“另外,”他頓了頓,“招聘方向主要是針對研發和技術類崗位,至於管理人員,可以適當延後。”


    “明白,”兩人齊聲說。


    陳堯最後叮囑道:“這件事關乎我們未來的發展大計,一定要做好,有任何問題及時向我匯報。”


    “是,”二人恭敬地應答。


    回到辦公室後,陳堯獨自一人陷入了沉思。


    他清楚地知道,在這個節骨眼上,人才的重要性不言而喻。


    即便有了前世的記憶,但如果找不到相應的人才來落實這些創意和設想,那終究也隻是鏡花水月罷了。


    如今,藍星科技雖然在快餐遊戲市場上取得了初步成功。


    但這個領域的競爭實在太過激烈,絲毫鬆懈就可能導致迅速掉隊。


    要想在這場激烈的競爭中保持優勢,就必須不斷創新、不斷突破。


    而這個創新突破的前提,恰恰就是擁有一支足夠強大的技術隊伍。


    “遊戲開發,”陳堯喃喃自語,“但願這些新人,能夠堪當大任吧。”


    陳堯的決定一經公布,立刻在整個遊戲業內引起軒然大波。


    “藍星科技要招應屆生?”


    當這條消息傳到各大遊戲公司高層的耳朵裏時,引發了不少笑聲:“什麽玩意兒,一群剛畢業的小屁孩能幹嗎?”


    的確,在這個行業裏,學曆從來都不是最重要的。


    經驗,才是一個遊戲公司選擇員工的最關鍵標準。


    畢竟,遊戲開發是一項需要長期磨練的技術活。


    就算你在學校裏學到的東西再前沿、再先進,如果沒有實際操作過,也幾乎派不上什麽用場。


    所以,但凡是有一點經驗的從業者,從來都不會跳脫出既有的圈子。


    就算要跳槽,也大多是換個待遇更好、名氣更大的公司而已。


    至於去小公司從頭開始,嗬嗬,誰會這麽傻呢?


    但藍星科技偏偏反其道行之,放言要專門招募一些沒有相關工作經驗的應屆生!


    這對那些前途不明的應屆生而言,簡直如同天上掉餡餅一樣。


    要知道,在當前的就業形勢下,能夠提供不錯薪資待遇的工作,哪裏有那麽容易找?


    而藍星科技發布的招聘信息中,起底工資都在15k以上,還提供六險一金、節日福利等,對於應屆生而言可謂極具吸引力。


    更重要的是,藍星科技還是業內的新秀,擁有現象級手遊《英雄榮耀》。


    能夠加入這樣一個新興的明星企業,是多少應屆生夢寐以求的機會。


    於是,當藍星科技的招聘鏈接一經發布,數日內就收到了幾萬份簡曆!


    如此巨大的轟動效應,讓無數遊戲公司豔羨不已。


    不過,雖然應屆生們趨之若鶩,但業內大部分同行卻對此嗤之以鼻。


    “簡直就是胡鬧!”某遊戲公司老板在自己的圈子裏說道,“把一幫連什麽是代碼什麽叫界麵都不知道的小朋友招進來,是想幹嘛?唱詩文嗎?”


    類似的批評不在少數。


    在從業者們的認知當中,應屆生=無經驗,而無經驗就等於無法快速進入工作狀態。


    一個遊戲項目本來就時間緊張,哪裏有功夫還要花時間去培訓新人?


    對於同行的質疑,藍星科技官方並沒有過多回應。


    隻是在相關問題下麵,客服很客氣地統一回複:“感謝您的反饋,我們將在工作中證明自己的選擇。”


    這種態度反而助長了其他公司的氣焰。


    “牛得不行!”某公司老總評論道,“以為錢多就可以為所欲為了是吧?等著瞧,我看藍星科技這次怎麽栽跟頭!”


    然而,讓所有人都跌破眼鏡的是,當新聞報道了藍星科技的這一舉動之後,官方也出麵評論了。


    某官媒直接點評:“藍星科技此舉大大解決了應屆生的就業難題,緩解了社會壓力,是一種切實承擔社會責任的體現。”


    此言一出,輿論頓時變得複雜起來。


    大部分玩家表示:“原來藍星科技是造福社會的好公司啊!”


    而大部分業內人士則是:“看來官方對藍星科技此舉非常認可,這是出麵解圍來了。”


    但盡管如此,大部分業內人士依然不看好藍星科技的選擇。


    畢竟,在這個圈子裏麵,實力才是說話的根本。


    很快,藍星科技來了一位大人物。


    那天下午,陳堯正坐在辦公室處理公務,助理敲響了房門。


    “陳總,”助理在門外說,“外麵有一位先生想見您。”


    “誰?”陳堯一愣,“有預約嗎?”


    “沒有,但他身邊的人好像稱呼他為市長。”助理回答。


    陳堯也是一驚。


    蘇城雖然不是什麽一線大城市,但市長也是了不得的大人物。


    好像叫什麽來著,劉青山?


    這樣一位大佬,居然親自來訪?


    “他沒說什麽事嗎?”陳堯問。


    助理搖搖頭:“沒有,不過,看架勢像是專程前來拜訪您的。”


    陳堯點點頭:“好吧,我知道了,請他到貴賓會客室稍候,我馬上就來。”


    助理應聲退下。


    陳堯起身整理了一下衣服,然後向會客室走去。


    推開門,隻見一個中年男子正坐在沙發上,饒有興趣地看著牆上掛著的公司照片。


    聽到動靜,那人轉過頭來。


    陳堯微微一怔,隻見這人穿著一件樸素的灰色西裝,身材不高卻氣勢十足,正是這座城市的實際管理者,市長劉青山!


    “您好,陳總,久仰大名。”劉青山站起身,熱情地迎了上來。


    陳堯連忙上前握住他的手:“市長您好,沒想到您能百忙之中蒞臨敝公司,實在是令這裏蓬蓽生輝啊!”


    劉青山爽朗地笑道:“哪裏哪裏,今天是專門來向你們學習的。”


    陳堯將他讓到沙發上就坐,隨即招呼人送上來茶水招待。


    “市長先生大駕光臨,不知所為何事?”陳堯開門見山地問道。


    劉青山抿了一口茶,笑著說:“沒什麽大事,就是聽說貴公司最近正在大規模招攬應屆大學生,特此前來了解了解情況。”


    陳堯恍然大悟。


    他倒也不避諱,直言道:“沒想到這事能驚動您的大駕,不過,我們這麽做也是出於戰略發展的考慮。”

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