第229章 果然沒錯
四合院：開局就帶妹妹搬房 作者：易夫夫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這樣一來，等到將來新廠發展壯大，就算有人嫉妒我們的成就，也無法利用我的職務來挑刺了。”
領滿意地看著何雨柱，心中暗自感歎自己的猜測果然沒錯。他說，“你的想法很好，職位對你是把 ** 劍。
不過柱子，有一點需要注意，如果你真的能把新廠發展起來，即使每年賺取的外匯隻有現軋鋼廠的一部分，
僅僅憑借你手中的股權，你也會成為中國的第一富翁。到時候人家可能不僅會嫉妒新廠的成功，還可能會對你個人的資產產生羨慕和嫉妒之心。
預計還是會有些鬧劇，不過沒了公職身份後，我在這裏撐腰，他們也難以輕易找你的碴。
其實，我早前已與上級聊過這個問題，得到的回答是隻要不觸犯法律，憑借你的能力致富並不會帶來什麽困擾或麻煩。
上級的意思是：如果這種合作形式成功了，那麽國家會將此類模式推廣到全國各地，把一些效益不好且無法持續扶持的老廠轉交給有能之士投資和經營，
讓這部分人先富起來，並以此帶動整個社會的富裕進程，最後達到共同富裕的目的。”
聽到上級這番話後，何雨柱內心再次激蕩，然而這一次他的興奮不是來自於自身，而是來源於他居然真的對那位大領導的思想產生了正麵的影響，並且推動了一些國家政策的變化！
何雨柱有種強烈的直覺，在這一世，也許國家會在複興的路上加速邁進，同時很多底層民眾也能更順暢地走向富足，免受更多的艱辛……
至於此次的合作項目，上麵雖已批準了你所提出的要求，但在經費撥款上隻會允許提供來自紅星軋鋼廠的三百萬，以支持新的製造企業的建設和啟動工作。
你不應覺得這數量少。實際上有一些聲音認為既然你不投入資金就能占據一半股份，所以不同意給那麽多的資金。還好我與上級堅持強調，依據你過去的功績及放棄職位為前提，最後才有這些款項支持你。
要小心花錢。假如在使用完這些錢之前沒有看到實際進展或回報，我恐怕也無力幫助你——必定會有些人在暗中盯著這項目的進展。
至於廠房場地，則準備在京都東部的姚家園區域劃分一塊土地出來，供新建廠區使用。
而且，允許你現在用以製作電玩與夾娃娃機等機械搬運過去，你還可以帶一部分自願與你同行者一起過去，但這部分人員數量不可多於千人。
另有一點，上級也已同意你可以在港島設立一家新的分公司處理全球產品專利申請事宜並負責拓展全球業務。”
關於港島公司的股份，你要確保不出任何差池，必須與新廠的標準相匹配，股份上，一半歸國家，另一半歸你個人。最後，你有半個月的時間來與將要接替你的人員進行工作交接，交接完成後，你需要將注意力轉向新的廠址。”
何雨柱對上級布置的條件感到相當滿意，滿臉笑容。“首長，我對上級提出的各項要求沒有任何異議，我可以完全接受這一切。我可以保證在規定的時間內處理好一切事情，保證工廠不會有太大震蕩。”
“很好。”
領滿意地微笑著，語重心長地對他說：“雨柱啊，我能幫助你的也就是到這裏了，從今以後就要靠你自己了，千萬別讓我和組織失望啊！”
“請相信我，我一定不辜負期望，證明您的選擇是明智的。” 何雨柱鄭重地點了點頭說。
接著他了解到將取代原黨委書記的會是由其他派係提升的鄭副廠長，廠長的新候選人也來自外部，且與該派係有關係。
對此事，雖然有所感歎，但何雨柱卻並沒有太多掛慮，因為他即將離開軋鋼廠。至於誰將來控製這個廠以及它未來的命運已經不再困擾他。當前他最關注的就是他正在籌建的新廠，因為那裏有著他夢寐以求的“電子遊戲帝國”。
談完後，由於才剛到中午，何雨柱並未立即回去，而是直接前往了工廠。坐在自己的辦公室內沉思許久，決定召集整個工廠的主管，在新的指示到達之前，向全體管理層通報相關情況，以便他們做好準備，配合他在過渡期間以及與未來即將上任的鄭副廠長共同管理工人們的工作進度。
之後，他吩咐助手告知所有領導前來參會，而他自己也開始為即將到來的會議做講話的籌備工作。
大半個時辰過去了，接到助手匯報，他才知道所有人都已集合。於是，何雨柱起身緩緩走向會場，他巡視一圈之後，察覺大部分的人，包括自己的兒子都表露著迷茫與疑惑，而鄭副廠長以及少數幾位則表情淡定地看著他微笑著。
對此情景，他心領神會：毫無疑問，鄭副廠長一行人肯定也收到了某些訊息，因而他不再拖延時間。
“我知道很多同誌都困惑我們這次的會議為何突然舉行，我不打算隱瞞你們什麽，那就是上邊很快就有關於這個工廠的一些新的部署安排了。與此同時，我自己也將從這家軋鋼廠撤離。”
看到大多數人因為自己提到離開而變得情緒激動，何雨柱連忙微笑著擺手說道：“請大家先冷靜，聽我說。這次離開是我個人的選擇，並不代表廠裏會發生重大變動。各位不必過於擔憂。
接下來新書記的位置將會由鄭副廠長擔任，至於新廠長會從外麵調動過來，其餘人員的工作職責變化不會太大。”
此言一出，立刻就有人追問：“廠長，您說的是真的嗎？鄭副廠長真會被任命為書記？”
麵對這個質疑，何雨柱保持從容的態度說道：“當然是真實的，如果仍有疑慮的話，讓鄭同誌做個保證吧。”
何雨柱話音剛落便意味深長地看著鄭副廠長。
見到這幕鄭副廠長立刻站起身來解釋：“哎呀，何廠長，官方的通知還沒下達，目前我還不能稱為書記；但我可以肯定的是如廠長所言：接下來的變化並不巨大，請諸位同仁放心工作。”
聽見了這一肯定答複，在場人員反應不一，支持鄭的人露出開心笑容，而屬於何雨柱陣營和支持其他力量的人則或是陷入沉思，或是沉默下來或皺眉思索。
目睹這反應之後何雨柱隨即補充發言。
“我明白部分人員可能暫時難以消化這一消息；但是請各位放寬心態。有願意追隨我一塊兒離職的同事們也可以一起同行。此次我打算啟動一個全新的電子製造業，將現有的一些產品、技術乃至技術人員統統遷移至新場所。
經過批準後，我計劃攜帶一千職工一同前往，新的廠區位於姚家園區一帶，正在建設。
然而，需要強調一點就是這家企業的體製相對新穎，屬於合資類型，其中部分所有權由我和 ** 分別持有。因此，未來多數管理者職位不再是國家指定。
當然這種調整既有挑戰也是機遇，在新體製的條件下，職工薪酬與待遇不再受限於傳統條規。
一旦新公司的產品受到市場熱捧，員工工資會顯著上漲甚至有望解決住房，我們計劃提供免費的住所。這就是我的提案，諸位可多加思考決定。無論最後做出哪種選擇我們都會尊重，無論是否隨我離開軋鋼。”
接下來的十五天，我會和鄭副廠長共同辦理工作的交接事宜，以及選定那些有意跟隨我的人以及轉移所需設備和參與廠區建設工作，在這方麵大家有足夠的時間作出最終決定。
這番發言結束後，全場除了早就掌握消息的鄭及幾位人士以外其他所有人都表現出驚訝與懷疑的表情，一時間場麵安靜了下來。
畢竟，在何雨柱開口之前，誰也不會想到，上級竟然會同意讓個人持有這麽大的股份，竟然達到一半。
要知道，這種事情自當年剛開始推行公私合營時還有些痕跡，隨後近二十年來基本上沒有出現過類似的先例。特別是經曆了一個充滿動蕩的十年後，眾人實在無法想象何雨柱會在當前情況下如此大膽地行事，難道他不擔心因此帶來麻煩嗎？最讓人震驚的是，高層居然會支持何雨柱，並授予他管理權，這確實是非同小可的大舉動。
眾人過了很久才慢慢消化了這個消息，其中有些頭腦敏銳的人意識到了事情並不簡單，隱約覺得上層似乎有了改革的新思路。緊接著，很多人開始思考，是繼續留在軋鋼廠，還是追隨何雨柱？不過，不屬於何雨柱一派的人心裏無論如何考慮都不會跟隨他，何雨柱也不可能要求這些外人跟他同行。至於何雨柱派係的核心人物，像張副廠長等人自然也不會離開，他們的前途還充滿希望，即便將來由鄭副廠長那派掌控了軋鋼廠，在上級的幫助下依然會有好的出路。
那些對自己的能力或未來不太自信，又被何雨柱所描繪的優厚福利所打動的員工們，或者是出於對何雨柱的高度信任而不十分看重職位升遷的人，成為了最有動機跟著他走的那部分。除此之外，最肯定想要跟隨何雨柱的就是他的長子何瑾瑜。盡管聽到父親的宣布後感到驚訝無比，但是內心堅定的父親的支持者，他認為父親這樣做必然有其合理性，並深信無論發生什麽，都應該站在父親這邊。
領滿意地看著何雨柱，心中暗自感歎自己的猜測果然沒錯。他說，“你的想法很好，職位對你是把 ** 劍。
不過柱子，有一點需要注意，如果你真的能把新廠發展起來，即使每年賺取的外匯隻有現軋鋼廠的一部分，
僅僅憑借你手中的股權，你也會成為中國的第一富翁。到時候人家可能不僅會嫉妒新廠的成功，還可能會對你個人的資產產生羨慕和嫉妒之心。
預計還是會有些鬧劇，不過沒了公職身份後，我在這裏撐腰，他們也難以輕易找你的碴。
其實，我早前已與上級聊過這個問題，得到的回答是隻要不觸犯法律，憑借你的能力致富並不會帶來什麽困擾或麻煩。
上級的意思是：如果這種合作形式成功了，那麽國家會將此類模式推廣到全國各地，把一些效益不好且無法持續扶持的老廠轉交給有能之士投資和經營，
讓這部分人先富起來，並以此帶動整個社會的富裕進程，最後達到共同富裕的目的。”
聽到上級這番話後，何雨柱內心再次激蕩，然而這一次他的興奮不是來自於自身，而是來源於他居然真的對那位大領導的思想產生了正麵的影響，並且推動了一些國家政策的變化！
何雨柱有種強烈的直覺，在這一世，也許國家會在複興的路上加速邁進，同時很多底層民眾也能更順暢地走向富足，免受更多的艱辛……
至於此次的合作項目，上麵雖已批準了你所提出的要求，但在經費撥款上隻會允許提供來自紅星軋鋼廠的三百萬，以支持新的製造企業的建設和啟動工作。
你不應覺得這數量少。實際上有一些聲音認為既然你不投入資金就能占據一半股份，所以不同意給那麽多的資金。還好我與上級堅持強調，依據你過去的功績及放棄職位為前提，最後才有這些款項支持你。
要小心花錢。假如在使用完這些錢之前沒有看到實際進展或回報，我恐怕也無力幫助你——必定會有些人在暗中盯著這項目的進展。
至於廠房場地，則準備在京都東部的姚家園區域劃分一塊土地出來，供新建廠區使用。
而且，允許你現在用以製作電玩與夾娃娃機等機械搬運過去，你還可以帶一部分自願與你同行者一起過去，但這部分人員數量不可多於千人。
另有一點，上級也已同意你可以在港島設立一家新的分公司處理全球產品專利申請事宜並負責拓展全球業務。”
關於港島公司的股份，你要確保不出任何差池，必須與新廠的標準相匹配，股份上，一半歸國家，另一半歸你個人。最後，你有半個月的時間來與將要接替你的人員進行工作交接，交接完成後，你需要將注意力轉向新的廠址。”
何雨柱對上級布置的條件感到相當滿意，滿臉笑容。“首長，我對上級提出的各項要求沒有任何異議，我可以完全接受這一切。我可以保證在規定的時間內處理好一切事情，保證工廠不會有太大震蕩。”
“很好。”
領滿意地微笑著，語重心長地對他說：“雨柱啊，我能幫助你的也就是到這裏了，從今以後就要靠你自己了，千萬別讓我和組織失望啊！”
“請相信我，我一定不辜負期望，證明您的選擇是明智的。” 何雨柱鄭重地點了點頭說。
接著他了解到將取代原黨委書記的會是由其他派係提升的鄭副廠長，廠長的新候選人也來自外部，且與該派係有關係。
對此事，雖然有所感歎，但何雨柱卻並沒有太多掛慮，因為他即將離開軋鋼廠。至於誰將來控製這個廠以及它未來的命運已經不再困擾他。當前他最關注的就是他正在籌建的新廠，因為那裏有著他夢寐以求的“電子遊戲帝國”。
談完後，由於才剛到中午，何雨柱並未立即回去，而是直接前往了工廠。坐在自己的辦公室內沉思許久，決定召集整個工廠的主管，在新的指示到達之前，向全體管理層通報相關情況，以便他們做好準備，配合他在過渡期間以及與未來即將上任的鄭副廠長共同管理工人們的工作進度。
之後，他吩咐助手告知所有領導前來參會，而他自己也開始為即將到來的會議做講話的籌備工作。
大半個時辰過去了，接到助手匯報，他才知道所有人都已集合。於是，何雨柱起身緩緩走向會場，他巡視一圈之後，察覺大部分的人，包括自己的兒子都表露著迷茫與疑惑，而鄭副廠長以及少數幾位則表情淡定地看著他微笑著。
對此情景，他心領神會：毫無疑問，鄭副廠長一行人肯定也收到了某些訊息，因而他不再拖延時間。
“我知道很多同誌都困惑我們這次的會議為何突然舉行，我不打算隱瞞你們什麽，那就是上邊很快就有關於這個工廠的一些新的部署安排了。與此同時，我自己也將從這家軋鋼廠撤離。”
看到大多數人因為自己提到離開而變得情緒激動，何雨柱連忙微笑著擺手說道：“請大家先冷靜，聽我說。這次離開是我個人的選擇，並不代表廠裏會發生重大變動。各位不必過於擔憂。
接下來新書記的位置將會由鄭副廠長擔任，至於新廠長會從外麵調動過來，其餘人員的工作職責變化不會太大。”
此言一出，立刻就有人追問：“廠長，您說的是真的嗎？鄭副廠長真會被任命為書記？”
麵對這個質疑，何雨柱保持從容的態度說道：“當然是真實的，如果仍有疑慮的話，讓鄭同誌做個保證吧。”
何雨柱話音剛落便意味深長地看著鄭副廠長。
見到這幕鄭副廠長立刻站起身來解釋：“哎呀，何廠長，官方的通知還沒下達，目前我還不能稱為書記；但我可以肯定的是如廠長所言：接下來的變化並不巨大，請諸位同仁放心工作。”
聽見了這一肯定答複，在場人員反應不一，支持鄭的人露出開心笑容，而屬於何雨柱陣營和支持其他力量的人則或是陷入沉思，或是沉默下來或皺眉思索。
目睹這反應之後何雨柱隨即補充發言。
“我明白部分人員可能暫時難以消化這一消息；但是請各位放寬心態。有願意追隨我一塊兒離職的同事們也可以一起同行。此次我打算啟動一個全新的電子製造業，將現有的一些產品、技術乃至技術人員統統遷移至新場所。
經過批準後，我計劃攜帶一千職工一同前往，新的廠區位於姚家園區一帶，正在建設。
然而，需要強調一點就是這家企業的體製相對新穎，屬於合資類型，其中部分所有權由我和 ** 分別持有。因此，未來多數管理者職位不再是國家指定。
當然這種調整既有挑戰也是機遇，在新體製的條件下，職工薪酬與待遇不再受限於傳統條規。
一旦新公司的產品受到市場熱捧，員工工資會顯著上漲甚至有望解決住房，我們計劃提供免費的住所。這就是我的提案，諸位可多加思考決定。無論最後做出哪種選擇我們都會尊重，無論是否隨我離開軋鋼。”
接下來的十五天，我會和鄭副廠長共同辦理工作的交接事宜，以及選定那些有意跟隨我的人以及轉移所需設備和參與廠區建設工作，在這方麵大家有足夠的時間作出最終決定。
這番發言結束後，全場除了早就掌握消息的鄭及幾位人士以外其他所有人都表現出驚訝與懷疑的表情，一時間場麵安靜了下來。
畢竟，在何雨柱開口之前，誰也不會想到，上級竟然會同意讓個人持有這麽大的股份，竟然達到一半。
要知道，這種事情自當年剛開始推行公私合營時還有些痕跡，隨後近二十年來基本上沒有出現過類似的先例。特別是經曆了一個充滿動蕩的十年後，眾人實在無法想象何雨柱會在當前情況下如此大膽地行事，難道他不擔心因此帶來麻煩嗎？最讓人震驚的是，高層居然會支持何雨柱，並授予他管理權，這確實是非同小可的大舉動。
眾人過了很久才慢慢消化了這個消息，其中有些頭腦敏銳的人意識到了事情並不簡單，隱約覺得上層似乎有了改革的新思路。緊接著，很多人開始思考，是繼續留在軋鋼廠，還是追隨何雨柱？不過，不屬於何雨柱一派的人心裏無論如何考慮都不會跟隨他，何雨柱也不可能要求這些外人跟他同行。至於何雨柱派係的核心人物，像張副廠長等人自然也不會離開，他們的前途還充滿希望，即便將來由鄭副廠長那派掌控了軋鋼廠，在上級的幫助下依然會有好的出路。
那些對自己的能力或未來不太自信，又被何雨柱所描繪的優厚福利所打動的員工們，或者是出於對何雨柱的高度信任而不十分看重職位升遷的人，成為了最有動機跟著他走的那部分。除此之外，最肯定想要跟隨何雨柱的就是他的長子何瑾瑜。盡管聽到父親的宣布後感到驚訝無比，但是內心堅定的父親的支持者，他認為父親這樣做必然有其合理性，並深信無論發生什麽，都應該站在父親這邊。