《雇傭兵須知》
1. 基本準則
雇傭兵在晨曦城活動期間，必須嚴格遵守晨曦城的各項規章製度，包括但不限於居民法律、城市管理法、衛生條例等，維護城市的秩序與穩定。任何違反規定的行為都將受到相應的懲罰。
2. 武器裝備管理
雇傭兵的武器裝備需統一放置於南城門的裝備寄存處。在非執行任務期間，不得擅自攜帶武器在城內活動，以保障城市居民的安全。裝備寄存處由專人負責管理，雇傭兵在領取和存放裝備時需遵守相關規定，接受必要的檢查。
3. 小隊招募與組建
雇傭兵以小隊形式進行招募，每個小隊人數為 10 人或者以上。小隊可自行命名，但名稱不得包含任何違反晨曦城價值觀念或可能引起混淆、恐慌的內容。招募過程需在雇傭兵工會的監督下進行，確保公平、公正、公開。雙方達成共識後，需簽署《雇傭兵條約》，明確雙方的權利和義務。
4. 任務等級劃分
雇傭兵小隊分為 s 級、a級 、b 級、c 級等四種不同等級。
各小隊可根據小隊成員的戰鬥能力、經驗、過往任務完成情況等多種因素綜合確定接取不同等級的任務。
5. 《雇傭兵條約》類型
專屬條約：簽訂專屬條約的雇傭兵小隊成為零號庇護所專屬雇傭兵小隊，他們必須隻聽從零號庇護所的命令。
非專屬條約：簽訂非專屬條約的雇傭兵小隊為零號庇護所臨時雇傭。
6. 違規與懲罰
若雇傭兵小隊或成員違反《雇傭兵條約》或晨曦城的規章製度，將視情節輕重給予相應懲罰。輕微違規行為可能導致警告、罰款或扣減報酬；嚴重違規行為如背叛、故意破壞城市安全等，將解除雇傭關係，並追究法律責任，包括但不限於監禁、驅逐出晨曦城等。同時，對於所屬小隊的其他成員，也將根據其在違規行為中的責任進行相應的處理。
《非專屬雇傭條約》
一、【關係】
(1) [雇傭兵小隊名稱]作為零號庇護所的非專屬雇傭兵，在接受零號庇護所雇傭任務期間，應服從任務指令。
對於指令如有疑問，需在任務準備階段提出，任務開始後應盡力執行。但在執行過程中若發現指令可能導致嚴重後果，可在確保小隊安全的情況下暫停行動並與庇護所任務發布者溝通。
(2) 雇傭兵小隊需自行準備執行任務所需的武器裝備，所使用的裝備需符合零號庇護所的安全標準。若裝備不符合要求，庇護所有權拒絕小隊執行任務，直至裝備問題解決。
(3) 零號庇護所不為雇傭兵小隊提供醫療服務保障，小隊成員受傷後的醫療費用自理。但在執行任務期間，若因庇護所提供的情報錯誤或其他庇護所責任導致隊員受傷，庇護所將根據實際情況給予一定的醫療費用補償。
(4) 零號庇護所不為雇傭兵小隊提供單兵口糧、藥品等物資，小隊需自行籌備。但庇護所可提供物資采購信息，協助小隊獲取所需物資。
(5) 在庇護所沒有任務期間，雇傭兵小隊可自由活動，無需向庇護所報備。自由活動期間，成員不得從事有損庇護所利益的行為，若因小隊行為給庇護所帶來損失，小隊需承擔相應責任。
(6) 零號庇護所不為雇傭兵小隊提供交通工具，小隊需自行解決交通問題。若任務需要特定交通工具，可在任務發布時協商，由小隊自行租賃或準備符合條件的交通工具，費用自理。
二、【任務】
任務等級劃分為 s 級任務、a級 任務、b 級任務、c 級任務四種。
(1) s 級任務：
由司令官閣下或相關高層在特殊情況下指派，通常涉及對庇護所具有重大影響的關鍵行動，如協助應對大規模的突發危機（如特殊病毒傳播、區域性生態災難等）、執行高風險的救援任務（如解救被困在危險區域的重要人物）、參與對敵方重要據點的突襲（敵方擁有較強防禦和反擊能力）等。此類任務難度極高，危險係數大，需要小隊具備卓越的戰鬥能力和應對複雜情況的能力。
(2) a 級任務：
對庇護所安全和發展有重要意義的行動，比如保護重要設施免受潛在威脅、協助收集關鍵情報（（需要深入有一定危險的區域）、參與對中型規模敵人的作戰行動（敵人有一定組織和戰鬥力）等。這些任務環境複雜，存在較多未知因素，對小隊的作戰經驗和應變能力有較高要求。
(3) b 級任務：
一般性的協助任務，如協助巡邏、參與小規模的衝突應對（對抗小型武裝團夥或局部變異生物威脅）、執行簡單的資源勘探（風險較低的區域）等。此類任務風險相對較低，但仍需保持警惕。
(4) c 級任務：
主要是一些簡單的支援工作，例如幫助臨時搭建防禦工事、協助搬運非重要物資、為庇護所的一些非核心活動提供人力支持等。這些任務通常不需要戰鬥，但可能較為繁瑣。
三、【報酬】
(1) 根據任務情況協商確定報酬，無保底工資。報酬在任務完成後，經庇護所驗收合格後支付。
(2) 根據任務等級完成度，進行提成。
(3) s 級任務提成：任務完成度達到 100%，小隊可獲得
曙光幣提成；完成度在 80% - 99%，提成
曙光幣；完成度在 60% - 79%，提成 8000 曙光幣。若因不可抗力導致任務失敗，但小隊成員盡力履行職責，可視情況給予 2000 - 5000 曙光幣的補償。
(4) a 級任務提成：完成度 100%可獲得
曙光幣提成，80% - 99%提成 6000 曙光幣，60% - 79%提成 3000 曙光幣。若任務失敗但表現英勇，給予 1000 - 2000 曙光幣補償。
(5) b 級任務提成：完成度 100%提成 3000 曙光幣，80% - 99%提成 2000 曙光幣，60% - 79%提成 1000 曙光幣。任務失敗無提成，但表現突出可獲 500 - 1000 曙光幣獎勵。
(6) c 級任務提成：完成度 100%提成 1000 曙光幣，80% - 99%提成 500 曙光幣，60% - 79%提成 300 曙光幣。任務失敗無提成。
四、【福利】
(1) 在執行任務期間，雇傭兵小隊可在庇護所指定的臨時休息區域免費住宿，但休息區域條件較為簡陋，僅提供基本的生活設施。任務結束後，需及時撤離。
(2) 雇傭兵小隊成員及其家屬可在完成任務後，根據任務表現獲得一定的教育資源優惠券，用於在晨曦城學校舉辦的掃盲班或其他教育課程的費用減免，但優惠力度低於專屬雇傭兵小隊。
(3) 在執行任務過程中，若小隊成員受傷且因任務情況符合庇護所補償條件，可獲得一定的醫療費用補貼，但補貼比例較低，且不包括特殊醫療項目。
(4) 晨曦城可為雇傭兵小隊成員及其家屬提供有限的就業信息，但不保證就業機會，成員及其家屬需自行競爭上崗。
五、【保密條款】
雇傭兵小隊成員嚴禁向外界透露在執行庇護所任務期間所知曉的有關庇護所的任何信息，包括但不限於任務內容、目標、涉及的人員和地點等，如有違反，將麵臨嚴厲的懲罰。
懲罰措施包括但不限於扣除本次任務報酬、禁止在一定期限內承接庇護所任務，並根據情節嚴重程度追究法律責任，可能麵臨短期監禁或高額罰款，以確保庇護所的安全和穩定。
條約的有效期根據每次任務而定，任務完成後條約自動解除。在條約有效期內，雙方應嚴格遵守條約內容，如有爭議，應通過庇護所指定的臨時仲裁機構進行調解和裁決。
1. 基本準則
雇傭兵在晨曦城活動期間，必須嚴格遵守晨曦城的各項規章製度，包括但不限於居民法律、城市管理法、衛生條例等，維護城市的秩序與穩定。任何違反規定的行為都將受到相應的懲罰。
2. 武器裝備管理
雇傭兵的武器裝備需統一放置於南城門的裝備寄存處。在非執行任務期間，不得擅自攜帶武器在城內活動，以保障城市居民的安全。裝備寄存處由專人負責管理，雇傭兵在領取和存放裝備時需遵守相關規定，接受必要的檢查。
3. 小隊招募與組建
雇傭兵以小隊形式進行招募，每個小隊人數為 10 人或者以上。小隊可自行命名，但名稱不得包含任何違反晨曦城價值觀念或可能引起混淆、恐慌的內容。招募過程需在雇傭兵工會的監督下進行，確保公平、公正、公開。雙方達成共識後，需簽署《雇傭兵條約》，明確雙方的權利和義務。
4. 任務等級劃分
雇傭兵小隊分為 s 級、a級 、b 級、c 級等四種不同等級。
各小隊可根據小隊成員的戰鬥能力、經驗、過往任務完成情況等多種因素綜合確定接取不同等級的任務。
5. 《雇傭兵條約》類型
專屬條約：簽訂專屬條約的雇傭兵小隊成為零號庇護所專屬雇傭兵小隊，他們必須隻聽從零號庇護所的命令。
非專屬條約：簽訂非專屬條約的雇傭兵小隊為零號庇護所臨時雇傭。
6. 違規與懲罰
若雇傭兵小隊或成員違反《雇傭兵條約》或晨曦城的規章製度，將視情節輕重給予相應懲罰。輕微違規行為可能導致警告、罰款或扣減報酬；嚴重違規行為如背叛、故意破壞城市安全等，將解除雇傭關係，並追究法律責任，包括但不限於監禁、驅逐出晨曦城等。同時，對於所屬小隊的其他成員，也將根據其在違規行為中的責任進行相應的處理。
《非專屬雇傭條約》
一、【關係】
(1) [雇傭兵小隊名稱]作為零號庇護所的非專屬雇傭兵，在接受零號庇護所雇傭任務期間，應服從任務指令。
對於指令如有疑問，需在任務準備階段提出，任務開始後應盡力執行。但在執行過程中若發現指令可能導致嚴重後果，可在確保小隊安全的情況下暫停行動並與庇護所任務發布者溝通。
(2) 雇傭兵小隊需自行準備執行任務所需的武器裝備，所使用的裝備需符合零號庇護所的安全標準。若裝備不符合要求，庇護所有權拒絕小隊執行任務，直至裝備問題解決。
(3) 零號庇護所不為雇傭兵小隊提供醫療服務保障，小隊成員受傷後的醫療費用自理。但在執行任務期間，若因庇護所提供的情報錯誤或其他庇護所責任導致隊員受傷，庇護所將根據實際情況給予一定的醫療費用補償。
(4) 零號庇護所不為雇傭兵小隊提供單兵口糧、藥品等物資，小隊需自行籌備。但庇護所可提供物資采購信息，協助小隊獲取所需物資。
(5) 在庇護所沒有任務期間，雇傭兵小隊可自由活動，無需向庇護所報備。自由活動期間，成員不得從事有損庇護所利益的行為，若因小隊行為給庇護所帶來損失，小隊需承擔相應責任。
(6) 零號庇護所不為雇傭兵小隊提供交通工具，小隊需自行解決交通問題。若任務需要特定交通工具，可在任務發布時協商，由小隊自行租賃或準備符合條件的交通工具，費用自理。
二、【任務】
任務等級劃分為 s 級任務、a級 任務、b 級任務、c 級任務四種。
(1) s 級任務：
由司令官閣下或相關高層在特殊情況下指派，通常涉及對庇護所具有重大影響的關鍵行動，如協助應對大規模的突發危機（如特殊病毒傳播、區域性生態災難等）、執行高風險的救援任務（如解救被困在危險區域的重要人物）、參與對敵方重要據點的突襲（敵方擁有較強防禦和反擊能力）等。此類任務難度極高，危險係數大，需要小隊具備卓越的戰鬥能力和應對複雜情況的能力。
(2) a 級任務：
對庇護所安全和發展有重要意義的行動，比如保護重要設施免受潛在威脅、協助收集關鍵情報（（需要深入有一定危險的區域）、參與對中型規模敵人的作戰行動（敵人有一定組織和戰鬥力）等。這些任務環境複雜，存在較多未知因素，對小隊的作戰經驗和應變能力有較高要求。
(3) b 級任務：
一般性的協助任務，如協助巡邏、參與小規模的衝突應對（對抗小型武裝團夥或局部變異生物威脅）、執行簡單的資源勘探（風險較低的區域）等。此類任務風險相對較低，但仍需保持警惕。
(4) c 級任務：
主要是一些簡單的支援工作，例如幫助臨時搭建防禦工事、協助搬運非重要物資、為庇護所的一些非核心活動提供人力支持等。這些任務通常不需要戰鬥，但可能較為繁瑣。
三、【報酬】
(1) 根據任務情況協商確定報酬，無保底工資。報酬在任務完成後，經庇護所驗收合格後支付。
(2) 根據任務等級完成度，進行提成。
(3) s 級任務提成：任務完成度達到 100%，小隊可獲得
曙光幣提成；完成度在 80% - 99%，提成
曙光幣；完成度在 60% - 79%，提成 8000 曙光幣。若因不可抗力導致任務失敗，但小隊成員盡力履行職責，可視情況給予 2000 - 5000 曙光幣的補償。
(4) a 級任務提成：完成度 100%可獲得
曙光幣提成，80% - 99%提成 6000 曙光幣，60% - 79%提成 3000 曙光幣。若任務失敗但表現英勇，給予 1000 - 2000 曙光幣補償。
(5) b 級任務提成：完成度 100%提成 3000 曙光幣，80% - 99%提成 2000 曙光幣，60% - 79%提成 1000 曙光幣。任務失敗無提成，但表現突出可獲 500 - 1000 曙光幣獎勵。
(6) c 級任務提成：完成度 100%提成 1000 曙光幣，80% - 99%提成 500 曙光幣，60% - 79%提成 300 曙光幣。任務失敗無提成。
四、【福利】
(1) 在執行任務期間，雇傭兵小隊可在庇護所指定的臨時休息區域免費住宿，但休息區域條件較為簡陋，僅提供基本的生活設施。任務結束後，需及時撤離。
(2) 雇傭兵小隊成員及其家屬可在完成任務後，根據任務表現獲得一定的教育資源優惠券，用於在晨曦城學校舉辦的掃盲班或其他教育課程的費用減免，但優惠力度低於專屬雇傭兵小隊。
(3) 在執行任務過程中，若小隊成員受傷且因任務情況符合庇護所補償條件，可獲得一定的醫療費用補貼，但補貼比例較低，且不包括特殊醫療項目。
(4) 晨曦城可為雇傭兵小隊成員及其家屬提供有限的就業信息，但不保證就業機會，成員及其家屬需自行競爭上崗。
五、【保密條款】
雇傭兵小隊成員嚴禁向外界透露在執行庇護所任務期間所知曉的有關庇護所的任何信息，包括但不限於任務內容、目標、涉及的人員和地點等，如有違反，將麵臨嚴厲的懲罰。
懲罰措施包括但不限於扣除本次任務報酬、禁止在一定期限內承接庇護所任務，並根據情節嚴重程度追究法律責任，可能麵臨短期監禁或高額罰款，以確保庇護所的安全和穩定。
條約的有效期根據每次任務而定，任務完成後條約自動解除。在條約有效期內，雙方應嚴格遵守條約內容，如有爭議，應通過庇護所指定的臨時仲裁機構進行調解和裁決。