全麵公開談判過程給予了遊行領頭者巨大的壓力。
在會議結束後，他們才發現大量民眾和記者堵在會議大樓外圍，當地的公共安全人員手持防暴武器組成人牆將這些民眾攔在門外。
護送他們離開的一位聯邦警察詢問道：
“需要我們的保護嗎？”
4人選擇接受保護，其餘9人拒絕了聯邦警察的提議。
談判開始第三天。
遊行領頭者們再一次來到了大會議室。
這一次的接待規格就沒有第一次高了，改革委員會方麵僅僅派遣了兩位管理者。
他們的態度也顯得比較冷淡。
會議一開始，接受聯邦警察保護的4位遊行領頭者就立即提交了自己的選擇。
很顯然，他們已經與改革委員會方麵達成了幕後交易。
這讓其餘9位遊行領頭者難以接受，雖然他們在離開後也聚集在一起進行過商議，一些人還花費不少星幣與自己手下的遊行組織者們通話，了解普通遊行者的想法。
普通遊行者的想法多種多樣，有些被分配到較近星學院的家庭希望拿星幣，而距離較遠的家庭希望選擇報銷交通費。
為此他們也吵得不可開交。
在他們的預期中，至少也要在一周後才會真正有所進展。
沒有想到的是，竟然有人先妥協了。
“你們這群叛徒！”
一位暴脾氣的遊行領頭者揮舞朝著妥協者揮舞拳頭，被記者們從頭到尾拍了下來，接著被一旁的聯邦警察摁回座位。
相關的圖片文字被各大媒體大肆傳播，沒有同意協議的遊行領頭者被刻畫為了一群隻懂得使用暴力的野蠻人。
而改革委員會順理成章地成為了全聯邦最講道理的部門。
第二次談判還未結束之時，改革委員會就公開表示，其會向已簽署協議者所代表的遊行人群發放第一輪補償。
此舉進一步產生了分化人群的作用。
拿到補償的遊行者基本都偃旗息鼓，隻有少部分不滿者試圖繼續抗議。
他們有一些是實在付不起錢，哪怕是拿到了所謂的補償也無濟於事的群體，以及一些被反聯邦情緒裹挾的人群。
還未拿到補償的遊行群體看著有部分人已經拿到錢了，很多人就迫不及待的給遊行領頭者們施加壓力，希望他們盡快達成妥協。
在莊聖中級軍官一手塑造而出的媒體環境中，遊行這一行為已經被打上了貪得無厭，無理取鬧，反抗聯邦的標簽。
普通人已經不會支持遊行者了。
刀在沒有砍到自己身上之前都不會覺得痛，隻有極少數圍觀者才想得到，遊行者們的現在有可能就是他們的未來。
但很可惜，絕大多數被影響的底層家庭都沒有這麽敏銳的嗅覺，這給了改革委員會分批處理的機會。
談判開始第五天。
剩餘9位遊行領頭者在過去的48小時中受到了前所未有的壓力。
其中3位決定妥協。
還有6位繼續堅持，他們不想要選擇任何一種現有的協議，他們希望在此基礎上增加對受影響者的補償。
一位遊行領頭者在會議桌上對聯邦管理者說道：
“進入星學院，接受義務教育是所有聯邦兒童與生俱來的權利，不分貧富貴賤，我們的孩子都應該享受接受教育的權利。”
“這是偉大星族第一任領袖，齊弦司令頒布的聯邦律法。”
“在過去的半個世紀，有著數以億計的聯邦公民從星學院中走出，他們進入農田，進入工廠，進入聯邦部門工作，為偉大的星聯邦，為偉大星族奉獻了一切。”
“每一位從星學院中走出的人都會發自內心地感恩聯邦，感恩偉大星族，感恩偉大的齊弦司令。”
“我們理解星學院改革的重要性，但僅僅是「銀鬆海」世界就有超過20萬個家庭受到影響，他們中的很多家庭都買不起一張穿越世界的車票，甚至連飯都吃不飽。”
“我懇求改革委員會的長官們給我們，也是給他們一個正常接受教育的機會吧！”
這位遊行領頭者隨後提出了他的主張，希望給一部分受影響較大的家庭提供更多的補償，比普通受影響者平均高出三分之一。
說實話這點錢改革委員會出的起，但不可能出。
現在給所有受影響者按照區域統一補償是大部分人能夠接受的最好選項。
這代表著聯邦中央至少注意到，並且試圖解決這一現象。
它給受影響者最大的反而是信心。
你看，偉大星族關心著我們！就算現在解決不了，以後肯定會得到解決的！
但如果實行分層補償製度，給予部分受影響者更高的補償，這反而是對其他人的不公平。
人患寡而患不均。
憑什麽你能拿更多錢？
我就不能拿？
當然，這也不是最重要的問題，隻要有一套合乎邏輯，並且有著足夠說服力的標準就行。
比如調整星學院的距離越遠，補償就越高。
最大的問題不在補償標準本身，而在執行標準的部門身上。
大收縮計劃的基調是省錢，在千孤陽高級軍官的宏觀政策藍圖中，她不僅要裁撤星學院，更要裁撤相關的部門和編製。
因此執行補償的主體不可能是聯邦管理部門。
聯邦管理部門最多做到監督，具體的下發還得靠基層部門，也就是聯邦州政府甚至下屬的基層政府機構來點對點地給錢。
這就出現了一個巨大的問題，怎麽保證錢真的給到應該給的人手中呢？
聯邦州政府方麵想要做手腳可太輕鬆了。
發放補償的本質是聯邦中央要將錢實實在在的，在線下交到最底層家庭的手中，其中要過多少道坎？
頂替名額，虛報名額，層層克扣......
其中所消耗的製度運行成本難以計數。
這些成本很有可能比補償款都要多。
因此在改革委員會內部就有一些聯邦管理者認為莊聖中級軍官給的補償方案太多了，實際操作的難度太大了。
在他們看來，隻需要給所有受影響者一個選擇就行了，要麽給錢，要麽報銷路費，要麽從其他方麵補償，所有人都統一標準，其中的空子才最少，潛在的製度運行成本就越小。
在會議結束後，他們才發現大量民眾和記者堵在會議大樓外圍，當地的公共安全人員手持防暴武器組成人牆將這些民眾攔在門外。
護送他們離開的一位聯邦警察詢問道：
“需要我們的保護嗎？”
4人選擇接受保護，其餘9人拒絕了聯邦警察的提議。
談判開始第三天。
遊行領頭者們再一次來到了大會議室。
這一次的接待規格就沒有第一次高了，改革委員會方麵僅僅派遣了兩位管理者。
他們的態度也顯得比較冷淡。
會議一開始，接受聯邦警察保護的4位遊行領頭者就立即提交了自己的選擇。
很顯然，他們已經與改革委員會方麵達成了幕後交易。
這讓其餘9位遊行領頭者難以接受，雖然他們在離開後也聚集在一起進行過商議，一些人還花費不少星幣與自己手下的遊行組織者們通話，了解普通遊行者的想法。
普通遊行者的想法多種多樣，有些被分配到較近星學院的家庭希望拿星幣，而距離較遠的家庭希望選擇報銷交通費。
為此他們也吵得不可開交。
在他們的預期中，至少也要在一周後才會真正有所進展。
沒有想到的是，竟然有人先妥協了。
“你們這群叛徒！”
一位暴脾氣的遊行領頭者揮舞朝著妥協者揮舞拳頭，被記者們從頭到尾拍了下來，接著被一旁的聯邦警察摁回座位。
相關的圖片文字被各大媒體大肆傳播，沒有同意協議的遊行領頭者被刻畫為了一群隻懂得使用暴力的野蠻人。
而改革委員會順理成章地成為了全聯邦最講道理的部門。
第二次談判還未結束之時，改革委員會就公開表示，其會向已簽署協議者所代表的遊行人群發放第一輪補償。
此舉進一步產生了分化人群的作用。
拿到補償的遊行者基本都偃旗息鼓，隻有少部分不滿者試圖繼續抗議。
他們有一些是實在付不起錢，哪怕是拿到了所謂的補償也無濟於事的群體，以及一些被反聯邦情緒裹挾的人群。
還未拿到補償的遊行群體看著有部分人已經拿到錢了，很多人就迫不及待的給遊行領頭者們施加壓力，希望他們盡快達成妥協。
在莊聖中級軍官一手塑造而出的媒體環境中，遊行這一行為已經被打上了貪得無厭，無理取鬧，反抗聯邦的標簽。
普通人已經不會支持遊行者了。
刀在沒有砍到自己身上之前都不會覺得痛，隻有極少數圍觀者才想得到，遊行者們的現在有可能就是他們的未來。
但很可惜，絕大多數被影響的底層家庭都沒有這麽敏銳的嗅覺，這給了改革委員會分批處理的機會。
談判開始第五天。
剩餘9位遊行領頭者在過去的48小時中受到了前所未有的壓力。
其中3位決定妥協。
還有6位繼續堅持，他們不想要選擇任何一種現有的協議，他們希望在此基礎上增加對受影響者的補償。
一位遊行領頭者在會議桌上對聯邦管理者說道：
“進入星學院，接受義務教育是所有聯邦兒童與生俱來的權利，不分貧富貴賤，我們的孩子都應該享受接受教育的權利。”
“這是偉大星族第一任領袖，齊弦司令頒布的聯邦律法。”
“在過去的半個世紀，有著數以億計的聯邦公民從星學院中走出，他們進入農田，進入工廠，進入聯邦部門工作，為偉大的星聯邦，為偉大星族奉獻了一切。”
“每一位從星學院中走出的人都會發自內心地感恩聯邦，感恩偉大星族，感恩偉大的齊弦司令。”
“我們理解星學院改革的重要性，但僅僅是「銀鬆海」世界就有超過20萬個家庭受到影響，他們中的很多家庭都買不起一張穿越世界的車票，甚至連飯都吃不飽。”
“我懇求改革委員會的長官們給我們，也是給他們一個正常接受教育的機會吧！”
這位遊行領頭者隨後提出了他的主張，希望給一部分受影響較大的家庭提供更多的補償，比普通受影響者平均高出三分之一。
說實話這點錢改革委員會出的起，但不可能出。
現在給所有受影響者按照區域統一補償是大部分人能夠接受的最好選項。
這代表著聯邦中央至少注意到，並且試圖解決這一現象。
它給受影響者最大的反而是信心。
你看，偉大星族關心著我們！就算現在解決不了，以後肯定會得到解決的！
但如果實行分層補償製度，給予部分受影響者更高的補償，這反而是對其他人的不公平。
人患寡而患不均。
憑什麽你能拿更多錢？
我就不能拿？
當然，這也不是最重要的問題，隻要有一套合乎邏輯，並且有著足夠說服力的標準就行。
比如調整星學院的距離越遠，補償就越高。
最大的問題不在補償標準本身，而在執行標準的部門身上。
大收縮計劃的基調是省錢，在千孤陽高級軍官的宏觀政策藍圖中，她不僅要裁撤星學院，更要裁撤相關的部門和編製。
因此執行補償的主體不可能是聯邦管理部門。
聯邦管理部門最多做到監督，具體的下發還得靠基層部門，也就是聯邦州政府甚至下屬的基層政府機構來點對點地給錢。
這就出現了一個巨大的問題，怎麽保證錢真的給到應該給的人手中呢？
聯邦州政府方麵想要做手腳可太輕鬆了。
發放補償的本質是聯邦中央要將錢實實在在的，在線下交到最底層家庭的手中，其中要過多少道坎？
頂替名額，虛報名額，層層克扣......
其中所消耗的製度運行成本難以計數。
這些成本很有可能比補償款都要多。
因此在改革委員會內部就有一些聯邦管理者認為莊聖中級軍官給的補償方案太多了，實際操作的難度太大了。
在他們看來，隻需要給所有受影響者一個選擇就行了，要麽給錢，要麽報銷路費，要麽從其他方麵補償，所有人都統一標準，其中的空子才最少，潛在的製度運行成本就越小。