短短一句話就把陸琪給震住了。事情不是在昨晚就有定論了？法務部去打官司，信息部負責揪出內鬼？行業內，有點名氣的公司哪一年不打技術戰啊。
究竟又發生了什麽，她連公司都不能去了？
陸琪下一站就出了地鐵，奔到地麵，打肖亦群手機，他沒有接。她有點慌張，想了一會，打通了蔣林珊的電話。
低低的一聲：「喂，陸琪。」
「那個，公司裏發生什麽事了？」
「你還沒來公司？」
「沒有。」
「那就不要來。」
「什麽事？」
那邊沉默，然後聲音壓得更低：「你上論壇，昨晚有人發了一條帖，現在瀏覽量已經過萬了。」
陸琪心口狂跳，已經猜到些什麽，跑到最近的kfc裏頭，用公司配發的無線網卡登陸論壇，用戶身份認證後，果然在首頁置頂的地方看見了那條醒目標題。
「靠後台進來的有胸無腦美女經理，低水平低素質，最終導致項目慘重失利！」
☆、第五十七章
作者有話要說：不是法律專業人士，有熟悉的童鞋，可以討論下以上設計是否合理。1.公司申請到了專利，如果對方使用並給自己造成了損失，以侵犯專利權申訴；2.如果為了保密而沒有申請專利，但符合公司商業秘密的規定，有證據證明對方以不法手段獲得，則已侵犯商業秘密罪申訴（國內無商業間諜罪）；一份投標書裏，這兩者可以同時存在。行業現狀，前者多，後者少，原因商業秘密認定難，內鬼難抓，公司聲譽。論文抄襲、著作抄襲、標書抄襲，實乃中國特色。關於項目招標部分，感謝漫漫童鞋提出的意見，十分的有幫助。文中關於此部分，我做了部分修改，不影響閱讀。
帖子是匿名的，點進去一看，全文洋洋灑灑三千字，都在痛訴信軟管理混亂、任人唯親，近幾年來，權色交易、辦公室醜聞更是頻頻發生。然後不指名不點姓的說某位女性員工，從來沒有做過項目管理，竟然一開始就可以主管一個五千萬級別的大係統項目，而真正優秀的team leader卻被排除在外。如此低劣的管理和技術水平，讓這個本該成為囊中之物的項目被競爭對手給搶走，公司損失慘重，項目組全體成員近兩個月的心血付之東流。
最後，發帖者義憤填膺的表示，他並未參與這個項目，隻是作為一個三年工齡的信軟人，他希望信軟可以更好、更強大，實在無法忍受公司被一群隻會阿諛奉承的人給弄得烏煙瘴氣。
後麵無數人跟帖。
有人說：「我上個月才來信軟的，有誰能告訴我，這位美女是誰？」
「同問，不過，我還是對後台比較感興趣。」
有人答疑解惑：「信軟一隻花唄。」
「沒見過的，可以去翻年會照片。」
還有人跟帖說，這位美女從入職第一天起就沒幹過正事，工作四五年了，連一張簡單的係統架構圖都看不懂。他隻記得，每年的年會上，這位美女總要去唱唱歌跳跳舞，然後把歷任的上司都伺候得舒舒服服的，估計這就是信軟和她簽勞動合同定下的工作職責吧，和我們大多數人的都不一樣。
陸琪憋著眼淚一行行看完的，這個帖子整整24頁，已經蓋了近一千層樓了。
剛開始大家都在冷嘲熱諷這位美女經理。
然而在第77樓，風向出現轉彎，有人出來說：帖子內容是否屬實？我看大家對這位美女都心中有數了，可如果是捏造的話，算得上人格侮辱了。建議人事部介入調查，澄清謠言，還給信軟人職場公正環境和信心。
立馬有人回覆：「樓上那位傻了吧，信軟是上市公司嗎？你手上有多少股份？讓他們一家人查一家人，查得個鳥出！」
「是啊，是啊，該查早查了。銷售係統本來就是個腐敗窩，這種說得好聽，不做事的多了去了。」
然後遭到銷售線員工的猛火反擊：「我們銷售線怎麽啦，別一棍子打死一幫人。半夜翻開這個帖子，憋了一肚子火，老子賣命在前方掙錢，就煩有人在後麵說風涼話！」
接著就開始罵娘吵架了，銷售跟研發吵，跟職能吵。吵著吵著，開始叫囂：xx樓的，有種報工號！信軟重名重姓的也不少，報名字殺傷力太廣，不如工號精準。
結果不少人都實名冒了出來，指著名的對罵。靠，半夜加班的人也未免太多了點！
罵什麽的都有，最後全都在罵公司不人性、不體恤員工，幹得要死，掙得還沒總部那些閑人多。
到了早上七點半，本來快要歇了的帖子又迎來了一個小□。
第296樓，人事部貼公告，說此貼所反映的問題，人事部已重視，並將聯合職工紀律監察委員會一起調查。公司一直以來都強調公平正直的職場作風，一旦發現不正之風，將堅決予以懲處。
樓下有人說早該如此，有人說大家都來關注啊，人事部已經被我們逼出來了。
第319樓，市場營銷部貼公告，說南大項目投標失敗另有原因，不排除技術資料遭剽竊的可能性，目前已由法務部跟進。事情尚未調查清楚，請各位勿輕下評語，隨意進行人身攻擊。
第330樓，研發部也貼了聲明稱，公司對研發人員的監控最為嚴密，昨晚已徹夜調查，對於此次南大項目的技術資料泄漏，本部門無需承擔相關責任。
究竟又發生了什麽，她連公司都不能去了？
陸琪下一站就出了地鐵，奔到地麵，打肖亦群手機，他沒有接。她有點慌張，想了一會，打通了蔣林珊的電話。
低低的一聲：「喂，陸琪。」
「那個，公司裏發生什麽事了？」
「你還沒來公司？」
「沒有。」
「那就不要來。」
「什麽事？」
那邊沉默，然後聲音壓得更低：「你上論壇，昨晚有人發了一條帖，現在瀏覽量已經過萬了。」
陸琪心口狂跳，已經猜到些什麽，跑到最近的kfc裏頭，用公司配發的無線網卡登陸論壇，用戶身份認證後，果然在首頁置頂的地方看見了那條醒目標題。
「靠後台進來的有胸無腦美女經理，低水平低素質，最終導致項目慘重失利！」
☆、第五十七章
作者有話要說：不是法律專業人士，有熟悉的童鞋，可以討論下以上設計是否合理。1.公司申請到了專利，如果對方使用並給自己造成了損失，以侵犯專利權申訴；2.如果為了保密而沒有申請專利，但符合公司商業秘密的規定，有證據證明對方以不法手段獲得，則已侵犯商業秘密罪申訴（國內無商業間諜罪）；一份投標書裏，這兩者可以同時存在。行業現狀，前者多，後者少，原因商業秘密認定難，內鬼難抓，公司聲譽。論文抄襲、著作抄襲、標書抄襲，實乃中國特色。關於項目招標部分，感謝漫漫童鞋提出的意見，十分的有幫助。文中關於此部分，我做了部分修改，不影響閱讀。
帖子是匿名的，點進去一看，全文洋洋灑灑三千字，都在痛訴信軟管理混亂、任人唯親，近幾年來，權色交易、辦公室醜聞更是頻頻發生。然後不指名不點姓的說某位女性員工，從來沒有做過項目管理，竟然一開始就可以主管一個五千萬級別的大係統項目，而真正優秀的team leader卻被排除在外。如此低劣的管理和技術水平，讓這個本該成為囊中之物的項目被競爭對手給搶走，公司損失慘重，項目組全體成員近兩個月的心血付之東流。
最後，發帖者義憤填膺的表示，他並未參與這個項目，隻是作為一個三年工齡的信軟人，他希望信軟可以更好、更強大，實在無法忍受公司被一群隻會阿諛奉承的人給弄得烏煙瘴氣。
後麵無數人跟帖。
有人說：「我上個月才來信軟的，有誰能告訴我，這位美女是誰？」
「同問，不過，我還是對後台比較感興趣。」
有人答疑解惑：「信軟一隻花唄。」
「沒見過的，可以去翻年會照片。」
還有人跟帖說，這位美女從入職第一天起就沒幹過正事，工作四五年了，連一張簡單的係統架構圖都看不懂。他隻記得，每年的年會上，這位美女總要去唱唱歌跳跳舞，然後把歷任的上司都伺候得舒舒服服的，估計這就是信軟和她簽勞動合同定下的工作職責吧，和我們大多數人的都不一樣。
陸琪憋著眼淚一行行看完的，這個帖子整整24頁，已經蓋了近一千層樓了。
剛開始大家都在冷嘲熱諷這位美女經理。
然而在第77樓，風向出現轉彎，有人出來說：帖子內容是否屬實？我看大家對這位美女都心中有數了，可如果是捏造的話，算得上人格侮辱了。建議人事部介入調查，澄清謠言，還給信軟人職場公正環境和信心。
立馬有人回覆：「樓上那位傻了吧，信軟是上市公司嗎？你手上有多少股份？讓他們一家人查一家人，查得個鳥出！」
「是啊，是啊，該查早查了。銷售係統本來就是個腐敗窩，這種說得好聽，不做事的多了去了。」
然後遭到銷售線員工的猛火反擊：「我們銷售線怎麽啦，別一棍子打死一幫人。半夜翻開這個帖子，憋了一肚子火，老子賣命在前方掙錢，就煩有人在後麵說風涼話！」
接著就開始罵娘吵架了，銷售跟研發吵，跟職能吵。吵著吵著，開始叫囂：xx樓的，有種報工號！信軟重名重姓的也不少，報名字殺傷力太廣，不如工號精準。
結果不少人都實名冒了出來，指著名的對罵。靠，半夜加班的人也未免太多了點！
罵什麽的都有，最後全都在罵公司不人性、不體恤員工，幹得要死，掙得還沒總部那些閑人多。
到了早上七點半，本來快要歇了的帖子又迎來了一個小□。
第296樓，人事部貼公告，說此貼所反映的問題，人事部已重視，並將聯合職工紀律監察委員會一起調查。公司一直以來都強調公平正直的職場作風，一旦發現不正之風，將堅決予以懲處。
樓下有人說早該如此，有人說大家都來關注啊，人事部已經被我們逼出來了。
第319樓，市場營銷部貼公告，說南大項目投標失敗另有原因，不排除技術資料遭剽竊的可能性，目前已由法務部跟進。事情尚未調查清楚，請各位勿輕下評語，隨意進行人身攻擊。
第330樓，研發部也貼了聲明稱，公司對研發人員的監控最為嚴密，昨晚已徹夜調查，對於此次南大項目的技術資料泄漏，本部門無需承擔相關責任。