在8月17日的下午四時，甘寧縣委召開了一次重要的書記辦公會議，這次會議的主要議題是關於甘寧高新科技園管委會主要領導的任命。
會議的主持工作由縣委書記楊琦衛親自擔任，與會的還有副書記兼縣長蔣維文、副書記馬甲柱、縣委常委兼組織部部長朱陽新、縣委常委兼紀委書記康勝華等重要領導。
楊琦衛書記在會議開始時強調：“今天我們將重點討論並確定甘寧高新科技園的機構設置以及主要領導的人選。組織部已經初步編製了具體的方案，今天書記會的任務就是確定這個方案並落實執行。”他的話語中透露出對此次會議的重視和期待。
隨後，他示意縣委常委兼組織部部長朱陽新向在座的各位書記匯報關於甘寧高新科技園的機構設置及編製方案。
朱陽新部長詳細介紹了甘寧縣高新科技園開發區議事機構的設置情況，他提到：“根據省市兩級編委的規定，甘寧高新科技園開發區議事機構已被設置為正科級辦事機構，直接隸屬於縣政府派出機構。
我們打算設立2個正科級黨政行政正職編製，7個副科級編製，包括開發區專職副主任、綜合辦公室主任等職位。同時，計劃設置5個行政編製和15個事業編製。
總共29個編製，將按照“定職能、定機構、定編製”的三定規定執行。”朱部長的匯報詳盡而具體，每一個職位的設置都經過了深思熟慮，旨在為甘寧高新科技園的發展提供堅實的組織保障。
蔣維文縣長在聽取了匯報後，提出了自己的看法：“對於這九個副科級以上的職位，我認為應該設置一年的試用期，並且這些崗位需要承擔招商引資的任務指標。
我們要實現‘能者上、庸者下’的原則，確保真正有能力、有幹勁的優秀人才能夠脫穎而出。
這九個崗位應該進行公開選拔，打破傳統的條條框框，選拔那些具有改革創新精神、敢於突破常規的高科技德才兼備人才。”蔣縣長的提議得到了在座領導的一致認同，他們認為這樣的選拔機製能夠為甘寧帶來新鮮血液，推動地區經濟的快速發展。
在座的各位領導對蔣維文縣長的提議表示讚同，並開始討論如何具體實施這一選拔機製。
他們討論了選拔的標準、程序以及如何確保選拔過程的公正性和透明度。會議氣氛熱烈，各位領導積極發言，提出了許多建設性的意見和建議。
有的領導建議設立專門的選拔委員會，有的則提出要充分利用網絡平台進行公開選拔，確保信息的廣泛傳播和參與者的多樣性。
最終，會議達成了一致意見，決定按照蔣維文縣長提出的方案，盡快啟動甘寧高新科技園主要領導的公開選拔工作。楊琦衛書記總結道：“這次會議是我們甘寧縣發展史上的一個重要裏程碑，我們通過公開選拔的方式，將為甘寧高新科技園注入新的活力，為全縣的經濟發展注入新的動力。
讓我們攜手努力，共同開創甘寧的美好未來。”隨著書記的總結，會議在一片熱烈的掌聲中圓滿結束，與會人員滿懷信心地離開了會議室，準備投入到接下來的選拔工作中去。
在接下來的幾天裏，甘寧縣的相關部門迅速行動起來，成立了專門的選拔工作小組，負責製定詳細的選拔方案和時間表。
選拔工作小組由經驗豐富的政府官員和行業專家組成，他們共同研究並確定了選拔的具體流程和評價標準，確保選拔出的領導人才既具備專業能力，又能夠符合甘寧高新科技園的發展需求。
與此同時，為了提高選拔工作的透明度和公眾參與度，甘寧縣政府決定通過多種渠道進行宣傳，包括在縣政府官方網站、社交媒體平台以及地方電視台發布公開選拔的信息。
此外，還特別強調了選拔過程中的公平、公正原則，確保每一位符合條件的候選人都能在同等條件下參與競爭。
選拔工作小組還特別設立了監督委員會，由縣人大代表、政協委員以及社會知名人士組成，負責監督整個選拔過程，確保選拔工作的公正性。
同時，為了鼓勵更多優秀人才參與，選拔方案中還特別提出了一係列激勵措施，包括為成功入選的候選人提供有競爭力的薪酬福利和職業發展機會。
隨著各項準備工作就緒，甘寧高新科技園主要領導的公開選拔工作正式拉開帷幕。社會各界對此反響熱烈，報名參與的候選人絡繹不絕，其中不乏來自全國各地的優秀人才。
選拔工作小組對所有報名材料進行了嚴格審核，並根據既定標準和程序，逐步篩選出符合條件的候選人進入麵試階段。
在麵試環節，候選人需要展示自己的專業知識、管理能力和創新思維，同時還要回答由專家和公眾代表組成的評審團提出的問題。
評審團成員包括行業內的資深專家、企業高管以及縣委主要領導，他們從不同角度對候選人進行綜合評估。
每位候選人都需要通過精心準備的案例分析、情景模擬和問題解答來展示自己的能力。
例如，他們可能會被要求提出一個針對甘寧高新科技園當前挑戰的解決方案，或者描述如何帶領團隊實現一個創新項目。評審團根據候選人的綜合表現進行打分，包括他們的溝通技巧、問題解決能力以及對高新科技園未來發展的理解。
最終，通過這一係列的評估，選出最適合擔任甘寧高新科技園主要領導的人選。
楊雅淇，女，1967年7月出生，大學本科畢業，擬任甘寧高新科技園開發區管委會黨組書記，正科級，原任甘寧縣商務局局長。
楊雅淇在商務局工作期間，成功推動了多項對外貿易合作項目，為甘寧縣的經濟發展做出了顯著貢獻。她具備豐富的行政管理經驗和良好的公共關係處理能力，深得同事和上級的信任。
在麵試中，她詳細闡述了自己對高新科技園未來發展的規劃，以及如何利用自身資源和人脈，為園區吸引更多的投資和人才。
會議的主持工作由縣委書記楊琦衛親自擔任，與會的還有副書記兼縣長蔣維文、副書記馬甲柱、縣委常委兼組織部部長朱陽新、縣委常委兼紀委書記康勝華等重要領導。
楊琦衛書記在會議開始時強調：“今天我們將重點討論並確定甘寧高新科技園的機構設置以及主要領導的人選。組織部已經初步編製了具體的方案，今天書記會的任務就是確定這個方案並落實執行。”他的話語中透露出對此次會議的重視和期待。
隨後，他示意縣委常委兼組織部部長朱陽新向在座的各位書記匯報關於甘寧高新科技園的機構設置及編製方案。
朱陽新部長詳細介紹了甘寧縣高新科技園開發區議事機構的設置情況，他提到：“根據省市兩級編委的規定，甘寧高新科技園開發區議事機構已被設置為正科級辦事機構，直接隸屬於縣政府派出機構。
我們打算設立2個正科級黨政行政正職編製，7個副科級編製，包括開發區專職副主任、綜合辦公室主任等職位。同時，計劃設置5個行政編製和15個事業編製。
總共29個編製，將按照“定職能、定機構、定編製”的三定規定執行。”朱部長的匯報詳盡而具體，每一個職位的設置都經過了深思熟慮，旨在為甘寧高新科技園的發展提供堅實的組織保障。
蔣維文縣長在聽取了匯報後，提出了自己的看法：“對於這九個副科級以上的職位，我認為應該設置一年的試用期，並且這些崗位需要承擔招商引資的任務指標。
我們要實現‘能者上、庸者下’的原則，確保真正有能力、有幹勁的優秀人才能夠脫穎而出。
這九個崗位應該進行公開選拔，打破傳統的條條框框，選拔那些具有改革創新精神、敢於突破常規的高科技德才兼備人才。”蔣縣長的提議得到了在座領導的一致認同，他們認為這樣的選拔機製能夠為甘寧帶來新鮮血液，推動地區經濟的快速發展。
在座的各位領導對蔣維文縣長的提議表示讚同，並開始討論如何具體實施這一選拔機製。
他們討論了選拔的標準、程序以及如何確保選拔過程的公正性和透明度。會議氣氛熱烈，各位領導積極發言，提出了許多建設性的意見和建議。
有的領導建議設立專門的選拔委員會，有的則提出要充分利用網絡平台進行公開選拔，確保信息的廣泛傳播和參與者的多樣性。
最終，會議達成了一致意見，決定按照蔣維文縣長提出的方案，盡快啟動甘寧高新科技園主要領導的公開選拔工作。楊琦衛書記總結道：“這次會議是我們甘寧縣發展史上的一個重要裏程碑，我們通過公開選拔的方式，將為甘寧高新科技園注入新的活力，為全縣的經濟發展注入新的動力。
讓我們攜手努力，共同開創甘寧的美好未來。”隨著書記的總結，會議在一片熱烈的掌聲中圓滿結束，與會人員滿懷信心地離開了會議室，準備投入到接下來的選拔工作中去。
在接下來的幾天裏，甘寧縣的相關部門迅速行動起來，成立了專門的選拔工作小組，負責製定詳細的選拔方案和時間表。
選拔工作小組由經驗豐富的政府官員和行業專家組成，他們共同研究並確定了選拔的具體流程和評價標準，確保選拔出的領導人才既具備專業能力，又能夠符合甘寧高新科技園的發展需求。
與此同時，為了提高選拔工作的透明度和公眾參與度，甘寧縣政府決定通過多種渠道進行宣傳，包括在縣政府官方網站、社交媒體平台以及地方電視台發布公開選拔的信息。
此外，還特別強調了選拔過程中的公平、公正原則，確保每一位符合條件的候選人都能在同等條件下參與競爭。
選拔工作小組還特別設立了監督委員會，由縣人大代表、政協委員以及社會知名人士組成，負責監督整個選拔過程，確保選拔工作的公正性。
同時，為了鼓勵更多優秀人才參與，選拔方案中還特別提出了一係列激勵措施，包括為成功入選的候選人提供有競爭力的薪酬福利和職業發展機會。
隨著各項準備工作就緒，甘寧高新科技園主要領導的公開選拔工作正式拉開帷幕。社會各界對此反響熱烈，報名參與的候選人絡繹不絕，其中不乏來自全國各地的優秀人才。
選拔工作小組對所有報名材料進行了嚴格審核，並根據既定標準和程序，逐步篩選出符合條件的候選人進入麵試階段。
在麵試環節，候選人需要展示自己的專業知識、管理能力和創新思維，同時還要回答由專家和公眾代表組成的評審團提出的問題。
評審團成員包括行業內的資深專家、企業高管以及縣委主要領導，他們從不同角度對候選人進行綜合評估。
每位候選人都需要通過精心準備的案例分析、情景模擬和問題解答來展示自己的能力。
例如，他們可能會被要求提出一個針對甘寧高新科技園當前挑戰的解決方案，或者描述如何帶領團隊實現一個創新項目。評審團根據候選人的綜合表現進行打分，包括他們的溝通技巧、問題解決能力以及對高新科技園未來發展的理解。
最終，通過這一係列的評估，選出最適合擔任甘寧高新科技園主要領導的人選。
楊雅淇，女，1967年7月出生，大學本科畢業，擬任甘寧高新科技園開發區管委會黨組書記，正科級，原任甘寧縣商務局局長。
楊雅淇在商務局工作期間，成功推動了多項對外貿易合作項目，為甘寧縣的經濟發展做出了顯著貢獻。她具備豐富的行政管理經驗和良好的公共關係處理能力，深得同事和上級的信任。
在麵試中，她詳細闡述了自己對高新科技園未來發展的規劃，以及如何利用自身資源和人脈，為園區吸引更多的投資和人才。