之前杜以寧一直覺得公司員工太多，很容易讓別人覺得自己公司蒸蒸日上，紛紛願意合作，不想招新人，但看年會抽獎隻能抽出去三十萬，也就公司一個精英員工的月工資，她突然又想招新員工了。
招他個萬兒八千的！虧死係統！
▍作者有話說:
敗家子員工：哇！年終獎！哇！從沒這麽喜歡過年會！哇，可以過個好年啦！開心！
青雲員工：今天我跳槽成功了嗎？沒有，還在當社畜qwq
第35章
既然決定了要多薅羊毛係統, 杜以寧便讓簡誌勇將公司新一輪的招聘信息發了出去。
考慮到馬上小年了，現在麵試可能耽誤別人早就買好的春運車票，係統那邊也不會同意剛剛入職什麽都沒做的新人直接參與公司福利, 根本虧不了錢, 便隻能等過完年再準備相應事宜。
2月3日, 周二。
因為馬上要放春節假了，一放就是大半個月, 《攻略之路》又必須在6月之前上架，全公司都在拚命趕進度。
大家根據過去在其他公司參加年會的經驗, 知道年會通常下午才開始，玩這搞那地折騰到八、九點菜結束, 開心的隻有老闆。過去，他們對這種明擺著占用員工休息時間還要人誇好的行為嘔得不行，如今卻是心裏一個個都在祈禱杜總有點老闆的樣子，最好是下班了再開年會，千萬別耽誤他們的工作時間。
他們可不想放完春節假回來就加班。
要知道，在「敗家子」公司, 加班是公認沒效率證明！漲薪很高興, 但加班費什麽的……
[他們對錢不感興趣.jpg]
作為「敗家子」的重要合作對象，也是後來幫忙牽線其他輔導平台簽下資料庫合作的中間人, 成貴及另外幾個連城較大輔導機構宣傳部負責人也收到了「敗家子」年會邀請。
抽獎是沒辦法抽了，畢竟那是屬於員工的福利，但一起吃飯湊個熱鬧還是可以的。
盡管目前出品的隻有一款遊戲，但「敗家子」在玩家群體口碑非常好, 和「青雲」battle並完勝的事, 和遊戲有關的行業及與他們有過合作的公司皆有所耳聞, 已經足以被定性為「潛力股」。再加上「敗家子」在事業剛剛起步期就對員工薪資那麽大方, 公司裝修得更是業內無人能比，董事長杜總也被判斷一定背後關係極深。
成貴等人便一受到邀請，還沒想好怎麽讓老闆同意自己去湊這個熱鬧，就被同意出去帶薪應酬了，還被千叮嚀、萬囑咐，可以觀察一下「敗家子」員工的工作狀態，怎麽不到100人的公司，還朝九晚五、雙休穩定，卻工作效率絲毫不低於300人公司的。
於是成貴就和其他員工似的，一大早9點跑到「敗家子」觀察他們。
越是觀察，越覺得奇怪。
不是，開完年會就放春節假了，這就好像學生時期的周五最後一節課，正常來說不是應該開始度日如年，東摸魚、西劃水，聊天、打遊戲、看劇一條龍，迫不及待想下班嗎？怎麽「敗家子」公司的這群人全都在認認真真地工作？
甚至他想起自己之前來談合作時看到的他們狀態，似乎今天比那天還要聚精會神許多！
辦公室一片安靜，隻有鍵盤劈裏啪啦的敲擊聲。
成貴又去美食區和娛樂區看了下，發現美食區的吃食非常新鮮，水果葉子還很青嫩，娛樂區也被保潔打掃得幹幹淨淨，任何機器都沒有斷電，可就是一個員工都沒有去這兩個區的意思！
這不科學啊！員工都喜歡摸魚才正常！！！
難道杜總安了監控？
這樣想著，成貴仰起頭，開始在各個角落搜尋疑似監控的東西，然而一無所獲。
正好這時候簡誌勇收到消息，出來接待他了，成貴實在沒能忍住好奇心，便小聲問了下她：「不是馬上就要放長假了嗎？怎麽大家看起來一點都不興奮，甚至好像比平時更忙？」
「因為我們公司杜總非常不提倡加班。」
將成貴帶到會客廳，泡了杯鐵觀音給他，簡誌勇笑著解釋道。
「雖然加班費杜總從來不少發，但也特意開會強調過加班意味著不能在正常工作時間內完成任務，是效率不夠的證明，所以大家都以加班為恥。這不，馬上要開年會了，下午的工作時間沒了，他們隻能拚命提高上午的工作效率，爭取多完成一點分配到的任務。」
聽著簡誌勇的回答，成貴一愣一愣的。
哈？還有不喜歡員工加班的老闆？確定不是因為捨不得加班費嗎？？？
但很快他又從簡誌勇那得知了「敗家子」加班費日結且數額極高的事，不由臉紅自己的以小人之心度君子之腹。
不過這樣一來倒是能理解了。
其他公司的老闆都喜歡讓員工加班，認為越加班越證明員工努力，而提前完成了工作的人不僅不會得到表揚，甚至還會被額外布置新的任務。如此一來，員工們自然是能拖就拖，無所謂效率高低。「敗家子」則是工作量固定，做完了隨便摸魚，老闆一句話都不會說，其他員工也隻會羨慕那個人的工作效率，加班反而成了工作不夠努力的證明。
這樣一來，大家可不都拚命提高效率？
成貴一時沉默。
這個杜總……做事風格和社會主流趨勢還怪喜歡反著來。
開公司這樣，做遊戲也是這樣，但確實不愧於那些玩家對「敗家子」這個公司目前的評價，即「良心」。
招他個萬兒八千的！虧死係統！
▍作者有話說:
敗家子員工：哇！年終獎！哇！從沒這麽喜歡過年會！哇，可以過個好年啦！開心！
青雲員工：今天我跳槽成功了嗎？沒有，還在當社畜qwq
第35章
既然決定了要多薅羊毛係統, 杜以寧便讓簡誌勇將公司新一輪的招聘信息發了出去。
考慮到馬上小年了，現在麵試可能耽誤別人早就買好的春運車票，係統那邊也不會同意剛剛入職什麽都沒做的新人直接參與公司福利, 根本虧不了錢, 便隻能等過完年再準備相應事宜。
2月3日, 周二。
因為馬上要放春節假了，一放就是大半個月, 《攻略之路》又必須在6月之前上架，全公司都在拚命趕進度。
大家根據過去在其他公司參加年會的經驗, 知道年會通常下午才開始，玩這搞那地折騰到八、九點菜結束, 開心的隻有老闆。過去，他們對這種明擺著占用員工休息時間還要人誇好的行為嘔得不行，如今卻是心裏一個個都在祈禱杜總有點老闆的樣子，最好是下班了再開年會，千萬別耽誤他們的工作時間。
他們可不想放完春節假回來就加班。
要知道，在「敗家子」公司, 加班是公認沒效率證明！漲薪很高興, 但加班費什麽的……
[他們對錢不感興趣.jpg]
作為「敗家子」的重要合作對象，也是後來幫忙牽線其他輔導平台簽下資料庫合作的中間人, 成貴及另外幾個連城較大輔導機構宣傳部負責人也收到了「敗家子」年會邀請。
抽獎是沒辦法抽了，畢竟那是屬於員工的福利，但一起吃飯湊個熱鬧還是可以的。
盡管目前出品的隻有一款遊戲，但「敗家子」在玩家群體口碑非常好, 和「青雲」battle並完勝的事, 和遊戲有關的行業及與他們有過合作的公司皆有所耳聞, 已經足以被定性為「潛力股」。再加上「敗家子」在事業剛剛起步期就對員工薪資那麽大方, 公司裝修得更是業內無人能比，董事長杜總也被判斷一定背後關係極深。
成貴等人便一受到邀請，還沒想好怎麽讓老闆同意自己去湊這個熱鬧，就被同意出去帶薪應酬了，還被千叮嚀、萬囑咐，可以觀察一下「敗家子」員工的工作狀態，怎麽不到100人的公司，還朝九晚五、雙休穩定，卻工作效率絲毫不低於300人公司的。
於是成貴就和其他員工似的，一大早9點跑到「敗家子」觀察他們。
越是觀察，越覺得奇怪。
不是，開完年會就放春節假了，這就好像學生時期的周五最後一節課，正常來說不是應該開始度日如年，東摸魚、西劃水，聊天、打遊戲、看劇一條龍，迫不及待想下班嗎？怎麽「敗家子」公司的這群人全都在認認真真地工作？
甚至他想起自己之前來談合作時看到的他們狀態，似乎今天比那天還要聚精會神許多！
辦公室一片安靜，隻有鍵盤劈裏啪啦的敲擊聲。
成貴又去美食區和娛樂區看了下，發現美食區的吃食非常新鮮，水果葉子還很青嫩，娛樂區也被保潔打掃得幹幹淨淨，任何機器都沒有斷電，可就是一個員工都沒有去這兩個區的意思！
這不科學啊！員工都喜歡摸魚才正常！！！
難道杜總安了監控？
這樣想著，成貴仰起頭，開始在各個角落搜尋疑似監控的東西，然而一無所獲。
正好這時候簡誌勇收到消息，出來接待他了，成貴實在沒能忍住好奇心，便小聲問了下她：「不是馬上就要放長假了嗎？怎麽大家看起來一點都不興奮，甚至好像比平時更忙？」
「因為我們公司杜總非常不提倡加班。」
將成貴帶到會客廳，泡了杯鐵觀音給他，簡誌勇笑著解釋道。
「雖然加班費杜總從來不少發，但也特意開會強調過加班意味著不能在正常工作時間內完成任務，是效率不夠的證明，所以大家都以加班為恥。這不，馬上要開年會了，下午的工作時間沒了，他們隻能拚命提高上午的工作效率，爭取多完成一點分配到的任務。」
聽著簡誌勇的回答，成貴一愣一愣的。
哈？還有不喜歡員工加班的老闆？確定不是因為捨不得加班費嗎？？？
但很快他又從簡誌勇那得知了「敗家子」加班費日結且數額極高的事，不由臉紅自己的以小人之心度君子之腹。
不過這樣一來倒是能理解了。
其他公司的老闆都喜歡讓員工加班，認為越加班越證明員工努力，而提前完成了工作的人不僅不會得到表揚，甚至還會被額外布置新的任務。如此一來，員工們自然是能拖就拖，無所謂效率高低。「敗家子」則是工作量固定，做完了隨便摸魚，老闆一句話都不會說，其他員工也隻會羨慕那個人的工作效率，加班反而成了工作不夠努力的證明。
這樣一來，大家可不都拚命提高效率？
成貴一時沉默。
這個杜總……做事風格和社會主流趨勢還怪喜歡反著來。
開公司這樣，做遊戲也是這樣，但確實不愧於那些玩家對「敗家子」這個公司目前的評價，即「良心」。