馬瑞華，男，1980年10月出生，碩士研究生畢業，擬任甘寧高新科技園開發區管委會主任，正科級，原任肅州省科學技術廳三級主任科員。
馬瑞華在科技廳工作期間，參與了多個科研項目的管理和推廣，對科技創新有著深刻的理解和實踐經驗。他不僅在科研項目管理方麵表現出色，還積極投身於科技成果轉化的實際操作中。
例如，在一個關於新能源汽車電池技術的項目中，馬瑞華不僅負責協調科研團隊與企業的合作，還親自參與了技術的優化和市場推廣策略的製定。在
麵試中，他提出了利用高新技術改造傳統產業的思路，並展示了自己在項目管理和團隊協作方麵的卓越能力。
他強調，通過科技創新，可以有效提升傳統產業的生產效率和產品附加值，從而推動整個區域經濟的轉型升級。
郝新國，男，1974年5月出生，大學本科畢業，擬任甘寧高新科技園開發區管委會副主任，副科級，原任肅北巿工信局四級主任科員。
郝新國在工信局任職期間，主要負責工業企業的監管和服務工作，積累了豐富的行業知識和管理經驗。他深入了解了不同行業的特點和需求，為企業提供了切實可行的政策指導和市場分析。
在麵試中，他強調了自己對園區內企業發展的支持和幫助，以及如何通過政策引導和資源整合，促進企業創新和升級。
郝新國提出，通過建立企業服務平台，可以為企業提供一站式解決方案，包括技術谘詢、市場拓展、人才引進等，從而降低企業的運營成本，提高整體競爭力。
田雲龍，男，1982年5月出生，大學本科畢業，擬任甘寧高新科技園開發區管委會副主任，副科級，原任甘寧縣政府辦公室秘書科副科長（四級主任科員）。
田雲龍在政府辦公室工作期間，參與了多項政府項目的策劃和執行，具備出色的組織協調能力和文書處理能力。
他負責的項目中，有一個關於提升城市基礎設施的項目，他不僅協調了多個部門的合作，還創新性地引入了ppp模式，成功吸引了社會資本的參與。
在麵試中，他展示了自己對園區行政管理和服務優化的獨到見解，以及如何通過提高行政效率來促進園區的整體發展。
田雲龍認為，優化行政流程、簡化審批手續，是提升園區吸引力和競爭力的關鍵。他提出，通過建立電子政務係統，可以實現信息共享和透明化管理，進一步提高工作效率和服務質量。
經過一係列緊張而有序的選拔流程，甘寧高新科技園主要領導的選拔工作圓滿結束。新任領導的上任，為甘寧高新科技園帶來了新的希望和活力，也為甘寧縣的未來發展奠定了堅實的基礎。
他們將攜手合作，共同推動園區的科技創新、產業升級和經濟繁榮，為甘寧縣乃至整個地區的可持續發展注入新的動力。在新的領導團隊的帶領下，甘寧高新科技園開發區管委會將實施一係列創新策略，以確保園區的持續發展和競爭力。
首先，管委會將重點打造一個以科技創新為核心的產業生態，通過建立產學研合作平台，促進科研成果的轉化和產業化。
例如，他們計劃與本地大學和研究機構建立緊密的夥伴關係，共同開發新技術和產品。此外，他們還將舉辦定期的科技交流活動，邀請國內外的專家學者分享最新的科研成果和行業趨勢，以此激發園區內企業的創新熱情。
其次，將加強與國內外先進園區的交流合作，引進先進的管理理念和技術，提升園區的整體水平。為此，管委會將組織考察團前往矽穀、港粵等全球知名的高科技園區學習他們的成功經驗，並探討可能的合作機會。同時，他們也將邀請這些園區的管理者和企業家來甘寧高新科技園進行交流和指導，幫助園區內的企業拓寬視野，提升管理水平。
此外，管委會將注重人才的培養和引進，通過建立人才激勵機製和提供良好的工作環境，吸引和留住高層次人才。
他們計劃推出一係列優惠政策，比如提供住房補貼、子女教育支持等，以吸引國內外的優秀科研人員和管理人才。
同時，他們還將與高校合作，設立專項獎學金和實習項目，培養本地的科技人才，為園區的長遠發展儲備人力資源。
同時，將加大對中小企業的扶持力度，通過提供財稅優惠、融資支持等措施，激發企業的創新活力和市場競爭力。管委會將設立專項基金，為有潛力的中小企業提供低息貸款和風險投資，幫助他們渡過創業初期的難關。
此外，他們還將提供免費的市場分析、法律谘詢等服務，幫助中小企業更好地了解市場動態，規避經營風險。
在環境保護方麵，新任領導團隊將推行綠色發展理念，確保園區的可持續發展。這包括實施嚴格的環保標準，推廣清潔能源使用，以及建立環境監測和預警係統，確保園區的生態環境得到有效保護。
他們將投資建設汙水處理廠和固廢處理中心，減少工業廢水和廢棄物對環境的影響。同時，他們還將鼓勵企業使用太陽能、風能等可再生能源，減少對化石燃料的依賴。
最後，管委會將強化服務意識，提高行政效能，簡化辦事流程，為園區企業提供高效、便捷的服務。他們將推行“一站式”服務模式，讓企業在同一地點就能完成所有行政手續，大大節省時間和成本。
此外，他們還將建立在線服務平台，企業可以通過網絡提交申請、查詢政策信息，實現無紙化辦公，提高工作效率。
通過這些措施，甘寧高新科技園開發區管委會將為甘寧縣乃至更廣泛區域的經濟社會發展作出積極貢獻。
他們期望通過這些創新策略，將甘寧高新科技園打造成為區域內的科技創新中心，吸引更多的投資，創造更多的就業機會，推動地方經濟的轉型升級。同時，新任領導團隊將注重園區內企業的社會責任和可持續發展，鼓勵企業采取環保措施，減少生產過程中的碳排放。
他們計劃引入綠色供應鏈管理，促使企業從原材料采購到產品製造的每一個環節都符合環保標準。此外，管委會將與環保組織合作，定期舉辦環保知識培訓和綠色生產競賽，提高企業員工的環保意識，共同打造綠色、和諧的園區環境。
馬瑞華在科技廳工作期間，參與了多個科研項目的管理和推廣，對科技創新有著深刻的理解和實踐經驗。他不僅在科研項目管理方麵表現出色，還積極投身於科技成果轉化的實際操作中。
例如，在一個關於新能源汽車電池技術的項目中，馬瑞華不僅負責協調科研團隊與企業的合作，還親自參與了技術的優化和市場推廣策略的製定。在
麵試中，他提出了利用高新技術改造傳統產業的思路，並展示了自己在項目管理和團隊協作方麵的卓越能力。
他強調，通過科技創新，可以有效提升傳統產業的生產效率和產品附加值，從而推動整個區域經濟的轉型升級。
郝新國，男，1974年5月出生，大學本科畢業，擬任甘寧高新科技園開發區管委會副主任，副科級，原任肅北巿工信局四級主任科員。
郝新國在工信局任職期間，主要負責工業企業的監管和服務工作，積累了豐富的行業知識和管理經驗。他深入了解了不同行業的特點和需求，為企業提供了切實可行的政策指導和市場分析。
在麵試中，他強調了自己對園區內企業發展的支持和幫助，以及如何通過政策引導和資源整合，促進企業創新和升級。
郝新國提出，通過建立企業服務平台，可以為企業提供一站式解決方案，包括技術谘詢、市場拓展、人才引進等，從而降低企業的運營成本，提高整體競爭力。
田雲龍，男，1982年5月出生，大學本科畢業，擬任甘寧高新科技園開發區管委會副主任，副科級，原任甘寧縣政府辦公室秘書科副科長（四級主任科員）。
田雲龍在政府辦公室工作期間，參與了多項政府項目的策劃和執行，具備出色的組織協調能力和文書處理能力。
他負責的項目中，有一個關於提升城市基礎設施的項目，他不僅協調了多個部門的合作，還創新性地引入了ppp模式，成功吸引了社會資本的參與。
在麵試中，他展示了自己對園區行政管理和服務優化的獨到見解，以及如何通過提高行政效率來促進園區的整體發展。
田雲龍認為，優化行政流程、簡化審批手續，是提升園區吸引力和競爭力的關鍵。他提出，通過建立電子政務係統，可以實現信息共享和透明化管理，進一步提高工作效率和服務質量。
經過一係列緊張而有序的選拔流程，甘寧高新科技園主要領導的選拔工作圓滿結束。新任領導的上任，為甘寧高新科技園帶來了新的希望和活力，也為甘寧縣的未來發展奠定了堅實的基礎。
他們將攜手合作，共同推動園區的科技創新、產業升級和經濟繁榮，為甘寧縣乃至整個地區的可持續發展注入新的動力。在新的領導團隊的帶領下，甘寧高新科技園開發區管委會將實施一係列創新策略，以確保園區的持續發展和競爭力。
首先，管委會將重點打造一個以科技創新為核心的產業生態，通過建立產學研合作平台，促進科研成果的轉化和產業化。
例如，他們計劃與本地大學和研究機構建立緊密的夥伴關係，共同開發新技術和產品。此外，他們還將舉辦定期的科技交流活動，邀請國內外的專家學者分享最新的科研成果和行業趨勢，以此激發園區內企業的創新熱情。
其次，將加強與國內外先進園區的交流合作，引進先進的管理理念和技術，提升園區的整體水平。為此，管委會將組織考察團前往矽穀、港粵等全球知名的高科技園區學習他們的成功經驗，並探討可能的合作機會。同時，他們也將邀請這些園區的管理者和企業家來甘寧高新科技園進行交流和指導，幫助園區內的企業拓寬視野，提升管理水平。
此外，管委會將注重人才的培養和引進，通過建立人才激勵機製和提供良好的工作環境，吸引和留住高層次人才。
他們計劃推出一係列優惠政策，比如提供住房補貼、子女教育支持等，以吸引國內外的優秀科研人員和管理人才。
同時，他們還將與高校合作，設立專項獎學金和實習項目，培養本地的科技人才，為園區的長遠發展儲備人力資源。
同時，將加大對中小企業的扶持力度，通過提供財稅優惠、融資支持等措施，激發企業的創新活力和市場競爭力。管委會將設立專項基金，為有潛力的中小企業提供低息貸款和風險投資，幫助他們渡過創業初期的難關。
此外，他們還將提供免費的市場分析、法律谘詢等服務，幫助中小企業更好地了解市場動態，規避經營風險。
在環境保護方麵，新任領導團隊將推行綠色發展理念，確保園區的可持續發展。這包括實施嚴格的環保標準，推廣清潔能源使用，以及建立環境監測和預警係統，確保園區的生態環境得到有效保護。
他們將投資建設汙水處理廠和固廢處理中心，減少工業廢水和廢棄物對環境的影響。同時，他們還將鼓勵企業使用太陽能、風能等可再生能源，減少對化石燃料的依賴。
最後，管委會將強化服務意識，提高行政效能，簡化辦事流程，為園區企業提供高效、便捷的服務。他們將推行“一站式”服務模式，讓企業在同一地點就能完成所有行政手續，大大節省時間和成本。
此外，他們還將建立在線服務平台，企業可以通過網絡提交申請、查詢政策信息，實現無紙化辦公，提高工作效率。
通過這些措施，甘寧高新科技園開發區管委會將為甘寧縣乃至更廣泛區域的經濟社會發展作出積極貢獻。
他們期望通過這些創新策略，將甘寧高新科技園打造成為區域內的科技創新中心，吸引更多的投資，創造更多的就業機會，推動地方經濟的轉型升級。同時，新任領導團隊將注重園區內企業的社會責任和可持續發展，鼓勵企業采取環保措施，減少生產過程中的碳排放。
他們計劃引入綠色供應鏈管理，促使企業從原材料采購到產品製造的每一個環節都符合環保標準。此外，管委會將與環保組織合作，定期舉辦環保知識培訓和綠色生產競賽，提高企業員工的環保意識，共同打造綠色、和諧的園區環境。