每年總有大量體製內人員谘詢我如何調動工作，辦理調動需要走哪些流程。尤其事業單位谘詢的特別多，可能事業單位人數太多。另外，基層事業單位待遇比較低，很多人想通過調動來改善待遇和工作環境。
還有一些人，總會有這種想法，當地競爭大，或者所學專業的限製等原因。想先去一個競爭相對較小的地方，或者三不限的地方先上岸，然後再想辦法調回來。這種想法看似可行，但是在缺乏強大資源和人脈的情況下，基本上很難實現。
一、體製內跨區域調動涉及的部門眾多
體製內跨區域調動之所以困難，原因是需要調入調出地共同配合，有一邊拉跨，調動這件事就辦不成。
首先，看需要協調的單位：本單位，主管單位，人社部門，調出地人社部門、調入地人社部門（事業編）。調出地組織部、調入地組織部（行政編製）、調出地編辦、調入地編辦等等。
二、體製內跨區域調動流程複雜
第一步：單位同意你調出，有時候隻有老大同意還不行，需要單位召開黨組會，集體討論同意後方可。
第二步：事業編需要人社局同意放人；公務員需要組織部同意放人。在現實操作中，很多單位同意放人，但是人社或者組織部壓著不放，你一點辦法都沒有。
第三步：調動審批表各級單位蓋章，調出地至少三級單位蓋章，同意調出。調入地也至少要有三級以上單位蓋章，同意你調入。
第四步：審查人事檔案，調入地會出具商調函（也叫調檔函），先將你的人事檔案調過去審查。這裏牽涉到一個問題，事業編人事檔案通常在人社局，行政編人員檔案在組織部。由於你是在編在崗的，通常不會輕易同意檔案調出。所以為什麽說前期一定要和人社局或者組織部溝通好，因為關係檔案的調動（調出地需要給你整理檔案，並且要材料齊全，整理成冊。如果檔案出問題，基本上前麵做的所有工作都白搭）。
第五步：轉工資和行政關係，如果調入地在審查你的人事檔案後，沒有什麽問題。那麽就會下調令，你持調令去調出地開具工資關係轉移介紹信和行政關係轉移介紹信。
以上步驟看上去簡單清晰，實際操作中，你會來來回回的兩邊跑，非常的累心。有時候蓋個章就需要一兩個星期，如果部門之間再扯下皮，可能一兩個月時間就過去了。
另外，現在事業單位中的高校和醫院在進行改革，由傳統的事業編製變成了備案製編製（員額製），像這種情況是無法跨區域調動的，隻能先辭職，然後再入職。
考上公務員到底要多努力？
一個普普通通的商務英語專業專科畢業生到底要多努力才能考上公務員？
看到有人說運氣和努力不可或缺，有時候運氣比努力更重要，我不知道，也不敢奢望還沒付出努力就有運氣降臨，畢竟有多努力就有多幸運！
我的情況：22年專科畢業生，大類隻能報專科文學類，現在在參加基層項目，考公考編零基礎，目前就看了2節省考言語理解課。
我的目標：衝刺24省考，偏遠鄉鎮崗位，今年公告上有崗位可以報，明年不知道專科生是否還有機會，明年打算全省巡考，隻要有可以報的都去試試，為了上岸而上岸！
今天一個事業編朋友問我，980看到哪裏了，我還在看言語理解，最近看到太多同事都前進了，內心很浮躁，沒有靜下心來去學習備考。
單位新來了10多個公務員，都是應屆生，我很羨慕也很焦慮，大家都在進步，隻有我在原地甚至退步。
這段時間也有一些私人事情影響到我，我真的太容易收到外界影響了。
考公真的是一種磨練，磨練你的心態，磨練你的意誌，但是路雖難，行則將至，單位裏公務員朋友經常說，隻要我堅持，就算是輪也會輪到我。
確實，總是不去嚐試，逃避學習，就算從天上掉下來也得出去撿啊。
考公很難，專科生考公更難，但你不會的東西，覺得難的東西，一定不要躲，先搞明白，後精湛，你就比別人優秀了。
因為大部分人都不舍得花力氣去鑽研，自動淘汰，所以你
執著的努力，就占了大便宜。功不唐捐的前提一定是堅持不懈。
我是打算先用粉筆980係統班打基礎，不管是小白聽完還是已經考過的聽完都會形成一個比較係統的思維，之後再看看自己哪個地方有困難的，再用名師提升課提分，然後刷題，具體什麽時候刷題看自己的複習進度。
我基礎差，在職備考，不必按照別人的節奏，適合自己的才是最好的，擺正心態才有動力去學習。
本著用盡全力去備考的初心，達到即使考不上也問心無愧的目標。
還有一些人，總會有這種想法，當地競爭大，或者所學專業的限製等原因。想先去一個競爭相對較小的地方，或者三不限的地方先上岸，然後再想辦法調回來。這種想法看似可行，但是在缺乏強大資源和人脈的情況下，基本上很難實現。
一、體製內跨區域調動涉及的部門眾多
體製內跨區域調動之所以困難，原因是需要調入調出地共同配合，有一邊拉跨，調動這件事就辦不成。
首先，看需要協調的單位：本單位，主管單位，人社部門，調出地人社部門、調入地人社部門（事業編）。調出地組織部、調入地組織部（行政編製）、調出地編辦、調入地編辦等等。
二、體製內跨區域調動流程複雜
第一步：單位同意你調出，有時候隻有老大同意還不行，需要單位召開黨組會，集體討論同意後方可。
第二步：事業編需要人社局同意放人；公務員需要組織部同意放人。在現實操作中，很多單位同意放人，但是人社或者組織部壓著不放，你一點辦法都沒有。
第三步：調動審批表各級單位蓋章，調出地至少三級單位蓋章，同意調出。調入地也至少要有三級以上單位蓋章，同意你調入。
第四步：審查人事檔案，調入地會出具商調函（也叫調檔函），先將你的人事檔案調過去審查。這裏牽涉到一個問題，事業編人事檔案通常在人社局，行政編人員檔案在組織部。由於你是在編在崗的，通常不會輕易同意檔案調出。所以為什麽說前期一定要和人社局或者組織部溝通好，因為關係檔案的調動（調出地需要給你整理檔案，並且要材料齊全，整理成冊。如果檔案出問題，基本上前麵做的所有工作都白搭）。
第五步：轉工資和行政關係，如果調入地在審查你的人事檔案後，沒有什麽問題。那麽就會下調令，你持調令去調出地開具工資關係轉移介紹信和行政關係轉移介紹信。
以上步驟看上去簡單清晰，實際操作中，你會來來回回的兩邊跑，非常的累心。有時候蓋個章就需要一兩個星期，如果部門之間再扯下皮，可能一兩個月時間就過去了。
另外，現在事業單位中的高校和醫院在進行改革，由傳統的事業編製變成了備案製編製（員額製），像這種情況是無法跨區域調動的，隻能先辭職，然後再入職。
考上公務員到底要多努力？
一個普普通通的商務英語專業專科畢業生到底要多努力才能考上公務員？
看到有人說運氣和努力不可或缺，有時候運氣比努力更重要，我不知道，也不敢奢望還沒付出努力就有運氣降臨，畢竟有多努力就有多幸運！
我的情況：22年專科畢業生，大類隻能報專科文學類，現在在參加基層項目，考公考編零基礎，目前就看了2節省考言語理解課。
我的目標：衝刺24省考，偏遠鄉鎮崗位，今年公告上有崗位可以報，明年不知道專科生是否還有機會，明年打算全省巡考，隻要有可以報的都去試試，為了上岸而上岸！
今天一個事業編朋友問我，980看到哪裏了，我還在看言語理解，最近看到太多同事都前進了，內心很浮躁，沒有靜下心來去學習備考。
單位新來了10多個公務員，都是應屆生，我很羨慕也很焦慮，大家都在進步，隻有我在原地甚至退步。
這段時間也有一些私人事情影響到我，我真的太容易收到外界影響了。
考公真的是一種磨練，磨練你的心態，磨練你的意誌，但是路雖難，行則將至，單位裏公務員朋友經常說，隻要我堅持，就算是輪也會輪到我。
確實，總是不去嚐試，逃避學習，就算從天上掉下來也得出去撿啊。
考公很難，專科生考公更難，但你不會的東西，覺得難的東西，一定不要躲，先搞明白，後精湛，你就比別人優秀了。
因為大部分人都不舍得花力氣去鑽研，自動淘汰，所以你
執著的努力，就占了大便宜。功不唐捐的前提一定是堅持不懈。
我是打算先用粉筆980係統班打基礎，不管是小白聽完還是已經考過的聽完都會形成一個比較係統的思維，之後再看看自己哪個地方有困難的，再用名師提升課提分，然後刷題，具體什麽時候刷題看自己的複習進度。
我基礎差，在職備考，不必按照別人的節奏，適合自己的才是最好的，擺正心態才有動力去學習。
本著用盡全力去備考的初心，達到即使考不上也問心無愧的目標。