第六十章 卷王誕生(求追讀!)
重生互聯網：從遊戲開始 作者：挨踢的老臣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第60章 卷王誕生（求追讀！）
月底考核如期到來，
李武發現不光是自己，其他同事也都很緊張，這讓他稍微放鬆了點。
周圍的同事雖然平時工作嘻嘻哈哈沒個正事，現在一個個要多正經有多正經。
李武考試答題的時候，很多題他雖然見過但是不理解就是不理解，沒辦法，連蒙帶猜加聯想，能答的李武都盡力了，果然臨陣磨槍效果有限，也不是萬用定律。
這輩子起碼為自己拚過一次命，他無憾了。
下班前，陳總登台率先公布優秀員工名單，李武心裏默數了下，公司一共近百人，才14個，不算多。
裏麵沒有他，很正常。
隨後，陳總宣布這些優秀員工的工資在原有基礎上上調30%，這些員工歡呼雀躍，其他人一臉的羨慕，暗自發誓下個月一定表現更好，他們大部分人眼中，工作最終目的不都是為了錢麽。
有喜就有悲，然後公布不及格名單，人數很少，隻有8人。
這8人中，李武並沒有出現在其中。
被念到名字的人，神情各異，有後悔，有不舍，有遺憾，而跟這些人關係不錯的同事也有些黯然，周圍氣氛有些低沉。
“公司不會放棄任何一名依舊有上進心的員工，這些不及格的同事，將會有為期半個月的最終觀察期，我希望在接下來的半個月能展示出你們全部的能力，為世紀縱橫，更為你們自己證明你的價值和潛力！”
這種從失落到重新燃起希望的絕處逢生，更加讓人神情激蕩。
畢竟這麽寬鬆自由的公司環境和和諧的同事關係，尤其待遇福利獨一份，沒有人想要離開。
頓時全場掌聲雷動，響起個別搞怪的歡呼聲！
“老板牛逼！”
“陳總帥氣！”
“~~~~”
“誰家燒開水呢？”
“老梁，就伱丫嘴最損。”
“哈哈哈”
.....
剩下沒念到名字的代表本次考試合格，陳總最後勉勵了大家幾句，宣布散會！
待散會後，各部門單獨下發每人的成績。
李武看著自己考核成績和評語，考試成績52分不及格，不出所料。
評語中，公司鑒於李武日常工作，在奇跡公司測試期間反饋兩個重要問題，並且在後續聯係公司沒有資源的媒體7家，表現較為突出，兩相結合評估，通過了本次考核。
李武看完喜極而泣，他的努力沒有白費，雖然現在依舊跟其他人還有差距，不過他能感覺到這個差距在逐漸變小。
他想出現在優秀員工名單裏，他想證明起點低不代表什麽，經過努力也能後來居上，一鳴驚人！
一步一步來，下個月先讓成績及格，站穩腳跟！
嗯，下個月要更更更努力才行！
他握緊拳頭給自己打氣！
李武，你行的！
世紀縱橫科技公司第一個卷王，
已然誕生。
在奇跡正在公司內測的期間，陳昊交代完幾天的工作安排，去了趟冰城回學校答辯。
專科的答辯就是走個過場，照本宣科，陳昊報著60分萬歲的心態，隨便寫了一篇《互聯網的昨天今天和明天》，照本宣科走個過場，順利拿到畢業證。
答完辯，他們寢室這次人齊了，喝了一頓各奔東西酒，席間寢室幾人都有些動情，陳昊說著，以後有困難可以找他，也不知道喝多的其他人聽沒聽進去。
答辯後第二天，陳昊跟林朗聚了一下，老哥預計6月底能掌握刀片服務器所需的全部技術，最遲7月底可以離職過來幫忙！
陳昊大喜過望，還有一個多月，也快。
第三天陳昊收拾行李動身返京，回到公司主持大局，畢竟公司初建，不能離開太久。
6月13日，例會中，奇跡前期各項準備工作都已經完成，
技術部陸濤表示，目前奇跡已具備刪檔內測的條件。
市場部李芳提議，是否可以聯係媒體舉辦發布會？
都被陳昊給否了。
“奇跡是目前公司最重要的項目，隻許成功不許失敗，所以我不求快隻求穩！我可不想著急忙慌上線被玩家罵娘！”
“這樣，我再給大家一個月時間進行準備，大家思考下奇跡目前從研發到推廣一整套環節中還有那些需要完善和補全的地方。我可以提幾個大的方向，
比如技術這邊，讓測試再測一遍，保證遊戲質量為第一，出現各種緊急情況是否有應急預案，另外給我在奇跡官網弄個論壇，方便玩家進行交流；
市場這邊，發布會的選址，媒體的敲定，光盤點卡的渠道選擇。運營這邊拆分成立一個客服中心，等等方麵！
人力資源方麵，招聘不要停，繼續招人，現在咱們公司還有2\/3工位空著呢~給我加大招聘力度！”
“現在隻是達到了最基礎的內測要求而已，大家不要沾沾自喜，要做的工作還有很多。我的信條就是不做則已，一旦要做就要做的最好！明白麽？”
“是！”眾人一聽還有這麽多事情要做，汗都嚇出來了，紛紛應諾。
“今天下班前各位列出計劃找我過一下，沒問題再進行拆分排期。去吧~那個陸濤留一下！”
幾個部門頭頭出門會議室，在路上議論紛紛。
“其實內測時間可以拉長一點，也可以解決這些問題，這樣效率不更高麽？”
“我也這麽認為。”
“要不咱倆再去問問，爭取下？”
“那還是算了，別看老板平時笑嗬嗬的，在會上嚴肅的很，定下來的一般不會變。”
“老板可能是穩妥起見，說的這些確實也是需要解決的問題。”
“老板說話語氣和辦事風格很沉穩老練，如果不是看他前幾天請假回去答辯，很難想象他還是個沒畢業的大學生。”
“英雄不論出處，達者為先，咱們老板還是很厲害的。”
......
幾人聊著走遠，各自回到工位開始投入工作中。
這邊，待其他人離開會議室。
陸濤有些惴惴不安，不知道是哪裏工作有問題，要被留堂。
陳昊看他這樣，笑著說，“別緊張，找你事有其他的事。抽調幾個人出來弄個交易網站。”
“交易網站？”陸濤一臉問號，不理解為什麽突然弄這個。
月底考核如期到來，
李武發現不光是自己，其他同事也都很緊張，這讓他稍微放鬆了點。
周圍的同事雖然平時工作嘻嘻哈哈沒個正事，現在一個個要多正經有多正經。
李武考試答題的時候，很多題他雖然見過但是不理解就是不理解，沒辦法，連蒙帶猜加聯想，能答的李武都盡力了，果然臨陣磨槍效果有限，也不是萬用定律。
這輩子起碼為自己拚過一次命，他無憾了。
下班前，陳總登台率先公布優秀員工名單，李武心裏默數了下，公司一共近百人，才14個，不算多。
裏麵沒有他，很正常。
隨後，陳總宣布這些優秀員工的工資在原有基礎上上調30%，這些員工歡呼雀躍，其他人一臉的羨慕，暗自發誓下個月一定表現更好，他們大部分人眼中，工作最終目的不都是為了錢麽。
有喜就有悲，然後公布不及格名單，人數很少，隻有8人。
這8人中，李武並沒有出現在其中。
被念到名字的人，神情各異，有後悔，有不舍，有遺憾，而跟這些人關係不錯的同事也有些黯然，周圍氣氛有些低沉。
“公司不會放棄任何一名依舊有上進心的員工，這些不及格的同事，將會有為期半個月的最終觀察期，我希望在接下來的半個月能展示出你們全部的能力，為世紀縱橫，更為你們自己證明你的價值和潛力！”
這種從失落到重新燃起希望的絕處逢生，更加讓人神情激蕩。
畢竟這麽寬鬆自由的公司環境和和諧的同事關係，尤其待遇福利獨一份，沒有人想要離開。
頓時全場掌聲雷動，響起個別搞怪的歡呼聲！
“老板牛逼！”
“陳總帥氣！”
“~~~~”
“誰家燒開水呢？”
“老梁，就伱丫嘴最損。”
“哈哈哈”
.....
剩下沒念到名字的代表本次考試合格，陳總最後勉勵了大家幾句，宣布散會！
待散會後，各部門單獨下發每人的成績。
李武看著自己考核成績和評語，考試成績52分不及格，不出所料。
評語中，公司鑒於李武日常工作，在奇跡公司測試期間反饋兩個重要問題，並且在後續聯係公司沒有資源的媒體7家，表現較為突出，兩相結合評估，通過了本次考核。
李武看完喜極而泣，他的努力沒有白費，雖然現在依舊跟其他人還有差距，不過他能感覺到這個差距在逐漸變小。
他想出現在優秀員工名單裏，他想證明起點低不代表什麽，經過努力也能後來居上，一鳴驚人！
一步一步來，下個月先讓成績及格，站穩腳跟！
嗯，下個月要更更更努力才行！
他握緊拳頭給自己打氣！
李武，你行的！
世紀縱橫科技公司第一個卷王，
已然誕生。
在奇跡正在公司內測的期間，陳昊交代完幾天的工作安排，去了趟冰城回學校答辯。
專科的答辯就是走個過場，照本宣科，陳昊報著60分萬歲的心態，隨便寫了一篇《互聯網的昨天今天和明天》，照本宣科走個過場，順利拿到畢業證。
答完辯，他們寢室這次人齊了，喝了一頓各奔東西酒，席間寢室幾人都有些動情，陳昊說著，以後有困難可以找他，也不知道喝多的其他人聽沒聽進去。
答辯後第二天，陳昊跟林朗聚了一下，老哥預計6月底能掌握刀片服務器所需的全部技術，最遲7月底可以離職過來幫忙！
陳昊大喜過望，還有一個多月，也快。
第三天陳昊收拾行李動身返京，回到公司主持大局，畢竟公司初建，不能離開太久。
6月13日，例會中，奇跡前期各項準備工作都已經完成，
技術部陸濤表示，目前奇跡已具備刪檔內測的條件。
市場部李芳提議，是否可以聯係媒體舉辦發布會？
都被陳昊給否了。
“奇跡是目前公司最重要的項目，隻許成功不許失敗，所以我不求快隻求穩！我可不想著急忙慌上線被玩家罵娘！”
“這樣，我再給大家一個月時間進行準備，大家思考下奇跡目前從研發到推廣一整套環節中還有那些需要完善和補全的地方。我可以提幾個大的方向，
比如技術這邊，讓測試再測一遍，保證遊戲質量為第一，出現各種緊急情況是否有應急預案，另外給我在奇跡官網弄個論壇，方便玩家進行交流；
市場這邊，發布會的選址，媒體的敲定，光盤點卡的渠道選擇。運營這邊拆分成立一個客服中心，等等方麵！
人力資源方麵，招聘不要停，繼續招人，現在咱們公司還有2\/3工位空著呢~給我加大招聘力度！”
“現在隻是達到了最基礎的內測要求而已，大家不要沾沾自喜，要做的工作還有很多。我的信條就是不做則已，一旦要做就要做的最好！明白麽？”
“是！”眾人一聽還有這麽多事情要做，汗都嚇出來了，紛紛應諾。
“今天下班前各位列出計劃找我過一下，沒問題再進行拆分排期。去吧~那個陸濤留一下！”
幾個部門頭頭出門會議室，在路上議論紛紛。
“其實內測時間可以拉長一點，也可以解決這些問題，這樣效率不更高麽？”
“我也這麽認為。”
“要不咱倆再去問問，爭取下？”
“那還是算了，別看老板平時笑嗬嗬的，在會上嚴肅的很，定下來的一般不會變。”
“老板可能是穩妥起見，說的這些確實也是需要解決的問題。”
“老板說話語氣和辦事風格很沉穩老練，如果不是看他前幾天請假回去答辯，很難想象他還是個沒畢業的大學生。”
“英雄不論出處，達者為先，咱們老板還是很厲害的。”
......
幾人聊著走遠，各自回到工位開始投入工作中。
這邊，待其他人離開會議室。
陸濤有些惴惴不安，不知道是哪裏工作有問題，要被留堂。
陳昊看他這樣，笑著說，“別緊張，找你事有其他的事。抽調幾個人出來弄個交易網站。”
“交易網站？”陸濤一臉問號，不理解為什麽突然弄這個。