裴謙清了清嗓:「經過這段時間的準備,大部分人應該都已經進入工作狀態了,這很好。」


    「接下來,我們就要正式進入緊鑼密鼓的研發階段,希望大家能共同努力,一起把遊戲給做好!」


    「從明天開始,我們正式開工!」


    裴謙話音剛落,辛海璐已經帶頭鼓起掌來。


    其他人愣了一下,隨即也紛紛鼓掌。


    黃思博鼓得最帶勁。


    等了這麽久,終於,要來了!


    要進入爆肝的研發階段了!


    來吧,996,請盡情地鞭撻我吧!


    黃思博很排斥996,尤其是在原公司的時候。


    他認為這是對員工無情的壓榨,是一種非常醜惡的現象。


    可在這裏,他有了這麽優越的工作環境,這麽優渥的工資待遇,這麽賞識自己的老闆,這麽努力工作的同僚……


    突然覺得996也完全可以接受了!


    不就是996嗎,來!


    我承受得住!


    裴謙表情嚴肅,雙手在空中一抓,掌聲應聲而止。


    所有人都滿懷期待地看著裴謙,等待著他的進一步指令。


    「好了,為了慶祝明天正式開工,今天就先到這了,大家下班吧!」


    裴謙帶頭開溜!


    他走了兩步,又想到了什麽,轉身折返。


    「今天是周五,提前下班,明天後天是休息日,周一……咦,周一是光棍節啊,光棍節也要放假!」


    「三天假期該幹點啥幹點啥,有對象的陪對象,沒對象的去找對象,都去幹正事吧!」


    「別讓我逮到你們加班啊,誰敢加班,扣工資!下班下班,下班了!」


    黃思博:「????」


    他看了看表。


    現在是下午3點鍾。


    第40章 新項目


    回到出租屋,裴謙換上居家服,窩在沙發上,享受著下午的陽光,感覺說不出的愜意。


    以前上班的時候就很想體驗一下一言不合就放假的感覺,現在終於體會到了!


    隻可惜這種事情不能老是體驗,否則係統會判定違規。


    從冰箱裏拿了一罐冰可樂,喝了兩口之後,裴謙開始考慮之後的規劃。


    這段時間的花錢計劃,算是進行得很順利。


    租辦公場地、僱傭員工、購買辦公用品等等,這一通操作下來,確實花出去不少的係統資金。


    而且,這些固定支出每個月都是一筆負擔,可以持續不斷地花錢。


    這讓裴謙心裏很踏實!


    從加速花錢的這個角度來講,裴謙的目的達到了。


    但是,公司還是得正常運作起來的,係統規定不能消極怠工。


    員工多了之後,裴謙就麵臨一個新的問題。


    他必須選定一個錯誤的方向,讓公司順理成章地虧損,還不能讓員工們一眼就看出來他是故意的!


    「很有難度啊……」


    裴謙大致考慮了一下。


    關鍵是選擇一個對的遊戲類型。


    手遊是絕對不會再碰了,這就是個大坑!


    吸取了《鬼將》的教訓,裴謙深刻地認識到,現在受益於智能機普及大潮,手遊領域正處於風口。


    哪怕是做出來一頭豬,也有可能在風口上飛起來!


    既然如此,那就去做端遊!


    目前的端遊市場,應該算是每況愈下,不斷走下坡路的階段。


    目前市麵上有集大成的mmorpg遊戲《幻想世界》,差不多跟前世的山口山類似。


    如果想死的話,直接去撞車《幻想世界》是個不錯的選擇。


    但是裴謙轉念又一想,不妥,還是有風險。


    萬一撞出來個《劍網三》,那豈不是很尷尬?


    關鍵mmorpg遊戲,玩法相對固定,即使有滿分的《幻想世界》在,做出一個90分的mmorpg遊戲,還是會有人來玩的。


    不是特別穩妥!


    有什麽遊戲,是撞車後99%會死的?


    去撞《神啟》?


    絕對不行!


    萬一撞出來個《英雄聯盟》,那就出大事了!


    對於什麽樣的遊戲能虧錢,裴謙其實也無法確定,隻能是根據前世的經驗來篩選。


    前世有過成功案例的,盡可能不去碰就行了!


    思前想後,裴謙終於想到了一個不錯的類型。


    這個類型,目前市麵上有一款極度成功的遊戲。


    就算手下的員工們再怎麽努力去製作,裴謙研發的遊戲在體驗上也絕對比不上這款遊戲!


    前世,這個領域雖然也有一款成功案例,但它的成功主要是受益於大環境。


    而在平行世界中,大環境已經有了巨大變化!


    裴謙感覺這是個相當不錯的選擇!


    再加入一些必然失敗的魔改,這次的虧錢,必然是萬無一失!


    裴謙越想越美,各方麵都考慮到了。


    還有唯一的問題,就是要稍微忽悠一下招來的這些員工(混子)們。


    當然,不忽悠也沒事,裴謙是老闆,他說什麽,員工們就要做什麽,這點權力還是有的。


    但是裴謙是個講道理的人。


    強壓著這些員工做他們不看好的遊戲,有兩種風險,一種是很多人劃水、遊戲做不出來,無法過審,這屬於消極怠工,觸發違規;


    另一種就是讓員工們懷疑裴謙在故意把事情搞砸,同樣可能觸發違規。

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