chesed 完全同步，獎勵：
在員工即將死亡或恐慌前，有25%的概率將其救回。
（每個員工一天隻有一次機會，對文職實際上也有效，不會對條件殺導致的死亡生效）
表現效果為：受到致死致瘋的傷害時，員工現有的生命值或精神值突然變為最大值的一半，沒有任何額外提示。
福利部不再受逆卡巴拉能量熔毀的影響。
（雖然是概率觸發，但是每觸發一次就能避免重開一次，所以還是很好用的）
day 38 （中層核心抑製劇情）
“因為我們是頭一次走到這個地步，所以我還沒能收集到足夠的數據。”
“從現在開始，一切都將變得非常神秘。”
“盡管我沒有資格說這種話，但是…”
“這並不是一項不可能完成的任務。”
……
日常劇情：
“值得慶幸的是，從第一天起，您就一直在努力的收集能源，從未休息過。”
“我的職責就是鼓勵您，並用軟硬兼施的方法來達到每天的能源收集指標。”
“適應這個公司的節奏對您來說一定很困難，但是您仍然盡最大努力在提取能源”
“並承受著無數生命的犧牲。”
“所以，開導您，協助您擺脫那份內疚同樣是我的職責的一部分。”
“這個部分非常令人煩躁，因為他本不在我的編程之中，可我仍然如約履行著我的職責”
“如果您有深入了解過這家公司，那您可能已經注意到了這一點”
“那些將收集到的能源傳輸到外界的管道已經有很長一段時間沒有工作了，他們早已布滿了鏽跡。”
原本應該是這樣的……但是……
“主管，您隻要完成每日指標就可以了，腦葉公司目前根本就不缺能源……”
“我覺得每天10萬多能源的指標難度太大了，要不還是修改回原計劃吧……”
昨天陳凡因為沒有任務，所以指標變成了原本加班時候的樣子，收集點能源，沒什麽難度……隨便加班個一兩天就能完成。
“主管，您這樣壓榨員工良心真的過的去嗎？”
陳凡是不知道什麽叫做良心的，但是自己的助手的建議還是要聽的，每日能源指標改成了最初的10倍（前麵是100倍，有提到過）
安吉拉知道主管已經做出讓步了，她繼續勸阻也用處不大…
安吉拉向陳凡提起了關於能源去向的話題，陳凡其實什麽都明白，他早就觀察到了這些變化，熟背劇情的他早有安排。
記錄部異想體：數據刪除，裸巢
研發部異想體：陰
陳凡之所以選擇“裸巢”這個異想體，一個是因為它的武器在打boss的時候能起到幫助，另一個是它確實好管理。
今天的能源指標是點，努力工作吧員工們
陳凡之前已經解鎖過裸巢的基本信息了，所以這裏直接展示
裸巢（o-02-74）是一個球狀異想體，類似於岩石，表麵覆蓋有褐色未知物質，表麵有多個大小不一的孔洞，似乎附著於地板上。
其類似於一個巢穴，與其顏色相同的蠕蟲從孔洞中爬出。
管理須知簡單介紹一下就是：
1.工作結果為優，不會被感染
2.被感染之後員工會變成“喪屍”
當工作結果為良時，裸巢有30%的基礎概率在工作結束後感染員工
當工作結果為差時，裸巢有60%的基礎概率在工作結束後感染員工
陳凡手下的員工數值都很高，進行本能工作結果都為優，所以不用擔心感染的事情。
ego武器：蛻落之皮 （waw級）
裝備要求：等級4
傷害：紅傷
攻擊力：35-50
攻擊速度：極慢（5s）
攻擊距離：遠
基礎期望dps：8.5
※這把武器每次擊中目標時有25%的概率給目標添加一個易傷效果，使其受到的物理傷害提高為原來的150%，持續3秒。該效果不能疊加，而是在再次賦予時刷新持續時間。
（作為炮類武器，不僅傷害高而且可以掛“易損”，還是非常強力的）
ego護甲：蛻落之皮 （waw級）
裝備要求：等級iii
物理 （0.6） 抗性較高
精神 （0.8） 抗性較高
侵蝕 （1.2） 抗性較低
靈魂 （1.5） 抗性較低
ego飾品：蛻落之皮
飾品位置：手套
最大生命值+5 最大精神值+2
手套飾品裏麵最好的了，就是樣子看起來有點怪……
昨天的時候“新員工”桑切斯也是刷到了“陰”的飾品
ego飾品：不和
位置：頭飾
最大生命值-10 最大精神值-10
移動速度+20 攻擊速度+20
每受到一次不會導致死亡或恐慌的傷害，都有8%的概率免疫此次傷害。
（實際效果為“受到傷害後得到和傷害等額的回複”）
因為該效果仍然會受到其餘加成zach抑製時禁療效果影響
陳凡在完成指標後直接下班了，員工們很不理解，直到陳凡再一次下達了下班的指令才反應過來。
“奇怪，今天怎麽才上8個小時的班？平時不是80個小時嗎？”
“想那麽多幹什麽，主管這麽做一定有他的深意…”
day 39
這一天要選擇工具型異想體，因為陳凡前麵拿了“陰”所以隻有一個選項可以選擇——“陽”
（二次提取也沒有用）
o-07-103 （陽）
然而，存在於這世界上的不隻有溫暖與光明。
陽（o-07-103）是一個危險等級為waw級的攜帶型工具異想體。
它是一塊潔白無瑕的勾玉佩飾，佩戴它時，能從其中體會到如蒼穹般的清澄空明之感。
當不被攜帶時，它被收容於收容器械內並漂浮在中間，散發出如同生命般的清澈氣息。
（與陽相對應的存在是異想體——陰）
1.佩戴“陽”時，佩戴者將具有更高的精神抗性。然而，當異想體o-05-102(陰)沒有被收容時，這個加成會失效。（持續使用10秒後解鎖）
2.“陽”每隔一段時間會為佩戴者恢複精神值。（持續使用60秒後解鎖）
3.＜警告＞不要佩戴“陽”進入異想體o-05-102（陰）的收容單元。（持續使用120秒後解鎖）
4.＜警告＞請務必注意，當異想體o-05-102（陰）突破收容時，“陽”也將突破收容。（即使“陽”正被員工佩戴，也會出現同樣的情況。）（持續使用180秒後解鎖）
相信老玩家都知道這玩意有什麽作用，它會為佩戴者每秒回複10點精神值。
在設施內收容了陰時，這名員工的精神抗性無論高低都會被鎖定至0.1
可以用於快速恢複精神值的道具使用，隻要及時還回去就沒事。
所以陳凡後麵選擇填充記錄部，這樣員工在給數據刪除工作完成後就可以快速恢複精神值了。
在員工即將死亡或恐慌前，有25%的概率將其救回。
（每個員工一天隻有一次機會，對文職實際上也有效，不會對條件殺導致的死亡生效）
表現效果為：受到致死致瘋的傷害時，員工現有的生命值或精神值突然變為最大值的一半，沒有任何額外提示。
福利部不再受逆卡巴拉能量熔毀的影響。
（雖然是概率觸發，但是每觸發一次就能避免重開一次，所以還是很好用的）
day 38 （中層核心抑製劇情）
“因為我們是頭一次走到這個地步，所以我還沒能收集到足夠的數據。”
“從現在開始，一切都將變得非常神秘。”
“盡管我沒有資格說這種話，但是…”
“這並不是一項不可能完成的任務。”
……
日常劇情：
“值得慶幸的是，從第一天起，您就一直在努力的收集能源，從未休息過。”
“我的職責就是鼓勵您，並用軟硬兼施的方法來達到每天的能源收集指標。”
“適應這個公司的節奏對您來說一定很困難，但是您仍然盡最大努力在提取能源”
“並承受著無數生命的犧牲。”
“所以，開導您，協助您擺脫那份內疚同樣是我的職責的一部分。”
“這個部分非常令人煩躁，因為他本不在我的編程之中，可我仍然如約履行著我的職責”
“如果您有深入了解過這家公司，那您可能已經注意到了這一點”
“那些將收集到的能源傳輸到外界的管道已經有很長一段時間沒有工作了，他們早已布滿了鏽跡。”
原本應該是這樣的……但是……
“主管，您隻要完成每日指標就可以了，腦葉公司目前根本就不缺能源……”
“我覺得每天10萬多能源的指標難度太大了，要不還是修改回原計劃吧……”
昨天陳凡因為沒有任務，所以指標變成了原本加班時候的樣子，收集點能源，沒什麽難度……隨便加班個一兩天就能完成。
“主管，您這樣壓榨員工良心真的過的去嗎？”
陳凡是不知道什麽叫做良心的，但是自己的助手的建議還是要聽的，每日能源指標改成了最初的10倍（前麵是100倍，有提到過）
安吉拉知道主管已經做出讓步了，她繼續勸阻也用處不大…
安吉拉向陳凡提起了關於能源去向的話題，陳凡其實什麽都明白，他早就觀察到了這些變化，熟背劇情的他早有安排。
記錄部異想體：數據刪除，裸巢
研發部異想體：陰
陳凡之所以選擇“裸巢”這個異想體，一個是因為它的武器在打boss的時候能起到幫助，另一個是它確實好管理。
今天的能源指標是點，努力工作吧員工們
陳凡之前已經解鎖過裸巢的基本信息了，所以這裏直接展示
裸巢（o-02-74）是一個球狀異想體，類似於岩石，表麵覆蓋有褐色未知物質，表麵有多個大小不一的孔洞，似乎附著於地板上。
其類似於一個巢穴，與其顏色相同的蠕蟲從孔洞中爬出。
管理須知簡單介紹一下就是：
1.工作結果為優，不會被感染
2.被感染之後員工會變成“喪屍”
當工作結果為良時，裸巢有30%的基礎概率在工作結束後感染員工
當工作結果為差時，裸巢有60%的基礎概率在工作結束後感染員工
陳凡手下的員工數值都很高，進行本能工作結果都為優，所以不用擔心感染的事情。
ego武器：蛻落之皮 （waw級）
裝備要求：等級4
傷害：紅傷
攻擊力：35-50
攻擊速度：極慢（5s）
攻擊距離：遠
基礎期望dps：8.5
※這把武器每次擊中目標時有25%的概率給目標添加一個易傷效果，使其受到的物理傷害提高為原來的150%，持續3秒。該效果不能疊加，而是在再次賦予時刷新持續時間。
（作為炮類武器，不僅傷害高而且可以掛“易損”，還是非常強力的）
ego護甲：蛻落之皮 （waw級）
裝備要求：等級iii
物理 （0.6） 抗性較高
精神 （0.8） 抗性較高
侵蝕 （1.2） 抗性較低
靈魂 （1.5） 抗性較低
ego飾品：蛻落之皮
飾品位置：手套
最大生命值+5 最大精神值+2
手套飾品裏麵最好的了，就是樣子看起來有點怪……
昨天的時候“新員工”桑切斯也是刷到了“陰”的飾品
ego飾品：不和
位置：頭飾
最大生命值-10 最大精神值-10
移動速度+20 攻擊速度+20
每受到一次不會導致死亡或恐慌的傷害，都有8%的概率免疫此次傷害。
（實際效果為“受到傷害後得到和傷害等額的回複”）
因為該效果仍然會受到其餘加成zach抑製時禁療效果影響
陳凡在完成指標後直接下班了，員工們很不理解，直到陳凡再一次下達了下班的指令才反應過來。
“奇怪，今天怎麽才上8個小時的班？平時不是80個小時嗎？”
“想那麽多幹什麽，主管這麽做一定有他的深意…”
day 39
這一天要選擇工具型異想體，因為陳凡前麵拿了“陰”所以隻有一個選項可以選擇——“陽”
（二次提取也沒有用）
o-07-103 （陽）
然而，存在於這世界上的不隻有溫暖與光明。
陽（o-07-103）是一個危險等級為waw級的攜帶型工具異想體。
它是一塊潔白無瑕的勾玉佩飾，佩戴它時，能從其中體會到如蒼穹般的清澄空明之感。
當不被攜帶時，它被收容於收容器械內並漂浮在中間，散發出如同生命般的清澈氣息。
（與陽相對應的存在是異想體——陰）
1.佩戴“陽”時，佩戴者將具有更高的精神抗性。然而，當異想體o-05-102(陰)沒有被收容時，這個加成會失效。（持續使用10秒後解鎖）
2.“陽”每隔一段時間會為佩戴者恢複精神值。（持續使用60秒後解鎖）
3.＜警告＞不要佩戴“陽”進入異想體o-05-102（陰）的收容單元。（持續使用120秒後解鎖）
4.＜警告＞請務必注意，當異想體o-05-102（陰）突破收容時，“陽”也將突破收容。（即使“陽”正被員工佩戴，也會出現同樣的情況。）（持續使用180秒後解鎖）
相信老玩家都知道這玩意有什麽作用，它會為佩戴者每秒回複10點精神值。
在設施內收容了陰時，這名員工的精神抗性無論高低都會被鎖定至0.1
可以用於快速恢複精神值的道具使用，隻要及時還回去就沒事。
所以陳凡後麵選擇填充記錄部，這樣員工在給數據刪除工作完成後就可以快速恢複精神值了。