高子陵的坦誠，倒是讓歐陽挺意外的，想想就釋然了，高子陵他們這樣的人，最看重的就是義氣二字。歐陽仗義出手，別管實際上做了什麽，但是光隻是歐陽的這個行為，就已經夠得上判定為他們圈子內的義氣二字。隻不過，歐陽這人吧，不太喜歡別人總是把自己當成恩人，這會讓他很有壓力，於是有點不好意思的笑笑說：“嗬嗬，其實那天我也不想那樣的，隻不過看不過眼那小子威脅我而已，你真不用如此客氣。”
“哈哈，”高子陵大笑，眉宇間的那種不怒自威的感覺也都展了開來：“跟你說歐陽，我呢，和你們不一樣沒錯，但是也不至於你連跟我做朋友的勇氣都沒有，你放心，我的產業很多，基本上都慢慢的轉成了純白色行業，不再有什麽**的往來。但是你知道的，有些事情不是說放下就能放下的，我現在頂多也就是在做一些善後工作而已。”
“嗬嗬，我沒那意思。”歐陽幹笑兩聲，奶奶的，被人看穿的感覺真不咋地，但是對上高子陵的那目光，歐陽妥協了：“好吧我承認，的確是有這方麵原因，我覺得我跟你啊，還是少打交道的好。不過你都這麽說了，我還是那麽小心的，倒顯得我是小氣了。既然你把我當朋友，那我們就是朋友了，嗬嗬。”
“嗬嗬。”高子陵舒心的笑了笑，然後一本正經的說到：“歐陽，你的能力很不錯，有沒有興趣來我這邊工作，我給你一個公司讓你發揮自己的才能，你放心，這個公司絕對是幹淨的。”高子陵走到一邊欄杆處看著外麵說道：“這麽多年道上混過來，我也看得明白了，人年紀越大，越是膽小，雖然我沒有做過什麽傷天害理的事情，但是有些事情還是不被人理解的，真能夠像普通人一樣工作生活，的確是很幸福的事情。”
“呃，這個嘛……”誘惑巨大，歐陽有些心動了。現在在中星，他是一個很重要的職位，而且按照現在的發展來看，前途可謂是無量的。而和一個公司相比較來說，到底哪個好一些，顯而易見。寧為雞頭不為鳳尾的道理，歐陽最有體會。但是，一想到離開，跳槽，歐陽還是覺得不舍，畢竟，這裏有一些人是自己舍不得的，圓圓，陳敏，陳平，艾米都在這裏。“我看就算了吧，我現在的工作挺好的，以後要是混不下去了，一定來找你，嗬嗬。”
“嗯。”高子陵沒有多說什麽，肯定了歐陽的決定後說到：“中星x市分公司還不錯，很有發展前途，不過我下屬的有三家公司規模都不下於它，你什麽時候改變主意了，隨時可以過來，我這邊永遠對你敞開大門。”
和高子陵又聊了一會兒，歐陽回到病房，又跟高月聊了一會兒兩人就離開，公司那邊還有些事情需要處理，所以也不能夠隨意就外出，經常還是要在公司看著。這有時候吧，你在的時候什麽事情都沒有，不在的時候電話一個接一個的來。歐陽曾經聽一位老師說他做手術的時候，總是希望他的老師在一邊看著，也不用老是動手，哪怕你就在手術室外邊轉悠，他心裏也踏實了，反正就是覺得，一旦出問題，還有人及時補救。
“你這有典型的依賴心理。”陳敏在車上聽歐陽報怨後說到：“一個小孩子啊……我不是說你是小孩子啦，那眼神……一個小孩的成長，不僅僅是到他大學畢業，也不是到他成家立業就能完成的，而是到他適應了父母離世的這個事實。因為父母隻要在，哪怕你如何覺得自己不需要依靠父母，內心裏你還是踏實的，但是父母忽然離開，也就是去世的時候，心裏這座鎮壓心靈的大山就沒有了，這種巨大地失落感就是你那老師的心理。”
“唉，你什麽時候變身心理學家了？”歐陽笑，想了想問：“那你的意思是不是說，這其實最主要的是一種心理作用。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）我們村一位長輩年齡比較大，生病的時候總是希望醫生在，別人告訴他醫生就在村裏沒走，一喊就能過來，他的狀態就能好的多，如果說告訴他醫生已經走了，他就痛苦不堪。難怪說有很多身患絕症的人想開了之後，放棄心理包袱，病情奇跡般好轉。”
“聰明！”陳敏讚一句，然後歪了頭看歐陽：“你不是醫學院校讀的管理麽，怎麽不知道這個？”
“拜托，你知道醫學最講究的是什麽嗎？是技術，看得見摸得著拿得出手的技術，對一個病人怎麽可能指望他靠堅強的意誌活下來？要知道百分之九十九的人是怕死的，病了之後直到死去都看不開。有時候醫生說一些安慰的話，完全是出於一種關懷，不是說了麽‘偶爾治愈，經常關懷，時時安慰’，這醫生啊，對病人的心裏指導很重要，會用這樣的案例來開導病人，但絕對不抱希望。你這個，主要還屬於心理學研究範疇。”歐陽笑笑搖頭。
歐陽下午的時候接待一個客戶，是本市一家電腦商城的代表，這家商城不是獨家經營，類似超市，目前很多地方的都是這樣。代表主要意思是想跟歐陽公司合作，電腦出售之後，一些售後的問題，有的希望能夠得到中星的幫助。這方麵中星完全有這個實力，但是目前此項業務一直沒有開展而已。
“嗯，您比如說，昨天我們這邊接到個售後服務的案子，主要是這位客戶買回去的電腦，不知道什麽原因，程序安裝總是出現錯誤提示，我們售後這邊找不出問題所在，硬件都沒有問題，那肯定是處在軟件上，重新安裝了係統之後，這個問題也沒有得到根本性的解決，隻是不可安裝的程序少了些而已，目前市麵上的程序兼容性最好的可以說是windows7吧，xp的也基本上可以兼容絕大部分程序，但是這兩個程序都試過了，效果差不多，我們都知道這根係統沒多大關係，但問題就是找不出來，我們打電話找了你們公司一個技術員谘詢後才把問題給解決了。”代表說著挺無奈：“您知道，我們買電腦產品，主要是銷售，售後服務這塊兒做的實在是差勁，有時候一個小小的毛病也需要顧客等待好久才行，就說上次一個客戶電腦總是藍屏，我們售後愣是給人家折騰了二十多天才讓人家取貨，效率實在是底下的可以。”
歐陽聽明白了：“嗬嗬，您的意思我明白，就是說你們的售後人員大多數都不是很專業，有的甚至就隻懂得皮毛，所以，你們的售後象征作用大於實際作用，所以你們希望和我們合作，解決重要的技術難題，提高效率是吧？”
“對對，就是這樣的，一個良好的售後服務，也是保證銷售工作更好地發展的保證，我不希望像保險行業那樣，投保的時候你是爺，等出事了你就成了孫子的這樣事情出現在我們這邊，所以今天來呢，是想跟貴公司商量一下，看看我們是否可以用一種什麽方式合作起來。”代表挺有誠意。
“嗯，是這樣的啊。這項業務呢，我們公司曾經討論過，但是沒有具體實施，為什麽呢，主要是我們公司目前的這個業務範圍啊，還挺局限，特別是沒有涉及到電腦和配件的銷售業務。當然了，我們合作還是對雙方都有好處的，隻不過因為沒有先例，所以我不太好說這個合作模式是怎樣的，你看這樣好吧，我們先公司內部討論一下，然後拿出一個合作意願來，然後我們雙方再在一起談論具體的事情，你放心，我個人對這個合作還是很有意向的，相信應該沒有什麽問題。”
“唉，那好，那我就先告辭了，回頭有結果了麻煩您通知我一聲，我再過來。”代表見事情談的差不多了，站起來告辭。
……
“……情況呢，就是這樣，我個人還是比較傾向於合作的，畢竟一來拓寬我們的業務，二來也是擴大我們公司的影響。如果大家沒有什麽異議的話，那麽下麵我們討論一下合作的方式。大家有什麽話盡管說。”歐陽在早會上介紹了一下情況之後，示意大家踴躍發言。
高傑首先站起來發言：“我覺得合作是可以的，雙方結成合作關係，對互相來說都是很有好處的，特別是我們的技術支持，對他們銷售來說是很大的保證，而如此一來，也同樣標榜著我們的技術實力是過硬的。互惠互利的事情，隻不過我有一點覺得比較麻煩，就是這樣的合作我們該如何確定收取報酬？”
技術部經理接過話茬：“我們技術方麵沒什麽問題，有問題的也就是高經理提出來的價格方麵。不過，他們以前經常有售後服務，但是多數是在保修期內的售後，基本上他們是不收費用的，那麽如此一來，我原本想說的按照他們收取的保修報酬的比例支付給我們的想法就行不通，那我們應該收取多少的合作費用才合適？”
大家都發言過後，提出來的問題基本上都是圍繞在這個問題上，各種想法都提出來，最後隻有一種比較讓大家滿意，這是陳敏提出來的一個意見，早會是各個部門都要參加的，陳敏作為參悟部門的負責人，雖然不是經理，但是也在早會出席之列。“我們可以這樣，他們銷售部門總是要給售後人員發工資的吧？也就是說，不管這個月有多少售後的工作要做，這個工資一定是要發放的，用兵的前提是要養兵。所以，按照每一次的服務來收取報酬，我覺得很不劃算，所以，我覺得我們可以和他們確定服務的範圍，比如什麽樣的問題我們幫助解決，什麽樣的不幫助。然後每個月固定收取多少的費用，旱澇保收。”
“哈哈，”高子陵大笑，眉宇間的那種不怒自威的感覺也都展了開來：“跟你說歐陽，我呢，和你們不一樣沒錯，但是也不至於你連跟我做朋友的勇氣都沒有，你放心，我的產業很多，基本上都慢慢的轉成了純白色行業，不再有什麽**的往來。但是你知道的，有些事情不是說放下就能放下的，我現在頂多也就是在做一些善後工作而已。”
“嗬嗬，我沒那意思。”歐陽幹笑兩聲，奶奶的，被人看穿的感覺真不咋地，但是對上高子陵的那目光，歐陽妥協了：“好吧我承認，的確是有這方麵原因，我覺得我跟你啊，還是少打交道的好。不過你都這麽說了，我還是那麽小心的，倒顯得我是小氣了。既然你把我當朋友，那我們就是朋友了，嗬嗬。”
“嗬嗬。”高子陵舒心的笑了笑，然後一本正經的說到：“歐陽，你的能力很不錯，有沒有興趣來我這邊工作，我給你一個公司讓你發揮自己的才能，你放心，這個公司絕對是幹淨的。”高子陵走到一邊欄杆處看著外麵說道：“這麽多年道上混過來，我也看得明白了，人年紀越大，越是膽小，雖然我沒有做過什麽傷天害理的事情，但是有些事情還是不被人理解的，真能夠像普通人一樣工作生活，的確是很幸福的事情。”
“呃，這個嘛……”誘惑巨大，歐陽有些心動了。現在在中星，他是一個很重要的職位，而且按照現在的發展來看，前途可謂是無量的。而和一個公司相比較來說，到底哪個好一些，顯而易見。寧為雞頭不為鳳尾的道理，歐陽最有體會。但是，一想到離開，跳槽，歐陽還是覺得不舍，畢竟，這裏有一些人是自己舍不得的，圓圓，陳敏，陳平，艾米都在這裏。“我看就算了吧，我現在的工作挺好的，以後要是混不下去了，一定來找你，嗬嗬。”
“嗯。”高子陵沒有多說什麽，肯定了歐陽的決定後說到：“中星x市分公司還不錯，很有發展前途，不過我下屬的有三家公司規模都不下於它，你什麽時候改變主意了，隨時可以過來，我這邊永遠對你敞開大門。”
和高子陵又聊了一會兒，歐陽回到病房，又跟高月聊了一會兒兩人就離開，公司那邊還有些事情需要處理，所以也不能夠隨意就外出，經常還是要在公司看著。這有時候吧，你在的時候什麽事情都沒有，不在的時候電話一個接一個的來。歐陽曾經聽一位老師說他做手術的時候，總是希望他的老師在一邊看著，也不用老是動手，哪怕你就在手術室外邊轉悠，他心裏也踏實了，反正就是覺得，一旦出問題，還有人及時補救。
“你這有典型的依賴心理。”陳敏在車上聽歐陽報怨後說到：“一個小孩子啊……我不是說你是小孩子啦，那眼神……一個小孩的成長，不僅僅是到他大學畢業，也不是到他成家立業就能完成的，而是到他適應了父母離世的這個事實。因為父母隻要在，哪怕你如何覺得自己不需要依靠父母，內心裏你還是踏實的，但是父母忽然離開，也就是去世的時候，心裏這座鎮壓心靈的大山就沒有了，這種巨大地失落感就是你那老師的心理。”
“唉，你什麽時候變身心理學家了？”歐陽笑，想了想問：“那你的意思是不是說，這其實最主要的是一種心理作用。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）我們村一位長輩年齡比較大，生病的時候總是希望醫生在，別人告訴他醫生就在村裏沒走，一喊就能過來，他的狀態就能好的多，如果說告訴他醫生已經走了，他就痛苦不堪。難怪說有很多身患絕症的人想開了之後，放棄心理包袱，病情奇跡般好轉。”
“聰明！”陳敏讚一句，然後歪了頭看歐陽：“你不是醫學院校讀的管理麽，怎麽不知道這個？”
“拜托，你知道醫學最講究的是什麽嗎？是技術，看得見摸得著拿得出手的技術，對一個病人怎麽可能指望他靠堅強的意誌活下來？要知道百分之九十九的人是怕死的，病了之後直到死去都看不開。有時候醫生說一些安慰的話，完全是出於一種關懷，不是說了麽‘偶爾治愈，經常關懷，時時安慰’，這醫生啊，對病人的心裏指導很重要，會用這樣的案例來開導病人，但絕對不抱希望。你這個，主要還屬於心理學研究範疇。”歐陽笑笑搖頭。
歐陽下午的時候接待一個客戶，是本市一家電腦商城的代表，這家商城不是獨家經營，類似超市，目前很多地方的都是這樣。代表主要意思是想跟歐陽公司合作，電腦出售之後，一些售後的問題，有的希望能夠得到中星的幫助。這方麵中星完全有這個實力，但是目前此項業務一直沒有開展而已。
“嗯，您比如說，昨天我們這邊接到個售後服務的案子，主要是這位客戶買回去的電腦，不知道什麽原因，程序安裝總是出現錯誤提示，我們售後這邊找不出問題所在，硬件都沒有問題，那肯定是處在軟件上，重新安裝了係統之後，這個問題也沒有得到根本性的解決，隻是不可安裝的程序少了些而已，目前市麵上的程序兼容性最好的可以說是windows7吧，xp的也基本上可以兼容絕大部分程序，但是這兩個程序都試過了，效果差不多，我們都知道這根係統沒多大關係，但問題就是找不出來，我們打電話找了你們公司一個技術員谘詢後才把問題給解決了。”代表說著挺無奈：“您知道，我們買電腦產品，主要是銷售，售後服務這塊兒做的實在是差勁，有時候一個小小的毛病也需要顧客等待好久才行，就說上次一個客戶電腦總是藍屏，我們售後愣是給人家折騰了二十多天才讓人家取貨，效率實在是底下的可以。”
歐陽聽明白了：“嗬嗬，您的意思我明白，就是說你們的售後人員大多數都不是很專業，有的甚至就隻懂得皮毛，所以，你們的售後象征作用大於實際作用，所以你們希望和我們合作，解決重要的技術難題，提高效率是吧？”
“對對，就是這樣的，一個良好的售後服務，也是保證銷售工作更好地發展的保證，我不希望像保險行業那樣，投保的時候你是爺，等出事了你就成了孫子的這樣事情出現在我們這邊，所以今天來呢，是想跟貴公司商量一下，看看我們是否可以用一種什麽方式合作起來。”代表挺有誠意。
“嗯，是這樣的啊。這項業務呢，我們公司曾經討論過，但是沒有具體實施，為什麽呢，主要是我們公司目前的這個業務範圍啊，還挺局限，特別是沒有涉及到電腦和配件的銷售業務。當然了，我們合作還是對雙方都有好處的，隻不過因為沒有先例，所以我不太好說這個合作模式是怎樣的，你看這樣好吧，我們先公司內部討論一下，然後拿出一個合作意願來，然後我們雙方再在一起談論具體的事情，你放心，我個人對這個合作還是很有意向的，相信應該沒有什麽問題。”
“唉，那好，那我就先告辭了，回頭有結果了麻煩您通知我一聲，我再過來。”代表見事情談的差不多了，站起來告辭。
……
“……情況呢，就是這樣，我個人還是比較傾向於合作的，畢竟一來拓寬我們的業務，二來也是擴大我們公司的影響。如果大家沒有什麽異議的話，那麽下麵我們討論一下合作的方式。大家有什麽話盡管說。”歐陽在早會上介紹了一下情況之後，示意大家踴躍發言。
高傑首先站起來發言：“我覺得合作是可以的，雙方結成合作關係，對互相來說都是很有好處的，特別是我們的技術支持，對他們銷售來說是很大的保證，而如此一來，也同樣標榜著我們的技術實力是過硬的。互惠互利的事情，隻不過我有一點覺得比較麻煩，就是這樣的合作我們該如何確定收取報酬？”
技術部經理接過話茬：“我們技術方麵沒什麽問題，有問題的也就是高經理提出來的價格方麵。不過，他們以前經常有售後服務，但是多數是在保修期內的售後，基本上他們是不收費用的，那麽如此一來，我原本想說的按照他們收取的保修報酬的比例支付給我們的想法就行不通，那我們應該收取多少的合作費用才合適？”
大家都發言過後，提出來的問題基本上都是圍繞在這個問題上，各種想法都提出來，最後隻有一種比較讓大家滿意，這是陳敏提出來的一個意見，早會是各個部門都要參加的，陳敏作為參悟部門的負責人，雖然不是經理，但是也在早會出席之列。“我們可以這樣，他們銷售部門總是要給售後人員發工資的吧？也就是說，不管這個月有多少售後的工作要做，這個工資一定是要發放的，用兵的前提是要養兵。所以，按照每一次的服務來收取報酬，我覺得很不劃算，所以，我覺得我們可以和他們確定服務的範圍，比如什麽樣的問題我們幫助解決，什麽樣的不幫助。然後每個月固定收取多少的費用，旱澇保收。”