錢鍾書曾經說過：“婚姻是一座圍城,城外的人想進去,城裏的人想出來。”其實，公檢法體製內又何嚐不是呢，換句話說：“體製是一座圍城，城外的人想進去，城裏的人又想出來。”
常言道“體製內是溫室，體製外是叢林”。但對很多身在體製內的弟兄們來說似乎體製二字是他們痛苦的根源，甚至認為待在體製內就是浪費生命，感覺體製內阻礙了他們的晉升之路、體製內沒有人情、體製內工作太辛苦，所以向外探求的眼神就望向了那些有勇氣離開體製的前輩們，看到了他們光鮮亮麗的人生，看到了他們美女如雲，玉腿如林的瀟灑生活，真相是這樣嗎？是的，對大部分辭職黨尤其是早年就辭職的人來說，這樣的生活並不稀奇，但是有沒有生活的不盡人意的呢？當然也有，而且同樣也不稀奇，隻是大部分人看不到，因為他們已經沉淪於失意的生活之中，成為“沉默的大多數”，並不會像那些成功者一樣光鮮亮麗的展示於眾人的視線之中。
本文就筆者所知道的幾個失意的例子來呈現一下那些已經遠離眾人視線的失意者們的曆程。
第一例：為了愛情而辭職，最終愛情事業兩頭空
這裏講一個辭職公安的故事。一個哥們畢業後考上了內地的刑警，大學女友在南方一個二線城市做律師。他為了奔赴愛情，同時也要厭倦了體製內的工作，選擇了辭職去女友所在的城市。剛開始找到一個企業監察的工作。他在企業幹了幾個月，因為無法完成企業規定的kpi，試用期沒過就被辭退。
親身經曆過企業生存條件的嚴酷無情，自認不適合做企業監察這份工作，再加上經濟形勢惡化，各個企業都在裁員，失去生活來源後，無奈之下，隻能送起了外賣。謀生之餘，連續參加兩次司法考試想過了以後和女友一起做律師，偏偏時運不濟，兩次都未通過。事業上一再受到打擊，女友眼看他前途堪憂，果斷和他分手了，嫁給了律所的一位合夥人。正是應了破窗效應，屋漏偏逢連陰雨，真正嚐到了眾叛親離的滋味。
有朝一日忽覺醒，半世浮沉雨打萍。
自古深情留不住，物是人非兩頭空。
愛情事業的雙重打擊，使他內心充滿了絕望和後悔。經濟基礎決定上層建築。在現實麵前，曾經的理想信念和山盟海誓，如同海市蜃樓一般變得虛無縹緲，脆弱的不堪一擊。他不但高估了自己，高估了愛情，還高估了人性，更低估了現實的殘酷。人生如棋局，入局需謹慎。一子落錯，滿盤皆輸。他的經曆可以說是犯了戰略和戰術上的雙重錯誤。戰略上，應當保持定力，合理做好長遠規劃，平衡工作和情感，築巢引鳳，而不是衝動之下自廢武功。戰術上，不打無準備無把握之仗，應當有備而動，留有後路，有備無患。
這位朋友的失敗之路，就是在沒有充分準備和計劃的情況下，放棄事業去追求愛情，最終會既失去了事業，也失去了愛情。善待你現在的工作，因為你隻要用心對待工作，它一定會給你人生相應的回報，並且工作永遠不會背叛你。
這個事例也告訴我們，如果你是單身，那辭職無所謂，如果你已婚或接近結婚，那你得考慮好配偶是否能與你患難與共。
第二例：前法官辭職後跳樓自盡
去年疫情期間，某地一位40來歲的法官，按捺不住想要出來的欲望，辭職後做律師。然而律師相當於一個個體工商戶，是沒有人發工資的，相反還要承擔律所的辦公費用，隻有靠做案件收取代理費謀生。很多律師平時都麵臨缺少案源的壓力，收入微薄的占大多數。每天一睜開眼，就要麵對家庭生活、工作的龐大開支，生活壓力很大，據非官方統計，每年大約有10%的律師因為沒有案源，沒有經濟來源，退出這個行業。
經濟壓力，很快會傳導變為精神壓力，如果不能得到疏解，很容易鑽牛角尖導致出現問題。這位前法官就在麵臨辭職後沒有案源的壓力時，家庭的經濟壓力使老婆孩子一起哭訴，換誰都會感到深深地無奈與辛酸，最終導致心態崩潰，走上了不歸路。
無獨有偶，去年某直轄市有位年輕的律所主任，據說也是因為案源壓力，進賬少，負債多，壓力過大，疑似選擇了跳樓自殺，年僅32歲，留下孤兒寡母，令人惋惜。可見不僅是辭職黨，案源壓力是絕大多數律師麵臨的壓力。
大家往往隻願意相信看到的律師光鮮亮麗的一麵，往往忽略了其實背地裏不僅壓力巨大，還有很多灰頭土臉的時候。那首充滿辛酸的《男人四十》的打油詩正可謂中年男人真實的寫照：
年逾四十不自由，轉眼高堂體近憂。
簷下犬子尚難立，四處奔波為鹽油。
妻兒怨我難聚首，誰解吾心冬寒憂。
若非碎銀二三兩，誰願斬誌常低頭。
第三個例子：某機關民警辭職後每次跳槽都在退步
這哥們兒剛出來時，是踩中了時代的風口，享受到了資本的紅利，輕鬆坐上某企業監察總監的位置，但是由於不懂人情事故，在體製內時沒在一線幹過，也不怎麽懂業務，調查詢問技巧也不行，老板有任務交代下來，審查不出來東西，去報案又總是吃閉門羹。時間一長，老板發現你並沒有什麽價值，企業可不講什麽躺平養老，幹不出來就大概率要卷鋪蓋走人。結果每次都是幹不長時間，壓力太大實在待不下去，不得不跳槽，但是每次跳槽都在退步，從總監變成經理、從經理變成專員。王小二過年，一年不如一年。最終退出了這行，在家旁邊開了個小超市度日。
有人說，當你內心不純粹，尚未遭受過社會毒打，體製內工作就會喊累，隻有在經曆社會的毒打後，才會發現體製內的美。你從老板口袋裏掏錢，首先要看你創造多少價值，老板給你開50萬、100萬的年薪，你可能至少要為企業創造同樣的效益，錢才能拿得安穩。由辭職前的手握權柄，發號施令，辭職後就變成手心向上，相當於討飯吃。
企業裏尤其是一些初創企業，業務本身就不穩定，人員急劇擴張，各方麵都不夠規範，員工招聘辭退都有較大的隨意性，甚至一間辦公室內每個月都在不斷的走人、同時進新人，企業對於試用期辭退員工是沒有什麽壓力的。所以辭職前別看企業給你承諾多少錢，要綜合衡量，量力而行。某種意義上，對於能力不足的人來說，高薪是最大的坑，會讓他失去對自己的理性判斷，輕易放棄所能夠把握的東西，投身虛幻的泡沫，最後一腳踏空，膨脹的越高，跌的越慘。
體製內的幸福千篇一律，體製外的苦楚各有不同。
以上事例並非虛構，均有真實案例，雖然是極少數，並不能代表全部，但是同樣有必要講出來，以供大家參考。對比一下外麵無情的暴擊和社會的毒打，體製內的那些壓力和煩惱可能真的隻能算和風細雨。也許隻要你是為了謀生而工作，本身就不可能幸福。關注公眾號，為您講述公檢法辭職黨的故事才不會輕易被外界的紛繁複雜迷惑了心智。
常言道“體製內是溫室，體製外是叢林”。但對很多身在體製內的弟兄們來說似乎體製二字是他們痛苦的根源，甚至認為待在體製內就是浪費生命，感覺體製內阻礙了他們的晉升之路、體製內沒有人情、體製內工作太辛苦，所以向外探求的眼神就望向了那些有勇氣離開體製的前輩們，看到了他們光鮮亮麗的人生，看到了他們美女如雲，玉腿如林的瀟灑生活，真相是這樣嗎？是的，對大部分辭職黨尤其是早年就辭職的人來說，這樣的生活並不稀奇，但是有沒有生活的不盡人意的呢？當然也有，而且同樣也不稀奇，隻是大部分人看不到，因為他們已經沉淪於失意的生活之中，成為“沉默的大多數”，並不會像那些成功者一樣光鮮亮麗的展示於眾人的視線之中。
本文就筆者所知道的幾個失意的例子來呈現一下那些已經遠離眾人視線的失意者們的曆程。
第一例：為了愛情而辭職，最終愛情事業兩頭空
這裏講一個辭職公安的故事。一個哥們畢業後考上了內地的刑警，大學女友在南方一個二線城市做律師。他為了奔赴愛情，同時也要厭倦了體製內的工作，選擇了辭職去女友所在的城市。剛開始找到一個企業監察的工作。他在企業幹了幾個月，因為無法完成企業規定的kpi，試用期沒過就被辭退。
親身經曆過企業生存條件的嚴酷無情，自認不適合做企業監察這份工作，再加上經濟形勢惡化，各個企業都在裁員，失去生活來源後，無奈之下，隻能送起了外賣。謀生之餘，連續參加兩次司法考試想過了以後和女友一起做律師，偏偏時運不濟，兩次都未通過。事業上一再受到打擊，女友眼看他前途堪憂，果斷和他分手了，嫁給了律所的一位合夥人。正是應了破窗效應，屋漏偏逢連陰雨，真正嚐到了眾叛親離的滋味。
有朝一日忽覺醒，半世浮沉雨打萍。
自古深情留不住，物是人非兩頭空。
愛情事業的雙重打擊，使他內心充滿了絕望和後悔。經濟基礎決定上層建築。在現實麵前，曾經的理想信念和山盟海誓，如同海市蜃樓一般變得虛無縹緲，脆弱的不堪一擊。他不但高估了自己，高估了愛情，還高估了人性，更低估了現實的殘酷。人生如棋局，入局需謹慎。一子落錯，滿盤皆輸。他的經曆可以說是犯了戰略和戰術上的雙重錯誤。戰略上，應當保持定力，合理做好長遠規劃，平衡工作和情感，築巢引鳳，而不是衝動之下自廢武功。戰術上，不打無準備無把握之仗，應當有備而動，留有後路，有備無患。
這位朋友的失敗之路，就是在沒有充分準備和計劃的情況下，放棄事業去追求愛情，最終會既失去了事業，也失去了愛情。善待你現在的工作，因為你隻要用心對待工作，它一定會給你人生相應的回報，並且工作永遠不會背叛你。
這個事例也告訴我們，如果你是單身，那辭職無所謂，如果你已婚或接近結婚，那你得考慮好配偶是否能與你患難與共。
第二例：前法官辭職後跳樓自盡
去年疫情期間，某地一位40來歲的法官，按捺不住想要出來的欲望，辭職後做律師。然而律師相當於一個個體工商戶，是沒有人發工資的，相反還要承擔律所的辦公費用，隻有靠做案件收取代理費謀生。很多律師平時都麵臨缺少案源的壓力，收入微薄的占大多數。每天一睜開眼，就要麵對家庭生活、工作的龐大開支，生活壓力很大，據非官方統計，每年大約有10%的律師因為沒有案源，沒有經濟來源，退出這個行業。
經濟壓力，很快會傳導變為精神壓力，如果不能得到疏解，很容易鑽牛角尖導致出現問題。這位前法官就在麵臨辭職後沒有案源的壓力時，家庭的經濟壓力使老婆孩子一起哭訴，換誰都會感到深深地無奈與辛酸，最終導致心態崩潰，走上了不歸路。
無獨有偶，去年某直轄市有位年輕的律所主任，據說也是因為案源壓力，進賬少，負債多，壓力過大，疑似選擇了跳樓自殺，年僅32歲，留下孤兒寡母，令人惋惜。可見不僅是辭職黨，案源壓力是絕大多數律師麵臨的壓力。
大家往往隻願意相信看到的律師光鮮亮麗的一麵，往往忽略了其實背地裏不僅壓力巨大，還有很多灰頭土臉的時候。那首充滿辛酸的《男人四十》的打油詩正可謂中年男人真實的寫照：
年逾四十不自由，轉眼高堂體近憂。
簷下犬子尚難立，四處奔波為鹽油。
妻兒怨我難聚首，誰解吾心冬寒憂。
若非碎銀二三兩，誰願斬誌常低頭。
第三個例子：某機關民警辭職後每次跳槽都在退步
這哥們兒剛出來時，是踩中了時代的風口，享受到了資本的紅利，輕鬆坐上某企業監察總監的位置，但是由於不懂人情事故，在體製內時沒在一線幹過，也不怎麽懂業務，調查詢問技巧也不行，老板有任務交代下來，審查不出來東西，去報案又總是吃閉門羹。時間一長，老板發現你並沒有什麽價值，企業可不講什麽躺平養老，幹不出來就大概率要卷鋪蓋走人。結果每次都是幹不長時間，壓力太大實在待不下去，不得不跳槽，但是每次跳槽都在退步，從總監變成經理、從經理變成專員。王小二過年，一年不如一年。最終退出了這行，在家旁邊開了個小超市度日。
有人說，當你內心不純粹，尚未遭受過社會毒打，體製內工作就會喊累，隻有在經曆社會的毒打後，才會發現體製內的美。你從老板口袋裏掏錢，首先要看你創造多少價值，老板給你開50萬、100萬的年薪，你可能至少要為企業創造同樣的效益，錢才能拿得安穩。由辭職前的手握權柄，發號施令，辭職後就變成手心向上，相當於討飯吃。
企業裏尤其是一些初創企業，業務本身就不穩定，人員急劇擴張，各方麵都不夠規範，員工招聘辭退都有較大的隨意性，甚至一間辦公室內每個月都在不斷的走人、同時進新人，企業對於試用期辭退員工是沒有什麽壓力的。所以辭職前別看企業給你承諾多少錢，要綜合衡量，量力而行。某種意義上，對於能力不足的人來說，高薪是最大的坑，會讓他失去對自己的理性判斷，輕易放棄所能夠把握的東西，投身虛幻的泡沫，最後一腳踏空，膨脹的越高，跌的越慘。
體製內的幸福千篇一律，體製外的苦楚各有不同。
以上事例並非虛構，均有真實案例，雖然是極少數，並不能代表全部，但是同樣有必要講出來，以供大家參考。對比一下外麵無情的暴擊和社會的毒打，體製內的那些壓力和煩惱可能真的隻能算和風細雨。也許隻要你是為了謀生而工作，本身就不可能幸福。關注公眾號，為您講述公檢法辭職黨的故事才不會輕易被外界的紛繁複雜迷惑了心智。