首先，他們設立了七人執行委員會，成員包含溫曉光、黎文博、idg資本法人董事，由自然人陸勤代表、李一丹、林若生、劉以琦以及付與萱。
占股5%的公司不願意走上檯麵，也不關心執行或是決策。
目前微拓也隻有a輪融資，除陸勤外，其他機構倒也想有一個席位，但都被拒絕。
韓國偉剛剛進入公司，來頭再大也不好直接進了類似於董事會的執行委員會，你說你牛，一樣活兒沒幹成呢，牛什麽東西。
反正三年後還可以再選。
但在經濟利益上，溫曉光並不會虧待人才，期權池早為這些人準備好了。
此後，溫曉光自任微拓科技ceo，黎文博則為coo，主要職責為協助ceo的工作，其他人職務基本沒變。
微拓科技調整後採取事業群製管理，目前設立微信事業群、移動網際網路事業群、投資管理部以及海外事業部。
微信事業群與移動網際網路事業群溫曉光是親自管控，他的許多想法還未變成現實，形勢也沒到不需要他先知的時候。投資管理部依舊由李一丹管理，海外事業部交給了新加入的韓國偉。
其他人，林若生擔任首席技術官，劉以琦負責表情商城，都直接向溫曉光負責。
付與萱從cfo的職位上退下，改任獨立公司ceo。
各自都是新官上任三把火。
韓國偉很快就給溫曉光遞上了一些商業計劃，而付與萱也聽溫曉光的指示開始為微信支付開發獨立的app。
當然微信app裏的錢包模塊不會改動，隻不過除了支付，網際網路金融也有許多機會，這是對付與萱的考驗。
但溫曉光還是愁眉不展。
他們至少還缺少一樣東西——雲。
有人叫它大數據。
可溫曉光現在沒錢投。
也沒有合適的人。
在這樣的愁雲中，他準備登上去日本的航班，在此前一周韓國偉已經飛抵日本。
他的離開，留下了一片雲霧給國內的媒體。
微拓科技這次調整很快吸引了人們的注意力，尤其以海外事業部為最。
沒有鮮花滿地的掌聲，沒有鑼鼓喧天的宣傳，微拓從未刻意強調自己的征程，溫曉光甚至少見的拒絕了媒體的採訪，而選擇默默的開始。
在日本，他們同樣選擇低調。
韓國偉的表妹居住在東京都市圈東北部茨城縣築波市，築波科學城是日本建設高科技而特意選的地兒，聚集了大學和最大的科技人群，離東京大約50公裏，她在那片兒活動理所當然。
但陸勤所尋找的nhn japan公司卻在東京澀穀。
提及東京都市圈發展歷史，甚至可以追溯到明治維新時期，大體上和北金有點相同，就是從東京都心向外擴散有了今天的東京23區，再向外輻射至東京周邊的神奈川、千葉、琦玉等縣。
而且與國內城市規劃很不同的是，我們是先有城市後有軌道，東京是先有軌道，城市圍繞著軌道而生，鐵路修到那兒，開發就跟到哪兒。
自1960年代開始，東京像今天的北金一樣意識到了單極化所帶來的大城市病問題，然而努力到今天，隻能說稍有起色，東京區部的集聚效應非常強大，且依然是商業和商務中心，許多公司依然設在這裏，但員工可能住在30公裏外的神奈川或是琦玉。所以說北金麽……有戲，希望還是有的。
韓國偉為公司找到了jr新宿站旁的一個地方，這兒是東京發展出的副都心，交通方便，鐵路和山手線及市中心內的地鐵在此交匯，相當於國內的高鐵直接開進市中心地鐵人民廣場站，日本可以做到地鐵與鐵路共用軌道，所以50公裏依然算東京通勤圈內。
一切圍繞軌道、車站而生。新宿的發展勢頭也很好。
陸勤在晚些時候抵達東京，在此前溫曉光剛剛看完韓國偉的工作報告，到這兒頭一件事是註冊公司、租好辦公場所以及最為重要的拿下line這個名字。
韓國偉的表妹叫張琳，感覺比韓國偉還要再矮一頭，是否達到一米六都令人生疑，但她穿著時尚，學會了日本女孩都很擅長打扮的風格，在與溫曉光第一次的見麵中，自信而從容。
「這次我有帶技術員工過來，社交軟體本身沒有太多的創新性，但不能忽視文化的影響，我聽說國偉有個很了解日本的表妹感到很激動，因此在細節方麵，我們肯定是要調整的。」
韓國偉替他解釋了一番，對坐在一旁沙發上的表妹說，「溫總認為日本的市場很快就會誕生相似的軟體，時間緊任務重，所以他快人快語，直接就說了。」
張琳已有心理準備，她在初次接到表哥的電話時就聽說有一個20歲就已經身價多少多少的企業家要在日本推動業務。
表哥告訴她，這對她甚至於她的家庭來說是一個全新的機會與開始，這很自然的吸引了她，隻身闖蕩異國他鄉的人，怎麽可能是隻想養老的鹹魚。
當然換工作是重大的決定，張琳也是想著至少見完溫曉光再說。
剛剛這一幕，就是直接交流的開始。
「我理解時間緊張，之前國偉和我提過社交軟體這麽回事，現在311剛剛過去一個月，整個日本都在巨大的悲傷之中，老實說我也是命好，即便日本的恢復能力很強，他們也經歷過多次地震，但311還是有些不同，所以這時候還稍有些混亂，我也花了大量時間去安撫我的兒子，我還有兩位同事去世……」
占股5%的公司不願意走上檯麵，也不關心執行或是決策。
目前微拓也隻有a輪融資，除陸勤外，其他機構倒也想有一個席位，但都被拒絕。
韓國偉剛剛進入公司，來頭再大也不好直接進了類似於董事會的執行委員會，你說你牛，一樣活兒沒幹成呢，牛什麽東西。
反正三年後還可以再選。
但在經濟利益上，溫曉光並不會虧待人才，期權池早為這些人準備好了。
此後，溫曉光自任微拓科技ceo，黎文博則為coo，主要職責為協助ceo的工作，其他人職務基本沒變。
微拓科技調整後採取事業群製管理，目前設立微信事業群、移動網際網路事業群、投資管理部以及海外事業部。
微信事業群與移動網際網路事業群溫曉光是親自管控，他的許多想法還未變成現實，形勢也沒到不需要他先知的時候。投資管理部依舊由李一丹管理，海外事業部交給了新加入的韓國偉。
其他人，林若生擔任首席技術官，劉以琦負責表情商城，都直接向溫曉光負責。
付與萱從cfo的職位上退下，改任獨立公司ceo。
各自都是新官上任三把火。
韓國偉很快就給溫曉光遞上了一些商業計劃，而付與萱也聽溫曉光的指示開始為微信支付開發獨立的app。
當然微信app裏的錢包模塊不會改動，隻不過除了支付，網際網路金融也有許多機會，這是對付與萱的考驗。
但溫曉光還是愁眉不展。
他們至少還缺少一樣東西——雲。
有人叫它大數據。
可溫曉光現在沒錢投。
也沒有合適的人。
在這樣的愁雲中，他準備登上去日本的航班，在此前一周韓國偉已經飛抵日本。
他的離開，留下了一片雲霧給國內的媒體。
微拓科技這次調整很快吸引了人們的注意力，尤其以海外事業部為最。
沒有鮮花滿地的掌聲，沒有鑼鼓喧天的宣傳，微拓從未刻意強調自己的征程，溫曉光甚至少見的拒絕了媒體的採訪，而選擇默默的開始。
在日本，他們同樣選擇低調。
韓國偉的表妹居住在東京都市圈東北部茨城縣築波市，築波科學城是日本建設高科技而特意選的地兒，聚集了大學和最大的科技人群，離東京大約50公裏，她在那片兒活動理所當然。
但陸勤所尋找的nhn japan公司卻在東京澀穀。
提及東京都市圈發展歷史，甚至可以追溯到明治維新時期，大體上和北金有點相同，就是從東京都心向外擴散有了今天的東京23區，再向外輻射至東京周邊的神奈川、千葉、琦玉等縣。
而且與國內城市規劃很不同的是，我們是先有城市後有軌道，東京是先有軌道，城市圍繞著軌道而生，鐵路修到那兒，開發就跟到哪兒。
自1960年代開始，東京像今天的北金一樣意識到了單極化所帶來的大城市病問題，然而努力到今天，隻能說稍有起色，東京區部的集聚效應非常強大，且依然是商業和商務中心，許多公司依然設在這裏，但員工可能住在30公裏外的神奈川或是琦玉。所以說北金麽……有戲，希望還是有的。
韓國偉為公司找到了jr新宿站旁的一個地方，這兒是東京發展出的副都心，交通方便，鐵路和山手線及市中心內的地鐵在此交匯，相當於國內的高鐵直接開進市中心地鐵人民廣場站，日本可以做到地鐵與鐵路共用軌道，所以50公裏依然算東京通勤圈內。
一切圍繞軌道、車站而生。新宿的發展勢頭也很好。
陸勤在晚些時候抵達東京，在此前溫曉光剛剛看完韓國偉的工作報告，到這兒頭一件事是註冊公司、租好辦公場所以及最為重要的拿下line這個名字。
韓國偉的表妹叫張琳，感覺比韓國偉還要再矮一頭，是否達到一米六都令人生疑，但她穿著時尚，學會了日本女孩都很擅長打扮的風格，在與溫曉光第一次的見麵中，自信而從容。
「這次我有帶技術員工過來，社交軟體本身沒有太多的創新性，但不能忽視文化的影響，我聽說國偉有個很了解日本的表妹感到很激動，因此在細節方麵，我們肯定是要調整的。」
韓國偉替他解釋了一番，對坐在一旁沙發上的表妹說，「溫總認為日本的市場很快就會誕生相似的軟體，時間緊任務重，所以他快人快語，直接就說了。」
張琳已有心理準備，她在初次接到表哥的電話時就聽說有一個20歲就已經身價多少多少的企業家要在日本推動業務。
表哥告訴她，這對她甚至於她的家庭來說是一個全新的機會與開始，這很自然的吸引了她，隻身闖蕩異國他鄉的人，怎麽可能是隻想養老的鹹魚。
當然換工作是重大的決定，張琳也是想著至少見完溫曉光再說。
剛剛這一幕，就是直接交流的開始。
「我理解時間緊張，之前國偉和我提過社交軟體這麽回事，現在311剛剛過去一個月，整個日本都在巨大的悲傷之中，老實說我也是命好，即便日本的恢復能力很強，他們也經歷過多次地震，但311還是有些不同，所以這時候還稍有些混亂，我也花了大量時間去安撫我的兒子，我還有兩位同事去世……」