第56章 年少有成
重生2007：財運亨通 作者：小河明月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
看著走進來的何雨，烏黑的長發，不是很漂亮，但看起來有點幹練。
今年剛畢業的大學生，誠德獵頭的宋蕊介紹的。
蘇易麵試通過的，人還挺機靈，說話邏輯還比較清晰。
他找誠德獵頭的宋蕊，溝通關於店長招聘有沒有合適的人。
閑聊提到公司招聘行政，負責公司瑣事，她剛好有個表妹大學畢業，推薦給自己。
為了便於組織的管理，何雨的人事關係還是掛著張彩部門。
何華最近精力在新門店上，更沒有精力管。
他來公司時間比較少，一個月後要去省城讀大學，也是沒有時間去管理何雨。
“何雨把最近幾天招聘的情況，給蘇總匯報一下。”張彩看著進門的何雨站起來說道。
何雨看著年輕帥氣的蘇總，表姐說比自己還小幾歲。
這麽年輕就當老板，而且現在馬上又要開三個店，這在大學女生眼裏絕對是完美男人的模板。
她是本省的一個二本專業，學的電子商務專業。
這個專業聽起來很時尚很科技，但畢業才知道這個專業什麽都幹不了。
和互聯網有關職位大多都不匹配，很多同學隻能勉強找互聯網運營的崗位。
這個崗位薪資比較低，而且還隻有大城市才有，同學在群裏經常埋怨，賺的錢不夠租房吃飯的。
前幾天表姐推薦自己來康城，她開始有點拒絕的，自己是省城人，還來下麵的地市上班。
她好歹也是大學生，還是學生會組織部的骨幹成員，在省城不求專業對口，找份工作還是可以的。
聽完表姐描述的老板情況，覺得還挺感興趣的。
對表姐口中的年少有成的人中之龍，多少有些期待。
每個人對強者總是崇拜的，特別是對自己同齡的。
來到康城，實地考察了一番，看到蘇伊士快餐店的營業情況，真是不可思議。
省城麥當佬她吃過很多次，感覺人流量比這邊還差點。
麥當佬和蘇伊士對比，後者可選擇的食品品類多，連口味都好像更好。
如果讓她第二次選擇吃哪一家，肯定還會選擇蘇伊士快餐。
自己調查完，來公司和老板蘇總聊了一會。
她記憶中，也就是十分鍾吧，問自己對行政和組織工作怎麽理解。
她把學生會組織部做的工作簡單說了下，當時蘇總直接讓自己入職了。
這種爽快的性格，還真有點不適應，畢業這兩個月麵試公司不少，多數是問半天最後再看看的。
剛入職，舍友無意中把自己來康城上班，做行政崗位的事情說出去了。
這幾天同學群那個熱鬧，自己在學校是學生會人員，多少也是風雲人物。
不免有些當時看不慣她的人，跳出來擠兌她，說她混不下去了，跑去下麵地市做前台了。
當時氣的就想離職，想著表姐這種獵頭，在看老板的水平上，那是屬於職業玩家。
看人的眼光肯定不會賴，還是繼續堅持下來。
走進辦公室，坐在張彩邊上，看著蘇總不由的緊張起來。
當時麵試的時候，麵對蘇總還比較自然，可能是正式入職了開始有了工作壓力。
“蘇總、張經理，最近麵試人員68人，已經招到37人。”
“其中服務員29人，保潔12人，配送中心4人。”
蘇易看著坐著筆直，有點緊張的何雨。
果然是新人工作經驗少，這匯報的事情無頭無尾的，還需要磨煉一番。
“按各部門需招聘和已招、待招的人數的維度，詳細說一下。”
何雨飛快的翻著筆記本，思緒著蘇總的話，整理了腦子的思路然後說道：
“配送中心需要招聘5人，已確認4人，待招1人。”
“服務員需要招聘29人，其中三家分店各9人服務員已經全部確認，步行街店補充兩人已經確認。”
“衛生保潔各店需要招聘4人，已經全部確認。”
“本次招聘總人數38人，目前已確認37人，其中29人已辦理完入職手續。”
孺子可教，提點一下，就知道怎麽應答。
管理永遠是對結果負責。
麵試多少人是過程，招聘多少人和已招多少人，前者是成本計劃，後者是結果。
雖然招聘數量與何華確認過，但匯報有頭有尾，更能讓上司清晰的對比。
“蘇總，當時我們店開業的十名臨時的店員，其中有兩人是大學生需要繼續讀書，其他的都選擇入職我們公司。”
聽著張彩在邊上的補充，蘇易想起來當時開業期招的臨時服務人員。
這些人都還不錯，那麽忙碌也都堅持下來了。
實際服務人員和衛生保潔人員，這麽快能招滿，自己還是有預期的。
當時決定開分店，就光自己店內的員工推薦的朋友就十幾個。
年輕的女孩誰沒幾個好閨蜜，公司薪資高，還有五險一金。
一天三頓免費吃蘇伊士快餐，估計有不少人衝著這個來的。
黃海的技術人員是最難招聘的。
配送中心主要的責任，負責供應商的食材品控、材料預製及按點配送的工作。
食材品控、材料預製是配送中心最重要的，需要的人員基本都需要部分食材、西式快餐的經驗。
這類的人才當前都是高薪從省城挖的，後續會逐漸開始培養自己體係的人員。
與省城廚藝學校也談了幾個實習生，看看能不能轉行學起來。
學西餐雖然轉行西式快餐容易，但行業的鄙視鏈，一般不會這樣轉。
分店的配送與冷鏈公司協商了，按送貨次數計費，暫時沒有考慮自建物流。
現在才隻有四個門店，距離比較遠的也就是烏市，相距7-80公裏。
重資產投入配送車輛的話，還為時尚早。
但未來物流方向，是一定要發展的。
各地市之間的配送是一個原因，還有市區內的外賣體係，同樣是未來的營收的主流。
未來要做的事情總是越想越多，隻能一步一步來。
按照前世的記憶，此時的物流市場風雲匯聚。
未來十年是這個行業大浪淘沙的階段。
現在市麵的十多家物流公司，看似體量很巨大，最後也就剩下4-5家了。
就連當時物流老大都差點被浪掀翻馬，真是時不待我啊。
今年剛畢業的大學生，誠德獵頭的宋蕊介紹的。
蘇易麵試通過的，人還挺機靈，說話邏輯還比較清晰。
他找誠德獵頭的宋蕊，溝通關於店長招聘有沒有合適的人。
閑聊提到公司招聘行政，負責公司瑣事，她剛好有個表妹大學畢業，推薦給自己。
為了便於組織的管理，何雨的人事關係還是掛著張彩部門。
何華最近精力在新門店上，更沒有精力管。
他來公司時間比較少，一個月後要去省城讀大學，也是沒有時間去管理何雨。
“何雨把最近幾天招聘的情況，給蘇總匯報一下。”張彩看著進門的何雨站起來說道。
何雨看著年輕帥氣的蘇總，表姐說比自己還小幾歲。
這麽年輕就當老板，而且現在馬上又要開三個店，這在大學女生眼裏絕對是完美男人的模板。
她是本省的一個二本專業，學的電子商務專業。
這個專業聽起來很時尚很科技，但畢業才知道這個專業什麽都幹不了。
和互聯網有關職位大多都不匹配，很多同學隻能勉強找互聯網運營的崗位。
這個崗位薪資比較低，而且還隻有大城市才有，同學在群裏經常埋怨，賺的錢不夠租房吃飯的。
前幾天表姐推薦自己來康城，她開始有點拒絕的，自己是省城人，還來下麵的地市上班。
她好歹也是大學生，還是學生會組織部的骨幹成員，在省城不求專業對口，找份工作還是可以的。
聽完表姐描述的老板情況，覺得還挺感興趣的。
對表姐口中的年少有成的人中之龍，多少有些期待。
每個人對強者總是崇拜的，特別是對自己同齡的。
來到康城，實地考察了一番，看到蘇伊士快餐店的營業情況，真是不可思議。
省城麥當佬她吃過很多次，感覺人流量比這邊還差點。
麥當佬和蘇伊士對比，後者可選擇的食品品類多，連口味都好像更好。
如果讓她第二次選擇吃哪一家，肯定還會選擇蘇伊士快餐。
自己調查完，來公司和老板蘇總聊了一會。
她記憶中，也就是十分鍾吧，問自己對行政和組織工作怎麽理解。
她把學生會組織部做的工作簡單說了下，當時蘇總直接讓自己入職了。
這種爽快的性格，還真有點不適應，畢業這兩個月麵試公司不少，多數是問半天最後再看看的。
剛入職，舍友無意中把自己來康城上班，做行政崗位的事情說出去了。
這幾天同學群那個熱鬧，自己在學校是學生會人員，多少也是風雲人物。
不免有些當時看不慣她的人，跳出來擠兌她，說她混不下去了，跑去下麵地市做前台了。
當時氣的就想離職，想著表姐這種獵頭，在看老板的水平上，那是屬於職業玩家。
看人的眼光肯定不會賴，還是繼續堅持下來。
走進辦公室，坐在張彩邊上，看著蘇總不由的緊張起來。
當時麵試的時候，麵對蘇總還比較自然，可能是正式入職了開始有了工作壓力。
“蘇總、張經理，最近麵試人員68人，已經招到37人。”
“其中服務員29人，保潔12人，配送中心4人。”
蘇易看著坐著筆直，有點緊張的何雨。
果然是新人工作經驗少，這匯報的事情無頭無尾的，還需要磨煉一番。
“按各部門需招聘和已招、待招的人數的維度，詳細說一下。”
何雨飛快的翻著筆記本，思緒著蘇總的話，整理了腦子的思路然後說道：
“配送中心需要招聘5人，已確認4人，待招1人。”
“服務員需要招聘29人，其中三家分店各9人服務員已經全部確認，步行街店補充兩人已經確認。”
“衛生保潔各店需要招聘4人，已經全部確認。”
“本次招聘總人數38人，目前已確認37人，其中29人已辦理完入職手續。”
孺子可教，提點一下，就知道怎麽應答。
管理永遠是對結果負責。
麵試多少人是過程，招聘多少人和已招多少人，前者是成本計劃，後者是結果。
雖然招聘數量與何華確認過，但匯報有頭有尾，更能讓上司清晰的對比。
“蘇總，當時我們店開業的十名臨時的店員，其中有兩人是大學生需要繼續讀書，其他的都選擇入職我們公司。”
聽著張彩在邊上的補充，蘇易想起來當時開業期招的臨時服務人員。
這些人都還不錯，那麽忙碌也都堅持下來了。
實際服務人員和衛生保潔人員，這麽快能招滿，自己還是有預期的。
當時決定開分店，就光自己店內的員工推薦的朋友就十幾個。
年輕的女孩誰沒幾個好閨蜜，公司薪資高，還有五險一金。
一天三頓免費吃蘇伊士快餐，估計有不少人衝著這個來的。
黃海的技術人員是最難招聘的。
配送中心主要的責任，負責供應商的食材品控、材料預製及按點配送的工作。
食材品控、材料預製是配送中心最重要的，需要的人員基本都需要部分食材、西式快餐的經驗。
這類的人才當前都是高薪從省城挖的，後續會逐漸開始培養自己體係的人員。
與省城廚藝學校也談了幾個實習生，看看能不能轉行學起來。
學西餐雖然轉行西式快餐容易，但行業的鄙視鏈，一般不會這樣轉。
分店的配送與冷鏈公司協商了，按送貨次數計費，暫時沒有考慮自建物流。
現在才隻有四個門店，距離比較遠的也就是烏市，相距7-80公裏。
重資產投入配送車輛的話，還為時尚早。
但未來物流方向，是一定要發展的。
各地市之間的配送是一個原因，還有市區內的外賣體係，同樣是未來的營收的主流。
未來要做的事情總是越想越多，隻能一步一步來。
按照前世的記憶，此時的物流市場風雲匯聚。
未來十年是這個行業大浪淘沙的階段。
現在市麵的十多家物流公司，看似體量很巨大，最後也就剩下4-5家了。
就連當時物流老大都差點被浪掀翻馬，真是時不待我啊。