總結而言，艦隊部門要求和平，聯邦管理部門要求省錢，艦隊警察部門要求高效，陸戰隊部門無所謂。
和平，省錢，高效。
在得到各方勢力領導者對此的態度後，莊聖中級軍官和緊急趕來的白向隗高級軍官開始著手處理問題。
莊聖中級軍官是主要負責人，因為星學院裁撤就是他主導的。
而艦隊警察部門的新領導，白向隗高級軍官則是為莊聖中級軍官打下手，負責為他提供武力支持。
白向隗高級軍官對此沒有看法，他欣然接受了這次任務。
他本身的性格算得上八麵玲瓏，因此和莊聖中級軍官一見如故，兩人的關係很快破冰，變成了朋友。
“先嚐試談判吧。”
在大致理清了遊行的規模和各個城市中遊行的領頭者後，莊聖中級軍官決定先和他們談一談。
看看能不能找到一個雙方都滿意的方案。
不到萬不得已，莊聖中級軍官也不會選擇動用武力解決問題，這不是他心善，而是因為這很花錢，還很得罪人。
【77年9月中旬】
大遊行3周之後。
聯邦中央部門的兩位核心領導者（莊聖和白向隗）抵達「銀鬆海」。
他們公開邀請約13位遊行領頭者前往州首府進行談判。
改革委員會最高委員，莊聖委員在報紙上公開向遊行人群喊話：
“聯邦中央高度重視此事，我們會盡一切可能，積極處理遊行人群的訴求。相關部門已經邀請了以下人員前往首府表達他們的意見。”
“我以自己的人格做擔保，在此期間，他們不會受到任何不公平待遇。”
“改革委員會將會在報紙上同步談判進展。”
很多聯邦管理者和地方管理人對莊聖中級軍官的此番態度表達了不滿，他們認為他太軟弱了。
縱觀聯邦曆史，聯邦中央部門的高級人員哪會對外如此講話？
不動用軍隊鎮壓就不錯了，還想要聯邦中央做出妥協？
開玩笑吧！
但莊聖中級軍官還真的做出了這種玩笑動作，這自然遭到了強硬派的抵製。
艦隊內網中也出現了很多相關的討論，星族們各執一詞，支持派和反對派吵得不可開交，混血派星族以及相當多的溫和派星族表達了對他的支持。
莊聖中級軍官自己也明白這麽做的風險，他在與白向隗高級軍官的一次私人對話中表示：
“我想試試看能不能行，如果能在一兩個月裏解決，就可以讓所有人滿意。”
“隻要他們的要求合理，配合到位，可以適當給他們一點麵子。”
莊聖中級軍官打算用麵子換裏子。
白向隗高級軍官則不太看好他的方案：
“妥協是沒有好下場的，我個人的建議是向他們施壓，先不要談判，我們自己先退步一點點，讓一部分人接受我們的提案，比如我們可以答應給受影響的孩子每個月十星幣的交通補助。”
“先分化遊行群體，之後逐個擊破。”
他使用的是傳統手段，作為資深的艦隊警察，這種事態他也沒少應對過。
麵對大規模的抗議人群，分化拉攏是成本較低的解決方案。
莊聖中級軍官搖頭：“時間不夠了，而且你這麽做有後遺症，全聯邦都看著這裏呢，我們提供的補償有很大概率會複製到聯邦的其它世界，必須製定一個相對公平透明的標準，否則日後我們可能要一個世界一個世界那麽處理過去，花費太大了。”
莊聖中級軍官對分化拉攏這套也門清。
但他希望讓這事一勞永逸，他心裏也明白自己做的裁撤方案對一部分聯邦人很不公平，因此也早有提供補償方案的心理準備。
“好吧，聽你的。”
白向隗高級軍官同意了莊聖的想法。
談判當日。
「銀鬆海」首府城市，一座大會議室中。
13位遊行領導者被荷槍實彈的聯邦警察帶入到大會議桌的談判方位置。
坐在他們正對麵的是準備充分的改革委員會精英團隊。
其中還有幾位黑發藍眼的星族軍官，屬於頂配待遇了。
遊行領頭者們哪裏見過這種陣勢，他們中混的最好的也隻不過是一位在鄉鎮中有點威望的民間律師。
哪怕是充當安保人員的聯邦警察，在平日裏也是他難以接觸的‘高層’。
除了安保和談判雙方，來自各大報社的記者和攝影師們也被準許入場，各種攝影設備將他們團團圍住，將他們的每一根汗毛都拍得一清二楚。
改革委員會方麵為遊行領頭者們準備了數個方案，每一位遊行領頭者麵前都擺著一打寫滿了專業術語的協議，並且為他們開通了人工智能權限，有什麽問題都可以問人工智能。
莊聖中級軍官準備的這堆方案看似有很多，但實際上都大同小異。
要麽給每個受影響的孩子一筆小錢，要麽同意從其他方麵找補，如為他們提供一定的免費交通，或者為他們提高一定的辦事優先級。
這些方案都有一個共同點，它們沒有分階梯，即所有被影響的家庭都會拿到同樣的補償。
但問題是，有一些孩子隻需要到距離家十幾二十千米的隔壁城市或鄉村上學，但有一些卻需要到相鄰的世界！
可以預見的是，受影響不大的這部分家庭會傾向於同意，而受影響較大的則相對來說困難一些。
從這個角度來看，莊聖中級軍官也在潛意識裏運用了分化的手段。
13位遊行領頭者分別代表了「銀鬆海」不同地區的遊行群體，改革委員會方麵貼心地對他們表示，他們可以選擇不同的方案。
一位改革委員會管理者對他們說：
“你們有半個月的時間，最遲到下個月一號，你們必須給出自己的答案，並結束遊行活動。”
“超過期限後，聯邦警察和聯邦軍隊會將遊行者視為敵人，請你們盡快選擇。”
莊聖中級軍官這位大領導對公眾表現得很和善，但具體的談判人員按照他們的理解，采用了胡蘿卜加大棒的談判策略。
相關的進展被同步到了聯邦各大報紙之上。
有很多聯邦公民還是在報紙上才第一次見到改革委員會的精英管理者團隊，其中的偉大星族更讓聯邦民眾們感到敬畏與親切。
而改革委員會也將大致的方案公開給公眾，引起了廣泛的討論。
這也是大家第一次在報紙上真實地看到一次議程的推進過程。
這些操作讓改革委員會獲得了廣泛的支持，莊聖中級軍官成功拉攏了旁觀者（觀眾）。
這意味著改革委員會在談判桌上獲得了巨大的籌碼，隻要後續不出問題，就有很大概率避免潛在的衝突，緩解官民矛盾。
效果十分明顯，在開啟談判後，所有遊行活動全部停止。
大家都在等待談判的結果。
和平，省錢，高效。
在得到各方勢力領導者對此的態度後，莊聖中級軍官和緊急趕來的白向隗高級軍官開始著手處理問題。
莊聖中級軍官是主要負責人，因為星學院裁撤就是他主導的。
而艦隊警察部門的新領導，白向隗高級軍官則是為莊聖中級軍官打下手，負責為他提供武力支持。
白向隗高級軍官對此沒有看法，他欣然接受了這次任務。
他本身的性格算得上八麵玲瓏，因此和莊聖中級軍官一見如故，兩人的關係很快破冰，變成了朋友。
“先嚐試談判吧。”
在大致理清了遊行的規模和各個城市中遊行的領頭者後，莊聖中級軍官決定先和他們談一談。
看看能不能找到一個雙方都滿意的方案。
不到萬不得已，莊聖中級軍官也不會選擇動用武力解決問題，這不是他心善，而是因為這很花錢，還很得罪人。
【77年9月中旬】
大遊行3周之後。
聯邦中央部門的兩位核心領導者（莊聖和白向隗）抵達「銀鬆海」。
他們公開邀請約13位遊行領頭者前往州首府進行談判。
改革委員會最高委員，莊聖委員在報紙上公開向遊行人群喊話：
“聯邦中央高度重視此事，我們會盡一切可能，積極處理遊行人群的訴求。相關部門已經邀請了以下人員前往首府表達他們的意見。”
“我以自己的人格做擔保，在此期間，他們不會受到任何不公平待遇。”
“改革委員會將會在報紙上同步談判進展。”
很多聯邦管理者和地方管理人對莊聖中級軍官的此番態度表達了不滿，他們認為他太軟弱了。
縱觀聯邦曆史，聯邦中央部門的高級人員哪會對外如此講話？
不動用軍隊鎮壓就不錯了，還想要聯邦中央做出妥協？
開玩笑吧！
但莊聖中級軍官還真的做出了這種玩笑動作，這自然遭到了強硬派的抵製。
艦隊內網中也出現了很多相關的討論，星族們各執一詞，支持派和反對派吵得不可開交，混血派星族以及相當多的溫和派星族表達了對他的支持。
莊聖中級軍官自己也明白這麽做的風險，他在與白向隗高級軍官的一次私人對話中表示：
“我想試試看能不能行，如果能在一兩個月裏解決，就可以讓所有人滿意。”
“隻要他們的要求合理，配合到位，可以適當給他們一點麵子。”
莊聖中級軍官打算用麵子換裏子。
白向隗高級軍官則不太看好他的方案：
“妥協是沒有好下場的，我個人的建議是向他們施壓，先不要談判，我們自己先退步一點點，讓一部分人接受我們的提案，比如我們可以答應給受影響的孩子每個月十星幣的交通補助。”
“先分化遊行群體，之後逐個擊破。”
他使用的是傳統手段，作為資深的艦隊警察，這種事態他也沒少應對過。
麵對大規模的抗議人群，分化拉攏是成本較低的解決方案。
莊聖中級軍官搖頭：“時間不夠了，而且你這麽做有後遺症，全聯邦都看著這裏呢，我們提供的補償有很大概率會複製到聯邦的其它世界，必須製定一個相對公平透明的標準，否則日後我們可能要一個世界一個世界那麽處理過去，花費太大了。”
莊聖中級軍官對分化拉攏這套也門清。
但他希望讓這事一勞永逸，他心裏也明白自己做的裁撤方案對一部分聯邦人很不公平，因此也早有提供補償方案的心理準備。
“好吧，聽你的。”
白向隗高級軍官同意了莊聖的想法。
談判當日。
「銀鬆海」首府城市，一座大會議室中。
13位遊行領導者被荷槍實彈的聯邦警察帶入到大會議桌的談判方位置。
坐在他們正對麵的是準備充分的改革委員會精英團隊。
其中還有幾位黑發藍眼的星族軍官，屬於頂配待遇了。
遊行領頭者們哪裏見過這種陣勢，他們中混的最好的也隻不過是一位在鄉鎮中有點威望的民間律師。
哪怕是充當安保人員的聯邦警察，在平日裏也是他難以接觸的‘高層’。
除了安保和談判雙方，來自各大報社的記者和攝影師們也被準許入場，各種攝影設備將他們團團圍住，將他們的每一根汗毛都拍得一清二楚。
改革委員會方麵為遊行領頭者們準備了數個方案，每一位遊行領頭者麵前都擺著一打寫滿了專業術語的協議，並且為他們開通了人工智能權限，有什麽問題都可以問人工智能。
莊聖中級軍官準備的這堆方案看似有很多，但實際上都大同小異。
要麽給每個受影響的孩子一筆小錢，要麽同意從其他方麵找補，如為他們提供一定的免費交通，或者為他們提高一定的辦事優先級。
這些方案都有一個共同點，它們沒有分階梯，即所有被影響的家庭都會拿到同樣的補償。
但問題是，有一些孩子隻需要到距離家十幾二十千米的隔壁城市或鄉村上學，但有一些卻需要到相鄰的世界！
可以預見的是，受影響不大的這部分家庭會傾向於同意，而受影響較大的則相對來說困難一些。
從這個角度來看，莊聖中級軍官也在潛意識裏運用了分化的手段。
13位遊行領頭者分別代表了「銀鬆海」不同地區的遊行群體，改革委員會方麵貼心地對他們表示，他們可以選擇不同的方案。
一位改革委員會管理者對他們說：
“你們有半個月的時間，最遲到下個月一號，你們必須給出自己的答案，並結束遊行活動。”
“超過期限後，聯邦警察和聯邦軍隊會將遊行者視為敵人，請你們盡快選擇。”
莊聖中級軍官這位大領導對公眾表現得很和善，但具體的談判人員按照他們的理解，采用了胡蘿卜加大棒的談判策略。
相關的進展被同步到了聯邦各大報紙之上。
有很多聯邦公民還是在報紙上才第一次見到改革委員會的精英管理者團隊，其中的偉大星族更讓聯邦民眾們感到敬畏與親切。
而改革委員會也將大致的方案公開給公眾，引起了廣泛的討論。
這也是大家第一次在報紙上真實地看到一次議程的推進過程。
這些操作讓改革委員會獲得了廣泛的支持，莊聖中級軍官成功拉攏了旁觀者（觀眾）。
這意味著改革委員會在談判桌上獲得了巨大的籌碼，隻要後續不出問題，就有很大概率避免潛在的衝突，緩解官民矛盾。
效果十分明顯，在開啟談判後，所有遊行活動全部停止。
大家都在等待談判的結果。