「什麽?」喬慎忙回頭,「這麽短!」


    「無拘」內衣項目還有兩周就可以交出完整方案,工作算是告一段落。現在最重要的是盡早把骨灰罐帶回母親家鄉,陶南嶼決定兩周後請一個長假去尋找舒寧,問出具體地址,徹底解決這件事。


    心裏沒了牽掛,她會再尋找合適的房子,或是回到之前的出租屋繼續當康心堯的租客。


    她知道喬慎會允許她住很久。但在心裏卻必須釐清彼此的界限。之前發生的越界事件,她不想重複了。


    「兩周的過渡期,可以嗎?」她問。


    喬慎很深地看她,最終點點頭。「當然可以。你記住,我這裏是最安全的地方,這個房子隻有我和林馭能進,即便我家裏人也不知道進門的密碼。你在這裏完全可以放心。」末了他又補充,「當然我和林馭都不會來打擾你,這一點你絕對可以信任我們。」


    陶南嶼笑了一會兒,反問:「那你呢?你就這麽信任我?全新的房子,這麽多我聽都沒聽過的定製家具,你放心讓我住這兒?」


    「你連你媽媽的骨灰罐都能託付給第一次見麵的我,我們這叫相互信任。」喬慎答,「伯母喜歡我這麽久,也讓我為她做點兒事情吧。」


    無論之前喬慎怎麽曲折表現自己的好感,怎麽一次次想幫陶南嶼,都比不上他這句話令陶南嶼心頭髮痛。


    世上有人和她一樣牽掛著媽媽,她在這瞬間切切實實地對喬慎,滿懷感激。


    康心堯對她搬走的事情不置可否,隻是幫忙收拾行李的時候,總時不時暗笑兩聲。西西甩著小手小腿,把自己心愛的玩具一個個拿給陶南嶼,塞到她行李箱裏。


    陶南嶼在小孩額頭上響亮地親一口:「阿姨就到外麵住兩周,事情辦好了,帶禮物來找你玩哦。」


    「兩周能成什麽事。」康心堯嘆氣。


    陶南嶼告訴她自己的打算,以及工作上可能出現的變化。康心堯坐下和她一起想了想,提了個陶南嶼從未想過的問題:「你真的跟楊諾確認過,她想帶你走嗎?」


    陶南嶼:「她給了我很多暗示。」


    「別信。」康心堯果斷道,「她許諾過升你為創意文案總監,結果空降了一個江以冬。為了把你套牢,『跳槽加薪』就是她給你的第二根胡蘿蔔。但吃不吃得到,不由你說了算。」


    楊諾和康心堯幾乎同期進eto,兩人都負責管理客戶資源,明裏暗裏競爭。陶南嶼進入公司那一年eto架構調整為bu製,楊諾和康心堯也因此分到兩個不同bu。楊諾晉升很快,年底在參與一個知名日化品牌的年框競標時意外得知eto裏還有另一組bu也試圖競爭這個標。


    為避免內部惡性競爭,同個公司不允許有兩組bu去爭奪一個客戶。兩組bu的lead正在為此事爭執時,康心堯成功說服品牌,品牌主動向康心堯所在的bu發來參與邀請。楊諾氣得七竅生煙:為了這個年框她付出了巨大努力,喝酒、應酬、跑關係,加上bu內部有出色的創意團隊,原本誌在必得。


    楊諾因此和康心堯結了怨。


    第二年,楊諾升為bu負責人,擁有了自己的小團隊。她的bu和康心堯所在bu合併為同一組後,康心堯立刻提出辭職,轉行去做影視開發。陶南嶼選擇留下,心裏也確實忐忑過,但楊諾沒有因為她和康心堯關係好而為難她,反而給了她很多表現自己的機會。


    康心堯和陶南嶼一番長談,陶南嶼心裏存了些疑問。


    第二天回到公司,向宇路先行抵達,及時發來前線戰報:「沒人找你,快來!」


    族人銷聲匿跡,陶南嶼不知道是不是陶英傑說了些什麽,但她不敢掉以輕心。


    一整天都在處理積壓的工作,下午茶時分,幾個熟悉的同事在茶水間裏喝奶茶吃鴨脖時,工作的組群跳出信息。


    客戶總監在群裏@了陶南嶼、向宇路等幾個主要負責文案與美術設計的同事,提醒今晚加班:「今晚開會討論新的線下活動方案,明晚之前給初稿,周一上午10點之前做好終稿,發給客戶。」


    陶南嶼幾人麵麵相覷:今日已是周五,這意味著周末兩天都必須加班。


    向宇路飆了句髒話:「又加班!時間這麽緊,誰做得出來!」


    正驚訝,群裏江以冬回復客戶總監:【這件事我怎麽不知道?】


    客戶總監:【客戶的新需求,我一會兒過去跟你詳細說。】


    江以冬:【我是說,安排我的人加班,你應該先跟我溝通。】


    美術總監也附和了一句。


    陶南嶼幾個人手握奶茶,聚精會神盯著手機看戲。


    客戶總監:【客戶提的要求比較急,我在路上,還有二十分鍾回到公司。】


    江以冬:【策略知道這件事嗎?】


    按照流程,當客戶有修改方案或提出新想法的需求,需先跟負責客戶維護的部門、負責策略把控的部門溝通,這兩個部門充分理解了客戶意願後,轉達給創意部門。「無拘」內衣項目在比稿時已經獲得品牌的認可,有時候品牌方也會跟江以冬等人直接溝通,聊自己的想法,但方案大幅修改這種事情,都會按照流程去走的。


    這一次確實有點兒奇怪。


    大概過了五分鍾,負責策略的人才出現:【客戶的需求我們也是昨天才確認落實。】


    江以冬:【昨天什麽時候?】<hr>


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