元旦在一片忙亂中過去。誌成簽發了去年十二月份的會計報表,稍稍喘了一口氣。


    接下來,全省要開始編製年度會計報告了。年度會計報告需要省裏和集團兩級進行嚴格的審核,稱之為“會審”。以往年度的會審,信建公司的財務自己搞好就行,但是上市以後情況不同了。集團財務部靳敏副總經理組織開了兩次視頻會,安排外部審計參與進來,以股票交易所信息披露的標準,對財務報告進行審計。誌成放鬆的神經很快又繃緊了。


    從陌生到熟悉,外部審計的做派,誌成他們已經洞若觀火。一位精通英語和粵語的頭目,指揮著幾個名牌大學畢業的年輕人,不去生產現場,隻待在會議室,開著暖和的空調,提出各類古而怪之卻難於回答的問題,不停索要各種數據和資料,做出如同天書一般的英文底稿。信建公司上上下下的人,覺得這不是在做審計,是在編表而已,心理上多有抵觸。


    靳敏不管這麽多,反複強調,今年會審是否過關,她在集團公司說了不算,必須以外部審核機構點頭說“ok”為過關標誌。


    誌成隻得依葫蘆畫瓢,把緊箍咒念到市裏,同樣開了兩個視頻會議,將任務和要求壓下去。銜接好外部審計機構進場時間,就通知全省搞“會審”。屆時,各個分公司的財務,電腦裏裝著大包小包的各類表格,跑到錦城市來,接受財務部和外部審計的雙重審查。


    財務部的各個室主任,從自己分工的角度,製定了會審的審核要點,提出審核時要收集的數據需求,交到耿強處匯總。資金室要審核應收賬款和應付賬款的賬齡,資產室要審核固定資產的形成情況,投資室要審核投資收益,預算室要審核預算完成情況,不勝枚舉。顏如玉分擔了稅務室的工作任務,那就要審核同報稅有關的情況。


    耿陽在一大堆的紙張中,埋頭勾勾畫畫,啪啪敲著電腦鍵盤。他要判斷清楚先審或後審的關係,決定選用電腦自動審核還是人工審核方式。累得腰酸背痛,臉青麵黑。


    經過兩天緊張的工作,耿強拉出了一個清單,長長地伸了個懶腰,吼出聲:“哎喲、哎喲,今年的‘體檢表’終於出來了!”


    記錄著審核要點的清單有一百多個細項,寫著檢查內容、過關標準、處理方法和檢查人員,分公司財務人員會審時,要拿著清單,一項項地去找檢查人員簽字,活脫脫像到醫院體檢一樣。


    誌成在提拔前,每年親自做這項工作,難免有專家心態。耿強請他審核清單時,他讓去會議室打好投影,真的詳細地過一遍。


    “青出於藍啊,耿強。”誌成提了幾條意見,耿強明白無誤作出了解釋,審核要點沒有什麽好修改的,馬上蓋棺定論。 耿強咧嘴笑道:“是王總教得好。”


    誌成問:“會審住哪個賓館?”


    “向總說過,要找個條件好的賓館。他指示去北湖賓館。”


    每年會審,向陽一定會嫌棄賓館條件不好,誌成不覺得奇怪。耿強從不問問自己的意見,少了一根筋似的。耿強最近半年在緊跟誌成這方麵,確有一些進步,可是先天不足,後天怎麽也不好補。在這些方麵,羅邊疆聰明太多。可惜會審的會務,主要由耿強在辦。


    誌成回到辦公室推開門,曾智正翹著二郎腿,坐在茶台邊,微笑著看自己進門,旁邊坐著他的財務經理張麗。茶台上熱氣騰騰,張麗笨手笨腳地舉著茶壺,往公量杯裏倒第一泡的茶水,隨後分到小杯中。


    誌成馬上笑了,默契地拉開了窗戶透氣,又拿了一個空紙杯,往杯子裏倒了一點水,推到曾智麵前,說:“這是煙灰缸!我這辦公室裏,少有市公司的一把手來。曾總你來了,我可以破例,想抽煙的話隨意。隻是我不負責發煙。”


    張麗說:“哎喲,曾總,不要抽了,剛才抽了那麽多。”


    誌成知道,曾智和張麗肯定去了向陽那裏,到自己這裏隻是順道的,等曾智吸上煙吐了一口,問道:“追加了多少預算給你們,成本還是投資?”


    每年十二月月份的會計報表出來,向集團正式報出以前,是向陽最忙的時候,他和易風華的預算組,辦公室裏堆著零食、備著眼藥水、開著取暖器、擺著厚被子,一副不眠不休的樣子,要連續幹三四天。他們忙什麽?他們在計算全省的預算完成情況和效績考核成績。根據計算的結果,他們會給市級分公司的賬目提出調整的硬性要求,往往還要請求誌成分管的核算室予以監督執行,以保證全省達到理想的狀態——能夠獲得較好的名次,還能兼顧著下一年度處於有利的地位。這個工作涉及全省的利益,更涉及到領導們個人的薪資收入和“江湖聲譽”,向陽和誌成是一根線上的蚱蜢,從來不敢掉以輕心。誌成從當主管起,一年中這三四天,總要全程陪同和配合向陽。陪同和配合的目的,首要的當然是要讓分公司配合預算管理的要求,更重要的是,向陽提出的一些要求太生硬,甚至不符合會計準則與政策,他要把關和協調。


    這樣隻幹過一次,從向陽同分公司總經理的電話中,誌成立馬通曉了門道。向陽每年在這個時候,會把預留的“總經理預算”釋放給市公司,或者把全省超過預算的收入,想辦法安排到第二年——作為儲備。這可是一項了不得的權力。釋放給分公司多少預算,或者安排多少儲備的收入,對各個分公司來講,直接影響當年的績效不說,還會影響到明年的完成情況,毫不誇張地說,這關係到省市公司的“生”和“死”、“樂”與“憂”。


    但這麽緊要的事情,卻秘而不宣,也就是說沒有一個透明的信息。向陽隻需要給萬立豪和徐度兩個領導單獨匯報一下,曉得具體方案和數據的人僅限幾人。


    管鋒在財務部裏的幾年,介入這項工作很深 。匯報萬立豪和徐度前,必作充分審問,請上誌成發表建議意見,共同做出三兩備選方案,親自帶著向陽和誌成一同去領導辦公室匯報。今年黃蓄英主政,好像不怎麽重著此事,風平浪靜的,由著向陽帶著易風華在弄,看樣子打算讓向陽直接給萬立豪和徐度匯報了。


    部分分公司總經理深諳此道。因此,從下半年開始,有人就反複做工作,請求向陽關照。這撥人裏,搞得最熟的當然是曾智。


    曾智在這個剛剛確定十二月份會計月報的時間點,出現在省公司,誌成一點不奇怪,他年年在敏感時刻來訪。曾智的工作做得深啊,別人在元旦前後的忙亂裏,顧頭難顧尾的,往往隻電話溝通,而他每年帶著財務經理,必作當麵的匯報。


    曾智聽到誌成問,隻平淡地說:“一點點而已。”誌成卻聽出了他的滿意。


    曾智不想明說,誌成本來也沒有要問清數額的意思。誌成看曾智有些疲倦的樣子,又問:“來錦城幾天了,元旦一直在錦城?”


    “一直在。這幾天在錦城市走動走動。”


    “到向陽那裏,你輕車熟路的,用得著這麽幾天?”


    “當然因為其他事情。江南市縣政府和重要客戶的交流幹部,家在錦城市的不少,同我有工作聯係的,不下十五位。我元旦來走動走動。在江陽,聚會都不很方便 ,他們在異地,忌諱太多,回了錦城市,方便一些。”


    “哦。”


    “誌成弟,想來還是幹財務好啊,不怎麽求人。幹分公司總經理,比當財務經理累多了。”


    張麗在旁邊說:“曾總,你不能這麽說啊,我還不是累。你原來幹過財務經理,不是不知道。”


    曾智嘿嘿笑了一下,沒有理會張麗,不緊不慢地端了茶杯喝了一口,對誌成眨了眨眼睛,“你把車鑰匙給麗麗,司機一會兒搬點年貨,放你車上。我同學養的跑山雞,做成了手撕風幹雞,肉質純厚、香味很足,加點青菜,微微一煮,滿屋滿香,誌成弟你嚐嚐。在網上搜得到的。我親自跑過去提的貨,保證質量。如果味道好,幫助宣傳宣傳,它號稱‘風幹雞’中的’戰鬥雞‘!”


    誌成說:“你說得我都流口水了”,爽快地把車鑰匙遞給了張麗。


    逢年過節,別人來辦公室表示心意的情況常有,誌成一般是推辭的,至少要假意推辭一下。按理,曾智作為學長和大哥,職級比自己還高,更不應當收取禮物,可事實恰恰相反,唯有曾智帶來的禮物,誌成從不推辭。領到禮物,誌成想過,為什麽這樣?略著分析,明白了——從來不擔心會惹到麻煩。


    其他分公司送來東西甚至購物卡,誌成會犯職業病式地想:“你們怎麽報賬?”他懷疑人家處理不好。才參加工作的時候,審計署來審前調查,發現一個分公司的業務招待費居然堂而煌之地寫:“招待審計署審前調查人員”,審計署專門來文要求查證,誰吃了這頓飯,陪同吃飯的人是哪個,查實了作嚴肅處理,嚇得分公司的經辦人麵如土色,此事給了他深刻的印象。每年作會計檢查,他會安排手下人,先查有沒有寫“招待財務部一行人”、“請王誌成副總便餐”等類似的字眼。


    有曾智和張麗在,江南分公司絕不會犯這類錯誤。安心!


    曾智每次送年貨,價值不高,卻非常用心,更妙的是,總能講出理由,讓你不好推辭,如果拒絕,好像自己反倒欠他了。如同剛才的“同學”養的“跑山雞”,幫助“宣傳宣傳”之類。


    有一次會議散步,誌成請教,招待費、禮品費永遠不夠花,花掉容易出問題,怎麽辦才好。曾智發了宏論,“招待費、禮品費,這些好多被浪費掉了,沒有起到應有的作用。為什麽呢?我的看法是,你請這頓飯,送這次禮,關鍵不在於菜品、禮品。關鍵是借吃飯和送禮之機,取得有效的人際溝通,要讓人了解你、認可你。所以,那些胡吃海塞的飯局、隔空投送的禮品,注意力都沒有放到了解和認可上,必定造成浪費。舉個例子,送領導一箱水果,你要扛著到領導家,見到領導的麵,拉拉話,要有‘人際互動’,才算到位,你把水果寄給領導,或者僅僅把水果放在門口,調頭就走,連領導的照麵都沒有打一個,這樣的送禮,效果不知要打掉多少折。你觀察過一些單位的物業公司了嗎?物業公司怎麽維持和加深同業主單位的領導的關係?人家每季新鮮蔬菜出來,跑到地頭采下來,洗得幹幹淨淨、碼得整整齊齊,瞅準領導在家的時候送上門,這靠這樣的用心,讓領導了解和認可,你說它是不是錢的問題?還有,對於送禮對象,其實隻要堅持三年,定時的有規律的去,人家記你一輩子,頻次實際上遠遠重於價值。所以,不要說招待費不夠用,也不要說禮品費不夠用。我以這個標準要求大家,有的招待費、禮品費,根本花不掉!心智不開,費用永遠不夠,這隊伍莫法帶的嗬。 ”


    誌成自然佩服得五體投地。自己想的是報賬的問題,人家曾智的境界不一樣,想的是經濟效益與心理學,完全超越財務的了。


    送走曾智和張麗,誌成出發去會審的賓館。


    河邊的梅花白的、紅的、粉的,一簇簇開得正好。天氣越寒冷,花越開得越豔麗,錦城市冬天灰蒙蒙的天空裏的一抹亮色。


    行道樹落盡樹葉,樹枝在寒風中光禿禿搖動,主幹道大樹上,掛上了紅的燈籠,抵消了蕭瑟,顯出春節來臨的喜慶。


    一年的光陰從眼皮子下溜過。好的是,自己穩穩地幹著副經理同錢進和江大強親密無間,精誠合作;黃蓄英做著正職,心眼不壞,相處融洽;財務共享中心籌備順利,春節後即可轉入試運行;女兒已經小升初,了卻一件大事。壞的是,李芳芳所在設計公司,情況更糟糕了,家裏總籠罩著一些陰雲;去年上半年競聘失敗,錯失了不多的晉升的機會,眼見自己的職業發展到了瓶頸;同向陽處得不和諧,而且盡人皆知。


    生活和工作,一半好伴著一半壞。誌成忍不住在心裏感歎了一聲。


    哦,去年春節前,顏如玉還沒有來公司,今年已經參加會審了。想到這裏,誌成對會審有了幾絲的興奮。

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