無記名投票時，誌成不假思索便提起筆，在易風華的名字下麵，畫了一個大大的叉子。這柄叉子，既是對顏玉如資曆太淺、時間太短的深深惋惜，又是對易風華事前示好的反感。如果易風華一如既往當硬骨頭，誌成敬她是一位烈女，或許會考慮給她上打一個漂亮的彎勾。事前示好，隻感覺吃了一隻蒼蠅，更不用說走漏了黃蓄英指點的痕跡——示好很可能不是易風華的本意。 誌成當然知道，他的這柄叉子，改變不了黃蓄英和向陽的力挺，於最終結果而言隻能算作螳臂擋車。
財務部要做一個提拔的推薦意見報上去，誌成原打算裝聾作啞，不發表意見。做推薦意見，開了正式的會議，黃蓄英非要讓他講，說推薦意見不能留白，總得有個一二三吧。
誌成沒有準備，一開口就實話實說了：“易風華的脾氣大，當副總的話，一般人可受不了。我保留意見。”
黃蓄英和向陽對望了一眼，黃蓄英自言自語似的說：“還保留個啥？”隨即展開了說教，“公司用人，是用人所長，不是用人所短。用人所短，天下無可用之人，用人所長，天下人皆可用之。易風華的性格的確直率，而且容易衝動，但是她在工作上的責任心、原則性和幹勁，無人能出其右。她的缺點，我們幫助她改進，相互搭台唱戲嘛 。”
既然講了實話，就不準備收回，誌成繼續說：“可是到部門副總，層次不一樣啦。如果做四級經理，影響小 ，也就算了；做了三級經理，影響大了。她脾氣大，對我倒無所謂，給財務部的工作造成了影響，那就是影響大家了。”
“王總，我找易風華談過了，她意識到了這個缺點，承諾會改進的。”
“嘿嘿，相信承諾？哪個人不是江山易改，本性難移。”
黃蓄英變了臉色，一字一句地說：“王總，你在提拔前，脾氣也不見得好，還不是選上副總了。要變化地看待人的成長，一成不變要不得。你不讚成，另有什麽人選？”
誌成硬著脖子說，英勇就義的樣子，但聲音不由微弱地下來，“我看錦城公司的財務經理鍾意就不錯。”
“我們部裏自己的人，不優先推？你想過沒有，如果推薦鍾意，不說其他問題，易風華在部裏，鍾意好不好開展工作？”
誌成賭氣說：“怎麽就不能開展工作？”
“王總，那你持保留意見吧。我和向陽推薦易風華，以後有問題我們負責。作會議紀要，你的反對意見盡管寫全，寫好簽字吧。”
誌成隻好說：“我隻說說而已。難道不能提點意見嗎？會議紀要就算了。你和老向的意見，就是我的意見。”
夏天來了，河邊的柳樹垂下了萬條絲絛，荷塘裏的蓮花悄悄地開放，天氣重新燥熱。
萬立豪的新任命已經傳遍，貴西省新任總經理的消息同步到達。新任總經理叫魏玉辰，從集團總部戰略部的副職提任，已在北京整裝待發了。
據說萬立豪根本不想離開貴西省，他一直在這原籍省工作，擁有一顆滾燙的紅心，立足長遠，深耕細作，作好了在省裏幹到退休打算。但公司內部控製製度規定，在一省任正職，原則上不超過兩屆，也就是六年，萬總已經幹了九年正職，必須挪動了。調任江蘇的決定作出之時，萬立豪還在抵抗，聲稱自己離退休不遠了，請求信建集團網開一麵。集團早有準備，翻出規定，上麵白紙黑字地寫著，如果離退休不到三年可以不動。從年齡算，萬總還要幹四年，原地不動說不過去。萬立豪作最後的努力時，找了省政府的領導幫助說情，據說沒有能夠找到合適的人選，這個說情無非是貴西省的經濟社會發展離不開萬立豪同誌，現今的環境和語境下，說離不開某人聽起來太誇張了。有小道消息，分管信建公司所在行業的甘成雲副省長試著出了一下麵，找到集團公司有關領導，被婉拒，結果不了了之。集團領導發了狠話，電話質問萬立豪，是不是貴西省公司離開了你萬某人，就運轉不下去？這讓萬立豪沒有辦法回答。回答不是，那就應當去江蘇；回答是，不僅顯得不可一世，而且領導馬上會給出結論——那更應該動了，你活生生地把公司的宏偉事業，幹成了在你家後花園栽花種草了，這還得了？ 沒有了辦法，這才收拾好了行囊，準備到江蘇省履新了。
萬立豪出發前，徐度和吉天成等張羅著餞行，他們同萬立豪搭班子多年，說得上“追隨”，感情深厚，依依不舍。徐度簽發通知，以召開半年工作座談會的名義，把全省的部門正職和市公司總經理這些三級經理正職，計有五十來人，全部請到錦城。這次“工作座談會”，醉翁之意不在酒，形式上為工作座談，其實是萬立豪告別“演出”。與會人等不吝讚美之辭，頌揚他九年以來的豐功偉績，萬立豪敞開心扉，暢所欲言，很多裝在心裏話一吐為快。工作座談會罕見地上了白酒，讓從來不會喝醉的萬立豪，醉得不省人事，一連兩天。
公司裏凡事有等級，部門副職參加不了告別“演出”，如果請上全部三級副職，全省近二百五十人，場麵太大，超過一年一度最隆重的工作會，且人太多交流就不深入了。按理 ，座談會應該在辦公網上刊發信息和照片，上上下下全心照不宣地省略；且三級正職一向沉穩厚重，通常不發朋微信友圈，所以誌成、向陽、易風華三人，隻能聽到些許座談會的盛況，絕大部分的情況，來自黃蓄英參加會議回來聲情並茂的講述。
魏玉辰到任，集團公司的副總經理和人力資源部總經理親自到錦城，會同萬立豪陪著去省委省政府和相關重要部門拜訪了一下，算作了工作交接。全省立即召開正式任免會議，宣布集團公司的任免決定。會議用視頻形式，開到各個部門和全省各市分公司。會議開得簡短高效，萬立豪作為前任老總，作了情真意切的發言。他簡短地回憶了崢嶸歲月，流下了激動的淚水，一通麵麵俱到的感謝之後，結尾處照例講，希望全省幹部員工，要象支持他本人一樣支持好魏總的工作。
領導在重要場合的講話，往往是一篇精彩的文章，象無數次精心準備的發言一樣，此次萬立豪依舊做到了“鳳頭”、 “豬肚”和“豹尾”，特別是“豹尾”，收得異常漂亮。萬立豪講話結尾引用三段歌詞，“我想有三句話最能代表我的心情，最後可作臨別的贈言。第一句，‘浪奔浪流，萬裏濤濤江水永不休。淘盡了世間事，混作滔滔一片潮流’；第二句，‘其實我不想走，其實我想留’；第三句，‘人的一生有許多回憶，但願你的追憶中有一個我’。”
參會人員品味著這三句歌詞，一時沒有反應，萬立豪重複了最後一句，“人的一生有許多回憶，但願你的追憶中有一個我。”視頻會場隨即爆發出如潮的經久不息的掌聲。在視頻會議中的市級分公司通常不鼓掌的，此刻像親臨現場一樣，傳出陣陣聲響。
誌成在視頻會議室聽到這三句話，隻記得第一句出自古老的香港電視劇《上海灘》，其他兩句，不知出處。這幾句話，有些年頭，暴富了萬立豪的年紀，應當不是秘書代寫，真人不露相啊，萬立豪總經理會唱歌，應該有著豐富的性格和深沉的情感，大家平時沒有機會親自接觸了解罷了。誌成看著他雙鬢斑白，抹著濕潤的眼角，而新來的魏玉辰滿頭黑發，躊躇滿誌的微笑，兩人真形成了鮮明的對比。早年聽流行歌曲，有唱“由來隻有新人笑 有誰聽到舊人哭”，很應今天這樣新舊班子交接的情形。萬立豪的歌詞，觸發了誌成的聯想，可想到這一句，突然覺得有點不敬，誌成趕緊收住了念頭。
客戶服務部的郎登坐在誌成旁邊，拉拉袖子，“兄弟，魏總的年紀？”
在易風華的任命下來的同時，萬立豪組織了一個專題辦公會，對高原市的監控點案件進行問責。萬立豪的會議開場白講道：“大家可能知道，我的工作將有異動。本來，我可以不開這次問責的會，留給新來的總經理處理。但是，在這個崗位一天，就要認真履職，我想我對案件了如指掌，應該克服拖延症，盡快完結此事。不瞞各位，我急於在離開貴西前處理此事，是有私心的。我擔心新任總經理初來乍到，有人在認識之初就給他留個壞印象；還擔心新任總經理如果要立威，處理人時下手太重，不如我溫和。這樣對大家今後成長不利。”
問責會議和風細雨，會議最終決定，給予財務部的向陽誡勉談話，給予工程部總經理楊玉華和原審計部的肖飛通報批評並扣罰三個月績效。郎登的責任大得多，處理重一些，被降為三級副職，調入省公司客戶服務工作。其他人的責任不再追究。許多人等待中的疾風驟雨、電閃雷鳴沒有到來，向陽、肖飛一顆懸著的心放下來，有些喜笑顏開了。省公司幹部員工暗地裏傳，萬立豪這為官之道，嘖嘖，不服不行。
任免大會上，正職進入主會場現場參會，麵前擺著寫有名字的紅色桌牌。主會場座位有限，副職隻能到旁邊的視頻會議室參會，沒有桌牌。郎登現在隻能同誌成等副職擠在一起，在視頻會議室入座。
誌成說：“你剛才沒有注意到宣讀簡曆？魏總剛四十五呀。”
郎登聽了，喃喃自語說：“好啊，四十五歲，年富力強。貴西省早該換個有活力的領導來了。否則還老氣橫秋、獨斷專行，沒有個盼頭，怎麽得了？”
郎登如此評價萬立豪並不妥當，肯定對降低職級有意見。誌成很想白他一眼，以示不滿。盡管在競聘中，萬立豪沒有選誌成當財務經理，但誌成做副職畢竟是他批準的。從四級經理到三級經理，哪怕是三級經理副職，已是天淵之別，誌成自然心懷感激，不會因為沒有選自己作正職，就對萬總評價那麽低，何況誌成自覺一年前向陽更有希望幹那個崗位。
康熙皇帝說過，成功的人“譽滿天下，謗滿天下”，擺脫不了毀譽參半的結局。皇帝的話，真有道理。在公司裏幹，不可能做到任何人都對你滿意。
任免大會一結束，大家馬上感受到了什麽是年富力強。人力資源部在微信群裏通知，按照魏玉辰總經理要求，全體三級經理到辦公區門口歡送萬總，歡送完，立即集中回到公司大禮堂，繼續開會。
誌成微信問：“三級經理正職嗎？”人力資源部馬上回複：“不對，三級經理，包括副職。快集合！”
易風華跑得最快，急吼吼地來敲向陽和誌成的門，說：“快，快，群裏叫集合了，遲了萬總就走啦！”
誌成不緊不慢地走向電梯，拉在易風華的後麵。
易風華有理由積極，在萬立豪的任命消息還沒有完全出來前，完成了所有考察程序，趕在兩個月前，她成為了財務部副總經理。同易風華一同任命的，還有省市公司五名三級經理副職。
任命出來以後，誌成聽鍾意電話講，有一些落敗的競爭者，寫匿名信給集團，控訴萬立豪在離崗前三個月，違反不得突擊任命幹部的規定，簡化了考察程序，壓縮了考察時間，違規提拔人，要求取消這次任命 ，還貴西省一個公平公正的環境 。
人力資源部出來非正式地解釋，讓黃蓄英口頭傳達的，此次任命完全符合規定，考察和任命是在三個月前就完成了，有些人沒有升職，情緒可以理解，但不能曲解領導變動前三個月內不能提拔幹部的規定。
誌成問鍾意，舉報者是你？鍾意哈哈大笑，“我在錦城市當財務經理還hold住，不想到省公司來天天開會，天天做ppt。我這麽坦蕩的人，懷疑誰舉報，都不應該懷疑我。”誌成相信鍾意隻是說說而已，她對晉升看得並不重，一位同婆婆處得如同母女的人，在職業、人際方麵，自然可以很好平衡，愈加佩服這個女人的心態。但誌成不明白鍾意為什麽要同自己講這個，他心裏真切地希望，舉報者真的推翻這次任命。
易風華衝出去送萬立豪，除了對任命心存感激，是在強調自己被組織正規選拔出來的“道統”吧？誌成邊走邊想。
在公司大門前，萬立豪灑淚而行，剛才任命大會上的眼角濕潤，化著了行行熱淚。他走到財務部黃蓄英等四人麵前時，不斷地說著“感謝，感謝”，說不了更多的話，可能在“座談會”上，已經將心裏話講完。
握手的時候，易風華雙手抓住萬立豪的單手，使勁地搖。誌成真擔心易風華把那隻手臂給扯下來了。萬立豪的身形單薄，雖然貴為一把手，一直沒有發福。正擔心著，易風華好似覺得搖手臂不足以表達不舍的心情，張開雙臂去抱住萬立豪，被黃蓄英輕輕拉開。
萬立豪在魏玉辰、徐度和吉天成等人以及後麵烏泱泱的一百多人的簇擁下，上了尾號“777”的轎車。“楊連長”在親自駕車送他離開。車子回來，不知魏玉辰會不會選這輛車作為“座騎”。
萬立豪沒有搖下車窗。司機鳴響幾聲喇叭，格外高亢嘹亮，好似出征的號角。人群自動閃出一條通道，車子一騎絕塵。眾人高舉的搖動的手臂叢林和跟隨的目光前麵，是萬立豪馬上開啟的嶄新的人生。
財務部要做一個提拔的推薦意見報上去，誌成原打算裝聾作啞，不發表意見。做推薦意見，開了正式的會議，黃蓄英非要讓他講，說推薦意見不能留白，總得有個一二三吧。
誌成沒有準備，一開口就實話實說了：“易風華的脾氣大，當副總的話，一般人可受不了。我保留意見。”
黃蓄英和向陽對望了一眼，黃蓄英自言自語似的說：“還保留個啥？”隨即展開了說教，“公司用人，是用人所長，不是用人所短。用人所短，天下無可用之人，用人所長，天下人皆可用之。易風華的性格的確直率，而且容易衝動，但是她在工作上的責任心、原則性和幹勁，無人能出其右。她的缺點，我們幫助她改進，相互搭台唱戲嘛 。”
既然講了實話，就不準備收回，誌成繼續說：“可是到部門副總，層次不一樣啦。如果做四級經理，影響小 ，也就算了；做了三級經理，影響大了。她脾氣大，對我倒無所謂，給財務部的工作造成了影響，那就是影響大家了。”
“王總，我找易風華談過了，她意識到了這個缺點，承諾會改進的。”
“嘿嘿，相信承諾？哪個人不是江山易改，本性難移。”
黃蓄英變了臉色，一字一句地說：“王總，你在提拔前，脾氣也不見得好，還不是選上副總了。要變化地看待人的成長，一成不變要不得。你不讚成，另有什麽人選？”
誌成硬著脖子說，英勇就義的樣子，但聲音不由微弱地下來，“我看錦城公司的財務經理鍾意就不錯。”
“我們部裏自己的人，不優先推？你想過沒有，如果推薦鍾意，不說其他問題，易風華在部裏，鍾意好不好開展工作？”
誌成賭氣說：“怎麽就不能開展工作？”
“王總，那你持保留意見吧。我和向陽推薦易風華，以後有問題我們負責。作會議紀要，你的反對意見盡管寫全，寫好簽字吧。”
誌成隻好說：“我隻說說而已。難道不能提點意見嗎？會議紀要就算了。你和老向的意見，就是我的意見。”
夏天來了，河邊的柳樹垂下了萬條絲絛，荷塘裏的蓮花悄悄地開放，天氣重新燥熱。
萬立豪的新任命已經傳遍，貴西省新任總經理的消息同步到達。新任總經理叫魏玉辰，從集團總部戰略部的副職提任，已在北京整裝待發了。
據說萬立豪根本不想離開貴西省，他一直在這原籍省工作，擁有一顆滾燙的紅心，立足長遠，深耕細作，作好了在省裏幹到退休打算。但公司內部控製製度規定，在一省任正職，原則上不超過兩屆，也就是六年，萬總已經幹了九年正職，必須挪動了。調任江蘇的決定作出之時，萬立豪還在抵抗，聲稱自己離退休不遠了，請求信建集團網開一麵。集團早有準備，翻出規定，上麵白紙黑字地寫著，如果離退休不到三年可以不動。從年齡算，萬總還要幹四年，原地不動說不過去。萬立豪作最後的努力時，找了省政府的領導幫助說情，據說沒有能夠找到合適的人選，這個說情無非是貴西省的經濟社會發展離不開萬立豪同誌，現今的環境和語境下，說離不開某人聽起來太誇張了。有小道消息，分管信建公司所在行業的甘成雲副省長試著出了一下麵，找到集團公司有關領導，被婉拒，結果不了了之。集團領導發了狠話，電話質問萬立豪，是不是貴西省公司離開了你萬某人，就運轉不下去？這讓萬立豪沒有辦法回答。回答不是，那就應當去江蘇；回答是，不僅顯得不可一世，而且領導馬上會給出結論——那更應該動了，你活生生地把公司的宏偉事業，幹成了在你家後花園栽花種草了，這還得了？ 沒有了辦法，這才收拾好了行囊，準備到江蘇省履新了。
萬立豪出發前，徐度和吉天成等張羅著餞行，他們同萬立豪搭班子多年，說得上“追隨”，感情深厚，依依不舍。徐度簽發通知，以召開半年工作座談會的名義，把全省的部門正職和市公司總經理這些三級經理正職，計有五十來人，全部請到錦城。這次“工作座談會”，醉翁之意不在酒，形式上為工作座談，其實是萬立豪告別“演出”。與會人等不吝讚美之辭，頌揚他九年以來的豐功偉績，萬立豪敞開心扉，暢所欲言，很多裝在心裏話一吐為快。工作座談會罕見地上了白酒，讓從來不會喝醉的萬立豪，醉得不省人事，一連兩天。
公司裏凡事有等級，部門副職參加不了告別“演出”，如果請上全部三級副職，全省近二百五十人，場麵太大，超過一年一度最隆重的工作會，且人太多交流就不深入了。按理 ，座談會應該在辦公網上刊發信息和照片，上上下下全心照不宣地省略；且三級正職一向沉穩厚重，通常不發朋微信友圈，所以誌成、向陽、易風華三人，隻能聽到些許座談會的盛況，絕大部分的情況，來自黃蓄英參加會議回來聲情並茂的講述。
魏玉辰到任，集團公司的副總經理和人力資源部總經理親自到錦城，會同萬立豪陪著去省委省政府和相關重要部門拜訪了一下，算作了工作交接。全省立即召開正式任免會議，宣布集團公司的任免決定。會議用視頻形式，開到各個部門和全省各市分公司。會議開得簡短高效，萬立豪作為前任老總，作了情真意切的發言。他簡短地回憶了崢嶸歲月，流下了激動的淚水，一通麵麵俱到的感謝之後，結尾處照例講，希望全省幹部員工，要象支持他本人一樣支持好魏總的工作。
領導在重要場合的講話，往往是一篇精彩的文章，象無數次精心準備的發言一樣，此次萬立豪依舊做到了“鳳頭”、 “豬肚”和“豹尾”，特別是“豹尾”，收得異常漂亮。萬立豪講話結尾引用三段歌詞，“我想有三句話最能代表我的心情，最後可作臨別的贈言。第一句，‘浪奔浪流，萬裏濤濤江水永不休。淘盡了世間事，混作滔滔一片潮流’；第二句，‘其實我不想走，其實我想留’；第三句，‘人的一生有許多回憶，但願你的追憶中有一個我’。”
參會人員品味著這三句歌詞，一時沒有反應，萬立豪重複了最後一句，“人的一生有許多回憶，但願你的追憶中有一個我。”視頻會場隨即爆發出如潮的經久不息的掌聲。在視頻會議中的市級分公司通常不鼓掌的，此刻像親臨現場一樣，傳出陣陣聲響。
誌成在視頻會議室聽到這三句話，隻記得第一句出自古老的香港電視劇《上海灘》，其他兩句，不知出處。這幾句話，有些年頭，暴富了萬立豪的年紀，應當不是秘書代寫，真人不露相啊，萬立豪總經理會唱歌，應該有著豐富的性格和深沉的情感，大家平時沒有機會親自接觸了解罷了。誌成看著他雙鬢斑白，抹著濕潤的眼角，而新來的魏玉辰滿頭黑發，躊躇滿誌的微笑，兩人真形成了鮮明的對比。早年聽流行歌曲，有唱“由來隻有新人笑 有誰聽到舊人哭”，很應今天這樣新舊班子交接的情形。萬立豪的歌詞，觸發了誌成的聯想，可想到這一句，突然覺得有點不敬，誌成趕緊收住了念頭。
客戶服務部的郎登坐在誌成旁邊，拉拉袖子，“兄弟，魏總的年紀？”
在易風華的任命下來的同時，萬立豪組織了一個專題辦公會，對高原市的監控點案件進行問責。萬立豪的會議開場白講道：“大家可能知道，我的工作將有異動。本來，我可以不開這次問責的會，留給新來的總經理處理。但是，在這個崗位一天，就要認真履職，我想我對案件了如指掌，應該克服拖延症，盡快完結此事。不瞞各位，我急於在離開貴西前處理此事，是有私心的。我擔心新任總經理初來乍到，有人在認識之初就給他留個壞印象；還擔心新任總經理如果要立威，處理人時下手太重，不如我溫和。這樣對大家今後成長不利。”
問責會議和風細雨，會議最終決定，給予財務部的向陽誡勉談話，給予工程部總經理楊玉華和原審計部的肖飛通報批評並扣罰三個月績效。郎登的責任大得多，處理重一些，被降為三級副職，調入省公司客戶服務工作。其他人的責任不再追究。許多人等待中的疾風驟雨、電閃雷鳴沒有到來，向陽、肖飛一顆懸著的心放下來，有些喜笑顏開了。省公司幹部員工暗地裏傳，萬立豪這為官之道，嘖嘖，不服不行。
任免大會上，正職進入主會場現場參會，麵前擺著寫有名字的紅色桌牌。主會場座位有限，副職隻能到旁邊的視頻會議室參會，沒有桌牌。郎登現在隻能同誌成等副職擠在一起，在視頻會議室入座。
誌成說：“你剛才沒有注意到宣讀簡曆？魏總剛四十五呀。”
郎登聽了，喃喃自語說：“好啊，四十五歲，年富力強。貴西省早該換個有活力的領導來了。否則還老氣橫秋、獨斷專行，沒有個盼頭，怎麽得了？”
郎登如此評價萬立豪並不妥當，肯定對降低職級有意見。誌成很想白他一眼，以示不滿。盡管在競聘中，萬立豪沒有選誌成當財務經理，但誌成做副職畢竟是他批準的。從四級經理到三級經理，哪怕是三級經理副職，已是天淵之別，誌成自然心懷感激，不會因為沒有選自己作正職，就對萬總評價那麽低，何況誌成自覺一年前向陽更有希望幹那個崗位。
康熙皇帝說過，成功的人“譽滿天下，謗滿天下”，擺脫不了毀譽參半的結局。皇帝的話，真有道理。在公司裏幹，不可能做到任何人都對你滿意。
任免大會一結束，大家馬上感受到了什麽是年富力強。人力資源部在微信群裏通知，按照魏玉辰總經理要求，全體三級經理到辦公區門口歡送萬總，歡送完，立即集中回到公司大禮堂，繼續開會。
誌成微信問：“三級經理正職嗎？”人力資源部馬上回複：“不對，三級經理，包括副職。快集合！”
易風華跑得最快，急吼吼地來敲向陽和誌成的門，說：“快，快，群裏叫集合了，遲了萬總就走啦！”
誌成不緊不慢地走向電梯，拉在易風華的後麵。
易風華有理由積極，在萬立豪的任命消息還沒有完全出來前，完成了所有考察程序，趕在兩個月前，她成為了財務部副總經理。同易風華一同任命的，還有省市公司五名三級經理副職。
任命出來以後，誌成聽鍾意電話講，有一些落敗的競爭者，寫匿名信給集團，控訴萬立豪在離崗前三個月，違反不得突擊任命幹部的規定，簡化了考察程序，壓縮了考察時間，違規提拔人，要求取消這次任命 ，還貴西省一個公平公正的環境 。
人力資源部出來非正式地解釋，讓黃蓄英口頭傳達的，此次任命完全符合規定，考察和任命是在三個月前就完成了，有些人沒有升職，情緒可以理解，但不能曲解領導變動前三個月內不能提拔幹部的規定。
誌成問鍾意，舉報者是你？鍾意哈哈大笑，“我在錦城市當財務經理還hold住，不想到省公司來天天開會，天天做ppt。我這麽坦蕩的人，懷疑誰舉報，都不應該懷疑我。”誌成相信鍾意隻是說說而已，她對晉升看得並不重，一位同婆婆處得如同母女的人，在職業、人際方麵，自然可以很好平衡，愈加佩服這個女人的心態。但誌成不明白鍾意為什麽要同自己講這個，他心裏真切地希望，舉報者真的推翻這次任命。
易風華衝出去送萬立豪，除了對任命心存感激，是在強調自己被組織正規選拔出來的“道統”吧？誌成邊走邊想。
在公司大門前，萬立豪灑淚而行，剛才任命大會上的眼角濕潤，化著了行行熱淚。他走到財務部黃蓄英等四人麵前時，不斷地說著“感謝，感謝”，說不了更多的話，可能在“座談會”上，已經將心裏話講完。
握手的時候，易風華雙手抓住萬立豪的單手，使勁地搖。誌成真擔心易風華把那隻手臂給扯下來了。萬立豪的身形單薄，雖然貴為一把手，一直沒有發福。正擔心著，易風華好似覺得搖手臂不足以表達不舍的心情，張開雙臂去抱住萬立豪，被黃蓄英輕輕拉開。
萬立豪在魏玉辰、徐度和吉天成等人以及後麵烏泱泱的一百多人的簇擁下，上了尾號“777”的轎車。“楊連長”在親自駕車送他離開。車子回來，不知魏玉辰會不會選這輛車作為“座騎”。
萬立豪沒有搖下車窗。司機鳴響幾聲喇叭，格外高亢嘹亮，好似出征的號角。人群自動閃出一條通道，車子一騎絕塵。眾人高舉的搖動的手臂叢林和跟隨的目光前麵，是萬立豪馬上開啟的嶄新的人生。