第36章 被迷住了
女孩命賤，被男人當成玩物 作者：遊泳的木頭 投票推薦 加入書簽 留言反饋
宮紹峰不了解這些，來東方的目的就是改革，不大刀闊斧怎麽行。於是繼續沿著自己的思路說：“大家有沒有想過，我們一個三千人不到的企業，中層幹部有近90人。舉個例子，我們有個車間，正副主任加起來居然要4個，還有一個專職支部書記，沒這不要吧，我看兩個主任再按班次配備調度綽綽有餘，支部書記完全可以由車間主任兼任。我也知道，這樣大範圍調整，短時期內會給我們工作帶來一定壓力，沒什麽可怕的，你不幹有人願意幹，有能力的人多得是。昨天，我路過後勤辦公室，一看七八張辦公桌排的倒是整整齊齊，一群人圍在一起有說有笑，熱鬧的很。當然也有罵娘的。人浮於事！”
宮紹峰堅毅的目光掃視一圈在座。
王光明臉上有點掛不住，這些都是王光明任期的幹部隊伍，也是經過他點頭培養的幹部隊伍，被宮紹峰這麽一說，尷尬地點點頭，又不好說什麽。
心裏卻在罵娘，你宮紹峰這不明著批評自己的幹部隊伍臃腫龐大嗎。
年輕人啊，說你什麽好，就算威邦派來的，也應該給我這個一把手一點點麵子吧，縮減機構就縮減結構嗎，沒必要說那麽多難聽的話嗎。
回頭又一想，宮紹峰批評的也不完全沒道理，畢竟是國企，有些人有些事真的不好辦。
你就說後勤部部長吧，他是局裏一位頂頭上司的連襟，人家打聲招呼，你能不給安排一下？就算他沒什麽能力，安排到後勤幹幹呆事出不了什麽亂子沒什麽不可以。
還有那財務副部長不也是市裏一幹部的小姨子嗎，人家有學曆有職稱，不給個一官半職不好辦。
宮紹峰還在就自己的第二條改革方案做著細致的說明：“每提前一個月內退回家，給予經濟補償一千，最多不超過八萬一個人，新東方現在有這個經濟實力，總比長期養著這些閑人好，留下來的精英力量提高工資待遇，甚至可以比現在收入翻一番……”。
王光明想起那天下午，宮哲明在調整完廠級幹部後，單獨留下自己說的那番話：“老王啊，作為一把手，這次你一定要好好把握機會，東方要在短期內調整到位。你也知道，這次把我兒子宮紹峰派過去，也是給年輕人一個鍛煉的機會，改革是有風險的，不過我們也要相信和信賴年輕人，他們有衝勁，敢說敢幹，大的方向對了就可以。也許在工作中，宮紹峰有什麽不到之處，作為一名老幹部，憑著你的經驗，可要多多扶持啊，我們的目標是一致的，新東方一定有要一個新起色。改革遇到什麽問題你老王可以直接跟我反應，不要因為是我兒子就有什麽顧慮。”
話是這麽說，你宮哲明如果不信任你兒子，能派來東方？
再說你們是爺兒倆，這改革方案你宮哲明能不清楚？
不過這樣也好，東方是要好好整頓一下了，趁著這個機會，把有些人有些事處理好，也不用我老王去得罪人，好，好，好。
王光明很狡猾。
之前，宮哲明曾經猶豫過，新的東方要不要繼續啟用王光明，認真一想，王光明還是有再利用的好處。
如果完完全全派一個新人當東方一把手，在這個新老交替之際，下麵的職工不一定堅決支持，王光明也說不定徹徹底底撂攤子，什麽都不說什麽都不做，東方有可能大亂。留任王光明，對維穩還是很有必要的。
還有，王光明已經53了，按照威邦給東方的內退政策，他也最多再幹兩年，按照生日兩年都不到，那麽至少宮紹峰去的這段時間他不會不積極配合，兒子畢竟還年輕，留洋學的那一套管理模式不一定適合老國企，靠王光明把把舵還是有必要的。
王光明被留任，暗暗得意，一來宮哲明還是信任自己的，東方還是我說了算，二來宮紹峰的改革把有些事辦了，不用自己衝鋒陷陣得罪人。
好，好，好。
唯一內心不滿意的是，財務審批權給威邦控製了，不能由著自己想怎麽簽就怎麽簽，大的資金要每個月初上報計劃，報銷簽字也控製在了一萬以下。
沒辦法，隨他去吧。
作為指導內容，宮紹峰說完，王光明表示宮紹峰的思路很清晰，很有創意，值得深思。新一任廠級領導回去好好消化消化，明天上午開會敲定改革方案，確定新的中層幹部名單。
王光明第一次雷厲風行。
整整一個下午的會，宮紹峰是第一次，覺得很累，打了個電話給李驍，約他晚上一起喝兩杯，李驍一口拒絕了，說晚上王小穎一同事生日，約好了吃飯。
宮紹峰再次想起的人卻是魏小楠，想打個電話給她，讓她晚上出來陪自己活動一下。
一看時間六點，估計魏小楠還沒下班，於是放棄了打電話念頭，開車直接去了“傑哥”奶茶店。
路上，宮紹峰在想，除了李驍為什麽再次想起的的人是魏小楠？
不是還有同學嘛，還有威邦的同事嘛，難不成魏小楠真的在自己心裏占據了一席地位？
劉傑看見宮紹峰的車停在馬路邊，對背對著馬路做事的魏小楠說：“走吧，有帥哥找你。”
魏小楠沒當跟自己說話，劉傑再次大聲提醒：“跟你說話呐，有帥哥找你。”
“找我嗎？”
“不可能是我，我沒那麽重口味。”
魏小楠回頭，看見宮紹峰趴在搖下車窗上看著自己，一陣興奮問劉傑：“我，可以走了，你說的？”
看見魏小楠向自己走來，宮紹峰示意劉傑關了店門跟著一起吃飯去，劉傑微笑著用手背揮了揮。
宮紹峰本來想喝酒的，魏小楠說喝酒不能開車，就改吃肥牛海鮮火鍋，他倆對那個牛肉下滑很感興趣。
吃完火鍋，兩人就近去了樓下歌廳，要了一個小包間。
宮紹峰的歌唱的不錯，尤其是英文歌，就算唱難度比較大的藍調，也還是抑揚頓挫，或收斂或張揚，煞是好聽。
魏小楠簡直就給迷住了。
宮紹峰堅毅的目光掃視一圈在座。
王光明臉上有點掛不住，這些都是王光明任期的幹部隊伍，也是經過他點頭培養的幹部隊伍，被宮紹峰這麽一說，尷尬地點點頭，又不好說什麽。
心裏卻在罵娘，你宮紹峰這不明著批評自己的幹部隊伍臃腫龐大嗎。
年輕人啊，說你什麽好，就算威邦派來的，也應該給我這個一把手一點點麵子吧，縮減機構就縮減結構嗎，沒必要說那麽多難聽的話嗎。
回頭又一想，宮紹峰批評的也不完全沒道理，畢竟是國企，有些人有些事真的不好辦。
你就說後勤部部長吧，他是局裏一位頂頭上司的連襟，人家打聲招呼，你能不給安排一下？就算他沒什麽能力，安排到後勤幹幹呆事出不了什麽亂子沒什麽不可以。
還有那財務副部長不也是市裏一幹部的小姨子嗎，人家有學曆有職稱，不給個一官半職不好辦。
宮紹峰還在就自己的第二條改革方案做著細致的說明：“每提前一個月內退回家，給予經濟補償一千，最多不超過八萬一個人，新東方現在有這個經濟實力，總比長期養著這些閑人好，留下來的精英力量提高工資待遇，甚至可以比現在收入翻一番……”。
王光明想起那天下午，宮哲明在調整完廠級幹部後，單獨留下自己說的那番話：“老王啊，作為一把手，這次你一定要好好把握機會，東方要在短期內調整到位。你也知道，這次把我兒子宮紹峰派過去，也是給年輕人一個鍛煉的機會，改革是有風險的，不過我們也要相信和信賴年輕人，他們有衝勁，敢說敢幹，大的方向對了就可以。也許在工作中，宮紹峰有什麽不到之處，作為一名老幹部，憑著你的經驗，可要多多扶持啊，我們的目標是一致的，新東方一定有要一個新起色。改革遇到什麽問題你老王可以直接跟我反應，不要因為是我兒子就有什麽顧慮。”
話是這麽說，你宮哲明如果不信任你兒子，能派來東方？
再說你們是爺兒倆，這改革方案你宮哲明能不清楚？
不過這樣也好，東方是要好好整頓一下了，趁著這個機會，把有些人有些事處理好，也不用我老王去得罪人，好，好，好。
王光明很狡猾。
之前，宮哲明曾經猶豫過，新的東方要不要繼續啟用王光明，認真一想，王光明還是有再利用的好處。
如果完完全全派一個新人當東方一把手，在這個新老交替之際，下麵的職工不一定堅決支持，王光明也說不定徹徹底底撂攤子，什麽都不說什麽都不做，東方有可能大亂。留任王光明，對維穩還是很有必要的。
還有，王光明已經53了，按照威邦給東方的內退政策，他也最多再幹兩年，按照生日兩年都不到，那麽至少宮紹峰去的這段時間他不會不積極配合，兒子畢竟還年輕，留洋學的那一套管理模式不一定適合老國企，靠王光明把把舵還是有必要的。
王光明被留任，暗暗得意，一來宮哲明還是信任自己的，東方還是我說了算，二來宮紹峰的改革把有些事辦了，不用自己衝鋒陷陣得罪人。
好，好，好。
唯一內心不滿意的是，財務審批權給威邦控製了，不能由著自己想怎麽簽就怎麽簽，大的資金要每個月初上報計劃，報銷簽字也控製在了一萬以下。
沒辦法，隨他去吧。
作為指導內容，宮紹峰說完，王光明表示宮紹峰的思路很清晰，很有創意，值得深思。新一任廠級領導回去好好消化消化，明天上午開會敲定改革方案，確定新的中層幹部名單。
王光明第一次雷厲風行。
整整一個下午的會，宮紹峰是第一次，覺得很累，打了個電話給李驍，約他晚上一起喝兩杯，李驍一口拒絕了，說晚上王小穎一同事生日，約好了吃飯。
宮紹峰再次想起的人卻是魏小楠，想打個電話給她，讓她晚上出來陪自己活動一下。
一看時間六點，估計魏小楠還沒下班，於是放棄了打電話念頭，開車直接去了“傑哥”奶茶店。
路上，宮紹峰在想，除了李驍為什麽再次想起的的人是魏小楠？
不是還有同學嘛，還有威邦的同事嘛，難不成魏小楠真的在自己心裏占據了一席地位？
劉傑看見宮紹峰的車停在馬路邊，對背對著馬路做事的魏小楠說：“走吧，有帥哥找你。”
魏小楠沒當跟自己說話，劉傑再次大聲提醒：“跟你說話呐，有帥哥找你。”
“找我嗎？”
“不可能是我，我沒那麽重口味。”
魏小楠回頭，看見宮紹峰趴在搖下車窗上看著自己，一陣興奮問劉傑：“我，可以走了，你說的？”
看見魏小楠向自己走來，宮紹峰示意劉傑關了店門跟著一起吃飯去，劉傑微笑著用手背揮了揮。
宮紹峰本來想喝酒的，魏小楠說喝酒不能開車，就改吃肥牛海鮮火鍋，他倆對那個牛肉下滑很感興趣。
吃完火鍋，兩人就近去了樓下歌廳，要了一個小包間。
宮紹峰的歌唱的不錯，尤其是英文歌，就算唱難度比較大的藍調，也還是抑揚頓挫，或收斂或張揚，煞是好聽。
魏小楠簡直就給迷住了。