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[日韓同人]成為霸總兒子之後[娛樂圈] 作者：筆下超生 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「今天來商談一些合同細節，因為sj的成員比較多，所以會分批進行合同更換，新合同年限為七年，在藝人申請下每三年可更新一次，s.m有權在合同到期前一年商談預約事宜......」
自從神話合約到期集體出走之後，s.m旗下所有組合成員的合約都不是同一時間簽的，都有小幾個月至半年的時間差，就是為了避免一個組合全部被挖走的狀況發生。
以sj為例，由於成員人數過多，最早簽約的成員和最後簽約的成員間有快要一年的時間差，合同到期的時間自然也不一樣。
這一點肯定也要保留，算是保證公司利益的手段之一，然而不管他怎麽說，樸正洙都是一副好好好、可以可以可以的模樣，要不是確認自己經歷的都是現實，李賢因差點以為一切都是滑稽劇。
畢竟昨天和正洙坐在相同位置上的姑娘可是說什麽都不行，兩個人完全是極與極的態度。
「你不需要這麽快就給出答覆，今天和你說的東西可以帶回去和成員們好好商量一下再做決定。」
「沒關係的！我們都已經商量好了。」這麽說著，坐在李賢因對麵的樸正洙手肘壓著桌子往前湊了湊，「社長nim，簽了新合同後，十二年就正式開始計算了吧？」
上個月s.m就發了聲明說合作十二年送房的事兒，但內部並沒有特別清晰的通知，大家也都在猜測這項萬眾矚目的政策到底什麽時候才能開始正式實施。
有些過於樂觀的人還想著「工齡」要是能從自己進公司開始算就好了，畢竟好多幕後人員都在s.m工作四五年了，一些早前出道的藝人加上練習生時期，怎麽也在s.m待了七.八年時間，好像熬不了多久就能獲得一套昂貴的房子。
然而這也隻是美好的念想，真要那樣算，很多人一輩子也買不起的江南區房子未免太容易到手。
容易到手的東西可不會被最大程度的珍惜。
「是的，從簽新合同的那天開始算起。」
一聽李賢因給了準確的回應，樸正洙的話匣子可算是完全打開了，簡直媲美疑問大全，「那簽完合同之後分成立刻就改嗎？之前錄製過了卻還沒打款的行程怎麽算？」
「房子給我們上戶口嗎？小孩可以上周邊的小學嗎？還是單純的居住權？」
「如果成立組合專屬的廠牌，歌曲和專輯成本誰出？」
「……」
作為一個隊長，他考慮的也是很全麵了，差點讓李賢因無奈的笑出聲，昨天他和藝人們談現實利益，結果人家非要和他談夢想，今天他開始談夢想與理想，倒是輪到樸正洙和他談現實了。
但這實際上才是大型團的生存方法，人數多矛盾就多，大家的性格和無法忍受的點都不一樣，到時候一點小的不滿就會蔓延成無法收拾的狀態，為了保護團隊，任何一點細節都應該確認好。
大家都不是仙子，可以不考慮現實和利益，要吃飯、要生存、要考慮父母和兄弟姐妹，這才是一個正常成年人的生活，隻有讓所有人都得到應得的部分，才能有感情這一說，隊長本身就是組合與公司溝通的橋樑，有問題就應該大膽的問出口，不然以後出了問題雙方就隻剩下互相推卸責任這一條路了。
因為理解，所以李賢因很有耐心，也是第一次真正知道老李說的「靠譜」是什麽意思，正洙甚至帶著個小本本記著所有該交流清楚的事項，大概是怕自己臨場一緊張就給忘了。
成員人數決定了李賢因和樸正洙交談的時間格外長，除開比較現實的部分，各個成員想擁有的未來職業發展也不一樣，除了主唱們有想出solo專輯的願望之外，還有部分人是想演戲的。
其中以起範想拍戲的願望最為強烈，他之前拍過電視劇，和希澈一起，是整個sj在電視劇中出鏡率最高的兩個人，不過希澈並沒有要一直拍戲的強烈想法，完全是公司給行程，他挑挑揀揀看著去的狀態，而起範卻從沒放下過做演員的心。
sj是個實驗團，光是從外貌臉型和性格方麵分析，公司對於sj在演員方麵的發展並不那麽看好，投入的資源少不說，還多是套路偶像劇，產生爆款的概率太低了。
「現在並不是做演員的好時機，雖然有s.m c&c了，但我們沒有自己的編劇，也沒有導演和電視台，在推廣渠道上本身就有很多限製，把大量的時間浪費在幕後拍戲上不是一個新人愛豆該做的事兒。」
李賢因覺得起範的演員夢想可以再等等，至少要等sj再回歸個兩三次還比較現實，那時候大多數成員都可以個人發展一段時間，他不太喜歡逼迫一個想做演員的人去唱歌，事實證明，一個人做不喜歡的事總是不如做喜歡的事兒那麽有靈氣。
可人都已經跟著sj出道了，說再多都沒用，當初選擇了簽合同就要承擔等待的後果，sj作為公司的商品，它最好還是保持一個完整狀態比較好，誰讓團粉就是吃團魂那一套，至少在組合沒有大火起來之前，李賢因不允許有人離開。
樸正洙本來也沒有要逼迫社長給資源的想法，今天的交流主要是讓雙方對未來有個數，有的時候哪怕隻是口頭上的承諾，哪怕隻是一個模糊的時間點，那也能讓人安心很多，畢竟李賢因是個沒有黑歷史的社長。
他從來沒做過信口開河誆騙藝人的事兒，也沒有什麽負麵.傳聞，從來沒人說他人品和信譽不好，相反，他上任以來的所有行動都稱得上奇蹟，這樣一個人完全值得相信一次。
自從神話合約到期集體出走之後，s.m旗下所有組合成員的合約都不是同一時間簽的，都有小幾個月至半年的時間差，就是為了避免一個組合全部被挖走的狀況發生。
以sj為例，由於成員人數過多，最早簽約的成員和最後簽約的成員間有快要一年的時間差，合同到期的時間自然也不一樣。
這一點肯定也要保留，算是保證公司利益的手段之一，然而不管他怎麽說，樸正洙都是一副好好好、可以可以可以的模樣，要不是確認自己經歷的都是現實，李賢因差點以為一切都是滑稽劇。
畢竟昨天和正洙坐在相同位置上的姑娘可是說什麽都不行，兩個人完全是極與極的態度。
「你不需要這麽快就給出答覆，今天和你說的東西可以帶回去和成員們好好商量一下再做決定。」
「沒關係的！我們都已經商量好了。」這麽說著，坐在李賢因對麵的樸正洙手肘壓著桌子往前湊了湊，「社長nim，簽了新合同後，十二年就正式開始計算了吧？」
上個月s.m就發了聲明說合作十二年送房的事兒，但內部並沒有特別清晰的通知，大家也都在猜測這項萬眾矚目的政策到底什麽時候才能開始正式實施。
有些過於樂觀的人還想著「工齡」要是能從自己進公司開始算就好了，畢竟好多幕後人員都在s.m工作四五年了，一些早前出道的藝人加上練習生時期，怎麽也在s.m待了七.八年時間，好像熬不了多久就能獲得一套昂貴的房子。
然而這也隻是美好的念想，真要那樣算，很多人一輩子也買不起的江南區房子未免太容易到手。
容易到手的東西可不會被最大程度的珍惜。
「是的，從簽新合同的那天開始算起。」
一聽李賢因給了準確的回應，樸正洙的話匣子可算是完全打開了，簡直媲美疑問大全，「那簽完合同之後分成立刻就改嗎？之前錄製過了卻還沒打款的行程怎麽算？」
「房子給我們上戶口嗎？小孩可以上周邊的小學嗎？還是單純的居住權？」
「如果成立組合專屬的廠牌，歌曲和專輯成本誰出？」
「……」
作為一個隊長，他考慮的也是很全麵了，差點讓李賢因無奈的笑出聲，昨天他和藝人們談現實利益，結果人家非要和他談夢想，今天他開始談夢想與理想，倒是輪到樸正洙和他談現實了。
但這實際上才是大型團的生存方法，人數多矛盾就多，大家的性格和無法忍受的點都不一樣，到時候一點小的不滿就會蔓延成無法收拾的狀態，為了保護團隊，任何一點細節都應該確認好。
大家都不是仙子，可以不考慮現實和利益，要吃飯、要生存、要考慮父母和兄弟姐妹，這才是一個正常成年人的生活，隻有讓所有人都得到應得的部分，才能有感情這一說，隊長本身就是組合與公司溝通的橋樑，有問題就應該大膽的問出口，不然以後出了問題雙方就隻剩下互相推卸責任這一條路了。
因為理解，所以李賢因很有耐心，也是第一次真正知道老李說的「靠譜」是什麽意思，正洙甚至帶著個小本本記著所有該交流清楚的事項，大概是怕自己臨場一緊張就給忘了。
成員人數決定了李賢因和樸正洙交談的時間格外長，除開比較現實的部分，各個成員想擁有的未來職業發展也不一樣，除了主唱們有想出solo專輯的願望之外，還有部分人是想演戲的。
其中以起範想拍戲的願望最為強烈，他之前拍過電視劇，和希澈一起，是整個sj在電視劇中出鏡率最高的兩個人，不過希澈並沒有要一直拍戲的強烈想法，完全是公司給行程，他挑挑揀揀看著去的狀態，而起範卻從沒放下過做演員的心。
sj是個實驗團，光是從外貌臉型和性格方麵分析，公司對於sj在演員方麵的發展並不那麽看好，投入的資源少不說，還多是套路偶像劇，產生爆款的概率太低了。
「現在並不是做演員的好時機，雖然有s.m c&c了，但我們沒有自己的編劇，也沒有導演和電視台，在推廣渠道上本身就有很多限製，把大量的時間浪費在幕後拍戲上不是一個新人愛豆該做的事兒。」
李賢因覺得起範的演員夢想可以再等等，至少要等sj再回歸個兩三次還比較現實，那時候大多數成員都可以個人發展一段時間，他不太喜歡逼迫一個想做演員的人去唱歌，事實證明，一個人做不喜歡的事總是不如做喜歡的事兒那麽有靈氣。
可人都已經跟著sj出道了，說再多都沒用，當初選擇了簽合同就要承擔等待的後果，sj作為公司的商品，它最好還是保持一個完整狀態比較好，誰讓團粉就是吃團魂那一套，至少在組合沒有大火起來之前，李賢因不允許有人離開。
樸正洙本來也沒有要逼迫社長給資源的想法，今天的交流主要是讓雙方對未來有個數，有的時候哪怕隻是口頭上的承諾，哪怕隻是一個模糊的時間點，那也能讓人安心很多，畢竟李賢因是個沒有黑歷史的社長。
他從來沒做過信口開河誆騙藝人的事兒，也沒有什麽負麵.傳聞，從來沒人說他人品和信譽不好，相反，他上任以來的所有行動都稱得上奇蹟，這樣一個人完全值得相信一次。