不僅自己凝聚，還推動沙石石子一起凝聚的是水泥，遇到鋼筋則凝聚更強的是水泥。
戈壁水泥廠生產水泥 ，就有了職工，職工互稱為同事，同事就是生活在一起的人，通過不斷重溫共同記憶、講述共同故事而結成的共同體。
可戈壁水泥廠那樣的同事是什麽同事？互相傾軋，沒有擔當，個別職工居然不經請示，私自闖進不是自己崗位，敢拉閘停產。
這是一個什麽單位？如此膽大包天，不過就是一個瀕臨破產倒閉，給銀行償還不起貸款，職工無法安置的小手工作坊水泥廠。
白虎城合作社主任孫雨露幾百萬投進戈壁水泥廠，居然得到那樣的下場，這苦衷，對誰講，倒叫他又悲又恨，怒火滿腔。
他壓製住怒火，他不是慈善家，改造人是監獄的事情，教育人那是學校的事情。
他是廠長，戈壁水泥廠各車間職工，隻要職工適合就有崗位，不適合就給你調整崗位。
不是職工選擇崗位，而是崗位選擇職工。
不願意幹走人，戈壁水泥廠沒有你的立足之地。
這就是孫雨露治廠理念，他不會心慈手軟。
此時戈壁水泥廠，惡龍陳永龍也收斂許多，畢竟他領教了廠長孫雨露不是軟柿子，任人捏。
可是他還沾有惡龍的習氣，在戈壁水泥廠，耀武揚威慣了，我是陳黑口，我怕誰？
他又放不下臉麵，畢竟人有臉，樹有皮，他知道自己以後得不到一點好處。
陳黑口的工資沒有造冊，這是赤裸裸的羞辱他。
所以今天他打算來一個魚死網破，徹底和廠長孫雨露鬧翻，一輩子當他的生料磨加料工。
你走你的陽關大道，我過我的獨木橋。
孫雨露一看是陳黑口，故意問了一聲:“有事嗎？”
孫廠長，為什麽不給我發工資。
不給你發工資，你是聽誰說的？
孫雨露拉下臉。
隻要是戈壁水泥廠在崗在冊的職工，考核公示後都給發工資，你是從哪聽到的謠言？
啊哦，我們廠部會議，今天就討論你的事情，你坐下說。
車間主任袁發科趕緊把自己的凳子讓給陳永龍，孫雨露給了他一個台階。
從車間主任袁發科給陳永龍讓凳子的事情，就看出來，陳黑口是老虎打盹，餘威還在。
在這個官大一級壓死人等級分明的戈壁水泥廠，他並不是一個一無是處的癩皮狗。
他還有一呼百應的權威號召力，隻不過現在職工懾於孫雨露的權力，敢怒不敢言罷了。
一旦有風吹草動，孫雨露就是一個失敗的獅王，那個時候會把他咬成碎片，他充其量是一個落幕的悲情英雄。
成為背上一身債務的落難者。
你是什麽時候到生料磨？
六月十五。
陳永龍回答幹脆利落，不拖泥帶水。
你上班了嗎？
袁發科，陳永龍在你車間上班了嗎？
這個時候，袁發科才領教了孫雨露的威嚴，他是威而不怒。
好像·······
這時袁發科又望了一下孫雨露，終於鼓起勇氣，大聲說。
沒有。
陳永龍在我車間一天班也沒有上過。
那吳霞在磅房一天班也沒有上過？
他開始對比了，人允許一個陌生人的胡作非為，卻不能容忍一個身邊人插隊。
這就是人性，都不希望看到別人比自己好。
人與人之間做對比，不羨慕遙遠的名人，而在乎身邊的人，往往不是事情的本身，而是做事是否公平。
哦，是嗎？
是有這回事嗎？
孫雨露也打起官腔，他知道在一個沒有走上正軌的戈壁水泥廠，現在還是人治，不是法治。
職工都在察言觀色，他對師傅楊立國好，一些人對吳霞的考勤就不按程序來。
陳永龍、吳霞、苗花（陸益民之妻）暫時擱置一下，其他的職工工資發下去。
忽而孫雨露轉了話題，袁主任你說的不對，我聽職工反映說，陳永龍在生料磨就上了一天班，就在拉閘的那一天，他在生料磨配電室。
好了，拉閘停產就當是緊急停機檢修設備，我就不追究了，以後發生這樣的事情，就是破壞生產。
我孫雨露，當廠長無能，戈壁水泥廠也沒錢，但是請個律師還是能請得起，我知道白虎縣法院在那裏。
高廠長以後不要請示我，發生這樣的事情，就按破壞生產處理。
我賠的讓他傾家蕩產。
猶豫彷徨是企業帶頭人的大忌，他要讓職工遵從規則框架之下一種秩序。
孫雨露是話裏有話，委婉的說了這麽一句。
但陳永龍聽了無疑是一聲炸雷，個人再強大，在集體麵前，也是孱弱的不堪一擊。
那句話震懾了陳永龍，企業停產的直接損失，也有幾十萬元左右，一個隻拿四百元工資的陳永龍當然賠不起，反而以破壞生產，他要坐牢，讓監獄教育他。
好了你的事情就說到這裏，我們會張榜公布的，孫雨露下了逐客令。
惡龍陳永龍隻好認輸，他像一支鬥敗的公雞，垂頭喪氣的走出辦公室。
果然，戈壁水泥廠大門公式欄，一塊不大的黑板上貼出一張紙。
這時吳霞也圍了上來，看著黑板上紙的內容。
關於陳永龍、吳霞、苗花不服從工作分配的處理決定。
經廠委會會議研究決定，因工作需要陳永龍、吳霞、苗花三人調崗，但三人不服從工作安排。
六月十二日，因工作需要，免去陳永龍廠保衛科長職務，調入生料磨工作，苗花從機關磅秤房調入窯皮帶送料工作，皮帶工吳霞調入磅房工作。
該三位同誌不服從工作分配。
經過廠委會調查吳霞、苗花在自己原來的崗位上工作。
但陳永龍不在廠保衛科上班，也不在生料磨上班。
再經過慎重調查，陳永龍生料磨上了一天班，在六月十五日上班，但該同誌經過調崗後，沒經過培訓，誤操作配電室動力閘，造成全廠拉閘停產。
經廠委會討論，對三位同誌處理如下。
從即日起，到各自的崗位報到，對於不服從分配者按曠工處理，曠工滿十五天後，按廠製度執行（給予除名）
吳霞、苗花在原崗位上班，鑒於白虎縣水泥廠的現實，工資予以補發，但取消當月效益工資。
陳永龍不在廠保衛科上班，也不在生料磨上班，工資不予補發。
陳永龍誤操作動力閘，導致全廠停產，考慮廠現實情況，給與罰款五百元。
對疏於管理的副廠長高強扣除當月的效益工資，罰款二百元。
在水泥高峰拉閘停產，直接損失四十萬元，副廠長高強有不可推卸責任，取消高強副廠長當年承包獎三萬元。
直接責任管理者生料磨車間主任袁發科罰款六百元，扣除三個月效益工資，降為副主任待遇，留用半年。
私自給吳霞造考勤的辦公室主任曹學明罰款六百元，扣除三個月效益工資。
戈壁水泥廠廠委會。
一個廠長可以不懂生產，但絕對不可以不會駕馭人。
別看孫雨露坦坦蕩蕩，其實在內心裏已設了一層防線。
所謂的狡猾就是你做事被人看出來，所謂的聰明就是做事不被人看穿。
企業興旺的人事規則，罰大賞小。
工廠裏的人們議論紛紛，戈壁水泥廠十幾年以來那有效益工資？還不是那麽回事。
孫雨露聽到了故意把廠內控指標產量降低了。
錢不是最重要的，但沒有錢是不行的。
不出三天，效益工資發到全廠職工手裏。
全廠肅然，這個孫雨露並不是一堆扶不上牆的爛泥。
他還有做一件大事，他要看看陳永龍是一個真惡龍，還是單位的惰性，讓他成為一個無賴。
所謂的好工作，用人的風險也大，戈壁水泥廠缺一個工會主席，那是一個肥缺。
為職工謀福利，但是也成為損公肥私的一個環，所謂的一點小權利，會讓人漏出人的自私貪婪。
如果陳永龍貪小便宜，人人得而誅之，他就返了眾怒，對這樣一個人一棍子打死也未嚐不可。
孫雨露也能樹立權威。
給職工分福利，並不是用錢買不到。
難得是給職工如何分？
孫雨露並非桃花源中人，不知有漢何論魏晉。
而他也置身在漩渦之中，一些迎來送往，都需要開銷，所以給職工分一些福利，一些迎來送往以福利的名義也好入賬。
周公恐懼流言日，王莽謙恭下士時，假使當年身便死，一生真偽有誰知？
兒童害怕黑暗，情有可原，人類真正的悲劇，是成人害怕光明。
陳永龍暫時把自己隱藏起來，他在生料磨工段加料，幹的比任何人都勤快。
心裏對孫雨露恨得就像決提的洪水，濤濤雲集準備衝毀堤壩。
可惜這個堤壩暫時還算牢靠。
孫雨露知道一個企業的命運，大廠亡於外，小廠亡於內。
如果戈壁水泥廠不進行技術改造，必定敗亡於內。
如何著手呢？
別看他現在風光無限，但如果他不去試圖改變職工的生活，那麽他的麻煩就來了。
陳涉一呼百應，而秦王毀。
陳永龍就是隱藏在戈壁水泥廠的陳勝王。
一個人一呼喊，馬上有很多職工響應。
你不招人，別人也會招惹你，你不算計人，別人也會算計你？
陳永龍萬萬沒想到，他已在廠是最低層崗位了，隻是一個皮帶加料工。
而廠長還找他的麻煩，顯得就不近情理了。
陳永龍孫廠長找你。
車間主任袁發科，親自到他崗位上叫他。
老袁，孫廠長找我何事？
他懷著一顆忐忑不安的心問車間主任袁發科，這個時候他語氣也緩和了許多。
他現在不在是一條惡龍，顯得非常有涵養。
不知道孫廠長找你什麽事？
這個孫雨露我們現在惹不起，反正你也沒有違反製度，見了廠長你說話客氣點，也沒有什麽麻煩事。
陳永龍穿著工作服，他走到樓道裏，惴惴不安，下意識用手拍打了還算幹淨的工作服。
怕啥，孫雨露又不吃人，我們兩人說不定誰怕誰，走著瞧。
剛想到這些，已到了廠長辦公室。
孫雨露辦公室敞開著，他見到陳永龍的身影，這時他也是非常的客氣。
老陳，你來了，做做。
孫雨露拉著陳永龍的手，就把他往沙發按。
這時陳永龍感覺到廠長的熱情似乎過了頭。
他用眼睛一瞧，沙發整潔，顯然和以前的髒亂不能相提並論，辦公室有一種威嚴感。
孫廠長我穿的是工作服。
沒事，你做、做。
陳永龍從辦公桌上拿了一張報紙墊在沙發上，才做了下來。
才把你震住了，孫雨露在嘴角流出一股蔑視，但又故意不表現出來。
灶上的夥食不好，這幾天胃裏不舒服。
那孫廠長你開一個小灶啊。
廠長這麽忙，吃點小灶，也是應該的，陳永龍也是話裏有話。
廠長有廠長的難處，我吃小灶，那麽工作的一線職工就有看法。
說多了現在就是嬌氣，當兵在南疆那會，吃上一口壓縮餅幹，然後把坑道的積水，收集在水壺裏，在水壺裏丟上一個藥片（淨水片），就喝的津津有味。
孫雨露隻輕描淡寫的說了過去的事情。
廠長，找我有事啊。
陳永龍亮出身份。
不急，我給你泡水，這時並不是陳永龍口渴，而是出於一種禮遇。
有那個廠長親自給他泡水呢？隻不過是虛與委蛇。
孫雨露從櫃子裏，拿出一個橢圓形，口部內卷，高圈足外撇成喇叭形，不甚規整，外底草刻\"官\"字。
釉色乳白，潤澤光亮，胎質細膩堅硬的白色的瓷杯子，砌上龍井茶葉。
他給陳永龍遞上一杯熱氣騰騰的熱茶。
加料很辛苦，你喝茶。
都是工作嗎？
不要跟我賣關子，我請你來，是不想聽空話套話。
我是想了解廠的實際情況，我知道，你也知道廠裏的實際情況，可是又不說。
孫雨露把話砌入正題。
我一個加料工，廠裏的事情現在是不聞不問。
陳永龍顯然把自己縮小了，這樣也好，識時務者為俊傑，大丈夫能屈能伸嗎？惹不過，能躲得起，此一時，彼一時，兩耳不聞窗外事。
他陳永龍到落得一個耳根清淨，鐵打的廠區，流水的官，總有讓我抓住把柄的那一天。
陳永龍心裏嘀咕。
我們廠的福利怎麽樣？
孫雨露開門見山向他提了這麽一個問題。
他冷笑了一聲，然後說:“孫廠長你這是明知故問。”
誰都知道，選擇福利都是物廉價美，可是經辦福利的那一個不中飽私囊，我們呼喚公平，醒來後才發現那有公平？
陳永龍心裏嘀咕，他是一個明白人，沒有說出來，說多了就是廢話，還惹人。
所以福利來了以後，你就挑選個頭大，分量足，餘下的你就不聞不問了，能撈點油水，就撈點。
孫雨露笑笑。
孫廠長，明人不做暗事，我隻是拿了我應該拿的那一份，其他的我就管不了那麽多。
可我現在是廠長，我們廠可憐之處在於，當我們是旁觀者時，我們呼喚公平，可我們一旦成為權利擁有者，就又打破這種公平。
你也知道，分福利不是廠的負擔，而是激活職工，使他們工作努力的保障。
然而我們廠分福利是最難的，眾口難調，本來是一件好事。
但做的事與願違，分的福利不適合他們，很多職工抱有怨言。
工會的個別人利用職務之變，營私舞弊，以次充好，中飽私囊。
譬如去年，廠分了兩袋子枸杞，就那麽點東西，還有個別人為了一點蠅頭小利，市場上每袋十五元的枸杞，批發價居然達到二十元。
我現在是廠長，有些事情不能不管。
所以我們廠要有一個良好的開端，年年有魚，讓職工對發放到手裏麵的福利產品放心，用時舒心。
工人能不能吃到物廉價美的虹鱒魚，要知後事如何請聽下回分解。
戈壁水泥廠生產水泥 ，就有了職工，職工互稱為同事，同事就是生活在一起的人，通過不斷重溫共同記憶、講述共同故事而結成的共同體。
可戈壁水泥廠那樣的同事是什麽同事？互相傾軋，沒有擔當，個別職工居然不經請示，私自闖進不是自己崗位，敢拉閘停產。
這是一個什麽單位？如此膽大包天，不過就是一個瀕臨破產倒閉，給銀行償還不起貸款，職工無法安置的小手工作坊水泥廠。
白虎城合作社主任孫雨露幾百萬投進戈壁水泥廠，居然得到那樣的下場，這苦衷，對誰講，倒叫他又悲又恨，怒火滿腔。
他壓製住怒火，他不是慈善家，改造人是監獄的事情，教育人那是學校的事情。
他是廠長，戈壁水泥廠各車間職工，隻要職工適合就有崗位，不適合就給你調整崗位。
不是職工選擇崗位，而是崗位選擇職工。
不願意幹走人，戈壁水泥廠沒有你的立足之地。
這就是孫雨露治廠理念，他不會心慈手軟。
此時戈壁水泥廠，惡龍陳永龍也收斂許多，畢竟他領教了廠長孫雨露不是軟柿子，任人捏。
可是他還沾有惡龍的習氣，在戈壁水泥廠，耀武揚威慣了，我是陳黑口，我怕誰？
他又放不下臉麵，畢竟人有臉，樹有皮，他知道自己以後得不到一點好處。
陳黑口的工資沒有造冊，這是赤裸裸的羞辱他。
所以今天他打算來一個魚死網破，徹底和廠長孫雨露鬧翻，一輩子當他的生料磨加料工。
你走你的陽關大道，我過我的獨木橋。
孫雨露一看是陳黑口，故意問了一聲:“有事嗎？”
孫廠長，為什麽不給我發工資。
不給你發工資，你是聽誰說的？
孫雨露拉下臉。
隻要是戈壁水泥廠在崗在冊的職工，考核公示後都給發工資，你是從哪聽到的謠言？
啊哦，我們廠部會議，今天就討論你的事情，你坐下說。
車間主任袁發科趕緊把自己的凳子讓給陳永龍，孫雨露給了他一個台階。
從車間主任袁發科給陳永龍讓凳子的事情，就看出來，陳黑口是老虎打盹，餘威還在。
在這個官大一級壓死人等級分明的戈壁水泥廠，他並不是一個一無是處的癩皮狗。
他還有一呼百應的權威號召力，隻不過現在職工懾於孫雨露的權力，敢怒不敢言罷了。
一旦有風吹草動，孫雨露就是一個失敗的獅王，那個時候會把他咬成碎片，他充其量是一個落幕的悲情英雄。
成為背上一身債務的落難者。
你是什麽時候到生料磨？
六月十五。
陳永龍回答幹脆利落，不拖泥帶水。
你上班了嗎？
袁發科，陳永龍在你車間上班了嗎？
這個時候，袁發科才領教了孫雨露的威嚴，他是威而不怒。
好像·······
這時袁發科又望了一下孫雨露，終於鼓起勇氣，大聲說。
沒有。
陳永龍在我車間一天班也沒有上過。
那吳霞在磅房一天班也沒有上過？
他開始對比了，人允許一個陌生人的胡作非為，卻不能容忍一個身邊人插隊。
這就是人性，都不希望看到別人比自己好。
人與人之間做對比，不羨慕遙遠的名人，而在乎身邊的人，往往不是事情的本身，而是做事是否公平。
哦，是嗎？
是有這回事嗎？
孫雨露也打起官腔，他知道在一個沒有走上正軌的戈壁水泥廠，現在還是人治，不是法治。
職工都在察言觀色，他對師傅楊立國好，一些人對吳霞的考勤就不按程序來。
陳永龍、吳霞、苗花（陸益民之妻）暫時擱置一下，其他的職工工資發下去。
忽而孫雨露轉了話題，袁主任你說的不對，我聽職工反映說，陳永龍在生料磨就上了一天班，就在拉閘的那一天，他在生料磨配電室。
好了，拉閘停產就當是緊急停機檢修設備，我就不追究了，以後發生這樣的事情，就是破壞生產。
我孫雨露，當廠長無能，戈壁水泥廠也沒錢，但是請個律師還是能請得起，我知道白虎縣法院在那裏。
高廠長以後不要請示我，發生這樣的事情，就按破壞生產處理。
我賠的讓他傾家蕩產。
猶豫彷徨是企業帶頭人的大忌，他要讓職工遵從規則框架之下一種秩序。
孫雨露是話裏有話，委婉的說了這麽一句。
但陳永龍聽了無疑是一聲炸雷，個人再強大，在集體麵前，也是孱弱的不堪一擊。
那句話震懾了陳永龍，企業停產的直接損失，也有幾十萬元左右，一個隻拿四百元工資的陳永龍當然賠不起，反而以破壞生產，他要坐牢，讓監獄教育他。
好了你的事情就說到這裏，我們會張榜公布的，孫雨露下了逐客令。
惡龍陳永龍隻好認輸，他像一支鬥敗的公雞，垂頭喪氣的走出辦公室。
果然，戈壁水泥廠大門公式欄，一塊不大的黑板上貼出一張紙。
這時吳霞也圍了上來，看著黑板上紙的內容。
關於陳永龍、吳霞、苗花不服從工作分配的處理決定。
經廠委會會議研究決定，因工作需要陳永龍、吳霞、苗花三人調崗，但三人不服從工作安排。
六月十二日，因工作需要，免去陳永龍廠保衛科長職務，調入生料磨工作，苗花從機關磅秤房調入窯皮帶送料工作，皮帶工吳霞調入磅房工作。
該三位同誌不服從工作分配。
經過廠委會調查吳霞、苗花在自己原來的崗位上工作。
但陳永龍不在廠保衛科上班，也不在生料磨上班。
再經過慎重調查，陳永龍生料磨上了一天班，在六月十五日上班，但該同誌經過調崗後，沒經過培訓，誤操作配電室動力閘，造成全廠拉閘停產。
經廠委會討論，對三位同誌處理如下。
從即日起，到各自的崗位報到，對於不服從分配者按曠工處理，曠工滿十五天後，按廠製度執行（給予除名）
吳霞、苗花在原崗位上班，鑒於白虎縣水泥廠的現實，工資予以補發，但取消當月效益工資。
陳永龍不在廠保衛科上班，也不在生料磨上班，工資不予補發。
陳永龍誤操作動力閘，導致全廠停產，考慮廠現實情況，給與罰款五百元。
對疏於管理的副廠長高強扣除當月的效益工資，罰款二百元。
在水泥高峰拉閘停產，直接損失四十萬元，副廠長高強有不可推卸責任，取消高強副廠長當年承包獎三萬元。
直接責任管理者生料磨車間主任袁發科罰款六百元，扣除三個月效益工資，降為副主任待遇，留用半年。
私自給吳霞造考勤的辦公室主任曹學明罰款六百元，扣除三個月效益工資。
戈壁水泥廠廠委會。
一個廠長可以不懂生產，但絕對不可以不會駕馭人。
別看孫雨露坦坦蕩蕩，其實在內心裏已設了一層防線。
所謂的狡猾就是你做事被人看出來，所謂的聰明就是做事不被人看穿。
企業興旺的人事規則，罰大賞小。
工廠裏的人們議論紛紛，戈壁水泥廠十幾年以來那有效益工資？還不是那麽回事。
孫雨露聽到了故意把廠內控指標產量降低了。
錢不是最重要的，但沒有錢是不行的。
不出三天，效益工資發到全廠職工手裏。
全廠肅然，這個孫雨露並不是一堆扶不上牆的爛泥。
他還有做一件大事，他要看看陳永龍是一個真惡龍，還是單位的惰性，讓他成為一個無賴。
所謂的好工作，用人的風險也大，戈壁水泥廠缺一個工會主席，那是一個肥缺。
為職工謀福利，但是也成為損公肥私的一個環，所謂的一點小權利，會讓人漏出人的自私貪婪。
如果陳永龍貪小便宜，人人得而誅之，他就返了眾怒，對這樣一個人一棍子打死也未嚐不可。
孫雨露也能樹立權威。
給職工分福利，並不是用錢買不到。
難得是給職工如何分？
孫雨露並非桃花源中人，不知有漢何論魏晉。
而他也置身在漩渦之中，一些迎來送往，都需要開銷，所以給職工分一些福利，一些迎來送往以福利的名義也好入賬。
周公恐懼流言日，王莽謙恭下士時，假使當年身便死，一生真偽有誰知？
兒童害怕黑暗，情有可原，人類真正的悲劇，是成人害怕光明。
陳永龍暫時把自己隱藏起來，他在生料磨工段加料，幹的比任何人都勤快。
心裏對孫雨露恨得就像決提的洪水，濤濤雲集準備衝毀堤壩。
可惜這個堤壩暫時還算牢靠。
孫雨露知道一個企業的命運，大廠亡於外，小廠亡於內。
如果戈壁水泥廠不進行技術改造，必定敗亡於內。
如何著手呢？
別看他現在風光無限，但如果他不去試圖改變職工的生活，那麽他的麻煩就來了。
陳涉一呼百應，而秦王毀。
陳永龍就是隱藏在戈壁水泥廠的陳勝王。
一個人一呼喊，馬上有很多職工響應。
你不招人，別人也會招惹你，你不算計人，別人也會算計你？
陳永龍萬萬沒想到，他已在廠是最低層崗位了，隻是一個皮帶加料工。
而廠長還找他的麻煩，顯得就不近情理了。
陳永龍孫廠長找你。
車間主任袁發科，親自到他崗位上叫他。
老袁，孫廠長找我何事？
他懷著一顆忐忑不安的心問車間主任袁發科，這個時候他語氣也緩和了許多。
他現在不在是一條惡龍，顯得非常有涵養。
不知道孫廠長找你什麽事？
這個孫雨露我們現在惹不起，反正你也沒有違反製度，見了廠長你說話客氣點，也沒有什麽麻煩事。
陳永龍穿著工作服，他走到樓道裏，惴惴不安，下意識用手拍打了還算幹淨的工作服。
怕啥，孫雨露又不吃人，我們兩人說不定誰怕誰，走著瞧。
剛想到這些，已到了廠長辦公室。
孫雨露辦公室敞開著，他見到陳永龍的身影，這時他也是非常的客氣。
老陳，你來了，做做。
孫雨露拉著陳永龍的手，就把他往沙發按。
這時陳永龍感覺到廠長的熱情似乎過了頭。
他用眼睛一瞧，沙發整潔，顯然和以前的髒亂不能相提並論，辦公室有一種威嚴感。
孫廠長我穿的是工作服。
沒事，你做、做。
陳永龍從辦公桌上拿了一張報紙墊在沙發上，才做了下來。
才把你震住了，孫雨露在嘴角流出一股蔑視，但又故意不表現出來。
灶上的夥食不好，這幾天胃裏不舒服。
那孫廠長你開一個小灶啊。
廠長這麽忙，吃點小灶，也是應該的，陳永龍也是話裏有話。
廠長有廠長的難處，我吃小灶，那麽工作的一線職工就有看法。
說多了現在就是嬌氣，當兵在南疆那會，吃上一口壓縮餅幹，然後把坑道的積水，收集在水壺裏，在水壺裏丟上一個藥片（淨水片），就喝的津津有味。
孫雨露隻輕描淡寫的說了過去的事情。
廠長，找我有事啊。
陳永龍亮出身份。
不急，我給你泡水，這時並不是陳永龍口渴，而是出於一種禮遇。
有那個廠長親自給他泡水呢？隻不過是虛與委蛇。
孫雨露從櫃子裏，拿出一個橢圓形，口部內卷，高圈足外撇成喇叭形，不甚規整，外底草刻\"官\"字。
釉色乳白，潤澤光亮，胎質細膩堅硬的白色的瓷杯子，砌上龍井茶葉。
他給陳永龍遞上一杯熱氣騰騰的熱茶。
加料很辛苦，你喝茶。
都是工作嗎？
不要跟我賣關子，我請你來，是不想聽空話套話。
我是想了解廠的實際情況，我知道，你也知道廠裏的實際情況，可是又不說。
孫雨露把話砌入正題。
我一個加料工，廠裏的事情現在是不聞不問。
陳永龍顯然把自己縮小了，這樣也好，識時務者為俊傑，大丈夫能屈能伸嗎？惹不過，能躲得起，此一時，彼一時，兩耳不聞窗外事。
他陳永龍到落得一個耳根清淨，鐵打的廠區，流水的官，總有讓我抓住把柄的那一天。
陳永龍心裏嘀咕。
我們廠的福利怎麽樣？
孫雨露開門見山向他提了這麽一個問題。
他冷笑了一聲，然後說:“孫廠長你這是明知故問。”
誰都知道，選擇福利都是物廉價美，可是經辦福利的那一個不中飽私囊，我們呼喚公平，醒來後才發現那有公平？
陳永龍心裏嘀咕，他是一個明白人，沒有說出來，說多了就是廢話，還惹人。
所以福利來了以後，你就挑選個頭大，分量足，餘下的你就不聞不問了，能撈點油水，就撈點。
孫雨露笑笑。
孫廠長，明人不做暗事，我隻是拿了我應該拿的那一份，其他的我就管不了那麽多。
可我現在是廠長，我們廠可憐之處在於，當我們是旁觀者時，我們呼喚公平，可我們一旦成為權利擁有者，就又打破這種公平。
你也知道，分福利不是廠的負擔，而是激活職工，使他們工作努力的保障。
然而我們廠分福利是最難的，眾口難調，本來是一件好事。
但做的事與願違，分的福利不適合他們，很多職工抱有怨言。
工會的個別人利用職務之變，營私舞弊，以次充好，中飽私囊。
譬如去年，廠分了兩袋子枸杞，就那麽點東西，還有個別人為了一點蠅頭小利，市場上每袋十五元的枸杞，批發價居然達到二十元。
我現在是廠長，有些事情不能不管。
所以我們廠要有一個良好的開端，年年有魚，讓職工對發放到手裏麵的福利產品放心，用時舒心。
工人能不能吃到物廉價美的虹鱒魚，要知後事如何請聽下回分解。