第89章 職場小作文，誰聽誰頭大
高冷女總裁居然是霸道校花姐姐 作者：喜歡橙子的菠蘿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
嘉麗直播間被封的事情，直到周日上午九點，第二個停播的直播間才正式複播。
可以說這場突發事故，讓電商一組是元氣大傷，連續兩天的斷流，至少需要後續維持幾天較高的付費投流，重新將虧損的權重和銷售體量拉回來。
而迮雨晴在得知消息後，立即召集電商部的主管進行臨時會議，她倒不是著急想要收拾誰，隻是電商部在發生如此大的紕漏後，她必須及時作出反饋，要不然其他部門有樣學樣，那公司趁早關門得了。
不過其他人並不這麽想，還以為迮雨晴是要秋後算賬，清算業務一組和抖快組，所以一個個都表現的極其積極。
爭取在落井下石的時候落的漂亮點，好引起總裁的注意，這樣小組主管的人選，說不定會掉在他們頭上。
羅蘭坐在會議室的角落裏，看著冷若冰霜的迮雨晴，隱隱還感到幾分不真實感，感覺昨天和她吃飯的是另一個人。
而且，從昨晚迮雨晴在飯桌上的詢問，羅蘭認為迮雨晴暫時沒有處理老陳的意思。
起碼是現在沒有，隻要老陳別犯傻，把錯誤擔起來，最多是背個公司內部的處分或者是罰點績效，主管的位置還是能保住的。
迮雨晴在會議室主座上，聽著兩位主管匯報事情的經過。
一組陳州宇已經是破罐子破摔了，知道今天的不論怎麽推諉扯皮，都不可能安然無恙，哪怕亂子不是他惹出來的，但隻要發生在他的店鋪內，他就是第一責任人。
所以在連夜分析報告裏，隻是如實的陳述了些發生的問題，和問題出現後，他和小組成員是如何進行補救的。
而抖快組的主管胡麗媛，知道她在主播的上崗培訓和值班安排上出現了紕漏，並且還是重大失誤，完全沒有按部門的流程走。
隻要胡麗媛如實匯報，她是百分之百要受處分的，所以她匯報的既不是問題的原因，也不是問題如何處理，而是寫了一篇洋洋灑灑的小作文。
在開頭說抖快組的主播如何敬業，平均工作時長是多少個小時，有多少個晚上工作到淩晨一點，企圖博取同情。
緊接著點名在事情出現後，相關的部門溝通不暢，同時公司內出現了許多幸災樂禍的聲音，很多人都在袖手旁觀，暗戳戳的希望栽個大跟頭。
這種和公司價值觀不符，拖部門後腿，在麵對問題時推諉的員工，一定要嚴肅處理。
總之，胡麗媛整篇小作文裏充斥著大量的情緒，把除了她和迮雨晴之外的所有人，全都數落了一遍，甚至抱怨周末上班的保潔阿姨，沒有及時清理垃圾，保持工位整潔。
大有一副拋開事實不談，難道你們就沒有一點錯的意味。
如果是一般那些熱衷於搞小團隊，喜歡馭下搞平衡之術的領導，還真讓胡麗媛糊弄過去了。
畢竟在公司裏當領導，最重要的是兩條：第一條是永遠做不粘鍋，就算甩不出去也要分鍋；第二條是讓下屬永遠在內鬥，隻要下屬鬥的雞飛狗跳，沒有時間和精力考慮其他的，領導才能睡得著覺。
至於能力和價值，這玩意和學曆一樣，都是入職的敲門磚，敲開就可以扔了。
但現在的坐在主位上的是迮雨晴，她在聽到胡麗媛開頭的幾句話後，就知道對方想要幹什麽。
職場小作文這種東西，看完或聽完後的唯一收獲，就是知道自己浪費了五分鍾。
迮雨晴之所以沒有打斷，是因為她想看其他人的反應。
她昨晚吃飯的時候，特意和羅蘭聊了聊電商部的情況，即使對方沒有把情況都講給她聽，但結合她對市場部的了解，大致能推測出電商部內並不平靜。
等胡麗媛念完她的小作文後，迮雨晴用冷峻的目光，依次掃過電商部所有的主管。
“陳州宇，你把問題發生後的處理動作，詳細的做一篇總結，我不需要你灌雞湯上價值，老老實實的將具體經過寫清楚，交給其他主管，進行內部培訓。”
“胡麗媛，你把培訓問題和值班問題寫清楚，告訴我為什麽，新主播會在沒有老員工幫助的情況下，單獨在直播間裏直播。”
隨著後一條命令被下達，胡麗媛的臉色頓時變了慘白。
迮雨晴的要求，就是想弄清楚，事情為什麽會出現，而胡麗媛到底在其中，扮演了什麽樣的角色，抓個實習生出來，當然可以解決所有問題，但是解決不了她心中的疑惑。
她不相信，昨天的事情是用一句失誤可以解釋清楚的。
電商部的業務組和抖快直播組的關係比較複雜，簡單來說，抖快直播組的銷售額是算入業務組，但人員日常管理是歸直播組。
之所以出現如此畸形的職權關係，是因為直播組原來就是在一組內部的，是一組在淘、拚、東之外，繼續拓展出了的新業務平台。
隻是後來發現興趣電商和傳統電商不是一種運營方式，隻能將直播組單獨劃分出了，負責單獨招聘主播、客戶和新媒體運營。
後續二組，三組、四組、五組都相應拓展了抖快平台，和一組一樣，都將人員劃給了直播部統一管理。
按道理講，都不到這一步了，直播組應該從電商部裏獨立出來，形成新的直播部，單獨考核銷售額和利潤。
可這樣就動了一到五組的主管和電商部總監的蛋糕，銷售額少了，利潤少了，那績效和分紅相應也少了，所以在聯手的壓製下，將想獨立的直播組主管排擠走，讓直播組以這種詭異的狀態長期存在。
整個電商部的業務組，唯一在這場鬥爭中置身事外的，隻有羅蘭負責的六組，也就是韓逸飛他們。
不是六組不想，實在是六組太弱了，大貓小貓兩三隻，吃飯都做小孩那桌，想要做直播間都做不起來。
迮雨晴在講完自己的安排後，沒有立刻下達公司的處罰同時，她還不想這麽快的落錘，故意懸而未決給陳州宇和胡麗媛提提醒。
“其他組回去後，各自加強組員的規範培訓，我不想再看到同樣的事情發生。”
“好了，可以散會了，請假的主管由陳州宇負責通知，羅蘭留下，其他人可以走了。”
聽到迮雨晴的話，蔣心語暗罵一聲，她沒想到自己跑前跑後的，居然還被羅蘭搶了先手。
可以說這場突發事故，讓電商一組是元氣大傷，連續兩天的斷流，至少需要後續維持幾天較高的付費投流，重新將虧損的權重和銷售體量拉回來。
而迮雨晴在得知消息後，立即召集電商部的主管進行臨時會議，她倒不是著急想要收拾誰，隻是電商部在發生如此大的紕漏後，她必須及時作出反饋，要不然其他部門有樣學樣，那公司趁早關門得了。
不過其他人並不這麽想，還以為迮雨晴是要秋後算賬，清算業務一組和抖快組，所以一個個都表現的極其積極。
爭取在落井下石的時候落的漂亮點，好引起總裁的注意，這樣小組主管的人選，說不定會掉在他們頭上。
羅蘭坐在會議室的角落裏，看著冷若冰霜的迮雨晴，隱隱還感到幾分不真實感，感覺昨天和她吃飯的是另一個人。
而且，從昨晚迮雨晴在飯桌上的詢問，羅蘭認為迮雨晴暫時沒有處理老陳的意思。
起碼是現在沒有，隻要老陳別犯傻，把錯誤擔起來，最多是背個公司內部的處分或者是罰點績效，主管的位置還是能保住的。
迮雨晴在會議室主座上，聽著兩位主管匯報事情的經過。
一組陳州宇已經是破罐子破摔了，知道今天的不論怎麽推諉扯皮，都不可能安然無恙，哪怕亂子不是他惹出來的，但隻要發生在他的店鋪內，他就是第一責任人。
所以在連夜分析報告裏，隻是如實的陳述了些發生的問題，和問題出現後，他和小組成員是如何進行補救的。
而抖快組的主管胡麗媛，知道她在主播的上崗培訓和值班安排上出現了紕漏，並且還是重大失誤，完全沒有按部門的流程走。
隻要胡麗媛如實匯報，她是百分之百要受處分的，所以她匯報的既不是問題的原因，也不是問題如何處理，而是寫了一篇洋洋灑灑的小作文。
在開頭說抖快組的主播如何敬業，平均工作時長是多少個小時，有多少個晚上工作到淩晨一點，企圖博取同情。
緊接著點名在事情出現後，相關的部門溝通不暢，同時公司內出現了許多幸災樂禍的聲音，很多人都在袖手旁觀，暗戳戳的希望栽個大跟頭。
這種和公司價值觀不符，拖部門後腿，在麵對問題時推諉的員工，一定要嚴肅處理。
總之，胡麗媛整篇小作文裏充斥著大量的情緒，把除了她和迮雨晴之外的所有人，全都數落了一遍，甚至抱怨周末上班的保潔阿姨，沒有及時清理垃圾，保持工位整潔。
大有一副拋開事實不談，難道你們就沒有一點錯的意味。
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至於能力和價值，這玩意和學曆一樣，都是入職的敲門磚，敲開就可以扔了。
但現在的坐在主位上的是迮雨晴，她在聽到胡麗媛開頭的幾句話後，就知道對方想要幹什麽。
職場小作文這種東西，看完或聽完後的唯一收獲，就是知道自己浪費了五分鍾。
迮雨晴之所以沒有打斷，是因為她想看其他人的反應。
她昨晚吃飯的時候，特意和羅蘭聊了聊電商部的情況，即使對方沒有把情況都講給她聽，但結合她對市場部的了解，大致能推測出電商部內並不平靜。
等胡麗媛念完她的小作文後，迮雨晴用冷峻的目光，依次掃過電商部所有的主管。
“陳州宇，你把問題發生後的處理動作，詳細的做一篇總結，我不需要你灌雞湯上價值，老老實實的將具體經過寫清楚，交給其他主管，進行內部培訓。”
“胡麗媛，你把培訓問題和值班問題寫清楚，告訴我為什麽，新主播會在沒有老員工幫助的情況下，單獨在直播間裏直播。”
隨著後一條命令被下達，胡麗媛的臉色頓時變了慘白。
迮雨晴的要求，就是想弄清楚，事情為什麽會出現，而胡麗媛到底在其中，扮演了什麽樣的角色，抓個實習生出來，當然可以解決所有問題，但是解決不了她心中的疑惑。
她不相信，昨天的事情是用一句失誤可以解釋清楚的。
電商部的業務組和抖快直播組的關係比較複雜，簡單來說，抖快直播組的銷售額是算入業務組，但人員日常管理是歸直播組。
之所以出現如此畸形的職權關係，是因為直播組原來就是在一組內部的，是一組在淘、拚、東之外，繼續拓展出了的新業務平台。
隻是後來發現興趣電商和傳統電商不是一種運營方式，隻能將直播組單獨劃分出了，負責單獨招聘主播、客戶和新媒體運營。
後續二組，三組、四組、五組都相應拓展了抖快平台，和一組一樣，都將人員劃給了直播部統一管理。
按道理講，都不到這一步了，直播組應該從電商部裏獨立出來，形成新的直播部，單獨考核銷售額和利潤。
可這樣就動了一到五組的主管和電商部總監的蛋糕，銷售額少了，利潤少了，那績效和分紅相應也少了，所以在聯手的壓製下，將想獨立的直播組主管排擠走，讓直播組以這種詭異的狀態長期存在。
整個電商部的業務組，唯一在這場鬥爭中置身事外的，隻有羅蘭負責的六組，也就是韓逸飛他們。
不是六組不想，實在是六組太弱了，大貓小貓兩三隻，吃飯都做小孩那桌，想要做直播間都做不起來。
迮雨晴在講完自己的安排後，沒有立刻下達公司的處罰同時，她還不想這麽快的落錘，故意懸而未決給陳州宇和胡麗媛提提醒。
“其他組回去後，各自加強組員的規範培訓，我不想再看到同樣的事情發生。”
“好了，可以散會了，請假的主管由陳州宇負責通知，羅蘭留下，其他人可以走了。”
聽到迮雨晴的話，蔣心語暗罵一聲，她沒想到自己跑前跑後的，居然還被羅蘭搶了先手。