第74章 市場部大地震
高冷女總裁居然是霸道校花姐姐 作者：喜歡橙子的菠蘿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
從醫院回來的張遠，正在給迮雨晴匯報情況。
“輕微傷？”
“嗯嗯，孫總監雖然中刀了，看著稍微有些慘，血也流了不少，但沒有一刀是要害，總創傷麵積不滿足輕傷條件，隻能算是輕微傷。”
張遠將打聽出來的情況，如實的匯報出來，他還以孫總監一副要死的模樣，高低得去icu住一周，結果醫生都沒正眼瞧他。
麻藥一打，聊著天就把傷口縫合好了。
甚至張遠感覺醫生和護士，知道孫總監是因為偷情被砍成這樣的後，眼神裏都充滿的嫌棄，潦草的處理完就扔給警方了。
“好的，我知道了。”迮雨晴把手裏的電腦交給助理，匆匆起身去參加臨時召開的會議。
作為分公司總裁，她現在要處理的孫總監遺留下來的醜聞問題，現在是自媒體時代，她都不用去網上搜，這種花邊帶血的消息，百分之百已經傳播出去。
對公司的商譽和品牌形象都是種無形的損壞，好在韓逸飛在其中扮演了正麵的角色形象，不至於公司完全處於沉默挨打的狀態。
好好宣傳韓逸飛見義勇為的行為，能夠挽回公司的形象，同時讓輿論的重心轉移到孫總監的個人行為上。
迮雨晴要去參加的是視頻會議，她需要總公司的公關部進行協作。
“迮總，我們公關部已經提前討論過，認為此次危機並不全是壞處，如果我們能積極宣傳咱們同事見義勇為的行為，給予該同事重獎，同時引入媒體采訪和短視頻買量，完全可以作為一次品宣活動在運營，我們有信心……”
麵對視頻對麵的滔滔不絕的策劃案，迮雨晴不滿的開口打斷。
“我不允許過度消費見義勇為同事，適度宣傳即可，你們的目的是處理可能引發的輿情，而不是去挑動輿情。”
韓逸飛受傷她已經夠心煩了，現在還讓她去消費韓逸飛的行為，給公司創造價值，迮雨晴辦不到。
而且任何挑動輿情的行為，都是有風險的，將韓逸飛推出去營銷，成功了，公關部升職加薪，失敗了，有韓逸飛背鍋，火也燒不到他們頭上。
迮雨晴冷漠的看了公關部總監一眼，對方頓時噤若寒蟬。
與此同時，在視頻外出現一道女聲，“都按照我妹妹說的做，你現在要考慮的不是部門的kpi，而且是把危機的烈度降下了，我想以你們職業能力，不會不知道吧。”
話音剛落，一位容貌不遜色於迮雨晴的美女，出現在視頻畫麵中。
她是迮雨晴的表姐，目前深圳總公司的總裁：秦書墨。
隻是不同於高挑冷豔的迮雨晴，秦書墨是典型的江南美女，眉眼如畫，氣質溫婉。
“你們都下去抓緊時間工作吧，我和妹妹還有事情要聊。”
隨著一陣桌椅摩擦地板的聲音，公關部的眾人從會議室裏魚貫而出。
等房間裏空無一人，秦書墨繃緊的表情瞬間鬆懈了，悠閑的靠在座椅上，“雨晴，你快和我聊聊，你那邊的市場部總監是怎麽回事，兩人是怎麽搞到一起的，居然還能被人家老公發現，真是夠遜的。”
看著異常好奇的表姐，迮雨晴無奈的以手扶額。
“不清楚，現在調查結果還沒有出來，具體的經過，除了當事人，還沒有外人知道。”
“好吧。”秦書墨略顯失望的說道，隨後仔細叮囑道：“等結果出來後，你一定記得告訴我哦。”
迮雨晴沒說話，算是默認了，“如果沒有其他事情，我還要去……”
“等等。”秦書墨趕緊叫停，“爺爺都好久沒見你了，最近一直在我耳邊念叨，說特別想你這個外孫女，想讓你回來陪陪他，所有如果有時間，記得回家一趟。”
“我明白，下個月我會回家一趟。”
迮雨晴點點頭，她外公秦向東或許對他爸爸有意見，和她媽媽的關係也不太融洽，但對迮雨晴，卻算的上無微不至的嗬護。
與其他隔輩疼的長輩一樣，對從小不在身邊長大的迮雨晴，秦向東一直感到很是虧欠，隻要迮雨晴提出的要求，秦向東向來是盡最大可能去實現。
比如迮雨晴這次想回到金陵生活的要求，秦向東不僅同意了，甚至還把整個分公司的交給了她去經營。
至於秦萱說的業績考核，確實是有，不過完成完不成都是秦向東說了算，與其說是給迮雨晴的任務，不如說著保護迮雨晴的借口。
“那咱們說定了，等會我就通知外公這個好消息。”秦書墨欣喜的說道。
在結束與總部的視頻會議後，迮雨晴抓緊時間召開部門會議，要求所有的主管及以上的全部到場。
她要借助這個機會，把市場部好好整治一遍。
因為嘉麗是做現在品牌店鋪起家的，所以市場部的在公司內的話語權很重，再加上市場部是傳統的內部選拔晉升機製，導致部門內部的利益團體是相互勾連的。
迮雨晴一直想把市場部清理掉，卻遲遲找不到合適的方式，更不知道到底那些人是幹活的，那些人是吸血的。
現在孫總監搞出這麽大的醜聞，正好讓迮雨晴找到地方下刀。
借助職務貪汙的名義，她要對市場部所有人，開展內部審查，並將現有的組織架構直接打散。
市場部下設的三個大部門，除直營店保持不變後，負責營銷的部門分離出來，並入公司內的品牌部，而負責加盟的渠道部門，人員精簡後，日常管理和維護部分的調整到直營店部門，形成新的線下市場運營部。
迮雨晴這種大刀闊斧的調整和精簡人手的方案，如果是普通員工提出來，那就是缺乏有效的承接，沒考慮到抓手和延伸，盲目規劃缺乏落地細節。
換成人話就是在公司中不幹人事的領導，不能讓別人發現少了自己，組織居然照樣運轉。
但現在是迮雨晴提出來的，那明明知道是衝著臃腫的管理層來的，也不得不伸頭挨著一刀。
畢竟今天要是不同意，那今天就可以走人了，現在接受下來，起碼還能再混一兩個月。
所以在開完會後沒多久，招聘平台上浩如煙海的簡曆中，又多出好多份精心包裝過履曆的求職。
這些公司管理層的糟心事，和韓逸飛這種人數眾多的基層牛馬沒關係，反而還羅蘭散會回來時，還帶會一個好消息，員工們暫停兩年的13薪，從今年恢複發放。
韓逸飛伸手一算，他是今年三月份入職的，正好沒有，當即露出苦瓜臉。
“逸飛，你怎麽愁眉不展的，開心點，我有個好消息要告訴你。”羅蘭將手裏的信折遞給他。
“輕微傷？”
“嗯嗯，孫總監雖然中刀了，看著稍微有些慘，血也流了不少，但沒有一刀是要害，總創傷麵積不滿足輕傷條件，隻能算是輕微傷。”
張遠將打聽出來的情況，如實的匯報出來，他還以孫總監一副要死的模樣，高低得去icu住一周，結果醫生都沒正眼瞧他。
麻藥一打，聊著天就把傷口縫合好了。
甚至張遠感覺醫生和護士，知道孫總監是因為偷情被砍成這樣的後，眼神裏都充滿的嫌棄，潦草的處理完就扔給警方了。
“好的，我知道了。”迮雨晴把手裏的電腦交給助理，匆匆起身去參加臨時召開的會議。
作為分公司總裁，她現在要處理的孫總監遺留下來的醜聞問題，現在是自媒體時代，她都不用去網上搜，這種花邊帶血的消息，百分之百已經傳播出去。
對公司的商譽和品牌形象都是種無形的損壞，好在韓逸飛在其中扮演了正麵的角色形象，不至於公司完全處於沉默挨打的狀態。
好好宣傳韓逸飛見義勇為的行為，能夠挽回公司的形象，同時讓輿論的重心轉移到孫總監的個人行為上。
迮雨晴要去參加的是視頻會議，她需要總公司的公關部進行協作。
“迮總，我們公關部已經提前討論過，認為此次危機並不全是壞處，如果我們能積極宣傳咱們同事見義勇為的行為，給予該同事重獎，同時引入媒體采訪和短視頻買量，完全可以作為一次品宣活動在運營，我們有信心……”
麵對視頻對麵的滔滔不絕的策劃案，迮雨晴不滿的開口打斷。
“我不允許過度消費見義勇為同事，適度宣傳即可，你們的目的是處理可能引發的輿情，而不是去挑動輿情。”
韓逸飛受傷她已經夠心煩了，現在還讓她去消費韓逸飛的行為，給公司創造價值，迮雨晴辦不到。
而且任何挑動輿情的行為，都是有風險的，將韓逸飛推出去營銷，成功了，公關部升職加薪，失敗了，有韓逸飛背鍋，火也燒不到他們頭上。
迮雨晴冷漠的看了公關部總監一眼，對方頓時噤若寒蟬。
與此同時，在視頻外出現一道女聲，“都按照我妹妹說的做，你現在要考慮的不是部門的kpi，而且是把危機的烈度降下了，我想以你們職業能力，不會不知道吧。”
話音剛落，一位容貌不遜色於迮雨晴的美女，出現在視頻畫麵中。
她是迮雨晴的表姐，目前深圳總公司的總裁：秦書墨。
隻是不同於高挑冷豔的迮雨晴，秦書墨是典型的江南美女，眉眼如畫，氣質溫婉。
“你們都下去抓緊時間工作吧，我和妹妹還有事情要聊。”
隨著一陣桌椅摩擦地板的聲音，公關部的眾人從會議室裏魚貫而出。
等房間裏空無一人，秦書墨繃緊的表情瞬間鬆懈了，悠閑的靠在座椅上，“雨晴，你快和我聊聊，你那邊的市場部總監是怎麽回事，兩人是怎麽搞到一起的，居然還能被人家老公發現，真是夠遜的。”
看著異常好奇的表姐，迮雨晴無奈的以手扶額。
“不清楚，現在調查結果還沒有出來，具體的經過，除了當事人，還沒有外人知道。”
“好吧。”秦書墨略顯失望的說道，隨後仔細叮囑道：“等結果出來後，你一定記得告訴我哦。”
迮雨晴沒說話，算是默認了，“如果沒有其他事情，我還要去……”
“等等。”秦書墨趕緊叫停，“爺爺都好久沒見你了，最近一直在我耳邊念叨，說特別想你這個外孫女，想讓你回來陪陪他，所有如果有時間，記得回家一趟。”
“我明白，下個月我會回家一趟。”
迮雨晴點點頭，她外公秦向東或許對他爸爸有意見，和她媽媽的關係也不太融洽，但對迮雨晴，卻算的上無微不至的嗬護。
與其他隔輩疼的長輩一樣，對從小不在身邊長大的迮雨晴，秦向東一直感到很是虧欠，隻要迮雨晴提出的要求，秦向東向來是盡最大可能去實現。
比如迮雨晴這次想回到金陵生活的要求，秦向東不僅同意了，甚至還把整個分公司的交給了她去經營。
至於秦萱說的業績考核，確實是有，不過完成完不成都是秦向東說了算，與其說是給迮雨晴的任務，不如說著保護迮雨晴的借口。
“那咱們說定了，等會我就通知外公這個好消息。”秦書墨欣喜的說道。
在結束與總部的視頻會議後，迮雨晴抓緊時間召開部門會議，要求所有的主管及以上的全部到場。
她要借助這個機會，把市場部好好整治一遍。
因為嘉麗是做現在品牌店鋪起家的，所以市場部的在公司內的話語權很重，再加上市場部是傳統的內部選拔晉升機製，導致部門內部的利益團體是相互勾連的。
迮雨晴一直想把市場部清理掉，卻遲遲找不到合適的方式，更不知道到底那些人是幹活的，那些人是吸血的。
現在孫總監搞出這麽大的醜聞，正好讓迮雨晴找到地方下刀。
借助職務貪汙的名義，她要對市場部所有人，開展內部審查，並將現有的組織架構直接打散。
市場部下設的三個大部門，除直營店保持不變後，負責營銷的部門分離出來，並入公司內的品牌部，而負責加盟的渠道部門，人員精簡後，日常管理和維護部分的調整到直營店部門，形成新的線下市場運營部。
迮雨晴這種大刀闊斧的調整和精簡人手的方案，如果是普通員工提出來，那就是缺乏有效的承接，沒考慮到抓手和延伸，盲目規劃缺乏落地細節。
換成人話就是在公司中不幹人事的領導，不能讓別人發現少了自己，組織居然照樣運轉。
但現在是迮雨晴提出來的，那明明知道是衝著臃腫的管理層來的，也不得不伸頭挨著一刀。
畢竟今天要是不同意，那今天就可以走人了，現在接受下來，起碼還能再混一兩個月。
所以在開完會後沒多久，招聘平台上浩如煙海的簡曆中，又多出好多份精心包裝過履曆的求職。
這些公司管理層的糟心事，和韓逸飛這種人數眾多的基層牛馬沒關係，反而還羅蘭散會回來時，還帶會一個好消息，員工們暫停兩年的13薪，從今年恢複發放。
韓逸飛伸手一算，他是今年三月份入職的，正好沒有，當即露出苦瓜臉。
“逸飛，你怎麽愁眉不展的，開心點，我有個好消息要告訴你。”羅蘭將手裏的信折遞給他。