第320章 管理的方式方法
重生1983，從賣小龍蝦開始 作者：熬夜的神 投票推薦 加入書簽 留言反饋
就比如此時此刻，王滿正在訓練的這些人，都是要真金白銀的。
這些人，都是走了李明陽的關係，從風月場所裏找來的。
不是李星鋒心善，想要勸她們從良，實在是沒得辦法。
這個年代雖然流行港台文化，雖然舞廳裏姑娘們，小夥子的，也能放開跳一跳，扭一扭。
但是真讓她們在大庭廣眾，眾目睽睽之下穿著暴露，扭屁股跳舞，那也是萬萬不行的。
哪怕是王滿這幫搞藝術的，都不願意。
尤其是麵對襪子廠的新產品絲襪時候，也都紛紛搖頭拒絕。
在他們看來，絲襪已經不是襪子了，帶著一些其他的屬性。
當然，這都是被李星鋒影響的。
本來產品出來好好的，大家都很喜歡，但是在李星鋒和男同誌的幾個顏色笑話之後，絲襪似乎就不再是一件襪子了。
仿佛變成了某種床上用品。
隨後，不知道怎麽的，這幾個笑話就被傳了出去。
短時間內，襪子廠的機關的一行人都知道了。
至於車間的女工們知不知道，這也很難說的清楚了。
此刻的李星鋒，正在一樓的排練廳門口，看著王滿在訓練這些李明陽喊來的小姐妹。
這些原來都是在夜場討生活的，放下臉皮和尊嚴，對她們來說已經是家常便飯。
所以，當李星鋒給出一天五塊錢的情況下，這幫小姐妹毅然決然的接下了這個活。
願意當襪子廠的模特，並且表示，可以在一定程度上穿著暴露。
畢竟，這要比在舞廳裏討生活體麵的多。
更何況，廠長說了，表現好的轉正當女工。
想要成功，最簡單的捷徑就是複製成功。
在上海，模特隊取得了成功，索性李星鋒在江州就複製過來嘛。
花小錢，辦大事。
“怎麽樣，王團長，十天後，就要讓她們開始巡演了，能上場麽？”
提起這事，王滿有些難以開口。
走台基本上已經沒有問題，但是李星鋒不光要走台，還要讓這幫小姐妹跳兩三支舞蹈。
跳舞就算了，還要穿著絲襪和高跟，跳那種挺胸扭跨的舞蹈。
這幫小姐妹，跳舞也沒啥難度，都是混舞廳的，跳起來上手也很快。
但是一支舞蹈，她給編排好後，這幫小姐妹跳出來的味道就怪怪的。
因此，王滿有些難以啟齒。
但看到李星鋒詢問的眼神，她隻好照著說：“走台已經像模像樣了，隻是這個舞蹈，她們跳出來，總有點不正經的感覺。”
“就是感覺...她們不是正經人...有點浪......”王滿越說越小聲。
“尤其是穿上那個絲襪，簡直讓人羞於啟齒。”
王滿難為情極了。
“哈哈哈，可以，要的就是這個效果，給姐妹們說，給保持住了哈，十天後正式開演。”
浪？
海的味道，你知道。
李星鋒露出一個神秘的笑容，然後背著手朝著車間走去。
什麽看臉啊，看胸啊，到最後，尤其是中年以後，都會九九歸一，最終開始看腿。
絲襪，就是給這幫看腿的準備的。
進度條已經到了這，索性不遮掩了。
襪子廠可以開始二倍速的發展了。
於是在襪子廠女工們第二天一早進廠上班的時候發現，廠裏開始大刀闊斧的進行擴建了。
雖然擴建的是倉庫。
但這麽熱鬧的情況，襪子廠已經很久沒有了，上一次還是訂貨會。
早上女工們還沒進廠，遠遠的就看到廠大門大開著，好幾輛建築隊的車拉著人、設備、以及建築材料在進廠。
進廠之後一打聽，廠裏要擴建倉庫。
女工們雖然不明白，但頓時也來了興趣。
她們昨天開始加班，今天倉庫就開始擴建，是不是意味著廠裏生意非常好。
廠裏生意好，她們收入有保障，回頭晚上下班吃了飯散步的時候，鄰裏之間相互說話，她們也顯得有麵子。
“聽說了沒，襪子廠這個月好多女工都發了一百多呢。”
“切，你這個消息不準確吧，我鄰居張姐，她們那個組，人均一百五的工資，張姐更是全場的冠軍，二百三的工資不說，廠裏還給獎勵了十塊錢。”
“聽說，連續三個月的冠軍，年底了就是生產標兵，還要給發錦旗，帶紅花，發紅包呢！”
工人們的凝聚力怎麽來，就是這麽來的。
讓攀比，讓羨慕。
讓大家發揮劣根性。
讓所有人羨慕嫉妒恨。
讓別人一提起襪子廠，就心生羨慕，時間久了，襪子廠的屎都是香的。
短短兩個月，李星鋒已經把這個凝聚力初步的樹立起來了。
隻要持續下去，有這麽半年的時間，基本上就能讓女工們以廠為家。
高額的工資是外在驅動力，和周邊工人對比後的優越感，才是內在驅動力。
為了保證這種優越感，工人們就越越發的願意為廠子付出，而且還是無怨無悔的。
那怎麽讓這種優越感達到頂峰呢？
那就需要榮譽了。
比如廠長拿個什麽榮譽，或者廠子拿個什麽榮譽之類的。
立馬就能把這種榮譽感拉滿。
這個榮譽，李星鋒也會給大家營造起來。
真的沒有，搞一個假的可以吧，官方的沒有，搞一個民間的也是可以的。
反正隻要看起來高大上，是真是假，工人們才不會管。
比如此刻，李星鋒就叼著煙，衝著劉文斌喊道：“老劉啊，把咱們的襪子給廣州寄過去，用特快，咱們設計的襪子，進入巴黎時裝周的競賽單元了，現在讓咱們把產品弄過去。”
“別點名了，先把這件事辦了。”
“每個產品，每個顏色，都準備五份。”
“跑起來！”
“對了，順便給廣州的王騰經理說一聲，讓發空運，讓咱們的襪子坐飛機去比賽。”
別管這話真的假的，李星鋒這幾嗓子，瞬間就吸引了所有女工的眼光。
頓時開始竊竊私語。
“哎？廠長剛才講的是什麽意思？”
“不知道，問問老劉。”
“走走走，同去，一起去，劉廠長肯定清楚。”
這不就埋下伏筆了嘛！
別管真的假的，先高大上起來，聽聽，巴黎，時尚之都。
再聽聽，時裝周的競賽單元，這個詞一聽就很有腔調。
襪子還得坐飛機過去。
女工們的期待感一下就有。
等到時間差不多了，再讓王哥做個假的獎杯，搞一個假的英文獎狀回來，就妥了。
管理普通員工，灌輸優越感和榮譽感，以此來增加凝聚力，是最為有效的。
這些操作，最常見的就是後世的國企。
尤其是那些摳搜的國企，不給錢，天天就給你洗腦講這些。
這些人，都是走了李明陽的關係，從風月場所裏找來的。
不是李星鋒心善，想要勸她們從良，實在是沒得辦法。
這個年代雖然流行港台文化，雖然舞廳裏姑娘們，小夥子的，也能放開跳一跳，扭一扭。
但是真讓她們在大庭廣眾，眾目睽睽之下穿著暴露，扭屁股跳舞，那也是萬萬不行的。
哪怕是王滿這幫搞藝術的，都不願意。
尤其是麵對襪子廠的新產品絲襪時候，也都紛紛搖頭拒絕。
在他們看來，絲襪已經不是襪子了，帶著一些其他的屬性。
當然，這都是被李星鋒影響的。
本來產品出來好好的，大家都很喜歡，但是在李星鋒和男同誌的幾個顏色笑話之後，絲襪似乎就不再是一件襪子了。
仿佛變成了某種床上用品。
隨後，不知道怎麽的，這幾個笑話就被傳了出去。
短時間內，襪子廠的機關的一行人都知道了。
至於車間的女工們知不知道，這也很難說的清楚了。
此刻的李星鋒，正在一樓的排練廳門口，看著王滿在訓練這些李明陽喊來的小姐妹。
這些原來都是在夜場討生活的，放下臉皮和尊嚴，對她們來說已經是家常便飯。
所以，當李星鋒給出一天五塊錢的情況下，這幫小姐妹毅然決然的接下了這個活。
願意當襪子廠的模特，並且表示，可以在一定程度上穿著暴露。
畢竟，這要比在舞廳裏討生活體麵的多。
更何況，廠長說了，表現好的轉正當女工。
想要成功，最簡單的捷徑就是複製成功。
在上海，模特隊取得了成功，索性李星鋒在江州就複製過來嘛。
花小錢，辦大事。
“怎麽樣，王團長，十天後，就要讓她們開始巡演了，能上場麽？”
提起這事，王滿有些難以開口。
走台基本上已經沒有問題，但是李星鋒不光要走台，還要讓這幫小姐妹跳兩三支舞蹈。
跳舞就算了，還要穿著絲襪和高跟，跳那種挺胸扭跨的舞蹈。
這幫小姐妹，跳舞也沒啥難度，都是混舞廳的，跳起來上手也很快。
但是一支舞蹈，她給編排好後，這幫小姐妹跳出來的味道就怪怪的。
因此，王滿有些難以啟齒。
但看到李星鋒詢問的眼神，她隻好照著說：“走台已經像模像樣了，隻是這個舞蹈，她們跳出來，總有點不正經的感覺。”
“就是感覺...她們不是正經人...有點浪......”王滿越說越小聲。
“尤其是穿上那個絲襪，簡直讓人羞於啟齒。”
王滿難為情極了。
“哈哈哈，可以，要的就是這個效果，給姐妹們說，給保持住了哈，十天後正式開演。”
浪？
海的味道，你知道。
李星鋒露出一個神秘的笑容，然後背著手朝著車間走去。
什麽看臉啊，看胸啊，到最後，尤其是中年以後，都會九九歸一，最終開始看腿。
絲襪，就是給這幫看腿的準備的。
進度條已經到了這，索性不遮掩了。
襪子廠可以開始二倍速的發展了。
於是在襪子廠女工們第二天一早進廠上班的時候發現，廠裏開始大刀闊斧的進行擴建了。
雖然擴建的是倉庫。
但這麽熱鬧的情況，襪子廠已經很久沒有了，上一次還是訂貨會。
早上女工們還沒進廠，遠遠的就看到廠大門大開著，好幾輛建築隊的車拉著人、設備、以及建築材料在進廠。
進廠之後一打聽，廠裏要擴建倉庫。
女工們雖然不明白，但頓時也來了興趣。
她們昨天開始加班，今天倉庫就開始擴建，是不是意味著廠裏生意非常好。
廠裏生意好，她們收入有保障，回頭晚上下班吃了飯散步的時候，鄰裏之間相互說話，她們也顯得有麵子。
“聽說了沒，襪子廠這個月好多女工都發了一百多呢。”
“切，你這個消息不準確吧，我鄰居張姐，她們那個組，人均一百五的工資，張姐更是全場的冠軍，二百三的工資不說，廠裏還給獎勵了十塊錢。”
“聽說，連續三個月的冠軍，年底了就是生產標兵，還要給發錦旗，帶紅花，發紅包呢！”
工人們的凝聚力怎麽來，就是這麽來的。
讓攀比，讓羨慕。
讓大家發揮劣根性。
讓所有人羨慕嫉妒恨。
讓別人一提起襪子廠，就心生羨慕，時間久了，襪子廠的屎都是香的。
短短兩個月，李星鋒已經把這個凝聚力初步的樹立起來了。
隻要持續下去，有這麽半年的時間，基本上就能讓女工們以廠為家。
高額的工資是外在驅動力，和周邊工人對比後的優越感，才是內在驅動力。
為了保證這種優越感，工人們就越越發的願意為廠子付出，而且還是無怨無悔的。
那怎麽讓這種優越感達到頂峰呢？
那就需要榮譽了。
比如廠長拿個什麽榮譽，或者廠子拿個什麽榮譽之類的。
立馬就能把這種榮譽感拉滿。
這個榮譽，李星鋒也會給大家營造起來。
真的沒有，搞一個假的可以吧，官方的沒有，搞一個民間的也是可以的。
反正隻要看起來高大上，是真是假，工人們才不會管。
比如此刻，李星鋒就叼著煙，衝著劉文斌喊道：“老劉啊，把咱們的襪子給廣州寄過去，用特快，咱們設計的襪子，進入巴黎時裝周的競賽單元了，現在讓咱們把產品弄過去。”
“別點名了，先把這件事辦了。”
“每個產品，每個顏色，都準備五份。”
“跑起來！”
“對了，順便給廣州的王騰經理說一聲，讓發空運，讓咱們的襪子坐飛機去比賽。”
別管這話真的假的，李星鋒這幾嗓子，瞬間就吸引了所有女工的眼光。
頓時開始竊竊私語。
“哎？廠長剛才講的是什麽意思？”
“不知道，問問老劉。”
“走走走，同去，一起去，劉廠長肯定清楚。”
這不就埋下伏筆了嘛！
別管真的假的，先高大上起來，聽聽，巴黎，時尚之都。
再聽聽，時裝周的競賽單元，這個詞一聽就很有腔調。
襪子還得坐飛機過去。
女工們的期待感一下就有。
等到時間差不多了，再讓王哥做個假的獎杯，搞一個假的英文獎狀回來，就妥了。
管理普通員工，灌輸優越感和榮譽感，以此來增加凝聚力，是最為有效的。
這些操作，最常見的就是後世的國企。
尤其是那些摳搜的國企，不給錢，天天就給你洗腦講這些。