第105章 故作不知了解
幕夜過渡嬌豔大佬隻想協議生崽 作者：荔彩柒的秋日沫炎 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間就像潺潺流淌的溪水，一分一秒不緊不慢地過去。
陳浩，這位一直跟隨宴邶琛多年的得力助手，在接到宴邶琛之前明確的示意後，便禮貌地走到阮莯菀身旁。他微微欠身，臉上帶著恰到好處的微笑，輕聲說道：“阮小姐，這邊請，宴總吩咐我帶您去集團其他部門繼續了解一下相關情況。”
阮莯菀輕輕點頭，眼中閃過一絲好奇與期待，便跟著陳浩離開了。他們沿著寬敞明亮的走廊前行，頭頂的燈光灑下柔和的光暈，映照在光潔的大理石地麵上，泛出淡淡的光澤。
路過的員工們行色匆匆，偶爾有人投來好奇的目光，但在看到是陳浩後，又迅速收回視線，繼續忙碌自己的事情。
陳浩一邊走，一邊向阮莯菀介紹著即將要去的部門。他的聲音沉穩而清晰：“阮小姐，我們接下來要去的是市場調研部門，這個部門對於影視項目的前期籌備和後期推廣都有著至關重要的作用。他們會收集大量的數據，分析市場趨勢和觀眾喜好，這些信息對於新劇的定位和營銷策略製定有著很大的指導意義。”
阮莯菀認真地聽著，不時提出一些自己的疑問，陳浩都耐心地一一解答。
不一會兒，他們來到了市場調研部門的辦公區域。這裏與之前的影視部門有所不同，空間被分割成一個個小格子間，每個格子間裏都有工作人員在專注地盯著電腦屏幕，屏幕上是各種各樣複雜的數據圖表和調研報告。空氣中彌漫著一種嚴謹而忙碌的氣息。
陳浩帶著阮莯菀走進部門內部，向部門負責人介紹了阮莯菀的來意。負責人熱情地歡迎了阮莯菀，並開始詳細地介紹他們的工作流程和近期一些影視項目相關的調研成果。
阮莯菀被這些豐富而專業的數據所吸引，她意識到這對於自己公司的新劇來說，是一個全新的視角和寶貴的經驗來源。
從市場調研部門出來後，陳浩又帶著阮莯菀前往下一個部門——創意策劃部。這個部門的氛圍更加活躍，牆壁上貼滿了各種色彩斑斕的海報和創意草圖，仿佛走進了一個充滿奇思妙想的藝術世界。
陳浩笑著對阮莯菀說：“這裏是集團的創意源泉，很多精彩的劇情構思和新穎的拍攝手法都是從這裏誕生的。”
阮莯菀看著四周，眼中閃爍著興奮的光芒，迫不及待地想要深入了解這個充滿魅力的部門。
又過了一會，陳浩帶著阮莯菀和林漵芩來到了集團的運營部。
運營部的大門敞開著，裏麵是一片忙碌而有序的景象。
陳浩率先走近，然後側身示意阮莯菀和林漵芩跟上。
“這裏是集團的運營中樞，許多項目從籌備到上線後的一係列運營工作都在這裏統籌規劃。”陳浩介紹道。
運營部的員工們穿梭於各個辦公桌之間，有的在打電話溝通項目進度，有的在整理文件，還有的在會議室裏對著白板上密密麻麻的計劃激烈討論。
這裏沒有影視部門的藝術氛圍，也沒有創意策劃部那種自由奔放的感覺，更多的是一種嚴謹高效的商業氣息。
一位運營部的主管迎了上來，陳浩簡單說明了情況後，主管熱情地和阮莯菀握手，“少夫人，您好我是集團運營部的主管賀朝暉。”
阮莯菀微笑著回應道：“賀主管，您好，久仰大名，今日得見，幸會。”賀朝暉笑著點點頭，然後帶著阮莯菀在運營部內參觀起來。
他指著牆上的項目進度表說道：“少夫人，您看，這是目前正在進行的幾個大項目的進度情況，每一個關鍵節點都有明確的標注，我們要確保所有環節都按計劃推進，不能有絲毫差錯。”
阮莯菀仔細看著那複雜卻條理清晰的進度表，心中對集團的運營管理有了更深的認識。
這時，有個員工拿著一份文件匆匆走來，向賀朝暉匯報：“主管，這是和投資方新擬定的合作方案，您看看還有沒有需要調整的地方。”
賀朝暉接過文件，認真翻閱起來，眼神專注而犀利，片刻後便提出了幾點修改意見。
陳浩在一旁輕聲對阮莯菀說：“運營部的工作就是這樣，容不得一點馬虎，任何一個小細節都可能影響整個項目的成敗。”
阮莯菀深有感觸地點點頭。
從運營部離開後，陳浩又帶著阮莯菀來到了技術研發部。
這裏擺放著各種先進的設備，技術人員們在專心致誌地調試程序、開發新的影視製作相關軟件。
空氣中彌漫著淡淡的金屬和電子元件的味道。
陳浩介紹道：“這裏是為集團影視製作提供技術支持的核心部門，從拍攝的特效製作到後期的剪輯優化，都離不開他們研發的技術。”
阮莯菀好奇地看著那些複雜的代碼和設備，對這個看似神秘的部門充滿了探索的欲望。
技術部的負責人走過來，開始向阮莯菀展示他們正在研發的新特效技術，那些栩栩如生的演示畫麵讓阮莯菀大為驚歎。
陳浩看她對此感興趣，心中默默記下來，到時候告訴宴總。
很快，他們逛了一會，去到了科研設計部。
科研設計部的大門看起來頗具科技感，金屬質感的門板上有著獨特的紋路。
陳浩輕輕推開大門，裏麵是一片開闊的空間，擺放著各種造型奇特的模型和一些阮莯菀從未見過的儀器。
“這裏是科研設計部，主要負責影視拍攝相關的道具研發和場景設計創新。”陳浩說道。
科研設計部的人員有的在拿著卡尺測量模型，有的在電腦前進行三維建模，每個人都沉浸在自己的工作中。
部門負責人走過來，熱情地向阮莯菀介紹：“阮小姐，我們這個部門會結合劇情和導演的要求，創造出獨一無二的場景和道具，比如科幻片中的宇宙飛船模型，或是古裝劇中精巧的機關道具，都是在這裏設計製作的。”說著，他拿起一個正在製作的小型道具，那精細的工藝和獨特的設計讓阮莯菀讚歎不已。
阮莯菀好奇地詢問一些設計思路，負責人耐心地講解，從藝術審美到實用功能，從材料選擇到製作工藝，讓阮莯菀對這個部門有了全新的認識。她意識到這裏是將創意和科學完美結合的地方，能為影視作品增添更多精彩元素。
從科研設計部出來後，陳浩帶著阮莯菀來到了人力資源部。
這裏的氛圍相對安靜，辦公桌上整齊地擺放著各類文件和員工資料。
人力資源部的經理迎了上來，和阮莯菀握手後開始介紹部門的工作，從人才招聘到員工培訓，從績效考核到福利規劃，每一項都關乎集團的穩定發展。
阮莯菀睜大眼睛，滿臉驚歎地說道：“哇，原來人力資源部的工作竟然如此繁雜而且至關重要啊！真沒想到，這裏麵的每一個細小環節居然都會深深影響到整個集團的正常運轉呢。”她一邊說著，一邊不住地點頭，仿佛對這個新發現感到無比驚訝。
人力資源部經理微笑著回應道：“可不是嘛，少夫人。就拿人才招聘這件事來說吧，那可是一項極其艱巨又充滿挑戰的任務喲。咱們得按照各個部門千差萬別的具體需求，去茫茫人海中尋覓最為合適的人才呐，這談何容易呢？您瞧，像影視部門這種特殊領域，我們不光需要嚴格考察應聘者的專業技能是否過硬，還得仔細評估他們對於藝術的獨特理解以及深刻感悟能力呢。”
聽到這兒，阮莯菀若有所思地點了點頭，然後接著問道：“那麽，在員工培訓方麵，貴部門是不是也有著一些別出心裁的特別計劃或者安排呢？”她的目光中透露出好奇與期待，似乎迫不及待想要了解更多關於人力資源管理方麵的精彩細節。
人力資源部經理微笑著點了點頭，說道：“沒錯，我們會根據每位員工所在的具體崗位以及他們未來的職業發展方向來精心定製個性化的培訓方案。比如說吧，針對咱們市場調研部門的那些同事們，考慮到他們日常工作中需要大量處理數據並分析市場動態等情況，所以我們會每隔一段時間就專門安排一些有關數據分析技巧以及對當前市場趨勢深入解讀的專業課程給他們學習充電。這樣一來，不僅可以幫助他們更高效、準確地完成本職工作，還能夠讓他們緊跟時代步伐，及時了解行業最新動態。再看看咱們創意策劃部門的小夥伴兒們，由於他們主要負責構思各種新奇有趣且富有吸引力的點子，並構建出完整合理的故事框架或活動流程等等。”
這時，坐在一旁一直認真傾聽的陳浩不禁頻頻頷首，表示讚同道：“確實如此啊！您說得太對啦！采取這種因人而異的培訓方式，無疑是為了讓每一位員工都能更好更快地適應公司不斷向前邁進的發展節奏，進而從整體上有效地提升咱們整個集團的綜合實力嘛！隻有當所有成員都共同進步、協同合作的時候，咱們這個大集體才有可能在激烈的市場競爭中立於不敗之地呀！”
聽到這裏，阮莯菀若有所思地點了點頭，但隨即又提出了一個關鍵問題：“那麽，在績效考核這一塊，你們又是怎樣確保其公平公正性的呢？畢竟這可是關係到每一位員工切身利益的重要環節，如果不能做到客觀、透明，恐怕很難讓人信服哦。”
人力資源部經理微笑著說道：“我們公司可是有著一整套非常完善且科學合理的考核體係喲！這個體係可不是隨隨便便定下來的，而是充分考慮到了各個不同部門獨特的工作性質之後，精心設定出來的各種不同的具體指標呢。就拿咱們的運營部來說吧，對於他們而言，項目的完成進度那可絕對是重中之重啊，畢竟時間就是金錢嘛！還有成本控製這一塊也同樣不能忽視，如果成本過高，那利潤可就要大打折扣啦。所以說，這些都是針對運營部特別設立的關鍵考核點呢。而咱們的技術研發部又不一樣啦，他們那邊會更加側重於技術方麵的創新能力以及對各個項目所能提供的技術支持效果等等。隻有這樣，才能不斷推動咱們公司的技術進步，保持行業內的領先地位哦。”
聽完人力資源部經理詳細的介紹，大家紛紛點頭表示讚同。隨後，一行人離開了人力資源部，朝著財務部走去。
剛走進財務部，陳浩便開口向眾人介紹道：“各位請看，這裏便是咱們集團的核心部門之一——財務部啦。可以毫不誇張地說，公司裏的每一筆收入和支出都必須要經過這裏嚴格把控才行呢。”
這時，財務部主管迎了上來，禮貌地向眾人打招呼，並對著被稱為少夫人的人微微欠身，說道：“少夫人，您好。我來給您簡單介紹一下我們財務部的工作職責吧。我們主要負責整個集團的財務管理工作，其中涵蓋了預算編製、成本核算以及資金管理等多個重要環節。我們每天的工作目標就是竭盡全力確保集團的財務狀況始終處於穩定狀態，為公司的持續發展提供堅實可靠的財務保障呀。”
陳浩，這位一直跟隨宴邶琛多年的得力助手，在接到宴邶琛之前明確的示意後，便禮貌地走到阮莯菀身旁。他微微欠身，臉上帶著恰到好處的微笑，輕聲說道：“阮小姐，這邊請，宴總吩咐我帶您去集團其他部門繼續了解一下相關情況。”
阮莯菀輕輕點頭，眼中閃過一絲好奇與期待，便跟著陳浩離開了。他們沿著寬敞明亮的走廊前行，頭頂的燈光灑下柔和的光暈，映照在光潔的大理石地麵上，泛出淡淡的光澤。
路過的員工們行色匆匆，偶爾有人投來好奇的目光，但在看到是陳浩後，又迅速收回視線，繼續忙碌自己的事情。
陳浩一邊走，一邊向阮莯菀介紹著即將要去的部門。他的聲音沉穩而清晰：“阮小姐，我們接下來要去的是市場調研部門，這個部門對於影視項目的前期籌備和後期推廣都有著至關重要的作用。他們會收集大量的數據，分析市場趨勢和觀眾喜好，這些信息對於新劇的定位和營銷策略製定有著很大的指導意義。”
阮莯菀認真地聽著，不時提出一些自己的疑問，陳浩都耐心地一一解答。
不一會兒，他們來到了市場調研部門的辦公區域。這裏與之前的影視部門有所不同，空間被分割成一個個小格子間，每個格子間裏都有工作人員在專注地盯著電腦屏幕，屏幕上是各種各樣複雜的數據圖表和調研報告。空氣中彌漫著一種嚴謹而忙碌的氣息。
陳浩帶著阮莯菀走進部門內部，向部門負責人介紹了阮莯菀的來意。負責人熱情地歡迎了阮莯菀，並開始詳細地介紹他們的工作流程和近期一些影視項目相關的調研成果。
阮莯菀被這些豐富而專業的數據所吸引，她意識到這對於自己公司的新劇來說，是一個全新的視角和寶貴的經驗來源。
從市場調研部門出來後，陳浩又帶著阮莯菀前往下一個部門——創意策劃部。這個部門的氛圍更加活躍，牆壁上貼滿了各種色彩斑斕的海報和創意草圖，仿佛走進了一個充滿奇思妙想的藝術世界。
陳浩笑著對阮莯菀說：“這裏是集團的創意源泉，很多精彩的劇情構思和新穎的拍攝手法都是從這裏誕生的。”
阮莯菀看著四周，眼中閃爍著興奮的光芒，迫不及待地想要深入了解這個充滿魅力的部門。
又過了一會，陳浩帶著阮莯菀和林漵芩來到了集團的運營部。
運營部的大門敞開著，裏麵是一片忙碌而有序的景象。
陳浩率先走近，然後側身示意阮莯菀和林漵芩跟上。
“這裏是集團的運營中樞，許多項目從籌備到上線後的一係列運營工作都在這裏統籌規劃。”陳浩介紹道。
運營部的員工們穿梭於各個辦公桌之間，有的在打電話溝通項目進度，有的在整理文件，還有的在會議室裏對著白板上密密麻麻的計劃激烈討論。
這裏沒有影視部門的藝術氛圍，也沒有創意策劃部那種自由奔放的感覺，更多的是一種嚴謹高效的商業氣息。
一位運營部的主管迎了上來，陳浩簡單說明了情況後，主管熱情地和阮莯菀握手，“少夫人，您好我是集團運營部的主管賀朝暉。”
阮莯菀微笑著回應道：“賀主管，您好，久仰大名，今日得見，幸會。”賀朝暉笑著點點頭，然後帶著阮莯菀在運營部內參觀起來。
他指著牆上的項目進度表說道：“少夫人，您看，這是目前正在進行的幾個大項目的進度情況，每一個關鍵節點都有明確的標注，我們要確保所有環節都按計劃推進，不能有絲毫差錯。”
阮莯菀仔細看著那複雜卻條理清晰的進度表，心中對集團的運營管理有了更深的認識。
這時，有個員工拿著一份文件匆匆走來，向賀朝暉匯報：“主管，這是和投資方新擬定的合作方案，您看看還有沒有需要調整的地方。”
賀朝暉接過文件，認真翻閱起來，眼神專注而犀利，片刻後便提出了幾點修改意見。
陳浩在一旁輕聲對阮莯菀說：“運營部的工作就是這樣，容不得一點馬虎，任何一個小細節都可能影響整個項目的成敗。”
阮莯菀深有感觸地點點頭。
從運營部離開後，陳浩又帶著阮莯菀來到了技術研發部。
這裏擺放著各種先進的設備，技術人員們在專心致誌地調試程序、開發新的影視製作相關軟件。
空氣中彌漫著淡淡的金屬和電子元件的味道。
陳浩介紹道：“這裏是為集團影視製作提供技術支持的核心部門，從拍攝的特效製作到後期的剪輯優化，都離不開他們研發的技術。”
阮莯菀好奇地看著那些複雜的代碼和設備，對這個看似神秘的部門充滿了探索的欲望。
技術部的負責人走過來，開始向阮莯菀展示他們正在研發的新特效技術，那些栩栩如生的演示畫麵讓阮莯菀大為驚歎。
陳浩看她對此感興趣，心中默默記下來，到時候告訴宴總。
很快，他們逛了一會，去到了科研設計部。
科研設計部的大門看起來頗具科技感，金屬質感的門板上有著獨特的紋路。
陳浩輕輕推開大門，裏麵是一片開闊的空間，擺放著各種造型奇特的模型和一些阮莯菀從未見過的儀器。
“這裏是科研設計部，主要負責影視拍攝相關的道具研發和場景設計創新。”陳浩說道。
科研設計部的人員有的在拿著卡尺測量模型，有的在電腦前進行三維建模，每個人都沉浸在自己的工作中。
部門負責人走過來，熱情地向阮莯菀介紹：“阮小姐，我們這個部門會結合劇情和導演的要求，創造出獨一無二的場景和道具，比如科幻片中的宇宙飛船模型，或是古裝劇中精巧的機關道具，都是在這裏設計製作的。”說著，他拿起一個正在製作的小型道具，那精細的工藝和獨特的設計讓阮莯菀讚歎不已。
阮莯菀好奇地詢問一些設計思路，負責人耐心地講解，從藝術審美到實用功能，從材料選擇到製作工藝，讓阮莯菀對這個部門有了全新的認識。她意識到這裏是將創意和科學完美結合的地方，能為影視作品增添更多精彩元素。
從科研設計部出來後，陳浩帶著阮莯菀來到了人力資源部。
這裏的氛圍相對安靜，辦公桌上整齊地擺放著各類文件和員工資料。
人力資源部的經理迎了上來，和阮莯菀握手後開始介紹部門的工作，從人才招聘到員工培訓，從績效考核到福利規劃，每一項都關乎集團的穩定發展。
阮莯菀睜大眼睛，滿臉驚歎地說道：“哇，原來人力資源部的工作竟然如此繁雜而且至關重要啊！真沒想到，這裏麵的每一個細小環節居然都會深深影響到整個集團的正常運轉呢。”她一邊說著，一邊不住地點頭，仿佛對這個新發現感到無比驚訝。
人力資源部經理微笑著回應道：“可不是嘛，少夫人。就拿人才招聘這件事來說吧，那可是一項極其艱巨又充滿挑戰的任務喲。咱們得按照各個部門千差萬別的具體需求，去茫茫人海中尋覓最為合適的人才呐，這談何容易呢？您瞧，像影視部門這種特殊領域，我們不光需要嚴格考察應聘者的專業技能是否過硬，還得仔細評估他們對於藝術的獨特理解以及深刻感悟能力呢。”
聽到這兒，阮莯菀若有所思地點了點頭，然後接著問道：“那麽，在員工培訓方麵，貴部門是不是也有著一些別出心裁的特別計劃或者安排呢？”她的目光中透露出好奇與期待，似乎迫不及待想要了解更多關於人力資源管理方麵的精彩細節。
人力資源部經理微笑著點了點頭，說道：“沒錯，我們會根據每位員工所在的具體崗位以及他們未來的職業發展方向來精心定製個性化的培訓方案。比如說吧，針對咱們市場調研部門的那些同事們，考慮到他們日常工作中需要大量處理數據並分析市場動態等情況，所以我們會每隔一段時間就專門安排一些有關數據分析技巧以及對當前市場趨勢深入解讀的專業課程給他們學習充電。這樣一來，不僅可以幫助他們更高效、準確地完成本職工作，還能夠讓他們緊跟時代步伐，及時了解行業最新動態。再看看咱們創意策劃部門的小夥伴兒們，由於他們主要負責構思各種新奇有趣且富有吸引力的點子，並構建出完整合理的故事框架或活動流程等等。”
這時，坐在一旁一直認真傾聽的陳浩不禁頻頻頷首，表示讚同道：“確實如此啊！您說得太對啦！采取這種因人而異的培訓方式，無疑是為了讓每一位員工都能更好更快地適應公司不斷向前邁進的發展節奏，進而從整體上有效地提升咱們整個集團的綜合實力嘛！隻有當所有成員都共同進步、協同合作的時候，咱們這個大集體才有可能在激烈的市場競爭中立於不敗之地呀！”
聽到這裏，阮莯菀若有所思地點了點頭，但隨即又提出了一個關鍵問題：“那麽，在績效考核這一塊，你們又是怎樣確保其公平公正性的呢？畢竟這可是關係到每一位員工切身利益的重要環節，如果不能做到客觀、透明，恐怕很難讓人信服哦。”
人力資源部經理微笑著說道：“我們公司可是有著一整套非常完善且科學合理的考核體係喲！這個體係可不是隨隨便便定下來的，而是充分考慮到了各個不同部門獨特的工作性質之後，精心設定出來的各種不同的具體指標呢。就拿咱們的運營部來說吧，對於他們而言，項目的完成進度那可絕對是重中之重啊，畢竟時間就是金錢嘛！還有成本控製這一塊也同樣不能忽視，如果成本過高，那利潤可就要大打折扣啦。所以說，這些都是針對運營部特別設立的關鍵考核點呢。而咱們的技術研發部又不一樣啦，他們那邊會更加側重於技術方麵的創新能力以及對各個項目所能提供的技術支持效果等等。隻有這樣，才能不斷推動咱們公司的技術進步，保持行業內的領先地位哦。”
聽完人力資源部經理詳細的介紹，大家紛紛點頭表示讚同。隨後，一行人離開了人力資源部，朝著財務部走去。
剛走進財務部，陳浩便開口向眾人介紹道：“各位請看，這裏便是咱們集團的核心部門之一——財務部啦。可以毫不誇張地說，公司裏的每一筆收入和支出都必須要經過這裏嚴格把控才行呢。”
這時，財務部主管迎了上來，禮貌地向眾人打招呼，並對著被稱為少夫人的人微微欠身，說道：“少夫人，您好。我來給您簡單介紹一下我們財務部的工作職責吧。我們主要負責整個集團的財務管理工作，其中涵蓋了預算編製、成本核算以及資金管理等多個重要環節。我們每天的工作目標就是竭盡全力確保集團的財務狀況始終處於穩定狀態，為公司的持續發展提供堅實可靠的財務保障呀。”