實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎？一律從工人做起。這已經在公司深入人心。進入公司一周以後，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才幹定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。
公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。隻有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞台上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項製度與管理。對不合理的製度，隻有修改以後才可以不遵守。不貪汙、不盜竊、不腐化。嚴於律己，寬以待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方麵的期望值太高。但在努力者麵前，機會總是均等的，隻要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的。一個人沒有一定的承受能力，今後如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至於黑白顛倒，差之千裏。您有可能不理解公司而暫時離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒有了，與同期的夥伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不苟的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，隻有把精力集中在一個有限的工作麵上，不然就很難熟能生巧。您什麽都想會、什麽都想做，就意味著什麽都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鑽進去，興趣自然在。我們要造就一批業精於勤，行成於思，有真正動手能力、管理能力的幹部。機遇偏多於踏踏實實工作者。
公司建立了以各部門總經理為首的首長負責製，它隸屬於各個以民主集中製建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議後由各部門總經理去執行。這種民主原則，防止在一長製中的片麵性，在重大問題上，發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有係統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要譁眾取寵。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業餘時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意誌的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的「上帝」。您必須認真對待每一道用戶。
要關心時事，關心國家與民族的前途命運。提高自己的覺悟。但不要捲入任何政治漩渦，指點江山。否則，公司不支持您，也不會保護您。公司堅持員工必須跟著社會潮流走。當前，要承認隻有共產黨才能領導中國，否則就會陷入無政府主義。一個高速發展的經濟社會，沒有穩定，沒有強有力的領導，陷入無政府主義狀態是不可想像的。共產黨有缺點，通過整黨和教育來解決。我們可以幫助它，但必須是善意。
公司在飛速的發展，迫切地需要幹部，希望您加速磨鍊，與我們一起去擔起明天的太陽。
印度隨筆
乘12月9日ua航班深夜抵達印度首都新德裏，對印度進行了一周的訪問。
印度這幾年開始改革開放，處在相當於我國20年前剛開放的狀態。交通亂鬧鬧的，環境汙染嚴重，人民比較貧困，赤貧占總人口的30％。由於民族文化問題、宗教問題的牽製及沉重的人口負擔的拖累，印度的發展還會有相當的困難。與中國相對走上了發展之路，各方麵的環境正在理順相比較，這種差距還會拉大。
我們訪問了印度的大學，以及它的高科技開發區，印度的矽穀班加羅爾。
印度有200多所大學，2000多所高等學院，每年吸納350萬高等教育的學生，許多大學非常出名。我這次訪問了印度最著名的大學iit。它的副校長率七、八個相關係的係主任接待了我的訪問，也參觀了他們的實驗室，以及一些博士的研究課題。
印度人很聰明，古代數學與哲學是十分發達的。他們的教授在向我們進行技術介紹時，也恭維我們：中國人也很聰明，矽穀那兒說什麽叫ic，就是india＋china，印度人和中國人合起來就叫ic。雖然是風趣的一句話，說明了一個問題，兩國人才流失都十分嚴重。iit大學的入學資格，差不多考試成績平均都達97分以上。但學生畢業後，大多去了美國。美國由於提供了好的環境，吸納了全世界的人才為它創造財富。印度也是傾全力辦好重點大學，而重點大學的人才大多去了美國。而國內建設大多靠的是非重點院校的土博士。但這幾年已有不少優秀學生留下來。我們參觀的w公司，軟體人員有5000多人，他們聲稱每年可以從iit搞到50名學生。
公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。隻有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞台上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項製度與管理。對不合理的製度，隻有修改以後才可以不遵守。不貪汙、不盜竊、不腐化。嚴於律己，寬以待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方麵的期望值太高。但在努力者麵前，機會總是均等的，隻要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的。一個人沒有一定的承受能力，今後如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至於黑白顛倒，差之千裏。您有可能不理解公司而暫時離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒有了，與同期的夥伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不苟的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，隻有把精力集中在一個有限的工作麵上，不然就很難熟能生巧。您什麽都想會、什麽都想做，就意味著什麽都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鑽進去，興趣自然在。我們要造就一批業精於勤，行成於思，有真正動手能力、管理能力的幹部。機遇偏多於踏踏實實工作者。
公司建立了以各部門總經理為首的首長負責製，它隸屬於各個以民主集中製建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議後由各部門總經理去執行。這種民主原則，防止在一長製中的片麵性，在重大問題上，發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有係統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要譁眾取寵。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業餘時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意誌的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的「上帝」。您必須認真對待每一道用戶。
要關心時事，關心國家與民族的前途命運。提高自己的覺悟。但不要捲入任何政治漩渦，指點江山。否則，公司不支持您，也不會保護您。公司堅持員工必須跟著社會潮流走。當前，要承認隻有共產黨才能領導中國，否則就會陷入無政府主義。一個高速發展的經濟社會，沒有穩定，沒有強有力的領導，陷入無政府主義狀態是不可想像的。共產黨有缺點，通過整黨和教育來解決。我們可以幫助它，但必須是善意。
公司在飛速的發展，迫切地需要幹部，希望您加速磨鍊，與我們一起去擔起明天的太陽。
印度隨筆
乘12月9日ua航班深夜抵達印度首都新德裏，對印度進行了一周的訪問。
印度這幾年開始改革開放，處在相當於我國20年前剛開放的狀態。交通亂鬧鬧的，環境汙染嚴重，人民比較貧困，赤貧占總人口的30％。由於民族文化問題、宗教問題的牽製及沉重的人口負擔的拖累，印度的發展還會有相當的困難。與中國相對走上了發展之路，各方麵的環境正在理順相比較，這種差距還會拉大。
我們訪問了印度的大學，以及它的高科技開發區，印度的矽穀班加羅爾。
印度有200多所大學，2000多所高等學院，每年吸納350萬高等教育的學生，許多大學非常出名。我這次訪問了印度最著名的大學iit。它的副校長率七、八個相關係的係主任接待了我的訪問，也參觀了他們的實驗室，以及一些博士的研究課題。
印度人很聰明，古代數學與哲學是十分發達的。他們的教授在向我們進行技術介紹時，也恭維我們：中國人也很聰明，矽穀那兒說什麽叫ic，就是india＋china，印度人和中國人合起來就叫ic。雖然是風趣的一句話，說明了一個問題，兩國人才流失都十分嚴重。iit大學的入學資格，差不多考試成績平均都達97分以上。但學生畢業後，大多去了美國。美國由於提供了好的環境，吸納了全世界的人才為它創造財富。印度也是傾全力辦好重點大學，而重點大學的人才大多去了美國。而國內建設大多靠的是非重點院校的土博士。但這幾年已有不少優秀學生留下來。我們參觀的w公司，軟體人員有5000多人，他們聲稱每年可以從iit搞到50名學生。