第77章 讓願意跟隨公司腳步的人，先從小康起步!
黑科技：越研究越上頭 作者：番茄燉菜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
綠城市。
許安易回到家中，一直緊鎖的眉頭，見到2歲的兒子也沒有完全舒展。
妻子王愛雲見他情緒不佳，語帶調侃的問：
“怎麽了，許總今天是工作太累了麽，要不要本美女給你按按啊？”
“....過十八的不要！”
“你！”
見妻子的手，朝自己肋下襲來。
許安易忙雙手舉起，笑道：“別鬧， 我錯了，哈哈！”
兩人這麽一打鬧，他的心情也舒緩了下來。
“愛雲，我公司那個劉哥今天離職了，還帶走了他組裏的4個人。”
聽到丈夫的話，王愛雲疑惑道：“你們不是剛獨立出來，每個人都會漲薪嗎？怎麽這個節骨眼要走呢？”
“哎，倭國的佳能開出4倍待遇挖人，還給了研究團隊主管的職位...”許安易幽幽的說道。
“這條件可真不錯啊，比你這當ceo的掙得還多啊！”王愛雲很是驚訝，那劉哥她聽丈夫說過，在真理科技的薪資也早就過萬了。
“我掙得也不少，獎金馬上就快了.....跳槽雖然是每個人的自由，但去競爭對手那，還是小倭子的公司，我肯定做不出這種背叛之事！！”許安易說的時候，依然有些憤憤不平。
王愛雲心裏不太認可他的話，但還是安慰道：“老公你是最棒的！或許正因為你發展的太好，讓這個年歲比你大的劉哥心態失衡了吧。”
“算了，不說他們了，其實我最想不通的是，我給林董事長提議每個研究員都要簽競業協議，但他給否了...”
許安易很苦惱，自己出發點可都是為了公司啊，而且很多國外的公司都在這樣做。
“這個林董事長還是太年輕了，你不說他還把一個漂亮的女人提拔為副總裁？由此可見心思都在....”
“人家黃楠楠可不是個花瓶！”許安易出言打斷老婆的話，有些惱怒道：“你的關注點怎麽這麽八卦呢？真是頭發長見識短！”
“你說什麽？許安易你剛當上領導幾天啊，就看不上我了是吧？.....竟然為別的女人吼我！！”
............
此時林暢在公司辦公室，和黃楠楠聊倭國佳能挖走幾個研究人員的事。
黃楠楠還不知道許安易的老婆，因為吃自己的飛醋，在家裏正鬧呢。
“老板，你不同意許總要求員工簽競業協議是為什麽呢，我感覺這對企業來說也是一種保障啊。”黃楠楠對此很是疑惑。
林暢搖頭自信道：“我們真理集團未來必定會成為科技巨頭，發展成多產業的龐然大物，現在這些所謂的競爭者、行業巨頭，在我們麵前都是螳臂當車，一擊就碎的。”
“公司對任何員工都沒必要做這種束縛，能跟上公司腳步的那未來的回報無限，跟不上、不想跟的，來去自由，因為咱們公司的技術發展，不需要某個關鍵人物，隻要有我存在就夠了！”
林暢這段霸氣無比的發言，讓對麵黃楠楠的眼神中充滿了崇拜，她感覺自己心中的那個陽光大男孩，這一刻分外有男人氣概！
林暢笑了笑，話鋒一轉又道：“說起來，小倭子和其他競爭對手的目的雖然比較髒，但高薪挖人的手段也算陽謀，咱們對內也要做出應對，除了漲薪也要讓員工從更多方麵，體驗到集團的優勢。”
“老板你的真知灼見點醒了我！！”黃楠楠十分捧場。
“楠姐，也沒別人，不用來這一套....我的想法是除了推行既定的漲薪，還有就是本來我準備年後才推行的，員工享受公司股權收益的計劃，因為現在出了這樣的狀況，也有必要提前公布了。”
“這個計劃需要你配合梳理各子公司的情況，計劃分為三個部分，第一............”
“總之，每個願意長期跟隨公司腳步的員工，都會分批次的獲得工資獎金以外的紅利，我想讓在真理科技集團工作的人，起碼過上有房有車，有病可醫、有老可養的富裕生活！”
聽完他的話，黃楠楠這次是真的震驚了，實在沒想到林暢作為老板，竟然能為員工著想到這種地步。
“老板....你是有大愛的人！”
對於黃楠楠由衷的讚許，林暢隻是微笑的點點頭。
其實發展到現在，錢對他來說，也就是個數字了。
還繼續努力賺錢，無非是要做更大的事業，同時換取影響力....
就像那些被挖走的人，有了自己的選擇一樣。
林暢不會在這些人身上浪費精力，對於信任他的人，願意跟他走下去的人，他的選擇著重優待！
前世記憶裏，那家做商超的夏國企業，都能讓做最卑微工作的底層員工，實現衣食無憂甚至是小康生活的地步。
林暢既是重生人士，又有係統加持，亞空間還連著無數黑科技知識，他的標準若太低，實在是拿不出手的！
..........
3天後。
一家叫cyberblue的燈塔國公司，宣布他們設計的智能手環開始在全球發售。
這家從事藍牙產品的供應商，可不是籍籍無名之輩，真理科技手環中的藍牙模塊，也是采購他們的。
有了第一個競爭者下場，燈塔國、歐洲隨後冒出多款智能手環。
亞洲區域的棒國、倭國等技術發達的國家，都有企業推出了各自設計的智能手環、手表，這其中也包括兩家夏國的公司。
能這麽快、這麽集中的出現。
和前段時間，全球金融投資機構，紛紛下場推動“可穿戴智能健康設備”這個概念有很大關係。
雖然真理科技是開辟這片藍海的第一家企業，應該最受投資人追捧的，但無奈的是上門送錢人家也不要啊。
連綠城的省市兩級主管領導出麵，都被林暢一口回絕，他表示真理集團所有下屬的公司，沒有融資、入股的需求，暫時也沒打算上市。
國內投資機構找不到抓手，隻能發掘其他有潛力的新創企業。
這股市場風潮下，最終【東南環宇】和【未來科創】這兩家公司展露出頭角。
兩家公司原本都是夏國南方的院校裏，大學生的創業團隊。
獲得第一筆風投資金後，他們在夏國眾多跟風競爭的公司裏，率先對智能手環完成研發，並推向市場銷售。
不管是夏國還是世界其他國家，市麵上後來出現的這些手環。
雖然造型多種多樣，但都有個統一的特點，那就是售價更便宜！
尤其是東南環宇的手環，他們同樣采用了條帶狀曲麵屏，造型跟真理科技的最相似，功能上也是應有盡有，但隻賣4千元人民幣。
雖然用當下購買力來說，確實不便宜，但對比真理科技最低6千起的售價，這個更具有性價比，看起來同樣科技感滿滿的智能手環，還是吸引到不少資金不充裕的人購買。
當世界上越來越多的競品麵世，投資市場空前火爆，公眾對“可穿戴智能健康設備”熱議的時候。
真理科技集團對外卻沒有一點動靜。
準確的說，是有幾家媒體想要采訪但遭到拒絕。
集團對外的理由是，內部正在進行製度建設，不方便接受采訪，也不會對近期市場的變化做任何評價、預測。
他們確實也顧不上外界的事情。
因為在2006年元旦前夕，經過黃楠楠梳理，各子公司負責人商議，林暢以集團董事長的身份，正式出台了真理集團內部福利政策。
所有員工，對於這關乎自己切身利益的重要文件，都十分關注！
許安易回到家中，一直緊鎖的眉頭，見到2歲的兒子也沒有完全舒展。
妻子王愛雲見他情緒不佳，語帶調侃的問：
“怎麽了，許總今天是工作太累了麽，要不要本美女給你按按啊？”
“....過十八的不要！”
“你！”
見妻子的手，朝自己肋下襲來。
許安易忙雙手舉起，笑道：“別鬧， 我錯了，哈哈！”
兩人這麽一打鬧，他的心情也舒緩了下來。
“愛雲，我公司那個劉哥今天離職了，還帶走了他組裏的4個人。”
聽到丈夫的話，王愛雲疑惑道：“你們不是剛獨立出來，每個人都會漲薪嗎？怎麽這個節骨眼要走呢？”
“哎，倭國的佳能開出4倍待遇挖人，還給了研究團隊主管的職位...”許安易幽幽的說道。
“這條件可真不錯啊，比你這當ceo的掙得還多啊！”王愛雲很是驚訝，那劉哥她聽丈夫說過，在真理科技的薪資也早就過萬了。
“我掙得也不少，獎金馬上就快了.....跳槽雖然是每個人的自由，但去競爭對手那，還是小倭子的公司，我肯定做不出這種背叛之事！！”許安易說的時候，依然有些憤憤不平。
王愛雲心裏不太認可他的話，但還是安慰道：“老公你是最棒的！或許正因為你發展的太好，讓這個年歲比你大的劉哥心態失衡了吧。”
“算了，不說他們了，其實我最想不通的是，我給林董事長提議每個研究員都要簽競業協議，但他給否了...”
許安易很苦惱，自己出發點可都是為了公司啊，而且很多國外的公司都在這樣做。
“這個林董事長還是太年輕了，你不說他還把一個漂亮的女人提拔為副總裁？由此可見心思都在....”
“人家黃楠楠可不是個花瓶！”許安易出言打斷老婆的話，有些惱怒道：“你的關注點怎麽這麽八卦呢？真是頭發長見識短！”
“你說什麽？許安易你剛當上領導幾天啊，就看不上我了是吧？.....竟然為別的女人吼我！！”
............
此時林暢在公司辦公室，和黃楠楠聊倭國佳能挖走幾個研究人員的事。
黃楠楠還不知道許安易的老婆，因為吃自己的飛醋，在家裏正鬧呢。
“老板，你不同意許總要求員工簽競業協議是為什麽呢，我感覺這對企業來說也是一種保障啊。”黃楠楠對此很是疑惑。
林暢搖頭自信道：“我們真理集團未來必定會成為科技巨頭，發展成多產業的龐然大物，現在這些所謂的競爭者、行業巨頭，在我們麵前都是螳臂當車，一擊就碎的。”
“公司對任何員工都沒必要做這種束縛，能跟上公司腳步的那未來的回報無限，跟不上、不想跟的，來去自由，因為咱們公司的技術發展，不需要某個關鍵人物，隻要有我存在就夠了！”
林暢這段霸氣無比的發言，讓對麵黃楠楠的眼神中充滿了崇拜，她感覺自己心中的那個陽光大男孩，這一刻分外有男人氣概！
林暢笑了笑，話鋒一轉又道：“說起來，小倭子和其他競爭對手的目的雖然比較髒，但高薪挖人的手段也算陽謀，咱們對內也要做出應對，除了漲薪也要讓員工從更多方麵，體驗到集團的優勢。”
“老板你的真知灼見點醒了我！！”黃楠楠十分捧場。
“楠姐，也沒別人，不用來這一套....我的想法是除了推行既定的漲薪，還有就是本來我準備年後才推行的，員工享受公司股權收益的計劃，因為現在出了這樣的狀況，也有必要提前公布了。”
“這個計劃需要你配合梳理各子公司的情況，計劃分為三個部分，第一............”
“總之，每個願意長期跟隨公司腳步的員工，都會分批次的獲得工資獎金以外的紅利，我想讓在真理科技集團工作的人，起碼過上有房有車，有病可醫、有老可養的富裕生活！”
聽完他的話，黃楠楠這次是真的震驚了，實在沒想到林暢作為老板，竟然能為員工著想到這種地步。
“老板....你是有大愛的人！”
對於黃楠楠由衷的讚許，林暢隻是微笑的點點頭。
其實發展到現在，錢對他來說，也就是個數字了。
還繼續努力賺錢，無非是要做更大的事業，同時換取影響力....
就像那些被挖走的人，有了自己的選擇一樣。
林暢不會在這些人身上浪費精力，對於信任他的人，願意跟他走下去的人，他的選擇著重優待！
前世記憶裏，那家做商超的夏國企業，都能讓做最卑微工作的底層員工，實現衣食無憂甚至是小康生活的地步。
林暢既是重生人士，又有係統加持，亞空間還連著無數黑科技知識，他的標準若太低，實在是拿不出手的！
..........
3天後。
一家叫cyberblue的燈塔國公司，宣布他們設計的智能手環開始在全球發售。
這家從事藍牙產品的供應商，可不是籍籍無名之輩，真理科技手環中的藍牙模塊，也是采購他們的。
有了第一個競爭者下場，燈塔國、歐洲隨後冒出多款智能手環。
亞洲區域的棒國、倭國等技術發達的國家，都有企業推出了各自設計的智能手環、手表，這其中也包括兩家夏國的公司。
能這麽快、這麽集中的出現。
和前段時間，全球金融投資機構，紛紛下場推動“可穿戴智能健康設備”這個概念有很大關係。
雖然真理科技是開辟這片藍海的第一家企業，應該最受投資人追捧的，但無奈的是上門送錢人家也不要啊。
連綠城的省市兩級主管領導出麵，都被林暢一口回絕，他表示真理集團所有下屬的公司，沒有融資、入股的需求，暫時也沒打算上市。
國內投資機構找不到抓手，隻能發掘其他有潛力的新創企業。
這股市場風潮下，最終【東南環宇】和【未來科創】這兩家公司展露出頭角。
兩家公司原本都是夏國南方的院校裏，大學生的創業團隊。
獲得第一筆風投資金後，他們在夏國眾多跟風競爭的公司裏，率先對智能手環完成研發，並推向市場銷售。
不管是夏國還是世界其他國家，市麵上後來出現的這些手環。
雖然造型多種多樣，但都有個統一的特點，那就是售價更便宜！
尤其是東南環宇的手環，他們同樣采用了條帶狀曲麵屏，造型跟真理科技的最相似，功能上也是應有盡有，但隻賣4千元人民幣。
雖然用當下購買力來說，確實不便宜，但對比真理科技最低6千起的售價，這個更具有性價比，看起來同樣科技感滿滿的智能手環，還是吸引到不少資金不充裕的人購買。
當世界上越來越多的競品麵世，投資市場空前火爆，公眾對“可穿戴智能健康設備”熱議的時候。
真理科技集團對外卻沒有一點動靜。
準確的說，是有幾家媒體想要采訪但遭到拒絕。
集團對外的理由是，內部正在進行製度建設，不方便接受采訪，也不會對近期市場的變化做任何評價、預測。
他們確實也顧不上外界的事情。
因為在2006年元旦前夕，經過黃楠楠梳理，各子公司負責人商議，林暢以集團董事長的身份，正式出台了真理集團內部福利政策。
所有員工，對於這關乎自己切身利益的重要文件，都十分關注！