2021年9月10日，上午9點整，藍蟻科技路演廳。
林靜隻用了三秒鍾，就給200多名麵試大學生“閉了麥”。
三秒鍾，是她從門，走到宣講台的時間。
最嚴厲的大學教授，在上大課時還需要說一聲“大家安靜，上課了”。
她的第一句：“我隻有五分鍾時間，我隻講一遍，你們最好認真聽好每一個字。”
現場收獲兩百多隻放哨獴。
……
麵容姣好，妝容精致，身材勻稱，姿態纖挺。肉眼難以判斷年齡，像二十出頭，又像不到三十。短發、深灰色套裝、黑色高跟鞋，肉色絲襪，不易發現但行走時反射的光澤若隱若現。全身上下沒有任何一件多餘的飾品，包括但不限於耳環、項鏈、手鏈、手表……甚至都沒有手機。
門口候著一個長相甜美的小姑娘，灰色套裝，黑色高跟鞋，雙手抱腹筆挺的站著，手裏拿著三部手機，左手一部，右手兩部。破案了，手機在助理手裏，兩部。
陸墨在三秒鍾內完成了信息收集，這是一種天賦，看到的遠比別人多。
這個領導好犀利，自帶殺氣，陸墨有一種不祥的預感。
……
“不出意外的話，你們當中會有超過90%的人不會再見到我，所以，就不自我介紹了”。
“我隻講三點：第一，相信你們在收到麵試通知後，都查閱了藍蟻科技的企業背景和曆年業績，知道我們是一家國內頂尖的計算機與互聯網科技企業，我們業績優良，正在籌備上市，所以，諸位同學，這是一家值得努力加入，並且成就彼此的企業。”
“第二，因為疫情，藍蟻科技剛剛經曆了大規模的裁員，原來150多個項目組，現在隻剩一半，而我負責其中的十分之一。盡管如此，我們在同行紛紛倒下的殘酷環境裏依然存活，並且仍然是行業老大，不管是經營業績，還是企業規模。我們的平均年薪較疫情前不降反升，上一年度的數據是42.8萬元。但遺憾的是，相較於疫情前，我所帶領的8個項目組，能提供的實習工程師崗位也縮減了一半，僅有16個名額。”
“第三，我們給予實習工程師優良的學習環境和清晰的成長路徑。首先，所有老員工都是你們的老師，他們會毫無保留的分享他們的經驗和心得，幫助你們快速成長；其次，你們可以在本專業工作之餘，得到學習其他專業包括架構、ui、產品甚至市場營銷的機會，你們會有機會成長為產品經理、技術總監、運營總監、項目主管、事業部總監……當你們足夠優秀，你們會被推薦去集團工作。這不是畫大餅，在過去七年裏，藍蟻科技向總部輸送高級人才超過300多名，而他們在集團被評級p7甚至p8，相信你們清楚是什麽概念。”
“我說完了。給你們五分鍾時間，願意參加專業筆試的請留下，稍後我們會發下考卷，答題規定時間120分鍾。三天內，我們會綜合考慮答題用時和卷麵得分，選定三十二名最優秀的同學參加hr複試，並在複試後確定錄取名單。開始吧，祝大家好運！”
……
盡管和所有人一樣，陸墨到現在為止甚至都不知道這位颯爽主管的姓名，餘音繞梁，但斯人已離去……陸墨腦子有點空白，呆呆的接下了工作人員發下的卷子。
現場的呆獴們，有一隻算一隻，copy了陸墨的動作和表情。
直到小助理宣布開始考試，大家才如夢初醒一般，紛紛開始答題。
場麵一度混亂：借筆的、埋頭答題的、左右打聽的、左顧右盼的、發現有攝像頭下意識整理發型的、想要整理發型卻耍了個酷的……
陸墨發現考卷過於簡單，但書寫量不小，足足用了三十九分鍾才全部完成。
他清楚的記得複試評分因素包括答題用時，所以，在開始考試的第四十分鍾，陸墨第一個交卷，瀟灑離去。
卷麵得分？有能扣分的地方嗎？陸墨無比自信。
……
陸墨果然在第三天收到了複試通知，上午九點通知下午兩點複試，沒有商量的餘地，霸道作風絲毫不減。
當陸墨掐著點、提前五分鍾進入指定的麵試會議室時，驚呆了。
一排八個，一共四排，坐得滿滿當當，隻剩下一張空椅子。
這就離譜了。32個人，全到？你們都這麽巧，下午都沒事嗎？
陸墨趕緊走到最後一排、最端頭的空位坐下，環抱著雙肩書包，等候複試官。
兩點整，一位圓臉小姐姐打開會議室前門，快速走向主講台。
兩次到藍蟻科技參加麵試，陸墨發現這家企業的員工走路非常快，步頻高，步幅大，不是跑，但一轉眼就能給你個尾燈。雷厲風行，效率第一。
陸墨覺得，藍蟻科技果然有點東西。
“諸位同學，下午好。我是藍蟻科技人力資源主管，陳夢，和奧運冠軍同名，應該很好記。”
陳夢，三十歲，藍蟻科技創始員工，工號0009，負責人力資源管理，全部門竟然有二十一名員工，堪比一個較大的項目組。
披肩發，清爽飄逸；小圓臉，帶點嬰兒肥，這讓她看上去比實際年齡要小很多。如果不是開口就自我介紹了職位，很容易讓人誤解這是個hr小嘍囉。
深灰色職業套裝，黑色高跟鞋，藍色工牌，除了手機和文件夾，全身上下絕無餘物。
藍蟻科技的企業形象、工作作風、走路氣場，滲透到了每一個人、每一處細節。
“很高興再見到大家，在座的32位都很優秀。你們全部都是將在明年畢業的研究生，在校成績優異，沒有不良嗜好。你們都順利的通過了初試甄選，理論上，你們已經有資格成為藍蟻科技的實習工程師。盡管你們到目前為止還沒有和我交流過，但我知道，你們不管是學業、還是人品，包括專業方向、工作能力，都能勝任藍蟻科技提供給你們的崗位。在你們初試之前，我們就拿到了你們詳細的求職資料，而這三天，我們還完成了對各位的背調，所以，這樣的工作效率，讓大家都很愉快，不是嗎？”
陳夢略作停頓，對麵前32隻呆獴驚奇臉毫不意外：“擇業從來都是雙向的。藍蟻科技的大門已經為大家打開。所以接下來，我介紹一下實習工程師薪資待遇和工作要求。”
“藍蟻科技實習工程師崗位，要求研究生學曆，應屆或明年畢業。一經錄用，9月20日之前入職，簽訂實習崗位勞動合同，實習期基本工資3.5k，五險一金，年底雙薪，獎金另計。公司提供免費宿舍，食堂免費供應，一日四餐，包括宵夜。公司實行每周六天工作製，早九晚六，我們不鼓勵996，但不反對員工自願、自覺的加班，畢竟，我們連夜宵都是自助餐，很nice對不對？“
第二次，反問收尾，停頓片刻，陸墨注意到陳夢說話的這個細節。很合理的留白，讓對方消化一下信息，自己也能緩一緩呼吸。
“到畢業前，實習工程師有15天帶薪假期，你們可以用來回校答辯、辦理畢業手續、回家探親，甚至畢業旅行。明年8月1日，請仍然在藍蟻科技工作的同學，攜帶畢業證、學位證辦理轉正手續，你們將被重新根據工作能力評定職級和年薪。按照今年的情況，去年入職的實習工程師，100%堅持到了轉正，無一離開和被離開。他們重新評級後，基本上是p4、p5，個別極其優秀的人直接升到了p6。所以，你們可以相信，藍蟻科技不僅有科學且高效的人才招聘製度，也有更科學和完善的人才評定、因才適用、升職加薪等管理製度，隻要你們肯努力，能堅持，一年以後，你們就能領先於全國99%的應屆畢業生，開始走上實現夢想的成功之路。大家還有問題嗎？
第三次停頓，提問結尾，陸墨計數。
有問題嗎？有吧。有嗎？沒有吧。
太欺負人了，你明明給我機會提問，卻搞得我沒有問題要問。這是我的問題嗎？
總不能問一聲：姐姐，你有男朋友嗎？
講台下32隻獴狀人，31隻目瞪口呆。
陸墨倒是想問：“沒有問題了，然後呢？”他也不敢問。
好在陳夢沒讓大家呆獴太久，或者是，這種結果完全在意料當中。
“well，以後有問題可以隨時找我。現在給大家下發實習工程師員工手冊，你們有30分鍾時間閱讀，上麵有詳細的入職指導和管理製度，因為你們畢竟是實習生，所以，並不複雜。閱讀完畢後，請願意加入藍蟻科技的同學，上前來領取員工入職申請表、入職承諾書、工資卡申請表，認真填寫後交給我的同事。”
陳夢攤開手掌指了指不知道什麽時候站到了她旁邊的hr員工，接著說道：“她會一直在這裏陪伴大家，有什麽需要幫助的可以向她提，但她並沒有被授權回答超出員工手冊以外的問題。表格填好後，可以自行離開，三天內我們會通知最終錄取的幸運兒，加入我們第一事業部、第1至8組項目團隊。順便說一句，隻要你決定加入藍蟻科技，以你們的優秀成績與優異表現，即便不能加入林主管的團隊，我們也會將你們推薦到其他事業部，而且薪資福利並沒有差別，請大家放心。我還有事要忙，接下來，交給我的同事虞佳琪，大家可以叫她小虞。”
……
三天後，藍蟻科技，林靜辦公室。
再見林靜，陸墨並不忐忑。前一天hr主管陳夢電話通知陸墨他被錄用了，分配到第一事業部第1組，傳說中的第一戰隊，多達33人的最強項目組。陳夢還說，明天上午9點到林靜辦公室接受入職談話，讓他不要擔心，林主管看上去很凶，人很好的。而且入職談話隻是例行公事，讓林主管認識一下新員工本人，畢竟之前全是應聘材料，和本人對一下號會更加具體。嗯，單純為了對上號。
陸墨信了，雖然事後才知道自己還是too young了一點，見鬼。
但林靜第一印象確實是非常職業、幹練，長得漂亮，可以說是相當的漂亮，就算壞也壞不到哪裏去。陸墨是沒記住李連傑版倚天屠龍記裏，張無忌他媽說的話，太他媽有道理了。
陸墨走進辦公室，第二次見到了林靜，有了第二印象。
坦白說，第二印象比第一印象還要好。
辦公室簡單精致，甚至有點極簡主義。寬大的辦公桌上僅有一摞擺放整齊的書、筆記本、筆記本電腦、水杯、一個帶有簽字筆的舵輪擺件。五件物品呈內弧線依次擺放，與主人等距。看得出來，林主管大概率有潔癖，以及強迫症。
“陸墨，你好。我是你的主管林靜，歡迎加入我的團隊。”林靜微笑著起身，伸手……
“你好，林主管。”陸墨有點尬，倉促伸手，隻敢輕輕握住林靜的四指，搖了搖就縮回來了。她笑起來真好看，陸墨暗歎。
“不要緊張，請坐。我們隻有五分鍾時間，先認識一下。工作上的事情稍後你可以谘詢你的組長黎平，其他跟公司有關的問題你可以問hr主管陳夢。我們不要把時間浪費在客套上麵，這不是我喜歡的風格，你要適應。”
“好的，林主管。”陸墨有點想變身成獴，目瞪口呆賣萌。
“你們第1組是我手下，乃至整個藍蟻科技最強的項目組。項目最多，工作強度最大，創造的價值最高，隻要你足夠努力，收獲也會最多。”
“我會努力的。”陸墨給了一個標準答案。
“入職談話的主要目的是讓我認識你，不過在此之前我已經知道，你非常優秀，在這一批錄取的實習工程師裏，你可以說是最優秀的。”
這話沒法接，陸墨：“……”
林靜不覺得意外，接著說道：“工作遇到困難，多和組長溝通，盡快融入團隊，有沒有問題？”
“……沒（bu）……有（gan）。”陸墨的思想，還在懊惱上一句話被誇，沒有回應會不會顯得失禮。
“篤篤篤……”有人敲門，然後傳來一道甜美的聲音：“靜姐，cavin總監的電話，你要接嗎？”
“拿過來吧。陸墨，先這樣吧。小雅，你帶陸先生去找一下一組組長黎平，把人交給他。”
陸墨回頭，第二次見到了林小雅，林靜的助理，初試時站在門口的那個女孩。
林靜隻用了三秒鍾，就給200多名麵試大學生“閉了麥”。
三秒鍾，是她從門，走到宣講台的時間。
最嚴厲的大學教授，在上大課時還需要說一聲“大家安靜，上課了”。
她的第一句：“我隻有五分鍾時間，我隻講一遍，你們最好認真聽好每一個字。”
現場收獲兩百多隻放哨獴。
……
麵容姣好，妝容精致，身材勻稱，姿態纖挺。肉眼難以判斷年齡，像二十出頭，又像不到三十。短發、深灰色套裝、黑色高跟鞋，肉色絲襪，不易發現但行走時反射的光澤若隱若現。全身上下沒有任何一件多餘的飾品，包括但不限於耳環、項鏈、手鏈、手表……甚至都沒有手機。
門口候著一個長相甜美的小姑娘，灰色套裝，黑色高跟鞋，雙手抱腹筆挺的站著，手裏拿著三部手機，左手一部，右手兩部。破案了，手機在助理手裏，兩部。
陸墨在三秒鍾內完成了信息收集，這是一種天賦，看到的遠比別人多。
這個領導好犀利，自帶殺氣，陸墨有一種不祥的預感。
……
“不出意外的話，你們當中會有超過90%的人不會再見到我，所以，就不自我介紹了”。
“我隻講三點：第一，相信你們在收到麵試通知後，都查閱了藍蟻科技的企業背景和曆年業績，知道我們是一家國內頂尖的計算機與互聯網科技企業，我們業績優良，正在籌備上市，所以，諸位同學，這是一家值得努力加入，並且成就彼此的企業。”
“第二，因為疫情，藍蟻科技剛剛經曆了大規模的裁員，原來150多個項目組，現在隻剩一半，而我負責其中的十分之一。盡管如此，我們在同行紛紛倒下的殘酷環境裏依然存活，並且仍然是行業老大，不管是經營業績，還是企業規模。我們的平均年薪較疫情前不降反升，上一年度的數據是42.8萬元。但遺憾的是，相較於疫情前，我所帶領的8個項目組，能提供的實習工程師崗位也縮減了一半，僅有16個名額。”
“第三，我們給予實習工程師優良的學習環境和清晰的成長路徑。首先，所有老員工都是你們的老師，他們會毫無保留的分享他們的經驗和心得，幫助你們快速成長；其次，你們可以在本專業工作之餘，得到學習其他專業包括架構、ui、產品甚至市場營銷的機會，你們會有機會成長為產品經理、技術總監、運營總監、項目主管、事業部總監……當你們足夠優秀，你們會被推薦去集團工作。這不是畫大餅，在過去七年裏，藍蟻科技向總部輸送高級人才超過300多名，而他們在集團被評級p7甚至p8，相信你們清楚是什麽概念。”
“我說完了。給你們五分鍾時間，願意參加專業筆試的請留下，稍後我們會發下考卷，答題規定時間120分鍾。三天內，我們會綜合考慮答題用時和卷麵得分，選定三十二名最優秀的同學參加hr複試，並在複試後確定錄取名單。開始吧，祝大家好運！”
……
盡管和所有人一樣，陸墨到現在為止甚至都不知道這位颯爽主管的姓名，餘音繞梁，但斯人已離去……陸墨腦子有點空白，呆呆的接下了工作人員發下的卷子。
現場的呆獴們，有一隻算一隻，copy了陸墨的動作和表情。
直到小助理宣布開始考試，大家才如夢初醒一般，紛紛開始答題。
場麵一度混亂：借筆的、埋頭答題的、左右打聽的、左顧右盼的、發現有攝像頭下意識整理發型的、想要整理發型卻耍了個酷的……
陸墨發現考卷過於簡單，但書寫量不小，足足用了三十九分鍾才全部完成。
他清楚的記得複試評分因素包括答題用時，所以，在開始考試的第四十分鍾，陸墨第一個交卷，瀟灑離去。
卷麵得分？有能扣分的地方嗎？陸墨無比自信。
……
陸墨果然在第三天收到了複試通知，上午九點通知下午兩點複試，沒有商量的餘地，霸道作風絲毫不減。
當陸墨掐著點、提前五分鍾進入指定的麵試會議室時，驚呆了。
一排八個，一共四排，坐得滿滿當當，隻剩下一張空椅子。
這就離譜了。32個人，全到？你們都這麽巧，下午都沒事嗎？
陸墨趕緊走到最後一排、最端頭的空位坐下，環抱著雙肩書包，等候複試官。
兩點整，一位圓臉小姐姐打開會議室前門，快速走向主講台。
兩次到藍蟻科技參加麵試，陸墨發現這家企業的員工走路非常快，步頻高，步幅大，不是跑，但一轉眼就能給你個尾燈。雷厲風行，效率第一。
陸墨覺得，藍蟻科技果然有點東西。
“諸位同學，下午好。我是藍蟻科技人力資源主管，陳夢，和奧運冠軍同名，應該很好記。”
陳夢，三十歲，藍蟻科技創始員工，工號0009，負責人力資源管理，全部門竟然有二十一名員工，堪比一個較大的項目組。
披肩發，清爽飄逸；小圓臉，帶點嬰兒肥，這讓她看上去比實際年齡要小很多。如果不是開口就自我介紹了職位，很容易讓人誤解這是個hr小嘍囉。
深灰色職業套裝，黑色高跟鞋，藍色工牌，除了手機和文件夾，全身上下絕無餘物。
藍蟻科技的企業形象、工作作風、走路氣場，滲透到了每一個人、每一處細節。
“很高興再見到大家，在座的32位都很優秀。你們全部都是將在明年畢業的研究生，在校成績優異，沒有不良嗜好。你們都順利的通過了初試甄選，理論上，你們已經有資格成為藍蟻科技的實習工程師。盡管你們到目前為止還沒有和我交流過，但我知道，你們不管是學業、還是人品，包括專業方向、工作能力，都能勝任藍蟻科技提供給你們的崗位。在你們初試之前，我們就拿到了你們詳細的求職資料，而這三天，我們還完成了對各位的背調，所以，這樣的工作效率，讓大家都很愉快，不是嗎？”
陳夢略作停頓，對麵前32隻呆獴驚奇臉毫不意外：“擇業從來都是雙向的。藍蟻科技的大門已經為大家打開。所以接下來，我介紹一下實習工程師薪資待遇和工作要求。”
“藍蟻科技實習工程師崗位，要求研究生學曆，應屆或明年畢業。一經錄用，9月20日之前入職，簽訂實習崗位勞動合同，實習期基本工資3.5k，五險一金，年底雙薪，獎金另計。公司提供免費宿舍，食堂免費供應，一日四餐，包括宵夜。公司實行每周六天工作製，早九晚六，我們不鼓勵996，但不反對員工自願、自覺的加班，畢竟，我們連夜宵都是自助餐，很nice對不對？“
第二次，反問收尾，停頓片刻，陸墨注意到陳夢說話的這個細節。很合理的留白，讓對方消化一下信息，自己也能緩一緩呼吸。
“到畢業前，實習工程師有15天帶薪假期，你們可以用來回校答辯、辦理畢業手續、回家探親，甚至畢業旅行。明年8月1日，請仍然在藍蟻科技工作的同學，攜帶畢業證、學位證辦理轉正手續，你們將被重新根據工作能力評定職級和年薪。按照今年的情況，去年入職的實習工程師，100%堅持到了轉正，無一離開和被離開。他們重新評級後，基本上是p4、p5，個別極其優秀的人直接升到了p6。所以，你們可以相信，藍蟻科技不僅有科學且高效的人才招聘製度，也有更科學和完善的人才評定、因才適用、升職加薪等管理製度，隻要你們肯努力，能堅持，一年以後，你們就能領先於全國99%的應屆畢業生，開始走上實現夢想的成功之路。大家還有問題嗎？
第三次停頓，提問結尾，陸墨計數。
有問題嗎？有吧。有嗎？沒有吧。
太欺負人了，你明明給我機會提問，卻搞得我沒有問題要問。這是我的問題嗎？
總不能問一聲：姐姐，你有男朋友嗎？
講台下32隻獴狀人，31隻目瞪口呆。
陸墨倒是想問：“沒有問題了，然後呢？”他也不敢問。
好在陳夢沒讓大家呆獴太久，或者是，這種結果完全在意料當中。
“well，以後有問題可以隨時找我。現在給大家下發實習工程師員工手冊，你們有30分鍾時間閱讀，上麵有詳細的入職指導和管理製度，因為你們畢竟是實習生，所以，並不複雜。閱讀完畢後，請願意加入藍蟻科技的同學，上前來領取員工入職申請表、入職承諾書、工資卡申請表，認真填寫後交給我的同事。”
陳夢攤開手掌指了指不知道什麽時候站到了她旁邊的hr員工，接著說道：“她會一直在這裏陪伴大家，有什麽需要幫助的可以向她提，但她並沒有被授權回答超出員工手冊以外的問題。表格填好後，可以自行離開，三天內我們會通知最終錄取的幸運兒，加入我們第一事業部、第1至8組項目團隊。順便說一句，隻要你決定加入藍蟻科技，以你們的優秀成績與優異表現，即便不能加入林主管的團隊，我們也會將你們推薦到其他事業部，而且薪資福利並沒有差別，請大家放心。我還有事要忙，接下來，交給我的同事虞佳琪，大家可以叫她小虞。”
……
三天後，藍蟻科技，林靜辦公室。
再見林靜，陸墨並不忐忑。前一天hr主管陳夢電話通知陸墨他被錄用了，分配到第一事業部第1組，傳說中的第一戰隊，多達33人的最強項目組。陳夢還說，明天上午9點到林靜辦公室接受入職談話，讓他不要擔心，林主管看上去很凶，人很好的。而且入職談話隻是例行公事，讓林主管認識一下新員工本人，畢竟之前全是應聘材料，和本人對一下號會更加具體。嗯，單純為了對上號。
陸墨信了，雖然事後才知道自己還是too young了一點，見鬼。
但林靜第一印象確實是非常職業、幹練，長得漂亮，可以說是相當的漂亮，就算壞也壞不到哪裏去。陸墨是沒記住李連傑版倚天屠龍記裏，張無忌他媽說的話，太他媽有道理了。
陸墨走進辦公室，第二次見到了林靜，有了第二印象。
坦白說，第二印象比第一印象還要好。
辦公室簡單精致，甚至有點極簡主義。寬大的辦公桌上僅有一摞擺放整齊的書、筆記本、筆記本電腦、水杯、一個帶有簽字筆的舵輪擺件。五件物品呈內弧線依次擺放，與主人等距。看得出來，林主管大概率有潔癖，以及強迫症。
“陸墨，你好。我是你的主管林靜，歡迎加入我的團隊。”林靜微笑著起身，伸手……
“你好，林主管。”陸墨有點尬，倉促伸手，隻敢輕輕握住林靜的四指，搖了搖就縮回來了。她笑起來真好看，陸墨暗歎。
“不要緊張，請坐。我們隻有五分鍾時間，先認識一下。工作上的事情稍後你可以谘詢你的組長黎平，其他跟公司有關的問題你可以問hr主管陳夢。我們不要把時間浪費在客套上麵，這不是我喜歡的風格，你要適應。”
“好的，林主管。”陸墨有點想變身成獴，目瞪口呆賣萌。
“你們第1組是我手下，乃至整個藍蟻科技最強的項目組。項目最多，工作強度最大，創造的價值最高，隻要你足夠努力，收獲也會最多。”
“我會努力的。”陸墨給了一個標準答案。
“入職談話的主要目的是讓我認識你，不過在此之前我已經知道，你非常優秀，在這一批錄取的實習工程師裏，你可以說是最優秀的。”
這話沒法接，陸墨：“……”
林靜不覺得意外，接著說道：“工作遇到困難，多和組長溝通，盡快融入團隊，有沒有問題？”
“……沒（bu）……有（gan）。”陸墨的思想，還在懊惱上一句話被誇，沒有回應會不會顯得失禮。
“篤篤篤……”有人敲門，然後傳來一道甜美的聲音：“靜姐，cavin總監的電話，你要接嗎？”
“拿過來吧。陸墨，先這樣吧。小雅，你帶陸先生去找一下一組組長黎平，把人交給他。”
陸墨回頭，第二次見到了林小雅，林靜的助理，初試時站在門口的那個女孩。