大領導突然覺得,自己一貫的信念有坍塌的感覺,一直以來,獎勵的方式以獎狀,記功,稱號之類的精神獎勵為主,落實到實物頂多發個印字的茶缸,印字的汗衫背心。


    這些到今天,看來行不通了,不然,那些企業怎麽會一直走下坡路呢?


    現在,聽到李友德這麽赤裸裸地利字當頭的道理,倒真有茅塞頓開的感覺,這個方法,倒真是一劑對症的良藥。


    大領導鄭重地問李友德:“你這個方法,真的是香江那邊的企業都用的?”


    李友德狂點頭:“千真萬確,這我哪敢騙您呐!”


    大領導指著眼前這一堆信件,笑著問道:“那這一堆信,你看怎麽辦呢?”


    這下輪到裏李有德反擊了:“大領導你想想這些信都是什麽樣的人?依我看,無非有兩種,一種是懶人,恨不得那些拿了獎金的人把錢吐出來分給他們。另一種是著急的人,他們是眼紅那些拿獎金的人有機會,而他們沒有機會。您說怎麽做才能讓他們如意呢?”


    大領導笑著搖頭了:“你這家夥,這說了半天,又把皮球踢回來了。”


    李友德笑了:“其實我已經說了,懶人我肯定懶得理她,著急的人,最好的辦法是給他們拿獎金的機會,可是,我也沒有權利在紅星廠實行獎金製度呀!得看你們上麵的考慮啦!說實話,我們準備在合資廠實施一段時間後,如果效果好,就報請上麵在紅星廠也實施的,這不,他們比我們還急呢!”


    大領導哈哈大笑:“好,好,這些信我就先不理它了,你回去後啊,把你剛才跟我說的這些想法,整理出一份報告來,我有大用場。”


    兩人的會麵很愉快,李友德走的時候,大領導還親自將他送出門外,讓李友德很有些受寵若驚。


    他不知道的是,現在大領導的壓力很大呀,大折騰結束,全麵恢複生產以來,很快就出現了新的問題,就是後世知名的大鍋飯問題。


    本該熱火朝天的大生產局麵,變成了老牛拉破車,農村也一樣,出現那個有名的,辛辛苦苦幹了一整年,年底一結算,還倒欠生產隊裏多少糧食。說出來都令人難以置信。


    大領導現在被一些企業的越幹越虧,搞得焦頭爛額,卻找不到解決的辦法。


    今天跟李友德這一席話,無疑給他打開了一扇窗戶。


    李友德回到廠裏,跟楊廠長和陸乘風一碰頭,講了會麵的情況,陸乘風立刻對他投以怪異的眼光。


    楊廠長也發現了,他不解地看著陸乘風。


    李友德被看得丈二金剛摸不著頭腦,他撓了撓頭,疑惑地問:“怎麽啦?乘風,難道我今天有什麽不對嗎?”


    陸乘風神秘地說道:“不是不對,是太對了,你說你水平這麽高,我估摸著很快你就要升官發財啦!”說完,忍不住笑了起來。


    李友德一聽,擺出一副憂慮的樣子:“唉!我也想表現的差一點,可是咱這實力,它不允許呀!”


    楊廠長直接在旁邊呸了一口:“呸,你們兩個能不能要點臉,就這麽光天化日溜須拍馬,旁邊還有人呐!”

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