設計院在老城區一條小巷子裏，兩旁餐飲店、按摩店、日用品店、衣帽店林立，行道樹係著繩子，掛著各式各樣的小商品，地攤擺滿街沿，塑料凳子隨處散放，攔路做著買賣，叫賣與還價之聲不絕於耳。國慶中秋雙節前屬旺季，節日氣氛帶動了交易，人流車流橫亙在前，誌成的車子開得磕磕絆絆，到了約定的時間，還沒有看到設計院那個古舊的鐵門。
芳芳打來電話，“慢點開，不要急。我在大門口等你。慢點啊。”
誌成心裏有點窩火，沒好氣地說：“我急什麽呀，不就送個禮嗎？分別是你在急。”說完把手機往副駕駛一扔，不管芳芳的反應。
芳芳一直在說，設計院的人員分流方案早前兩個月前就確定了初稿，她的崗位前途莫測，列在分流人員名單的可能性超過50%，但不知為何，最終結果遲遲沒有公布。芳芳每天愁眉不展，唉聲歎氣。誌成問領導有沒有找她談話，如果要下崗分流甚至辭退，總該同當事人提前溝通一下吧。
誌成說：“按勞動法，經濟裁員要提前向員工說明情況，聽取意見後，再向勞動行政部門報告 ，方可裁員。設計院沒有經過這些程序，也敢裁員？”
芳芳一聽這話，騰地火冒三丈：“王誌成，你日子過得太好了！不關心我就不說了，天天在辦公室開會、看報表，社會上的常識都沒有了，叫我怎麽說你呢。要開掉一個人，哪按什麽勞動合同法辦事？你那說法，簡直是脫了褲子放屁。開人簡單得很——公司立馬不給你派活，定個最低生活費，僅比最低工資標準高一丟丟，拖著三兩個月才發到你銀行卡上，家裏上有老下有小的，誰熬得住？設計公司馬上要開人了，一派風平浪靜，該續簽的勞動合同照樣續簽。到時候員工要走，算主動辭職，把你逼走了，公司一分錢賠償金都不會出的。書呆子啊，王誌成你就是書呆子。”
這樣的對話，從五月份以來，搞了好幾回，每次鬧得氣鼓氣脹，不歡而散。芳芳最後說開了：“怎麽著，你也應該到設計院找找我的頭兒，提前打個預防針吧。真把我給開了，上哪兒重新找工作？賴在設計院，錢少就錢少，至少可以養活自己。我失業了，一個家全靠你啦，真讓我們一起受窮？到時你沒有怨言才怪！”
誌成說同設計院領導不熟，打過交道的設計院副院長洪升，兼著集成分院的院長，並不分管芳芳所在的土建分院。芳芳又罵：“ 你好歹是信建公司的財務副總，對人說起體體麵麵的，可這體麵有什麽用？找個人還難啦？你給個單子給洪升，本來就有照顧設計院的意思，不找他找誰？不錯，洪升不直接管我，設計院的班子成員，難道不可以帶個話？你死腦筋啦？”
誌成想說他給的單子太小，不是上千萬上億的項目，填不滿設計院饑餓的胃口。聲音哽在喉嚨裏，半天沒有吐出來，一說芳芳還會炸。
心裏不管有多少個不情願，為了芳芳還得開口求人，而且芳芳說得有道理，求人根本上是為了誌成自己。誌成打了幾次電話給洪升，洪升每次先等誌成說個夠，然後以歎氣回應。洪升說設計院自從離開了省裏信建公司的大體係，像被遺棄的嬰孩，失去了庇佑，眼見得活不下去；沒有了以前的保護和傾斜政策，設計院和一眾社會上的公司平等競爭，處於倒死不活的狀態；他沒有分管芳芳，就算管著，這次人力資源的優化調整，也愛莫能助，因為名單是集體討論定的。
隔幾天，誌成賠著笑臉重新電話，提起去年搞共享中心的“谘詢”項目，千辛萬苦維護著設計院的利益。如此三次，洪升才略有鬆口，說法改成“最好找找蘇副院長，我做不了主的”。說了這一句，趕緊補上一句：“需要你自己去找，我帶不了話。開會時說了，優化人員是設計院的重要決策，經營班子成員帶頭維護，不唱反調。”
蘇副院長叫蘇烽火，同洪升一樣是副院長，兼著土建分院的院長。洪升相當於一點忙不幫，把皮球踢給了另一個人。
誌成眼見無望，學著芳芳一樣來了火氣：“洪院長，開會的時候，你就不能提一下，我夫人這種情況，應該照顧？一來我們兩口子都在信建係裏，二來我好歹是設計院的客戶，單子不大也算客戶，以後有單子還可以考慮給你們。決策不就是找到理由嗎？但凡你提一下，芳芳會安全很多，我會感激不盡。”
洪升電話那頭語無倫次，尷尬地解釋：“你這種情況設計院有好幾個，考慮不完呀。一把手定了，不好提。”
誌成隻得改弦更張，毛遂自薦去找蘇烽火。斷斷續續撥了半天電話，直到中午，蘇烽火仿佛自睡夢中醒來，電話回過來，高傲地問：“誰啊？幹嘛打這麽多次電話？是詐騙騷擾電話我舉報你。”誌成早作了一番心理建設，不能計較對方態度，輕言好語作了一番自我介紹，心裏擔心蘇烽火擺出架子，說員工太多了，不認識芳芳，更不知道芳芳有個在省公司財務部工作的副總老公，自己被懟了該如何繼續。
還好，蘇烽火承認耳聞過誌成。誌成鬆了一口氣，但蘇烽火的拒絕更直接更生猛，把誌成給的任務推得幹幹淨淨，“王總，失敬失敬。你這事情太難搞 ，我莫得辦法辦。土建分院沒有單子，活不下去了。舉個例子，前兩年高原市分公司的監控點項目，我們再三爭取，匯報信建公司，讓設計院搞一個設計施工一體化承包，就是通常所說的epc。可是信建公司非要搞招標。這一招標，把我們徹底搞掉了。我們價格是高一點，可穩當啊，原來同你們在一起的，相互知根知底，價格高點有什麽關係呢？我們沒有中標不要緊，可你看看，監控點項目搞出了職務犯罪案，讓我們去做，肯定不會發生這樣的情況。算了，不提了，招標的事，說起來全是淚。哎呀，沒有單子，我這個院長的帽子戴不穩，今天睡下去，明天起床來，說不定就被取掉了！我現在是泥菩薩過河，自身難保——實話告訴你，我已經準備請辭職了。你家李芳芳是去是留，恐怕不經我手上辦理了。對不起，愛莫能助！”
誌成說黨國的事情，怎麽離得開蘇院長這樣的精英。電話那邊就稱有事，急急忙忙掐斷了。
八月份，盤算了兩次，誌成同芳芳通了氣，看樣子分流名單中八成有芳芳，一旦公布，更不可能挽回。必須防患於未然，於是籌劃一番，鼓足了勇氣，踩著下班時間點，跑到設計院去攔兩位副院長，邀請到旁邊飯店吃個便飯。攔人前，誌成先打了電話又發了短信，均受拒絕，警告誌成不要行動。見到誌成來了，如避瘟疫。不到下班時間，洪升消失得無影無蹤，不理會誌成的追擊電話；蘇烽火加班遲走，讓誌成幹等了一陣，夾著公文包自顧自走了，誌成在身後怎麽叫也不應承，誌成覺得再多叫兩聲，會讓設計院裏的人誤認為是來催賬的了。誌成同他們兩位過從很淺，不好拉拉扯扯的上強度，隻得放任自流，毫無辦法。
誌成去請副院長時，芳芳在飯館那邊接應，見誌成一個人疲遝地走來會合，明白事情不順，趕緊退了訂的座位和下的菜單，故作輕鬆地來拉他胳膊，“算了，不吃飯，我們還省錢呐。”飯館方麵不滿，說幾個菜已經備下食材了，不能退，退掉有賠償，芳芳大著嗓門爭吵。吵了幾句，芳芳眼眶有點濕潤了，臉色一片灰黑。誌成攔路請人不成，自尊心上過不去，本有些火氣要向芳芳發，像埋在火山口下麵抑製不住噴發的岩漿，看到芳芳為了幾個菜錢爭吵，強忍住了脾氣，和顏悅色地說：“我們倆自己吃，吃不完打包回家。” 心裏不由心痛起芳芳來。這幾個月自己忙著手上的事，對她的事情，終究用心不夠，工作以來自己順順當當，夫人相反，境遇不好，恐怕很難真正體會她的心境。
小飯館扔出幾個飯盒的時候，芳芳的眼淚流了下來。誌成說：“你不是說，我們比一般人好些嗎？流眼淚幹嘛。”
“你的工作穩定就好。我真怕沒有工作。”芳芳擦著眼角說。
今天去見設計院的一把手蔣俊傑，誌成估摸不會吃閉門羹，心裏稍稍安穩。這是黃蓄英出麵的結果。九月份，芳芳對自己態度越來越好，但心情越來越壞顯而易見；對自己說話字斟句酌，對女兒狂風暴雨。誌成終於想到，讓黃蓄英出麵給設計院打個招呼，代表財務部的“官方”意見，給些壓力。前天上班，誌成跑到黃蓄英在辦公室，吞吞吐吐講完情況，黃蓄英著急地說：“為什麽不早說？工作這樣的大事，耽誤不得。真定了名單才麻煩哩！”當著誌成的麵，黃蓄英抓起座機就打，好像在處理自己親屬的工作一般，誌成霎時非常感動。
黃蓄英在電話裏，對蔣俊傑粗聲粗氣：“蔣總，怎麽搞的？財務部副總的家屬不能照顧？普通的員工家屬，我就不說了，可誌成是我的左右兩臂啊。我就不相信，你設計院非要動芳芳，不動她，或者少動一個，對設計院有多大影響？哪怕你現在歸北京直管了，我們還是一如既往的支持你們，簽合同、付資金，哪次跑慢了？就拿誌成來說，去年搞共享中心給了一個五十萬的谘詢項目，你們忘了，還是嫌小了？我知道，上市以後，你們對信建的工程、維護、it部門有意見，說他們不念舊情，曾經在一個戰壕裏摸爬滾打全記不起了，我且不說對不對，就算你們說得對，這賬也不要算到我們財務頭上啊，冤有頭債有主…….”
誌成聽黃蓄英在電話裏吼叫，印象裏從來沒有見過。黃蓄英變得親切起來，變成了可以信賴的大姐，她鬆馳的脖頸肉，變成慈祥與和善的象征。
黃蓄英放了電話對誌成說：“蔣俊傑說他不清楚情況。我不知真話還是假話。他說馬上去了解一下。我想，這事打了電話還不夠，要辦妥帖，盡快當麵找將俊傑再說說，如果他沒有鬆口，我替你去找徐度總幹涉幹涉。”
誌成帶了禮物，將就昨天錢進給的野山參，又掏錢買了月餅和茶葉，準備了三份放在後備箱裏。終於到了設計院門口，芳芳跑出來接管了車子。設計院的停車場太小，不提前安排接應，車子停不下。設計院每三個月抓一次鬮，官兵平等，抓到停車位的，可以到院子裏停車九十天，沒有抓到的，哪怕你是設計院的正職院長，車子來了照樣被攔在院外。芳芳坐地鐵上下班，其實別無選擇，錢進說要給個電動車開，分明沒有做足功課，而且芳芳當務之急是保住工作，開車這檔子事遙遠得很。
交鑰匙的時候，誌成指指後備箱，芳芳會意說：“我先搬到工位上，找機會送到領導的手上。”
黃蓄英打了電話，待遇果然不同，洪升和蘇烽火迎到樓下，財務經理小李在兩人背後，怯生生地叫一聲“王總好”，他們三人陪著去蔣俊辦公室。
上電梯前，洪升拉了拉誌成的胳膊，眼光遊離地看向地麵，“王總，有個情況呢，我想想......還是要告訴你，你不要生氣......\"。後麵的話像舊式錄音機卡住了帶子，半天沒有出來。誌成預感“有妖”，嘴上說道：“ 我們兩兄弟間，生什麽氣？”
洪升沒有回避蘇烽火和小李，“那就好。按我們設計院的安排，我電話過省公司各個部門的頭兒，問在此次分流工作中，有沒有家屬需要照顧的......”
誌成“哦”了一聲，“黃總你問了？”
“不，財務部我問了向總。平時我們同他聯係多，開會見得也多，所以找的他。他說沒有。”
“怎麽可能，他又不是不知道我家芳芳在設計院 。”誌成心裏一緊。
“可能......可能他搞忘了。我電話完，設計院才定的名單。設計院還要仰仗著省公司，我們動人，一定是深思熟慮的......”
誌成胸膛裏像火山的岩漿，突突地跳動，幾乎噴薄而出。
洪升說完，抬頭看看誌成的臉色，說：“一會兒見到蔣總，別提這個。一方麵他專注技術，另一方麵他怪執行不力，一定要批我們。我們把芳芳的工作，處理好。你別怪我，事情過去了，結果好就是了。”
誌成嘴角一陣抽動，想起其中所受的折騰，拳頭緊捏，想砸向某人。
電梯停著等待，蘇烽火輕輕推了推失神的誌成，“蔣總等著呢。”
未進辦公室，一股茶葉香氣鑽進了誌成的鼻孔。蔣俊傑迎了出來，握手變成了拉手，請誌成喝茶。
誌成在電梯裏極快地恢複了臉色。他想談正事，喝了一杯茶，急於說明來意。蔣俊傑搶在他的前頭說：“王總，聽說你是財會方麵的權威，有問題要想請教你，正好你上門來傳經送寶。”
蔣俊傑執掌設計院多年，走南闖北，同集團和多個省的領導來往密切，有一年拿過錦城市的十大科技風雲人物，在行業外名頭不小。進門看到蔣俊傑，腦門平闊，發際線很高，一根根的立發豎著，整齊地向腦後倒去，智慧逼人的風格撲麵而來。誌成幾乎沒有同他麵對麵交涉和討論過問題，一聽請教二字，身體不由感覺僵硬，連說：“不敢不敢”。
“有三個問題，一是怎麽國外項目賺到外匯弄回國內，二是工程建設的內部定額如何建立，三是銷售前期費用怎麽處理更恰當。”
誌成哆嗦了一下，“蔣總，你這課題太高端了，我恐怕回答不了。”在信建公司，財務實務裏沒有這些這些課題啊。
蔣俊傑似乎真對這些課題感興趣，沒有理會誌成的回答，一副沉思狀，繼續說：“集團同我們講，東邊不亮西邊亮，國內設計市場增長不足，必須到國外開拓市場，尤其是中東、非洲。這戰略我讚成。我已經搞了幾個項目，資金墊了兩個億了，三年多時間裏，隻有錢出去，沒有錢回來，設計院哪架得住這種“抽血式”的發展啊，比不得信建公司資金雄厚啊。國外項目團隊說賺了，報表數據相當精彩，一問賺的錢呢，說弄不回來，實在要回來，有一個途徑要走地下錢莊。我的財務搞不懂這個。王總，這課題太複雜了，風險大，所以想請教你。”
誌成隻有附和，“是是，現金為王嘛 。”財務經理小李咬著嘴唇，沒有說話。
“內部定額的問題，同樣急迫。每次或招標或比選或談判，甲方宣布我們命中之時，就是項目經理和財務部必定幹架之日。財務說，項目有利潤，要交給公司，項目經理爭辯說，做不出利潤，不願意做，硬要我接，隻會給一個虧損的結果。爭來爭去，最後搞成什麽樣呢，財務不管三七二十一，先對項目扒層皮，留個15%的毛利率，項目經理必須接住，搞成一刀切了。我時常想，這樣也太粗放了……”
誌成聽得一愣一愣的，看看洪升和蘇烽火，他倆若無其事，誌成不敢亂接話。
告別的時候，誌成試圖提起芳芳的工作，不能正事不說就回去了呀。蔣俊傑看他欲言又止，馬上回應道：“你夫人的工作，我們會考慮的。設計院在信建那邊有什麽打單付款之類的事情，我們少不得麻煩你，相互支持嘛。隻是你要保密，我這裏員工家屬在信建公司的，有好幾個，全部找上門來，抵擋不住！”
誌成心裏一塊石頭落地，頭腦裏一輕鬆，思維活躍起來。記起剛才說蔣俊傑說有三個問題，可分明隻說了兩個問題。在辦公室門口同蔣俊??握別，問道：“蔣總，銷售前期費用那個問題，你說一下，我回去想想，三個問題一起匯報我的看法。”
蔣俊擺擺手，“那個問題太敏感了，以後有機會詳細說。”
誌成忽然覺得有點對不起設計院，人家承諾了芳芳工作穩當，自己對著三個專業問題，卻一個沒有回答上。誌成懷疑，最後一個問題，是蔣俊??看到前兩題沒有主意，不相信他的能力和經驗，弄得不想多說了。
“蔣總，設計院有沒有項目，想到省裏拿政府補貼？”不知怎麽，愧疚之中，錢進和文雪茹的身影連著互稱同學的聲音，從頭腦中冒了出來，誌成抓著蔣俊傑即將鬆開的手，忙亂地問道。
“當然想啊，你有特殊的渠道？”蔣俊傑眼睛猛地一亮。
跟在蔣俊身後，沉默寡言的洪升和蘇烽火，兩雙眼睛同樣亮了起來。
芳芳打來電話，“慢點開，不要急。我在大門口等你。慢點啊。”
誌成心裏有點窩火，沒好氣地說：“我急什麽呀，不就送個禮嗎？分別是你在急。”說完把手機往副駕駛一扔，不管芳芳的反應。
芳芳一直在說，設計院的人員分流方案早前兩個月前就確定了初稿，她的崗位前途莫測，列在分流人員名單的可能性超過50%，但不知為何，最終結果遲遲沒有公布。芳芳每天愁眉不展，唉聲歎氣。誌成問領導有沒有找她談話，如果要下崗分流甚至辭退，總該同當事人提前溝通一下吧。
誌成說：“按勞動法，經濟裁員要提前向員工說明情況，聽取意見後，再向勞動行政部門報告 ，方可裁員。設計院沒有經過這些程序，也敢裁員？”
芳芳一聽這話，騰地火冒三丈：“王誌成，你日子過得太好了！不關心我就不說了，天天在辦公室開會、看報表，社會上的常識都沒有了，叫我怎麽說你呢。要開掉一個人，哪按什麽勞動合同法辦事？你那說法，簡直是脫了褲子放屁。開人簡單得很——公司立馬不給你派活，定個最低生活費，僅比最低工資標準高一丟丟，拖著三兩個月才發到你銀行卡上，家裏上有老下有小的，誰熬得住？設計公司馬上要開人了，一派風平浪靜，該續簽的勞動合同照樣續簽。到時候員工要走，算主動辭職，把你逼走了，公司一分錢賠償金都不會出的。書呆子啊，王誌成你就是書呆子。”
這樣的對話，從五月份以來，搞了好幾回，每次鬧得氣鼓氣脹，不歡而散。芳芳最後說開了：“怎麽著，你也應該到設計院找找我的頭兒，提前打個預防針吧。真把我給開了，上哪兒重新找工作？賴在設計院，錢少就錢少，至少可以養活自己。我失業了，一個家全靠你啦，真讓我們一起受窮？到時你沒有怨言才怪！”
誌成說同設計院領導不熟，打過交道的設計院副院長洪升，兼著集成分院的院長，並不分管芳芳所在的土建分院。芳芳又罵：“ 你好歹是信建公司的財務副總，對人說起體體麵麵的，可這體麵有什麽用？找個人還難啦？你給個單子給洪升，本來就有照顧設計院的意思，不找他找誰？不錯，洪升不直接管我，設計院的班子成員，難道不可以帶個話？你死腦筋啦？”
誌成想說他給的單子太小，不是上千萬上億的項目，填不滿設計院饑餓的胃口。聲音哽在喉嚨裏，半天沒有吐出來，一說芳芳還會炸。
心裏不管有多少個不情願，為了芳芳還得開口求人，而且芳芳說得有道理，求人根本上是為了誌成自己。誌成打了幾次電話給洪升，洪升每次先等誌成說個夠，然後以歎氣回應。洪升說設計院自從離開了省裏信建公司的大體係，像被遺棄的嬰孩，失去了庇佑，眼見得活不下去；沒有了以前的保護和傾斜政策，設計院和一眾社會上的公司平等競爭，處於倒死不活的狀態；他沒有分管芳芳，就算管著，這次人力資源的優化調整，也愛莫能助，因為名單是集體討論定的。
隔幾天，誌成賠著笑臉重新電話，提起去年搞共享中心的“谘詢”項目，千辛萬苦維護著設計院的利益。如此三次，洪升才略有鬆口，說法改成“最好找找蘇副院長，我做不了主的”。說了這一句，趕緊補上一句：“需要你自己去找，我帶不了話。開會時說了，優化人員是設計院的重要決策，經營班子成員帶頭維護，不唱反調。”
蘇副院長叫蘇烽火，同洪升一樣是副院長，兼著土建分院的院長。洪升相當於一點忙不幫，把皮球踢給了另一個人。
誌成眼見無望，學著芳芳一樣來了火氣：“洪院長，開會的時候，你就不能提一下，我夫人這種情況，應該照顧？一來我們兩口子都在信建係裏，二來我好歹是設計院的客戶，單子不大也算客戶，以後有單子還可以考慮給你們。決策不就是找到理由嗎？但凡你提一下，芳芳會安全很多，我會感激不盡。”
洪升電話那頭語無倫次，尷尬地解釋：“你這種情況設計院有好幾個，考慮不完呀。一把手定了，不好提。”
誌成隻得改弦更張，毛遂自薦去找蘇烽火。斷斷續續撥了半天電話，直到中午，蘇烽火仿佛自睡夢中醒來，電話回過來，高傲地問：“誰啊？幹嘛打這麽多次電話？是詐騙騷擾電話我舉報你。”誌成早作了一番心理建設，不能計較對方態度，輕言好語作了一番自我介紹，心裏擔心蘇烽火擺出架子，說員工太多了，不認識芳芳，更不知道芳芳有個在省公司財務部工作的副總老公，自己被懟了該如何繼續。
還好，蘇烽火承認耳聞過誌成。誌成鬆了一口氣，但蘇烽火的拒絕更直接更生猛，把誌成給的任務推得幹幹淨淨，“王總，失敬失敬。你這事情太難搞 ，我莫得辦法辦。土建分院沒有單子，活不下去了。舉個例子，前兩年高原市分公司的監控點項目，我們再三爭取，匯報信建公司，讓設計院搞一個設計施工一體化承包，就是通常所說的epc。可是信建公司非要搞招標。這一招標，把我們徹底搞掉了。我們價格是高一點，可穩當啊，原來同你們在一起的，相互知根知底，價格高點有什麽關係呢？我們沒有中標不要緊，可你看看，監控點項目搞出了職務犯罪案，讓我們去做，肯定不會發生這樣的情況。算了，不提了，招標的事，說起來全是淚。哎呀，沒有單子，我這個院長的帽子戴不穩，今天睡下去，明天起床來，說不定就被取掉了！我現在是泥菩薩過河，自身難保——實話告訴你，我已經準備請辭職了。你家李芳芳是去是留，恐怕不經我手上辦理了。對不起，愛莫能助！”
誌成說黨國的事情，怎麽離得開蘇院長這樣的精英。電話那邊就稱有事，急急忙忙掐斷了。
八月份，盤算了兩次，誌成同芳芳通了氣，看樣子分流名單中八成有芳芳，一旦公布，更不可能挽回。必須防患於未然，於是籌劃一番，鼓足了勇氣，踩著下班時間點，跑到設計院去攔兩位副院長，邀請到旁邊飯店吃個便飯。攔人前，誌成先打了電話又發了短信，均受拒絕，警告誌成不要行動。見到誌成來了，如避瘟疫。不到下班時間，洪升消失得無影無蹤，不理會誌成的追擊電話；蘇烽火加班遲走，讓誌成幹等了一陣，夾著公文包自顧自走了，誌成在身後怎麽叫也不應承，誌成覺得再多叫兩聲，會讓設計院裏的人誤認為是來催賬的了。誌成同他們兩位過從很淺，不好拉拉扯扯的上強度，隻得放任自流，毫無辦法。
誌成去請副院長時，芳芳在飯館那邊接應，見誌成一個人疲遝地走來會合，明白事情不順，趕緊退了訂的座位和下的菜單，故作輕鬆地來拉他胳膊，“算了，不吃飯，我們還省錢呐。”飯館方麵不滿，說幾個菜已經備下食材了，不能退，退掉有賠償，芳芳大著嗓門爭吵。吵了幾句，芳芳眼眶有點濕潤了，臉色一片灰黑。誌成攔路請人不成，自尊心上過不去，本有些火氣要向芳芳發，像埋在火山口下麵抑製不住噴發的岩漿，看到芳芳為了幾個菜錢爭吵，強忍住了脾氣，和顏悅色地說：“我們倆自己吃，吃不完打包回家。” 心裏不由心痛起芳芳來。這幾個月自己忙著手上的事，對她的事情，終究用心不夠，工作以來自己順順當當，夫人相反，境遇不好，恐怕很難真正體會她的心境。
小飯館扔出幾個飯盒的時候，芳芳的眼淚流了下來。誌成說：“你不是說，我們比一般人好些嗎？流眼淚幹嘛。”
“你的工作穩定就好。我真怕沒有工作。”芳芳擦著眼角說。
今天去見設計院的一把手蔣俊傑，誌成估摸不會吃閉門羹，心裏稍稍安穩。這是黃蓄英出麵的結果。九月份，芳芳對自己態度越來越好，但心情越來越壞顯而易見；對自己說話字斟句酌，對女兒狂風暴雨。誌成終於想到，讓黃蓄英出麵給設計院打個招呼，代表財務部的“官方”意見，給些壓力。前天上班，誌成跑到黃蓄英在辦公室，吞吞吐吐講完情況，黃蓄英著急地說：“為什麽不早說？工作這樣的大事，耽誤不得。真定了名單才麻煩哩！”當著誌成的麵，黃蓄英抓起座機就打，好像在處理自己親屬的工作一般，誌成霎時非常感動。
黃蓄英在電話裏，對蔣俊傑粗聲粗氣：“蔣總，怎麽搞的？財務部副總的家屬不能照顧？普通的員工家屬，我就不說了，可誌成是我的左右兩臂啊。我就不相信，你設計院非要動芳芳，不動她，或者少動一個，對設計院有多大影響？哪怕你現在歸北京直管了，我們還是一如既往的支持你們，簽合同、付資金，哪次跑慢了？就拿誌成來說，去年搞共享中心給了一個五十萬的谘詢項目，你們忘了，還是嫌小了？我知道，上市以後，你們對信建的工程、維護、it部門有意見，說他們不念舊情，曾經在一個戰壕裏摸爬滾打全記不起了，我且不說對不對，就算你們說得對，這賬也不要算到我們財務頭上啊，冤有頭債有主…….”
誌成聽黃蓄英在電話裏吼叫，印象裏從來沒有見過。黃蓄英變得親切起來，變成了可以信賴的大姐，她鬆馳的脖頸肉，變成慈祥與和善的象征。
黃蓄英放了電話對誌成說：“蔣俊傑說他不清楚情況。我不知真話還是假話。他說馬上去了解一下。我想，這事打了電話還不夠，要辦妥帖，盡快當麵找將俊傑再說說，如果他沒有鬆口，我替你去找徐度總幹涉幹涉。”
誌成帶了禮物，將就昨天錢進給的野山參，又掏錢買了月餅和茶葉，準備了三份放在後備箱裏。終於到了設計院門口，芳芳跑出來接管了車子。設計院的停車場太小，不提前安排接應，車子停不下。設計院每三個月抓一次鬮，官兵平等，抓到停車位的，可以到院子裏停車九十天，沒有抓到的，哪怕你是設計院的正職院長，車子來了照樣被攔在院外。芳芳坐地鐵上下班，其實別無選擇，錢進說要給個電動車開，分明沒有做足功課，而且芳芳當務之急是保住工作，開車這檔子事遙遠得很。
交鑰匙的時候，誌成指指後備箱，芳芳會意說：“我先搬到工位上，找機會送到領導的手上。”
黃蓄英打了電話，待遇果然不同，洪升和蘇烽火迎到樓下，財務經理小李在兩人背後，怯生生地叫一聲“王總好”，他們三人陪著去蔣俊辦公室。
上電梯前，洪升拉了拉誌成的胳膊，眼光遊離地看向地麵，“王總，有個情況呢，我想想......還是要告訴你，你不要生氣......\"。後麵的話像舊式錄音機卡住了帶子，半天沒有出來。誌成預感“有妖”，嘴上說道：“ 我們兩兄弟間，生什麽氣？”
洪升沒有回避蘇烽火和小李，“那就好。按我們設計院的安排，我電話過省公司各個部門的頭兒，問在此次分流工作中，有沒有家屬需要照顧的......”
誌成“哦”了一聲，“黃總你問了？”
“不，財務部我問了向總。平時我們同他聯係多，開會見得也多，所以找的他。他說沒有。”
“怎麽可能，他又不是不知道我家芳芳在設計院 。”誌成心裏一緊。
“可能......可能他搞忘了。我電話完，設計院才定的名單。設計院還要仰仗著省公司，我們動人，一定是深思熟慮的......”
誌成胸膛裏像火山的岩漿，突突地跳動，幾乎噴薄而出。
洪升說完，抬頭看看誌成的臉色，說：“一會兒見到蔣總，別提這個。一方麵他專注技術，另一方麵他怪執行不力，一定要批我們。我們把芳芳的工作，處理好。你別怪我，事情過去了，結果好就是了。”
誌成嘴角一陣抽動，想起其中所受的折騰，拳頭緊捏，想砸向某人。
電梯停著等待，蘇烽火輕輕推了推失神的誌成，“蔣總等著呢。”
未進辦公室，一股茶葉香氣鑽進了誌成的鼻孔。蔣俊傑迎了出來，握手變成了拉手，請誌成喝茶。
誌成在電梯裏極快地恢複了臉色。他想談正事，喝了一杯茶，急於說明來意。蔣俊傑搶在他的前頭說：“王總，聽說你是財會方麵的權威，有問題要想請教你，正好你上門來傳經送寶。”
蔣俊傑執掌設計院多年，走南闖北，同集團和多個省的領導來往密切，有一年拿過錦城市的十大科技風雲人物，在行業外名頭不小。進門看到蔣俊傑，腦門平闊，發際線很高，一根根的立發豎著，整齊地向腦後倒去，智慧逼人的風格撲麵而來。誌成幾乎沒有同他麵對麵交涉和討論過問題，一聽請教二字，身體不由感覺僵硬，連說：“不敢不敢”。
“有三個問題，一是怎麽國外項目賺到外匯弄回國內，二是工程建設的內部定額如何建立，三是銷售前期費用怎麽處理更恰當。”
誌成哆嗦了一下，“蔣總，你這課題太高端了，我恐怕回答不了。”在信建公司，財務實務裏沒有這些這些課題啊。
蔣俊傑似乎真對這些課題感興趣，沒有理會誌成的回答，一副沉思狀，繼續說：“集團同我們講，東邊不亮西邊亮，國內設計市場增長不足，必須到國外開拓市場，尤其是中東、非洲。這戰略我讚成。我已經搞了幾個項目，資金墊了兩個億了，三年多時間裏，隻有錢出去，沒有錢回來，設計院哪架得住這種“抽血式”的發展啊，比不得信建公司資金雄厚啊。國外項目團隊說賺了，報表數據相當精彩，一問賺的錢呢，說弄不回來，實在要回來，有一個途徑要走地下錢莊。我的財務搞不懂這個。王總，這課題太複雜了，風險大，所以想請教你。”
誌成隻有附和，“是是，現金為王嘛 。”財務經理小李咬著嘴唇，沒有說話。
“內部定額的問題，同樣急迫。每次或招標或比選或談判，甲方宣布我們命中之時，就是項目經理和財務部必定幹架之日。財務說，項目有利潤，要交給公司，項目經理爭辯說，做不出利潤，不願意做，硬要我接，隻會給一個虧損的結果。爭來爭去，最後搞成什麽樣呢，財務不管三七二十一，先對項目扒層皮，留個15%的毛利率，項目經理必須接住，搞成一刀切了。我時常想，這樣也太粗放了……”
誌成聽得一愣一愣的，看看洪升和蘇烽火，他倆若無其事，誌成不敢亂接話。
告別的時候，誌成試圖提起芳芳的工作，不能正事不說就回去了呀。蔣俊傑看他欲言又止，馬上回應道：“你夫人的工作，我們會考慮的。設計院在信建那邊有什麽打單付款之類的事情，我們少不得麻煩你，相互支持嘛。隻是你要保密，我這裏員工家屬在信建公司的，有好幾個，全部找上門來，抵擋不住！”
誌成心裏一塊石頭落地，頭腦裏一輕鬆，思維活躍起來。記起剛才說蔣俊傑說有三個問題，可分明隻說了兩個問題。在辦公室門口同蔣俊??握別，問道：“蔣總，銷售前期費用那個問題，你說一下，我回去想想，三個問題一起匯報我的看法。”
蔣俊擺擺手，“那個問題太敏感了，以後有機會詳細說。”
誌成忽然覺得有點對不起設計院，人家承諾了芳芳工作穩當，自己對著三個專業問題，卻一個沒有回答上。誌成懷疑，最後一個問題，是蔣俊??看到前兩題沒有主意，不相信他的能力和經驗，弄得不想多說了。
“蔣總，設計院有沒有項目，想到省裏拿政府補貼？”不知怎麽，愧疚之中，錢進和文雪茹的身影連著互稱同學的聲音，從頭腦中冒了出來，誌成抓著蔣俊傑即將鬆開的手，忙亂地問道。
“當然想啊，你有特殊的渠道？”蔣俊傑眼睛猛地一亮。
跟在蔣俊身後，沉默寡言的洪升和蘇烽火，兩雙眼睛同樣亮了起來。