第476章 大廠改革
我在六零年代平安喜樂 作者：愛吃秋葵煎蛋的龍安 投票推薦 加入書簽 留言反饋
邱玉玲這邊能勻在全日製學業上的時間愈發的有限了。
國資委開會，大會小會，一直在強調不少國有企業麵臨虧損窘境，邱玉玲也在會上，她和參加會議的都明白，這是長期以來國營企業“一家獨大”、習慣吃大鍋灶飯的結果。
這打破大鍋灶飯，擴大企業自主權，成為這些企業改革的當務之急。
其實從恢複高考後，陸續出台《xxxxx企業經營管理自主權的若幹規定》等一係列文件，要求各地改革企業管理體製，就能看出國家已經有所動作了。
去年的京市，更是批準了首都鋼鐵公司等11家國營工業企業試行“獨立核算、國家征稅、自負盈虧”。
這些企業按規定向國家繳納“四稅兩費”後，餘下的利潤企業便可以自行支配，用於革新改造、發展生產和職工增收等等。
邱玉玲在這種點兵點將的環節裏，主動請纓，也帶頭進入試點企業。
她這邊，由過去單純生產型的體製變成生產經營型的這條變革路線，走的格外順暢和快速，包括廠子裏的工人們，幾乎都沒有太多額外的反應，就已經實現了轉型。
這都歸功於邱玉玲一直以來的鋪墊，她事先做了那麽多，就是為了今天的自由貿易。
棗花綜合體迅速的推出了多種類的護膚產品。由於品種新，產品質量好，經營態度好；了解市場情況快，新產品設計快，投入產出快，投放市場快；不靠國家統籌吃飯，不向上頭伸手。
打破了之前購進隻跑一條路、產出隻進一家門的慣例等等，棗花的各種商品，隴尚香、馨護天使、悠木棠等品牌旗下的幾十種商品，迅速走遍全國多個省、市、自治區……
且大受歡迎！
尤其是自打電視裏出現了棗花產品的商品廣告後，消費者在百貨大樓的專櫃你擁我擠，有一次竟擠壞了櫃台。並且不止是國內搶手，外商也點名要。
她調整了工資體係，不再是原來的幹多幹少一個價，而是有基礎工資，效益工資等多梯度組合構成，浮動工資改革試行幾個月，廠子月利潤就增長了31.6％，職工個人收入都大幅增長。
這種明顯的改善，說實話，比紙上談兵來的更有說服力。
邱玉玲這邊算是效果顯著的，他們廠的工人已經開始排隊買電視機了，像那種雙職工家庭，還有人托親戚從外地搶購了電冰箱回來。
而一些守舊的工廠，還拿著微薄的收入觀望。
這種變革後的落差，瞬間如同熱油鍋裏掉了一滴水一般，劈裏啪啦的四散傳播開來。
那些沒有在第一梯隊主動提出變革的工廠，在這種情形下，連生存都有莫大的困難，要麽就地解散，要麽被有能力的大企業收編。
比如武市的小型工廠，就盼著被棗花廠收編，因為棗花廠福利好，待遇高，幹啥都走在時代前沿，相應的連棗花的工人出門，都自覺比別人腰杆子硬一些。
邱玉玲尤不滿足，她在等下一個機會，股份製改革，到那個時候，她才是真正的權財兩握！
這一天不遠了，隨著由京市向周邊擴散，先逐步推廣了資產重組，甚至已經有專攻經濟的，就國外的經濟體係取經，會議上提出了我們的企業，也進行股份製改革……
在這次亮眼的成績之下，發改委又一次對邱玉玲拋出了橄欖枝，“邱玉玲同誌，國家真的需要你這樣有頭腦、有見地、敢想敢幹的年輕人。”
連發改委的經濟部長都出動了，他們真的很看好這個年輕人。
盡管知道可行性十分低，但邱玉玲還是問了，能不能像其他單位那樣，自己在不放棄棗花廠的前提下，兼任一部分發改委的工作？
答案是明確的拒絕，“小同誌眼光要看長遠，我們都知道你振興家鄉的決心，但你做的是振興全華夏，國家好了，家鄉自然也會水漲船高……”
這也算是現實版的“放羊的小孩”了，她的假話說多了，上麵真把她當成一心為公的好幹部了。
她是在為家鄉、為工人謀福利，但不可避免的也在為自己謀福利。
被收編進了發改委經濟組，固然是好，可這輩子就隻能拿死工資了呀。
錢對她確實無所謂，可是得有名正言順來錢的路子，才能讓她的生活，好的有理有據。
隻有守住棗花廠，才能既不耽誤社會地位，也不耽誤經濟收入。
要不是衝這個，她早都退圈學邱母那般，搞個體去了！
她還不小打小鬧，一上來就去辦廠，辦大廠！
可那不照樣走的還是棗花廠的路子麽，而且由公轉私後，是個人，都能把他們這種私人老板捏兩下，再成長為參天大樹之前，有處理不完的瑣碎人情。
發改委確實沒法兒鬆口，他們需要的是未來掌握推動全民經濟的大能，而不是隻要一個螺絲釘。
盡管邱玉玲此刻婉拒了，但他們依然沒有放棄，也覺得不必著急，叫小同誌再曆練曆練，以後才當大用。
來不及等她二嫂學習完了，廠子那邊有急事兒，邱玉玲便把李圖南一並帶著，回去武市。
“媽媽，我留在姥姥家吧，不然二舅媽怎麽帶我走呢？”
她把這茬差點兒忘了，“你二舅媽學習結束，得到暑假了，那會兒說不定咱都回來了，乖啊，姥姥姥爺天天起早貪黑的忙活呢，把你留下我不放心。
你跟著媽媽，路過的時候，我把你送爺爺奶奶家，你不是好久都沒見他們了嘛……”
哦，不是送她去棗花小學，那她就放心了，“行吧，我替你和爸爸去盡個孝，哎，這就叫父債子償也！”
小小個人，搖頭晃腦的，看得邱玉玲想笑。
臨行前，她和導師還有貿促會那邊，都打了招呼。
這才安心出發。
半道“卸了貨”，然後就快馬加鞭的回了棗花廠。
秦主任已經等好久了，帶著司機在武市接人，“廠長，您可算來了，省委那邊發的文件，您不在，我們都不好自作主張……”
原來是武市的棉紡廠那邊，因為經營不善，麵臨解散，但是底下的工人不答應，集體上訪鬧事。
國資委開會，大會小會，一直在強調不少國有企業麵臨虧損窘境，邱玉玲也在會上，她和參加會議的都明白，這是長期以來國營企業“一家獨大”、習慣吃大鍋灶飯的結果。
這打破大鍋灶飯，擴大企業自主權，成為這些企業改革的當務之急。
其實從恢複高考後，陸續出台《xxxxx企業經營管理自主權的若幹規定》等一係列文件，要求各地改革企業管理體製，就能看出國家已經有所動作了。
去年的京市，更是批準了首都鋼鐵公司等11家國營工業企業試行“獨立核算、國家征稅、自負盈虧”。
這些企業按規定向國家繳納“四稅兩費”後，餘下的利潤企業便可以自行支配，用於革新改造、發展生產和職工增收等等。
邱玉玲在這種點兵點將的環節裏，主動請纓，也帶頭進入試點企業。
她這邊，由過去單純生產型的體製變成生產經營型的這條變革路線，走的格外順暢和快速，包括廠子裏的工人們，幾乎都沒有太多額外的反應，就已經實現了轉型。
這都歸功於邱玉玲一直以來的鋪墊，她事先做了那麽多，就是為了今天的自由貿易。
棗花綜合體迅速的推出了多種類的護膚產品。由於品種新，產品質量好，經營態度好；了解市場情況快，新產品設計快，投入產出快，投放市場快；不靠國家統籌吃飯，不向上頭伸手。
打破了之前購進隻跑一條路、產出隻進一家門的慣例等等，棗花的各種商品，隴尚香、馨護天使、悠木棠等品牌旗下的幾十種商品，迅速走遍全國多個省、市、自治區……
且大受歡迎！
尤其是自打電視裏出現了棗花產品的商品廣告後，消費者在百貨大樓的專櫃你擁我擠，有一次竟擠壞了櫃台。並且不止是國內搶手，外商也點名要。
她調整了工資體係，不再是原來的幹多幹少一個價，而是有基礎工資，效益工資等多梯度組合構成，浮動工資改革試行幾個月，廠子月利潤就增長了31.6％，職工個人收入都大幅增長。
這種明顯的改善，說實話，比紙上談兵來的更有說服力。
邱玉玲這邊算是效果顯著的，他們廠的工人已經開始排隊買電視機了，像那種雙職工家庭，還有人托親戚從外地搶購了電冰箱回來。
而一些守舊的工廠，還拿著微薄的收入觀望。
這種變革後的落差，瞬間如同熱油鍋裏掉了一滴水一般，劈裏啪啦的四散傳播開來。
那些沒有在第一梯隊主動提出變革的工廠，在這種情形下，連生存都有莫大的困難，要麽就地解散，要麽被有能力的大企業收編。
比如武市的小型工廠，就盼著被棗花廠收編，因為棗花廠福利好，待遇高，幹啥都走在時代前沿，相應的連棗花的工人出門，都自覺比別人腰杆子硬一些。
邱玉玲尤不滿足，她在等下一個機會，股份製改革，到那個時候，她才是真正的權財兩握！
這一天不遠了，隨著由京市向周邊擴散，先逐步推廣了資產重組，甚至已經有專攻經濟的，就國外的經濟體係取經，會議上提出了我們的企業，也進行股份製改革……
在這次亮眼的成績之下，發改委又一次對邱玉玲拋出了橄欖枝，“邱玉玲同誌，國家真的需要你這樣有頭腦、有見地、敢想敢幹的年輕人。”
連發改委的經濟部長都出動了，他們真的很看好這個年輕人。
盡管知道可行性十分低，但邱玉玲還是問了，能不能像其他單位那樣，自己在不放棄棗花廠的前提下，兼任一部分發改委的工作？
答案是明確的拒絕，“小同誌眼光要看長遠，我們都知道你振興家鄉的決心，但你做的是振興全華夏，國家好了，家鄉自然也會水漲船高……”
這也算是現實版的“放羊的小孩”了，她的假話說多了，上麵真把她當成一心為公的好幹部了。
她是在為家鄉、為工人謀福利，但不可避免的也在為自己謀福利。
被收編進了發改委經濟組，固然是好，可這輩子就隻能拿死工資了呀。
錢對她確實無所謂，可是得有名正言順來錢的路子，才能讓她的生活，好的有理有據。
隻有守住棗花廠，才能既不耽誤社會地位，也不耽誤經濟收入。
要不是衝這個，她早都退圈學邱母那般，搞個體去了！
她還不小打小鬧，一上來就去辦廠，辦大廠！
可那不照樣走的還是棗花廠的路子麽，而且由公轉私後，是個人，都能把他們這種私人老板捏兩下，再成長為參天大樹之前，有處理不完的瑣碎人情。
發改委確實沒法兒鬆口，他們需要的是未來掌握推動全民經濟的大能，而不是隻要一個螺絲釘。
盡管邱玉玲此刻婉拒了，但他們依然沒有放棄，也覺得不必著急，叫小同誌再曆練曆練，以後才當大用。
來不及等她二嫂學習完了，廠子那邊有急事兒，邱玉玲便把李圖南一並帶著，回去武市。
“媽媽，我留在姥姥家吧，不然二舅媽怎麽帶我走呢？”
她把這茬差點兒忘了，“你二舅媽學習結束，得到暑假了，那會兒說不定咱都回來了，乖啊，姥姥姥爺天天起早貪黑的忙活呢，把你留下我不放心。
你跟著媽媽，路過的時候，我把你送爺爺奶奶家，你不是好久都沒見他們了嘛……”
哦，不是送她去棗花小學，那她就放心了，“行吧，我替你和爸爸去盡個孝，哎，這就叫父債子償也！”
小小個人，搖頭晃腦的，看得邱玉玲想笑。
臨行前，她和導師還有貿促會那邊，都打了招呼。
這才安心出發。
半道“卸了貨”，然後就快馬加鞭的回了棗花廠。
秦主任已經等好久了，帶著司機在武市接人，“廠長，您可算來了，省委那邊發的文件，您不在，我們都不好自作主張……”
原來是武市的棉紡廠那邊，因為經營不善，麵臨解散，但是底下的工人不答應，集體上訪鬧事。