任何，你所熱衷的工作，一定有令你感覺苦惱之處。體製，概莫能外。
01
年齡，是應屆生最大的優勢。
體製內的晉升和提拔，是非常看重資曆的。一畢業就進入體製，意味著年齡較小，可塑性強。
而體製內的晉升和提撥，還有潛在的年齡限製，一旦超齡，就很難再獲得機會，而年輕，就可能快人一步，一步快，步步快。
哪怕能力一般，時間長了，憑借在體製內較長的工作經曆，至少也能混到個職級。
而單純且聽話，是應屆生的又一大特點，也是領導們較為喜歡的優點。
相較於在社會中摸爬滾打多年，才進入體製的老油條，應屆生幾乎沒什麽社會閱曆，沒什麽機會沾染一些社會習氣，也沒什麽經驗，去分辨什麽是畫餅，什麽是承諾。
不像老油條們，遇到工作安排，或是推說自己不會，或是借口手上的工作很多，又或是奉行“拖”字訣。
應屆生，往往是領導吩咐什麽，就做什麽，甚至會在領導要求的工作期限到來之前提前完成工作，工作效率可見一斑，更容易獲得領導的認可，也能在崗位上承擔更多的工作。
02
凡是工作，不會也不可能盡如人意。
無論是網絡上，還是現實中，都能經常刷到一些吐槽體製內工作的內容。有的人，吐槽工作又忙又急；有的人，吐槽工作繁瑣費時；還有的人，吐槽工作壓力山大……
而應屆生，在大學四年的生活，絕大多數人過得都是輕鬆和安逸的。他們大多缺乏在企業的工作體驗，對工作的認識和感受不深刻。
一旦步入體製內的工作崗位，容易抱怨和吐槽工作。我們也知道，體製內有些部門，有些崗位，確實工作很忙，經常加班加點。
但，體製內的工作壓力，不像在企業，幹不好隨時可能走人，如果不是特別重要的工作，也不需要做到盡善盡美。
而且，說句實話，許多的吐槽與抱怨，體製內外都不可避免。
有些應屆生很容易忽視這一點，同時，因為一畢業就進了體製，會缺乏對體製外的了解，有些人因此過於樂觀的估計了自己在體製外的生活。
可能沒幹多久，發現體製內的生活並不是自己喜歡的，也不太適應體製內的工作氛圍和與人相處的模式，衝動之下就想辭職。
總想著，自己離開體製就能混得更好，但事實上，也挺難的。
03
而眼下，人心浮躁。
許多人，覺得能進體製工作，就很不錯了，有些甚至見不得別人吐槽體製內的工作不好，動不動就是一句“不想幹就辭職啊，多得是人要幹”。
的確，比起畢業即失業的尷尬處境，一畢業就能進體製，看上去算一個高質量的選擇。
尤其對那些沒有出色的個人能力的普通畢業生，進不了大廠，也拿不了高薪，小企業的收入和穩定性與體製相比，差距不是一點點。在他們的就業選擇中，進體製，排名應該相當靠前。
但，選擇了穩定，也就必須接受穩定帶來的種種，也會直接或間接失去一些東西……
其實，體製，就像一台龐大的機器，它的運轉，離不開一群了解和熟悉它功能的人，他們各司其職，保證著這台機器能夠正常運轉。
而新加入其中的人，就像流水線般，在自己的崗位中，常年進行著重複性的勞動，沒有趣味，甚至是乏味，很難產生成就感……
04
應屆，是進體製，機會最大的時候，但不一定最適合。
一方麵，根據現行的政策與考試要求，招錄明顯向應屆傾斜，錯過應屆，想進體製，可能難度會增加不少；而另一方麵，一畢業就進入體製，沒有經曆社會的磨練，有些東西真的不太懂……
應屆生們，踏出校門，就邁進機關門，沒有經曆社會的風吹雨打，又怎知體製的生活，就一定精彩呢？
與其進體製又無法適應，衝動之下選擇辭職，還不如一開始就別浪費時間。
但未曾經曆過，又怎麽知道不適合呢？
所以，最適合進體製的時機是，當你體驗過體製外的生活，經曆了社會的毒打，想要尋求穩定的工作，一眼望到頭的生活的時候。
但，這又容易錯過進體製機會最大的應屆身份……
大家加油，我們岸上見！
01
年齡，是應屆生最大的優勢。
體製內的晉升和提拔，是非常看重資曆的。一畢業就進入體製，意味著年齡較小，可塑性強。
而體製內的晉升和提撥，還有潛在的年齡限製，一旦超齡，就很難再獲得機會，而年輕，就可能快人一步，一步快，步步快。
哪怕能力一般，時間長了，憑借在體製內較長的工作經曆，至少也能混到個職級。
而單純且聽話，是應屆生的又一大特點，也是領導們較為喜歡的優點。
相較於在社會中摸爬滾打多年，才進入體製的老油條，應屆生幾乎沒什麽社會閱曆，沒什麽機會沾染一些社會習氣，也沒什麽經驗，去分辨什麽是畫餅，什麽是承諾。
不像老油條們，遇到工作安排，或是推說自己不會，或是借口手上的工作很多，又或是奉行“拖”字訣。
應屆生，往往是領導吩咐什麽，就做什麽，甚至會在領導要求的工作期限到來之前提前完成工作，工作效率可見一斑，更容易獲得領導的認可，也能在崗位上承擔更多的工作。
02
凡是工作，不會也不可能盡如人意。
無論是網絡上，還是現實中，都能經常刷到一些吐槽體製內工作的內容。有的人，吐槽工作又忙又急；有的人，吐槽工作繁瑣費時；還有的人，吐槽工作壓力山大……
而應屆生，在大學四年的生活，絕大多數人過得都是輕鬆和安逸的。他們大多缺乏在企業的工作體驗，對工作的認識和感受不深刻。
一旦步入體製內的工作崗位，容易抱怨和吐槽工作。我們也知道，體製內有些部門，有些崗位，確實工作很忙，經常加班加點。
但，體製內的工作壓力，不像在企業，幹不好隨時可能走人，如果不是特別重要的工作，也不需要做到盡善盡美。
而且，說句實話，許多的吐槽與抱怨，體製內外都不可避免。
有些應屆生很容易忽視這一點，同時，因為一畢業就進了體製，會缺乏對體製外的了解，有些人因此過於樂觀的估計了自己在體製外的生活。
可能沒幹多久，發現體製內的生活並不是自己喜歡的，也不太適應體製內的工作氛圍和與人相處的模式，衝動之下就想辭職。
總想著，自己離開體製就能混得更好，但事實上，也挺難的。
03
而眼下，人心浮躁。
許多人，覺得能進體製工作，就很不錯了，有些甚至見不得別人吐槽體製內的工作不好，動不動就是一句“不想幹就辭職啊，多得是人要幹”。
的確，比起畢業即失業的尷尬處境，一畢業就能進體製，看上去算一個高質量的選擇。
尤其對那些沒有出色的個人能力的普通畢業生，進不了大廠，也拿不了高薪，小企業的收入和穩定性與體製相比，差距不是一點點。在他們的就業選擇中，進體製，排名應該相當靠前。
但，選擇了穩定，也就必須接受穩定帶來的種種，也會直接或間接失去一些東西……
其實，體製，就像一台龐大的機器，它的運轉，離不開一群了解和熟悉它功能的人，他們各司其職，保證著這台機器能夠正常運轉。
而新加入其中的人，就像流水線般，在自己的崗位中，常年進行著重複性的勞動，沒有趣味，甚至是乏味，很難產生成就感……
04
應屆，是進體製，機會最大的時候，但不一定最適合。
一方麵，根據現行的政策與考試要求，招錄明顯向應屆傾斜，錯過應屆，想進體製，可能難度會增加不少；而另一方麵，一畢業就進入體製，沒有經曆社會的磨練，有些東西真的不太懂……
應屆生們，踏出校門，就邁進機關門，沒有經曆社會的風吹雨打，又怎知體製的生活，就一定精彩呢？
與其進體製又無法適應，衝動之下選擇辭職，還不如一開始就別浪費時間。
但未曾經曆過，又怎麽知道不適合呢？
所以，最適合進體製的時機是，當你體驗過體製外的生活，經曆了社會的毒打，想要尋求穩定的工作，一眼望到頭的生活的時候。
但，這又容易錯過進體製機會最大的應屆身份……
大家加油，我們岸上見！