第200章 莫要搶功
學渣上班後，卷翻職場搞事業 作者：薔薇紫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
會議安排是一個非常繁瑣且複雜的任務，需要涉及到各個方麵和細節。
從會議場地的選擇、議程安排、參會人員邀請、文件準備等多個環節都需要精心策劃和組織。
每個步驟都要研究，以確保會議能夠順利進行並取得預期的效果。
同時，還需要與各方協調合作，處理各種可能出現的問題和突發情況。
林小米直接說：“李總監，本次籌備會議，我們這邊安排行，但是會聽您這邊的指揮，麻煩您安排一個對接人給我們，我們這裏會安排一個秘書和她對接，細節事情分別和我們匯報，具體大事，我會和您匯報。具體事宜，就是以您的總裁辦安排的。”
林小米的畫外音：這件事辦好了，李美美總裁辦的功勞，辦不好，不怨我就是。我會好好辦的，不要功勞，也不要苦勞，要的是一個情意。
李美美的臉上綻放出更加真誠、燦爛的笑容，那笑容仿佛能夠照亮整個房間，讓人感受到她內心深處的喜悅和滿足。
她為林小米倒了一杯茶，說：“如果你這裏沒問題，我得先和西斌總打個招呼。經費審批都完畢了，具體安排地點，這次我們是去鬆花湖上的一個度假村，最近，總裁，也在考察度假村建設事宜。我就安排在那裏了。”
果然不出所料，梁西斌毫不猶豫地回答道：“好的，我會向林小米說明情況，並讓她聽從您的安排。”他的語氣堅定而果斷，仿佛這是一件再自然不過的事情。
林小米接了這一工作。又和梁西斌匯報需要調動他各條線的辦公室人員，一起配合。
這樣的工作，以前是行政部辦理的。
李美美提總監後，就要了這個任務。
黃鈴鐺不會計較的，她知道李美美想要業績，也想要關係資源的對接。
上個月，李美美和梁金安出去應酬，認識了鬆花湖一家度假村的負責人，也是位女性，兩人年齡相當，看對方管理也有一套，於是，李美美有了和對方有了交往的心思，和梁西斌說了，這次會議安排在度假村，梁金安思考一下，同意了，順理成章，這次會議安排就在鬆花湖度假村了。
有人歡喜有人憂，不高興的人是喬月。
一開始，李美美還試探著問喬月，能否輔助一下，畢竟，行政部門做這種事比較有經驗。
在李美美的意識裏，她就是高級，就是比別人有優勢，把辦會業務從行政部那裏拿過來，算是心血來潮也好，算是籌謀已久也好，算是爭權奪利也罷，算是偶爾為之也罷，這個職能拿來就拿來了，日後，她不想辦會了，行政部還得辦。
此刻，喬月正在黃鈴鐺辦公室哭訴此事。本來，一開始她就安排了這個會議，也提報地點在蓮山溫泉。
資料已經完成了初步的整理和準備工作，部署計劃也有了初步的安排。
沒想到半路上突然出現一個意外情況——李美美的總裁辦公室要求拿走這些資料！
這讓喬月感到非常震驚和困惑。更令人氣憤的是，作為領導的黃鈴鐺居然沒有站出來為她說句話，甚至連一句解釋都沒有給她。
黃鈴鐺隻說：“既然總裁安排了，就是做事吧，很簡單的事情，沒必要爭了。她也沒說以後辦會都是總裁辦，此次是特例。”
喬月對此表示強烈不滿，因為這不僅僅是單純地處理事務那麽簡單。一次會議的成功舉辦，背後涉及到她所在的行政部門的權威性、能力以及對各種資源的有效調動。
這需要高度的組織協調能力和團隊合作精神，才能確保會議的順利進行，並取得預期的成果。
所以，她認為自己的努力和貢獻遠不止於表麵所見，而是整個公司運作中不可或缺的一部分，也是她行政部的權威所在。
然而，細胳膊怎麽能扭過粗大腿？
黃鈴鐺也明白是李美美不按照規則辦事，但是就這麽點事，怎麽會和總裁要這個權利。這位三姐腿傷好了以後，越發的願意參與業務，難道啥都攔著，她愛幹就讓她幹好了。
還有，王卓然馬上提拔為總裁辦經理，算起來，和喬月職位也算是平起平坐了。
看樣子，總裁辦已經不是女性一管天下的日子，總裁也經常帶王卓然出差或者開會或者交流宴請。
她喬月雖然與總裁家有些關係，但比起李美美的枕邊人地位，還是相形見絀。
畢竟，枕邊人的親近程度和影響力，遠遠超過一般的親戚關係。這讓喬月感到無奈和沮喪。
既然她的上司黃鈴鐺不支持，再不甘心，她隻能是算了。
午後，林小米將建築、物業和二手房的部分行政人員召集，共同布置任務。
前期的資料安排，李美美已經安排人從喬月那裏要了過來，這些資料包括完成工作計劃、經營責任完成對比等，對於會議的順利推進至關重要。
後期的人員安排，基本也是按照常規來的，隻是具體負責各個環節的人有所變動。
例如，原本的禮儀會被替換成更有經驗或更具專業的團隊；
原本的現場展示環節，可能會加入一些新的要素。
總之，雖然人員有所變動，但整個會議的推進和管理仍然保持著一貫的風格和流程，以確保會議嚴肅嚴謹的召開。
林小米就是等於替李美美操心。
林飛聽說這件事之後，語重心長地提點她：“這次活動雖然你很有能力，但現場總指揮還是要讓給李美美來擔任。畢竟這是她的工作，這樣做也可以避免不必要的麻煩和矛盾。”他還特意強調說：“千萬不要搶了人家的風頭啊！”
林飛的意思，李美美眼高於頂，利用別人幹活，她得利，這很正常。
林小米這次幹好了，她領情，以後需要協助的話，還可以幫她。你也交人。
這次不領情，那麽，以後有事的話，想辦法推脫就是。表麵上不得罪她就行。
其實，幫她這樣的人幹活，真的是挺難啊！
從會議場地的選擇、議程安排、參會人員邀請、文件準備等多個環節都需要精心策劃和組織。
每個步驟都要研究，以確保會議能夠順利進行並取得預期的效果。
同時，還需要與各方協調合作，處理各種可能出現的問題和突發情況。
林小米直接說：“李總監，本次籌備會議，我們這邊安排行，但是會聽您這邊的指揮，麻煩您安排一個對接人給我們，我們這裏會安排一個秘書和她對接，細節事情分別和我們匯報，具體大事，我會和您匯報。具體事宜，就是以您的總裁辦安排的。”
林小米的畫外音：這件事辦好了，李美美總裁辦的功勞，辦不好，不怨我就是。我會好好辦的，不要功勞，也不要苦勞，要的是一個情意。
李美美的臉上綻放出更加真誠、燦爛的笑容，那笑容仿佛能夠照亮整個房間，讓人感受到她內心深處的喜悅和滿足。
她為林小米倒了一杯茶，說：“如果你這裏沒問題，我得先和西斌總打個招呼。經費審批都完畢了，具體安排地點，這次我們是去鬆花湖上的一個度假村，最近，總裁，也在考察度假村建設事宜。我就安排在那裏了。”
果然不出所料，梁西斌毫不猶豫地回答道：“好的，我會向林小米說明情況，並讓她聽從您的安排。”他的語氣堅定而果斷，仿佛這是一件再自然不過的事情。
林小米接了這一工作。又和梁西斌匯報需要調動他各條線的辦公室人員，一起配合。
這樣的工作，以前是行政部辦理的。
李美美提總監後，就要了這個任務。
黃鈴鐺不會計較的，她知道李美美想要業績，也想要關係資源的對接。
上個月，李美美和梁金安出去應酬，認識了鬆花湖一家度假村的負責人，也是位女性，兩人年齡相當，看對方管理也有一套，於是，李美美有了和對方有了交往的心思，和梁西斌說了，這次會議安排在度假村，梁金安思考一下，同意了，順理成章，這次會議安排就在鬆花湖度假村了。
有人歡喜有人憂，不高興的人是喬月。
一開始，李美美還試探著問喬月，能否輔助一下，畢竟，行政部門做這種事比較有經驗。
在李美美的意識裏，她就是高級，就是比別人有優勢，把辦會業務從行政部那裏拿過來，算是心血來潮也好，算是籌謀已久也好，算是爭權奪利也罷，算是偶爾為之也罷，這個職能拿來就拿來了，日後，她不想辦會了，行政部還得辦。
此刻，喬月正在黃鈴鐺辦公室哭訴此事。本來，一開始她就安排了這個會議，也提報地點在蓮山溫泉。
資料已經完成了初步的整理和準備工作，部署計劃也有了初步的安排。
沒想到半路上突然出現一個意外情況——李美美的總裁辦公室要求拿走這些資料！
這讓喬月感到非常震驚和困惑。更令人氣憤的是，作為領導的黃鈴鐺居然沒有站出來為她說句話，甚至連一句解釋都沒有給她。
黃鈴鐺隻說：“既然總裁安排了，就是做事吧，很簡單的事情，沒必要爭了。她也沒說以後辦會都是總裁辦，此次是特例。”
喬月對此表示強烈不滿，因為這不僅僅是單純地處理事務那麽簡單。一次會議的成功舉辦，背後涉及到她所在的行政部門的權威性、能力以及對各種資源的有效調動。
這需要高度的組織協調能力和團隊合作精神，才能確保會議的順利進行，並取得預期的成果。
所以，她認為自己的努力和貢獻遠不止於表麵所見，而是整個公司運作中不可或缺的一部分，也是她行政部的權威所在。
然而，細胳膊怎麽能扭過粗大腿？
黃鈴鐺也明白是李美美不按照規則辦事，但是就這麽點事，怎麽會和總裁要這個權利。這位三姐腿傷好了以後，越發的願意參與業務，難道啥都攔著，她愛幹就讓她幹好了。
還有，王卓然馬上提拔為總裁辦經理，算起來，和喬月職位也算是平起平坐了。
看樣子，總裁辦已經不是女性一管天下的日子，總裁也經常帶王卓然出差或者開會或者交流宴請。
她喬月雖然與總裁家有些關係，但比起李美美的枕邊人地位，還是相形見絀。
畢竟，枕邊人的親近程度和影響力，遠遠超過一般的親戚關係。這讓喬月感到無奈和沮喪。
既然她的上司黃鈴鐺不支持，再不甘心，她隻能是算了。
午後，林小米將建築、物業和二手房的部分行政人員召集，共同布置任務。
前期的資料安排，李美美已經安排人從喬月那裏要了過來，這些資料包括完成工作計劃、經營責任完成對比等，對於會議的順利推進至關重要。
後期的人員安排，基本也是按照常規來的，隻是具體負責各個環節的人有所變動。
例如，原本的禮儀會被替換成更有經驗或更具專業的團隊；
原本的現場展示環節，可能會加入一些新的要素。
總之，雖然人員有所變動，但整個會議的推進和管理仍然保持著一貫的風格和流程，以確保會議嚴肅嚴謹的召開。
林小米就是等於替李美美操心。
林飛聽說這件事之後，語重心長地提點她：“這次活動雖然你很有能力，但現場總指揮還是要讓給李美美來擔任。畢竟這是她的工作，這樣做也可以避免不必要的麻煩和矛盾。”他還特意強調說：“千萬不要搶了人家的風頭啊！”
林飛的意思，李美美眼高於頂，利用別人幹活，她得利，這很正常。
林小米這次幹好了，她領情，以後需要協助的話，還可以幫她。你也交人。
這次不領情，那麽，以後有事的話，想辦法推脫就是。表麵上不得罪她就行。
其實，幫她這樣的人幹活，真的是挺難啊！