誌成擺著手，對段險峰說：“哪裏哪裏，我一直看好你的。終於大展鴻圖了。有用得著的地方，你指示就是了。”心裏想，段險峰畢竟是棋友，喝了酒有些失態，可清醒過來了還是想得周到。上任前辭行，他肯定以去黃蓄英和向陽那裏為主要目的，到自己的辦公室，順便來說幾句話，多少體現同事和棋友的情誼了。
國慶節沒有過完，人事變動的各種消息紛紛傳了出來。十月二號下棋時聽到的傳說一一應驗。更新的信息是，段險峰提拔到涪城，程麗平調到人力資源部，趙耀調換到集團銷售部，張成功提出辭職了。
誌成想起程麗給向陽打電話表功追回廣告費的事情，看來程麗誌存高遠，前因後果一下子想明白了。
十月七日，上班前一天晚上，誌成給每個變動崗位的人發了信息，統統兩個字——“祝賀”，包括趙耀和張成功在內。不能用更多的語言，公司沒有正式宣布，用更多的語言講“祝賀”的原因，肯定不妥當；有這兩個字，發信息的人和收信息的人心有靈犀了。誌成搞不清楚，程麗改作人力資源部老總，她肯定一百個願意，而趙耀從人力資源部這麽核心的崗位，反其道而行之，去了扛指標的部門，是否有失落是否有壓力，或許不應該講“祝賀”，可找不到更好的詞語。想想競聘前趙耀公事公辦、王顧左右而言他的樣子，隱隱有幸禍樂禍的快感，便決定給他“千篇一律”一下。張成功辭職，多半因為受不了魏玉辰的“高壓”，心情必定複雜，不知他會花落誰家，去繼續什麽樣的工作。誌成同張成功不熟，想他反正離開公司了，發個信息，權當自己表露一下惻隱之心。程麗很回了一句：“誌成總，感謝您的支持。”帶了正式的稱呼， 很“官方”。趙耀淡淡的回了一句“謝謝誌成”，一如既往不動聲色、波瀾不驚。誌成沒有想到，張成功發了一段長長的語音過來，“誌成兄弟，謝謝了哈。哥哥我出去闖蕩了，哪天找到你，我們可以合作一把……哈哈。公司的氣氛，不如以前了哈，兄弟你好自之為之。你這樣的人才，早晚會有成就，金子嘛，放在哪裏，總會閃光……” 誌成不知回複什麽為好，腦袋裏閃出幾月不見的江大強的麵目，又一個公司辭職出去做生意的人出現了，一邊想一邊模棱兩可地發了幾個笑臉回去。
有人的地方就有江湖，公司亦一樣，風雲變幻。
段險峰對黃蓄英和向陽說：“我去看看棋友。你們留步。”誌成聞聲衝到門口迎接，段險峰帶著兩個人進來，介紹那兩人是辦公室黃主任和市場部喬經理，專程來錦城接他，幫助搬運一些生活用品。那兩人隻在視頻會議上見過誌成，知道他名字，有一些拘謹。
段險峰屁股一坐在沙發上就說：“誌成，涪城是文化沙漠，可能沒有什麽人下圍棋。”誌成一邊奉茶，一邊問辦公室主任：“黃主任，你說說，在市裏，我們信建公司的老總要下棋，還愁找不到人？”黃主任機靈地說：“當然找得到。但是段總是老總，同樣等級的對手不好找。我略略會下一點圍棋，知道圍棋最重要的，是有一個好的對手。不是水平相當就是好對手，關鍵是身份和背景要相當。”
誌成對黃主任豎了一個大拇指，說道：“你對棋藝的理解蠻深刻啊，而且不愧為辦公室主任，講得精辟。涪城市要找一個有一定棋力的老總，的確有點難。”誌成又轉頭對市場部經理說，“喬總，那這個任務要交給你了，市場營銷是不是有‘替代品’之說？比如，攝取蛋白質的肉類，最好是牛肉，如果沒有牛肉，可以用雞肉，對吧？那找不到合適的男棋手，可以找女棋手嘛。”
喬經理嘿嘿笑了一下。段險峰用手指著誌成說：“兄弟們，王總不僅業務精通，還是講段子的高手，真有得一比。誌成這叫什麽？ 這叫用‘故事’來領導。”
誌成說：“不過，異地工作的幹部，要管好自己的‘三巴’。‘三巴’，你們明白吧？嘴巴、尾巴……”誌成看段險峰和喬經理點點頭，但黃主任卻故意搖著頭，用眼神鼓勵著自己講出來，就說道：“黃主任，你不老實，辦公室主任，會不知道‘三巴’？算了算了，不說了，講出來有傷大雅。”然後轉頭對段險峰說：“段總，我看到文件了，再次祝賀啊。我公司的政治新星，你進步了，我作為棋友，與有榮焉，這是真心話，真的是真心話。屁股指揮腦袋，到市裏了，你有什麽指示？。”
段險峰說：“其實，誌成你可以在這一批進步的…..”
誌成便說了“哪裏哪裏”那話。
段段峰說：“我剛才給黃總和向總報告，涪城是落後地區。當然，現在不能說那裏是落後地區，落後這個字眼會傷害當地的幹部員工，要說欠發達地區，要說熱土。我去那裏，財務部要多支持涪城這片熱土。我給你們講個故事，我總覺得公司讓我去涪城，有個緣由。魏總上任後，我陪著去調研，魏總見了市裏客戶單位的領導，為了說個項目的事情，結果沒有談攏。告別的時候，大家站到客戶辦公大樓的階梯前等車，我見領導們沒有什麽話說，想救一下場，就做了一個深呼吸，對客戶的領導說：‘涪城的空氣真好啊’，完了又做了一個深呼吸。你猜，結果怎麽啦。客戶領導對著魏總說——魏總，你的人在變向說我們涪城落後哩，凡是空氣太好的地方，就是沒有發展起來。當時，把魏總和我的臉都弄紅了，不知道如何說回去。回來的車上，魏總就說，險峰，你喜歡涪城的空氣，可以考慮到這裏工作哈。“
大家不由笑起來。誌成說，“為什麽不讓我陪魏總調研嘛？估計調研前就有意思提拔你吧？“段險峰又說：“你的提拔，遲早的事，誌成的水平我們又不是不曉得。”
誌成說：“段總，不要這麽講，這樣講要害死我。我競聘時衝動了一回，淺薄了。我同你不一樣。我管著會計核算和財務報告，說起來風光無限一樣，但是大家都知道，這部分工作對公司而言，終歸是基礎工作，我來幹，和其他受過訓練的人來幹，標準在哪兒管著，差別不大。換句話講，就是有可替代性，同剛才講的牛肉、雞肉之於蛋白質的可替代性，一樣的道理。另外，我這部分工作，經常給人家講‘不行’，隻栽刺、不栽花，其他部門到領導那裏匯報，往往奏我一本，說什麽什麽事，就是財務的王誌成不同意，領導覺得我沒有從全局考虎問題，經常用有風險、違規的話來嚇他呢。但是段總你做的工作不同，領導認定這項工作非你莫屬，隻有你才搞得定，你做的工作不是基礎工作，是關鍵工作，並且，你的工作又不栽刺，全是栽花的。我是領導，我也喜歡你。這不，現在你進步了嘛。我還是老老實實幹好現在的工作吧。”
段險峰說：“誌成說得有道理，但是也不全對哈。沒有財務把關，肯定要出問題。我已經了解到了，錦城公司在財務管理上有一些問題的。我心裏有數了，會改善的 ……”
誌成說：“市公司財務這邊的工作，主要是給向陽那邊聯係。現在他的五年規劃辦公室，代表魏總的。說實話，我這攤沒有什麽決策問題，你以後多找向陽那邊。財務共享中心的工作歸我管 ，你到任後多支持吧。共享中心這個變革，雖是財務內部，但是對分公司的各方麵都有影響，需要一把手重視。”
段險峰說當然當然，然後握手作別。走前，返回黃蓄英和向陽辦公室敲門。黃蓄英叫上了易風華，財務部四位經理給足了他麵子，一齊送到電梯口，邊走邊歡聲笑語，引得財務部全部員工側目，有認識段險峰的，紛紛過來打招呼說祝賀，段險峰全部握手寒喧。快到電梯口，他說道：“各位留步留步，我公司有兩人陪著哩，還去其他部門告別一下。”
國慶節沒有過完，人事變動的各種消息紛紛傳了出來。十月二號下棋時聽到的傳說一一應驗。更新的信息是，段險峰提拔到涪城，程麗平調到人力資源部，趙耀調換到集團銷售部，張成功提出辭職了。
誌成想起程麗給向陽打電話表功追回廣告費的事情，看來程麗誌存高遠，前因後果一下子想明白了。
十月七日，上班前一天晚上，誌成給每個變動崗位的人發了信息，統統兩個字——“祝賀”，包括趙耀和張成功在內。不能用更多的語言，公司沒有正式宣布，用更多的語言講“祝賀”的原因，肯定不妥當；有這兩個字，發信息的人和收信息的人心有靈犀了。誌成搞不清楚，程麗改作人力資源部老總，她肯定一百個願意，而趙耀從人力資源部這麽核心的崗位，反其道而行之，去了扛指標的部門，是否有失落是否有壓力，或許不應該講“祝賀”，可找不到更好的詞語。想想競聘前趙耀公事公辦、王顧左右而言他的樣子，隱隱有幸禍樂禍的快感，便決定給他“千篇一律”一下。張成功辭職，多半因為受不了魏玉辰的“高壓”，心情必定複雜，不知他會花落誰家，去繼續什麽樣的工作。誌成同張成功不熟，想他反正離開公司了，發個信息，權當自己表露一下惻隱之心。程麗很回了一句：“誌成總，感謝您的支持。”帶了正式的稱呼， 很“官方”。趙耀淡淡的回了一句“謝謝誌成”，一如既往不動聲色、波瀾不驚。誌成沒有想到，張成功發了一段長長的語音過來，“誌成兄弟，謝謝了哈。哥哥我出去闖蕩了，哪天找到你，我們可以合作一把……哈哈。公司的氣氛，不如以前了哈，兄弟你好自之為之。你這樣的人才，早晚會有成就，金子嘛，放在哪裏，總會閃光……” 誌成不知回複什麽為好，腦袋裏閃出幾月不見的江大強的麵目，又一個公司辭職出去做生意的人出現了，一邊想一邊模棱兩可地發了幾個笑臉回去。
有人的地方就有江湖，公司亦一樣，風雲變幻。
段險峰對黃蓄英和向陽說：“我去看看棋友。你們留步。”誌成聞聲衝到門口迎接，段險峰帶著兩個人進來，介紹那兩人是辦公室黃主任和市場部喬經理，專程來錦城接他，幫助搬運一些生活用品。那兩人隻在視頻會議上見過誌成，知道他名字，有一些拘謹。
段險峰屁股一坐在沙發上就說：“誌成，涪城是文化沙漠，可能沒有什麽人下圍棋。”誌成一邊奉茶，一邊問辦公室主任：“黃主任，你說說，在市裏，我們信建公司的老總要下棋，還愁找不到人？”黃主任機靈地說：“當然找得到。但是段總是老總，同樣等級的對手不好找。我略略會下一點圍棋，知道圍棋最重要的，是有一個好的對手。不是水平相當就是好對手，關鍵是身份和背景要相當。”
誌成對黃主任豎了一個大拇指，說道：“你對棋藝的理解蠻深刻啊，而且不愧為辦公室主任，講得精辟。涪城市要找一個有一定棋力的老總，的確有點難。”誌成又轉頭對市場部經理說，“喬總，那這個任務要交給你了，市場營銷是不是有‘替代品’之說？比如，攝取蛋白質的肉類，最好是牛肉，如果沒有牛肉，可以用雞肉，對吧？那找不到合適的男棋手，可以找女棋手嘛。”
喬經理嘿嘿笑了一下。段險峰用手指著誌成說：“兄弟們，王總不僅業務精通，還是講段子的高手，真有得一比。誌成這叫什麽？ 這叫用‘故事’來領導。”
誌成說：“不過，異地工作的幹部，要管好自己的‘三巴’。‘三巴’，你們明白吧？嘴巴、尾巴……”誌成看段險峰和喬經理點點頭，但黃主任卻故意搖著頭，用眼神鼓勵著自己講出來，就說道：“黃主任，你不老實，辦公室主任，會不知道‘三巴’？算了算了，不說了，講出來有傷大雅。”然後轉頭對段險峰說：“段總，我看到文件了，再次祝賀啊。我公司的政治新星，你進步了，我作為棋友，與有榮焉，這是真心話，真的是真心話。屁股指揮腦袋，到市裏了，你有什麽指示？。”
段險峰說：“其實，誌成你可以在這一批進步的…..”
誌成便說了“哪裏哪裏”那話。
段段峰說：“我剛才給黃總和向總報告，涪城是落後地區。當然，現在不能說那裏是落後地區，落後這個字眼會傷害當地的幹部員工，要說欠發達地區，要說熱土。我去那裏，財務部要多支持涪城這片熱土。我給你們講個故事，我總覺得公司讓我去涪城，有個緣由。魏總上任後，我陪著去調研，魏總見了市裏客戶單位的領導，為了說個項目的事情，結果沒有談攏。告別的時候，大家站到客戶辦公大樓的階梯前等車，我見領導們沒有什麽話說，想救一下場，就做了一個深呼吸，對客戶的領導說：‘涪城的空氣真好啊’，完了又做了一個深呼吸。你猜，結果怎麽啦。客戶領導對著魏總說——魏總，你的人在變向說我們涪城落後哩，凡是空氣太好的地方，就是沒有發展起來。當時，把魏總和我的臉都弄紅了，不知道如何說回去。回來的車上，魏總就說，險峰，你喜歡涪城的空氣，可以考慮到這裏工作哈。“
大家不由笑起來。誌成說，“為什麽不讓我陪魏總調研嘛？估計調研前就有意思提拔你吧？“段險峰又說：“你的提拔，遲早的事，誌成的水平我們又不是不曉得。”
誌成說：“段總，不要這麽講，這樣講要害死我。我競聘時衝動了一回，淺薄了。我同你不一樣。我管著會計核算和財務報告，說起來風光無限一樣，但是大家都知道，這部分工作對公司而言，終歸是基礎工作，我來幹，和其他受過訓練的人來幹，標準在哪兒管著，差別不大。換句話講，就是有可替代性，同剛才講的牛肉、雞肉之於蛋白質的可替代性，一樣的道理。另外，我這部分工作，經常給人家講‘不行’，隻栽刺、不栽花，其他部門到領導那裏匯報，往往奏我一本，說什麽什麽事，就是財務的王誌成不同意，領導覺得我沒有從全局考虎問題，經常用有風險、違規的話來嚇他呢。但是段總你做的工作不同，領導認定這項工作非你莫屬，隻有你才搞得定，你做的工作不是基礎工作，是關鍵工作，並且，你的工作又不栽刺，全是栽花的。我是領導，我也喜歡你。這不，現在你進步了嘛。我還是老老實實幹好現在的工作吧。”
段險峰說：“誌成說得有道理，但是也不全對哈。沒有財務把關，肯定要出問題。我已經了解到了，錦城公司在財務管理上有一些問題的。我心裏有數了，會改善的 ……”
誌成說：“市公司財務這邊的工作，主要是給向陽那邊聯係。現在他的五年規劃辦公室，代表魏總的。說實話，我這攤沒有什麽決策問題，你以後多找向陽那邊。財務共享中心的工作歸我管 ，你到任後多支持吧。共享中心這個變革，雖是財務內部，但是對分公司的各方麵都有影響，需要一把手重視。”
段險峰說當然當然，然後握手作別。走前，返回黃蓄英和向陽辦公室敲門。黃蓄英叫上了易風華，財務部四位經理給足了他麵子，一齊送到電梯口，邊走邊歡聲笑語，引得財務部全部員工側目，有認識段險峰的，紛紛過來打招呼說祝賀，段險峰全部握手寒喧。快到電梯口，他說道：“各位留步留步，我公司有兩人陪著哩，還去其他部門告別一下。”