孟承景從車內探出頭來,笑嘻嘻道:“哎呦,這不是夏總嗎?幸會幸會。”


    夏傾暖默默撫平自己因受到驚嚇而惶悸的心跳。下一刻,轉身走到一旁安全的地方。


    聲音清冽的說道:“孟先生,這裏是停車場,不是賽車場。還請您注意一下自己的車速,傷到人可不是鬧著玩的。”


    看她一副明明受到驚嚇,卻臨危不亂,鎮定從容的樣子,孟承景眼裏浮現一絲玩味。


    正想要開口說什麽,就聽到後麵傳來一陣怒吼:“孟承景,你tmd幹嘛呢。”


    孟承景心裏暗道一聲糟糕,就從後視鏡看到好友邁著大長腿快速走過來。


    鄭茜韻大踏步的直奔駕駛座,打開車門毫不留情麵的把裏麵的人拽出來。


    臉色難看的直接一腳跺過去:“你剛才在幹什麽?!你是覺得你車技好嗎?跟她開這種玩笑?!”


    孟承景小聲嘀咕:“你不也別人家車嗎?”


    鄭茜韻再次一腳踢過去,冷言道出事實:“你那破車技能跟我比嗎?我有十足的把握能躲開。即使發生意外車輛相撞,就兩輛車的高度來說,出事的也是我。你tmd沒有那個本事就算了,還直接對著人開,出了事你負得起責任嗎?”


    她越想越氣,再次狠踢了一腳過去,吼他:“你就算跟我學也動動腦子行不行?!就tm的隻長了雙眼睛,腦子裏全是屎。”


    自己就隻是臨時去了個衛生間的功夫,剛返回來就看到好友不要命的朝前開去,還以為他遇到了什麽事急事離開。


    正想打電話詢問,就聽到車輛猛地刹車的聲音。心裏頓時產生不好的預感,立刻跑了過去。


    直到走近的時候,才發現車頭前麵站著夏傾暖。瞬間就明白怎麽回事了。


    下意識倒吸一口冷氣的同時,她第一想法就是直接一巴掌扇死孟承景這個蠢貨。


    夏傾暖冷眼看著他們,開口道:“無論二位對自己車技有多自信,還請不要拿別人的生命安全開玩笑。還有,作為白鷺老板,我祝二位在這裏玩得愉快!”


    她說完不等兩人回應,直接轉身走向自己的車旁,打開駕駛座車門坐進去。


    鄭茜韻神色複雜的看了她一眼,剛轉過頭,就見好友也在盯著對方看。


    以為他又在憋什麽壞,照著他的腦袋就是一巴掌,大聲說道:“你還有臉看人家,趕緊上車走人,別在這擋路了。”


    連番挨揍的孟承景摸了摸自己的腦袋,小聲道:“好啦,我知道錯了,下次不會了。”


    “你還敢有下次!再有這種事你直接滾回京城去。”


    夏傾暖冷冷的看著前麵離去的車輛,過了一會後,才放鬆微顫的身體,閉著眼睛靠向身後的座椅。


    剛才那場生死時速的驚恐感仍令自己心有餘悸,所以她也不敢在這種精神緊張的狀態下開車。


    她就這麽閉目養神了十幾分鍾後,直到心情完全平靜下來,頭腦又再次恢複到冷靜狀態時,才驅車離開。


    因為今天車速比往常慢了些,等她到達公司的時候已經是四十分鍾後了。


    她先是像往常一樣來到辦公室,讓秘書給自己泡了杯咖啡。稍作休息一會後,才召集各部門總負責人開會。


    臨近年底的這幾個月是公司最忙的時候,所以會議也就比較多。


    因為最後幾個月的時間,公司不僅要在放年假前將今年所有項目全部按時按量的完成,還要分門別類的進行匯總分析和歸納。


    除此之外,還有公司今年的總業績目標和各部門的業績,都需要在年底之前全部完成。


    她作為公司的總經理,身負完成各種項目數據和業績指標的任務,身上承擔的壓力並不比任何人少。


    畢竟那群董事會元老隨時在盯著自己,想要看自己笑話的人也不是沒有。


    所以她必須時刻保持清醒冷靜的頭腦和做出精準有效的決策。


    會議進行到最後時,夏傾暖開始總結各部門上個月的業績數據。


    在看到銷售二部一如前幾個月低到沒眼看的數據後,開口道:“楊主管,我記得在你接任這個位置前,你們部門的業績雖然不如一部,但也是能達到公司製定的最低標準的。怎麽?你是有什麽困難嗎?”


    她這話一出,會議室一片安靜,所有人都低垂著頭,恨不得把自己隱形起來。


    倒是作為當事人的楊德焰一臉無畏,回答道:“夏總,我是在國外上的學,大學畢業後也在那工作了幾年。所以我個人是非常不認同我們國家的這種加班文化,畢竟員工也是人,也有自己的自由,不應該為了公司的業績而犧牲自己的時間。”


    麵對他的這番話,夏傾暖隻是不為所動的說道:“既然你這麽說,那我要向你請教一個問題了。據我所知,你們部門一個月有小半個月都是在下班後聚餐,並且這一聚就到九十點。”


    她笑容淡然的看向楊德焰,緩緩問:”請問這種行為在國外的公司文化中是算作加班呢?還是犧牲員工的私人時間呢?”


    沒想到她會這麽問,楊德焰臉上浮現尷尬的神色。


    但還是大言不慚道:“大家上了一天班也挺累的,我作為部門領導,下班後帶他們去吃點好的,放鬆放鬆。這樣也有利於更好的投入工作嘛,畢竟銷售人員的壓力挺大的。”


    看他這副油鹽不進的樣子,夏傾暖也不再白費功夫跟他討論這個話題。


    緊接著拿起桌麵上的一張報銷單,邊看邊說:“還有,你們部門雖然業績最差,但這報銷金額卻比其他部門幾個月,甚至半年的總和還要高,解釋解釋吧。”


    這個楊德焰是公司董事楊建的獨生子,今年剛剛回國就直接被他父親安排進銷售二部擔任主管一職。


    自從他任職後,銷售二部的業績直接斷崖式下降。原本拚業績的員工也漸漸變得懶散,人心不齊,沒有絲毫奮鬥力。


    她清楚的知道這些問題,但卻也當做沒看到。就這麽放任他們的行為,看看這些人能混吃等死到什麽程度。


    現在臨近年底,是該好好清算一下了。

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