第553章 掉隊的人
重生2007：財運亨通 作者：小河明月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
麵對蘇易和何華信任的表情，章帆對去麥當佬做管理工作充滿了期待。
曾經在麥當佬工作十幾年，感情和恩怨都積累了很多。
此時章帆的內心一直在告誡自己，切勿帶入情感，否則會讓他在做決策的時候帶來很大的影響。
他在麥當佬的時間那麽久，有過諸多配合不錯的同事，也有一些能力很好的下屬，也有一些做事矛盾較多的同事。
“人事方麵你怎麽考慮，章帆。”
蘇易看著低頭沉思的章帆，繼續問道。
章帆把自己的思維連忙收回來，暗道自己剛才思維太發散了，此刻還在麵對蘇總和何總的問答過程中。
談到人事方麵，章帆第一時間就想到了劉恒，但是思索了一會後，還是放棄了。
劉恒熟悉麥當佬，但是劉恒現在的心情有點煩躁，特別是總沉迷在內部派係的研究上。
此刻把劉恒調到麥當佬，肯定會帶來一係列的情緒去影響工作，劉恒在麥當佬同樣被人排擠多年。
現在的劉恒實際更適合在某個位置上去沉澱，去熬一段時間，把他的心態慢慢調整過了。
章帆繼續想著其他人，倒沒有什麽很適合麥當佬業務的。
他在華食集團主管市場方麵，也都是市場方麵的人員，適合去麥當佬的並不多。
不過章帆思緒了片刻後，還是想到一個人，於是看著蘇易認真的說道：
“蘇總，何總，如果我調任麥當佬，我想帶王佳過去，讓她做主管市場和門店運營的副總裁。”
蘇易聽到章帆的話，眼神中有些疑惑，然後轉頭看向何華。
何華看著蘇易的眼神，他的內心也疑惑，但轉念思索了一番，有點猜到是什麽原因了。
“蘇總，蘇伊士華北區剛成立，門店還沒建立起來，作為負責人王佳當時跟著章總做過一段時間華北的市場拓展，現在擔任市場部負責人，一直和章總也是在配合。”
蘇易聽到何華的話，馬上反應過來了。
當時他對這個工作安排還有點意見，因為給王佳定了華北區負責人，實際是空頭司令，但是王佳自己願意，也希望能在前期市場拓展調研的時候介入。
按照章帆的要求，看來王佳的能力還是得到章帆的認可。
想到王佳，蘇易就不由想到王佳第一次當店長，把整個商業街附近都放滿了廣告的易拉寶。
王佳的能力，蘇易也比較看好，在逆境中有一股不服輸的氣，重要的是，總能冒出一個很天馬行空的想法。
不過章帆沒把劉恒帶過去，挺讓他意外的，於是笑著說道：“可以，但是這個也要遵循王佳的個人意見。”
“章帆，怎麽沒想到帶劉恒過去，他在麥當佬那麽多年，對麥當佬應該很熟服，可以給你做個助力。”
章帆聽到蘇易的話，內心有點忐忑不安起來，有點不明白蘇總的意思。
他去麥當佬當負責人，如果劉恒過去，屬於降級使用，但考慮麥當佬的業務體量，也屬於正常。
但是他不敢提出讓劉恒過去，有剛才劉恒心態浮躁的原因，還有一個重要的原因，就是劉恒的級別過去，肯定是麥當佬的二把手。
如果自己的副手還用劉恒，他很擔心總部和黃麗會有不好的想法，而且也不符合公司高管任命規則。
一般情況下，子公司一把手和二把手都會有總部任命，像王佳不屬於他培養出來的人，他倒是可以舉薦。
章帆深思的琢磨了一下，猜測蘇總可能是想試探一下他的想法，於是如實的說道：
“蘇總，劉恒在麥當佬的後期不是很順利，劉恒的心思稍微有點重的性格，此時去麥當佬可能有些工作會帶有情緒。”
“而且最近華食集團總辦會上，黃總批評過劉恒多次，劉恒近期的心態有些浮躁。”
“我也找他談過幾次，劉恒也在努力調整，我建議給他找個合適的位置，稍微再曆練一下。”
何華聽到章帆的話，不由欣賞的點了點頭。
劉恒上次升任蘇伊士的總經理，更多的原因是平衡章帆沒有接任華食集團總裁的補償。
劉恒在上任蘇伊士後，實際表現能力是較之此前黃麗有很大的差距的。
但是比上不足比下有餘，黃麗沒有提出換人意見，何華也就沒有過多幹預。
章帆的話，何華是聽出來了，劉恒的問題不止是他看到了，實際章帆也看到了。
但是章帆能這樣提出來讓他挺意外，也很欣賞。
蘇易同樣對章帆的心思了然，實際站在另外一個角度，章帆不是在背刺下屬，而是在救劉恒。
真等到劉恒能力讓何華或他不能忍受的時候，劉恒可能就再也沒有機會了。
現在章帆提出來，實際是提前讓他和何華給劉恒一個機會，如果能曆練出來，劉恒還是有機會往上走。
剛才他問劉恒的情況，實際也的確是想看看章帆怎麽看劉恒，何華實際在他麵前說過兩次劉恒的問題。
原本按照蘇易和何華商議的情況，把劉恒調任到戰略部觀察一段時間，如果做事風格沒有起色到時候再換人。
現在章帆借機提出給劉恒換位置，也符合之前他和何華的商議。
思緒了片刻後說道：“章總，劉恒的工作思路要好好調整一下，讓他去戰略部待一段時間吧。”
章帆聽到蘇易的話，內心也不由的放鬆下來。
戰略部雖然沒有權力，但最少也是重要部門，能給劉恒一條後路先待著也是不錯。
劉恒能力還是有的，不知道為什麽來了蘇伊士以後，此前麥當佬的做事風格還沒及時調整，看來回頭要找時間好好和劉恒談一談。
“明白，感謝蘇總給劉恒機會，他能力是還可以，但是有時候做事犯糊塗。”
蘇易聽到章帆的話，不想在這個問題上糾結了，劉恒的問題點出來了，就看劉恒以後自己怎麽做。
現在華食的確很缺少管理性人才，他不能因為某個高管短期的掉隊，就直接pass掉，那對員工不公平，對公司也是一種損失。
“章總，在企業成長的過程，有人掉隊，有人跟上來。”
“劉恒能力我還是知道，所以我和何總也希望給他一個機會，說說王佳吧，你怎麽想的？”
曾經在麥當佬工作十幾年，感情和恩怨都積累了很多。
此時章帆的內心一直在告誡自己，切勿帶入情感，否則會讓他在做決策的時候帶來很大的影響。
他在麥當佬的時間那麽久，有過諸多配合不錯的同事，也有一些能力很好的下屬，也有一些做事矛盾較多的同事。
“人事方麵你怎麽考慮，章帆。”
蘇易看著低頭沉思的章帆，繼續問道。
章帆把自己的思維連忙收回來，暗道自己剛才思維太發散了，此刻還在麵對蘇總和何總的問答過程中。
談到人事方麵，章帆第一時間就想到了劉恒，但是思索了一會後，還是放棄了。
劉恒熟悉麥當佬，但是劉恒現在的心情有點煩躁，特別是總沉迷在內部派係的研究上。
此刻把劉恒調到麥當佬，肯定會帶來一係列的情緒去影響工作，劉恒在麥當佬同樣被人排擠多年。
現在的劉恒實際更適合在某個位置上去沉澱，去熬一段時間，把他的心態慢慢調整過了。
章帆繼續想著其他人，倒沒有什麽很適合麥當佬業務的。
他在華食集團主管市場方麵，也都是市場方麵的人員，適合去麥當佬的並不多。
不過章帆思緒了片刻後，還是想到一個人，於是看著蘇易認真的說道：
“蘇總，何總，如果我調任麥當佬，我想帶王佳過去，讓她做主管市場和門店運營的副總裁。”
蘇易聽到章帆的話，眼神中有些疑惑，然後轉頭看向何華。
何華看著蘇易的眼神，他的內心也疑惑，但轉念思索了一番，有點猜到是什麽原因了。
“蘇總，蘇伊士華北區剛成立，門店還沒建立起來，作為負責人王佳當時跟著章總做過一段時間華北的市場拓展，現在擔任市場部負責人，一直和章總也是在配合。”
蘇易聽到何華的話，馬上反應過來了。
當時他對這個工作安排還有點意見，因為給王佳定了華北區負責人，實際是空頭司令，但是王佳自己願意，也希望能在前期市場拓展調研的時候介入。
按照章帆的要求，看來王佳的能力還是得到章帆的認可。
想到王佳，蘇易就不由想到王佳第一次當店長，把整個商業街附近都放滿了廣告的易拉寶。
王佳的能力，蘇易也比較看好，在逆境中有一股不服輸的氣，重要的是，總能冒出一個很天馬行空的想法。
不過章帆沒把劉恒帶過去，挺讓他意外的，於是笑著說道：“可以，但是這個也要遵循王佳的個人意見。”
“章帆，怎麽沒想到帶劉恒過去，他在麥當佬那麽多年，對麥當佬應該很熟服，可以給你做個助力。”
章帆聽到蘇易的話，內心有點忐忑不安起來，有點不明白蘇總的意思。
他去麥當佬當負責人，如果劉恒過去，屬於降級使用，但考慮麥當佬的業務體量，也屬於正常。
但是他不敢提出讓劉恒過去，有剛才劉恒心態浮躁的原因，還有一個重要的原因，就是劉恒的級別過去，肯定是麥當佬的二把手。
如果自己的副手還用劉恒，他很擔心總部和黃麗會有不好的想法，而且也不符合公司高管任命規則。
一般情況下，子公司一把手和二把手都會有總部任命，像王佳不屬於他培養出來的人，他倒是可以舉薦。
章帆深思的琢磨了一下，猜測蘇總可能是想試探一下他的想法，於是如實的說道：
“蘇總，劉恒在麥當佬的後期不是很順利，劉恒的心思稍微有點重的性格，此時去麥當佬可能有些工作會帶有情緒。”
“而且最近華食集團總辦會上，黃總批評過劉恒多次，劉恒近期的心態有些浮躁。”
“我也找他談過幾次，劉恒也在努力調整，我建議給他找個合適的位置，稍微再曆練一下。”
何華聽到章帆的話，不由欣賞的點了點頭。
劉恒上次升任蘇伊士的總經理，更多的原因是平衡章帆沒有接任華食集團總裁的補償。
劉恒在上任蘇伊士後，實際表現能力是較之此前黃麗有很大的差距的。
但是比上不足比下有餘，黃麗沒有提出換人意見，何華也就沒有過多幹預。
章帆的話，何華是聽出來了，劉恒的問題不止是他看到了，實際章帆也看到了。
但是章帆能這樣提出來讓他挺意外，也很欣賞。
蘇易同樣對章帆的心思了然，實際站在另外一個角度，章帆不是在背刺下屬，而是在救劉恒。
真等到劉恒能力讓何華或他不能忍受的時候，劉恒可能就再也沒有機會了。
現在章帆提出來，實際是提前讓他和何華給劉恒一個機會，如果能曆練出來，劉恒還是有機會往上走。
剛才他問劉恒的情況，實際也的確是想看看章帆怎麽看劉恒，何華實際在他麵前說過兩次劉恒的問題。
原本按照蘇易和何華商議的情況，把劉恒調任到戰略部觀察一段時間，如果做事風格沒有起色到時候再換人。
現在章帆借機提出給劉恒換位置，也符合之前他和何華的商議。
思緒了片刻後說道：“章總，劉恒的工作思路要好好調整一下，讓他去戰略部待一段時間吧。”
章帆聽到蘇易的話，內心也不由的放鬆下來。
戰略部雖然沒有權力，但最少也是重要部門，能給劉恒一條後路先待著也是不錯。
劉恒能力還是有的，不知道為什麽來了蘇伊士以後，此前麥當佬的做事風格還沒及時調整，看來回頭要找時間好好和劉恒談一談。
“明白，感謝蘇總給劉恒機會，他能力是還可以，但是有時候做事犯糊塗。”
蘇易聽到章帆的話，不想在這個問題上糾結了，劉恒的問題點出來了，就看劉恒以後自己怎麽做。
現在華食的確很缺少管理性人才，他不能因為某個高管短期的掉隊，就直接pass掉，那對員工不公平，對公司也是一種損失。
“章總，在企業成長的過程，有人掉隊，有人跟上來。”
“劉恒能力我還是知道，所以我和何總也希望給他一個機會，說說王佳吧，你怎麽想的？”