“我看到公告了。你肯定要參加。報名前，去找一下趙耀總，然後再去找找徐度總，說你要競聘，聽聽他們怎麽說。他們是關鍵人物，這也算爭取支持的意思。你如果能去找找萬總最好，但我估計你不敢去，就算了。以我的經驗，這種臨渴掘井的作法，有時候會拉到一些分數。” 電話裏曾智說。
誌成說：“萬總不怒而威，的確不敢去找萬總，我發信息給他吧。”
誌成看到辦公網上的競聘報名公告，比向陽得到消息晚了一個星期。消息先來自微信，好幾個人截了公告的圖片，發過來並且留了言，要麽說“加油！”，要麽說“機會來了！”
鼓足了勇氣，誌成寫了一段微信，“尊敬的萬總，我是財務部的小王，報名參加了財務部總經理的競聘，感謝組織提供的機會，我接受領導的挑選。您方便的時候，我向您作個匯報。”
很早就加了萬立豪的微信，但是除了問數據答數據，以及過年過節發個問候信息，誌成同領導沒有什麽交流。那問候信息，領導也從來不回應，大約此類信息太多，客套得無聊，無暇回複。省市公司部門和市級分公司的一把手，同省公司領導組了一個工作的微信大群，誌成沒有資格在那裏頭，向陽因為工作分工，同頭頭們聯係多，在那群裏邊。
信息許久未回，誌成懷疑萬立豪沒有看到信息。過了一天，才得到了一個回複，“收到了。” 惜字如金，不置可否。
進了人力資源部的樓層，靜悄悄的。人力資源部不像財務部，整天鬧嚷嚷的，像趕場一樣。在控製聲音的高低、急緩、多少等方麵，搞人力資源的人的修為比很多部門明顯地強。管鋒經常說：“大家要學會象人力部的同誌一樣，‘輕聲說重話’，人力部常常麵對堅銳的矛盾，卻極少見著爭執得麵紅耳赤的。人家麵不改色就把事情辦了。哪象我們財務的人啊，遇到事情就象進站的火車一樣，一路吼到底。這是同誌們必須要學到手的智慧啊。”
誌成心裏很讚賞管鋒的睿智，搞人力資源的人是人精，總是相互抬轎子，很難聽說他們內部有相互拆台的情況。大家相互成就，哪會聲嘶力竭圖口舌之快呢？聽管鋒類似的話時，隻有羅邊疆嘟噥著說：“天上飛機最快，地上人力最壞。”他耿耿於懷崗位晉升太慢，沒有充分照顧他這樣橫跨技術、營銷、財務三界的“斜杠人物”。羅邊疆有一套謬論，講外來的和尚會講經，跨界的人物才是最厲害的。當拿本會計準則給他學習，讓他講講學習收獲時，他卻立刻說：“誌哥，你的變天賬又來了。”
趙耀的門虛掩著，正在小聲地講著電話，誌成保持一段距離，恭敬地站在屋外等。人力資源部的員工見誌成在等候，用紙杯倒了半杯水給他，示意到休息區坐坐，誌成接了水杯，客氣地擺了擺手。
誌氣記得，才做副總經理不久，有一次開會，摸到後排座位，悄悄地打開圍棋的電腦客戶端，看網上的比賽直播。那次是一場世界圍棋大賽的決賽，中韓頂尖高手之間對決，勝方要拿三十萬美金的獎金。形勢十分膠著，勝負在毫厘之間，誌成看得驚心動魄，渾然忘了身在何處。猛地，肩膀被人重重地被拍了一下，隨即一隻大手啪地一聲合上了電腦，抬頭一看，趙耀怒容滿麵，對自己說：“會風不正！你還在試用期……” 誌成趕緊認錯：“走神了走神了，好好開會好好開會。” 趙耀指指發言席，意思專心開會，然後踱著方步威嚴地走開。等開完會，趙耀打來電話：“王總，不是我說你，在開會公然看圍棋，哪象一個省公司的幹部？”嚇得誌成惴惴不安了好幾天。其次那次會，趙耀同誌成一樣，屬於聽講的。他管得可真寬，像管小學生一樣，誌成從此有幾分懼怕。
聽見電話結束，誌成端著水杯敲了門。趙耀叫請進，見是誌成，叫把門繼續掩著。
“王總，坐啊。喲，自帶水杯啊？來續點水。”趙耀站起身來。
誌成捂住杯口，“不用，滿的，滿的。你部門的員工給我弄的，人力部真會關心人啊。”
“你來講競聘的事？”等誌成坐好，趙耀問。
“請趙總指點一下，我報名還是不報？”
“這還用問？公司領導的決定，肯定希望有條件的人都來，報名是響應公司的號召。如果都像你一樣猶猶豫豫，這個競聘還能搞起來？人不齊整的話，領導會高興？競聘就沒有效果了嘛 。快去報名，沒有什麽好說的。”
“那好。趙總，我的長板、短板你幫助分析一下。競聘演講我做到有的放矢。”
“年輕領導，前途無量，好好準備。在我眼裏，你全是長板。”
“真的？”
“士氣可鼓不可泄，就算有短板，我在競聘前也不會說的。”
“競聘時我該注意什麽？”
“哦哦，這個我要提醒你，不要把手機揣在口袋裏上台。一方麵口袋裏鼓鼓囊囊的，不雅觀，另一方麵怕有電話進來，不管振動還是響鈴，破壞演講氣氛。當然，我們在會場上要提示，但是仍舊怕競聘者忘了，因為這點小事失分。你別說，有一次公司麵試，有一個幹部揣手機上去，電話鈴響了，他還接通講了兩分鍾。所有打分的領導，全部打了低分，萬總說可以馬上判負，這太劃不著了。其他的嘛，真沒有什麽要說的。” 王顧左右而言他。
“好好。我注意。趙總多支持我。”
十八層是公司領導的辦公樓層，永遠有幾組人在會客室裏坐著等候接見。會客室裏有茶水有點心有報紙有雜誌，可以變著花樣消磨時間。這些人裏，有公司內部外部皆有。公司外部的多是供應商，從著裝就看得出來，無論男女，一般穿正裝，足登鋥亮的皮鞋，手提考究的公文包，有的人帶了助理 ，手裏捧著厚厚的花花綠綠的資料。誌成在會客室外，遠遠聞到一股煙味，準是有人等得不耐煩了，忍不住吞雲吐霧。
誌成找了物業小妹，一個極漂亮的妹子，示意要去徐度辦公室。幸好妹子認識誌成，問：“王總，約的幾點？“誌成說徐總讓直接去辦公室。在排隊等候的那些陌生人驚疑和羨慕的眼光中，物業妹子端了一杯茶，領著誌成，送到辦公室門口。
徐度抽著煙，坐在老板桌後邊，霧氣騰騰，遮住了他的國字臉。
“如果你去競聘，我肯定投你的票。小王，你業務精湛，人年輕，幹勁足。我分管財務以來，你服從領導，配合十分到位，當然，這有賴原來管總帶領有方嘍。最近，你勇挑重擔，集團共享中心試點，其重要意義不比上市工作低喲，這可以給你競聘加分。” 領導鼓勵人果然很有一套，字字珠璣，誌成覺得全部話語在競聘演講時都可以用上。
成功的希望本來象小火苗一樣弱，稍微有打壓的風來就會吹熄，但徐度的話象一捆幹柴。
徐度繼續說：“但是，競聘時，公司領導每人一票。萬總說競聘方案要透明公平，六個公司領導加上人力資源部趙耀，滿分七百分，我隻有一百分。我是分管副總，打出的分數也不能多占多算。所以，盡管我給你滿分，並不能保證你能上哦。平常心、平常心就好！”
又沒有任何傾向性了，聽起來像給落選打預防針一樣。
“謝謝領導的指點。公司競聘，難得的展示機會，我自己學財務、搞財務，領導又培養我多年，很想承擔更大的責任。”
徐度吐了一口煙，“好啊好啊，我欣賞的就是你的銳氣，有幹事的激情。你好好準備吧。”
坐上電梯，誌成分析著趙耀和徐度的每一句話，如果有其他人上門，同樣的話可以再說一遍。領導的話，往往放之四海皆準，不會有任何原則性的問題。
黃蓄英是否報名，誌成猜不準。這半年多，她客客氣氣的，總說自己相當於看守內閣，很快要交權的。清明節後開完部務會之後，向陽衝著顏如玉發火那次，黃蓄英照例來辦公室商議工作，談到了徐度通知她，讓誌成重新掌管信息係統，一如既往搞好部門的團結，眾誌成城搞好共享中心。誌成說團結這是肯定的啊，自己管信息係統，還不是替徐總和黃總你們二位在管。黃蓄英連連說不，強調自己主持工作，巴不得盡快產生部門總經理，自己盼著馬放南山、放飛自我。
誌成聽資金室主任---劉瓊英大姐講過，黃蓄英的老公在一所著名的私立高中教書。說這個事，是劉瓊英“遠見卓識”，為誌成女兒若幹年後去向哪所高中通風報信。當時誌成認為自家的女兒天資聰穎，貴西省大學不在話下，廈大交大也有望，甚至清年北大也可以徐徐圖之，一笑而過。誌成隻想，黃蓄英靠公司照顧兩地分居，人到中年從江中分公司調到省裏，這運氣多少人夢寐以求的，領導真夠對得起她。黃蓄英年齡過五十了，身體脊柱有些毛病，所幸女兒研究生畢業工作了，家裏沒有什麽負擔，任務就是保養好身體，圖個安穩不好嗎？她有個部門副總的職務，拿足待遇就算贏。該不會還勇往直前，不墜青雲之誌吧。
也難說，萬一黃蓄英有一番追求呢？當正職從一定的角度講，有輕鬆一麵的，自己隻要懂個大概，凡事不需要親曆親為，管鋒總官當得好，自身經曆豐富、刻苦勤奮是一方麵，更重要的是把向陽和自己用得好，向陽和誌成對他心悅誠服，工作搶著做。管鋒講過，他在財務部工作比以前都輕鬆，莫非黃蓄英也會這樣想，隻要用好向陽和王誌成就行？嗯，極有這種可能。
向陽一定會報名的。向陽資格老，工作上給領導匯報最多，表現機會比自己多得多，而四十五的年紀正當黃金年紀，當財務經理呼聲很高。如果向陽這次上不了，某人幹幾年後，年紀就沒有優勢了，難道職業生涯就到一個部門副總為止了嗎？向陽肯定不會甘心的。當然，正如曾智說過的，向陽可以步他的後塵，從財務轉到其他部門或分公司幹一把手，但是這個轉變巨大，弄不好就如同別人來財務幹部門經理，沒有幾刷子哪幹得動？
向陽報名，勝算更大。但是自己不報名，會失去一次寶貴的機會，更重要的是領導們看不到自己進步的決心啊。可能萬總想任命自己，但是向陽那邊要給個說法，所以采取了這種競聘方式，萬一我真上了，願競服輸，可以堵住向陽的嘴？但願這樣。
清明節後，黃蓄英緊張地透露，有人舉報向陽改過檔案年紀，問誌成是否知道，猜誰在舉報。誌成從來不知道向陽有這檔子事，反問黃蓄英聽說過嗎？黃蓄英搖搖頭，“誰搞得這麽清楚，紀檢監檢室找我了解情況，說春節後就有舉報了。發生這種事情，別人還以為是我幹的呢。” 黃蓄英能力是差，但是從說話做事的風格，絕不會做這種事，誌成相信這點。誌成說：“黃總，真正不怕影子斜，你擔心什麽。” 誌成心裏暗自高興，隱隱地希望這事能查個水落石出，處分向陽，自己可獲漁翁之利。誰在這個時候舉報向陽，黃蓄英和誌成應該重重謝他。
向陽從高原市的監控點項目脫身出來，領導震怒批評，但明白無誤地給所有人傳遞了信號，財務是無責的，誌成佩服向陽在審計過程中的處置方式。可惜，從蒙山花這樣的基層員工開始，到省公司領導，一連串人公開說向陽不擔當。高原市分公司和工程部，還說向陽陪了焦玉倩三天，不見一絲效果，不能為市裏遮風擋雨，這冤枉向陽了。換成自己，也絕對做不到讓焦玉倩打折扣。唯一解釋，向陽運氣太糟。這事的時機同檔案年紀巧了，競聘的時候，有這麽兩個事，好象天在幫助自己。
分公司不斷有人給誌成電話。
山南市分公司財務經理薑軍，在電話裏講話像大會發言，嗡聲嗡氣的，““誌哥，我們看好你哦。”
“為什麽看好我？財務經理是向陽的嘛。”
“不要這麽想。如果鐵定是向總的，那就組織任命了，搞競聘，肯定是領導真想看看誰更優秀，公推公選一下嘛。“ 這話說到了誌成的心坎上，象一股清泉滋潤著心田。
山北市分公司的財務經理鄭勇，電話裏更直接一些：“誌哥，要報名哦，你不要認為進步是你一個人的事情。你老是占著副總的位置不動，也影響我們進步嘛。哈哈。”誌成沒有想到，可以從這個角度看待晉升，跟著高聲笑了。
誌成正準備接張麗的電話，卻看到鄭勇的電話又闖了回來。以為剛才有話沒有講完，又接通了那電話。沒有等開口，電話那頭說：“向哥，提前祝賀哦，以後要叫你向總了，不能再叫向副總了，‘向副’這個副字不好聽喲。”
誌成愣了一下，才明白鄭勇同樣的電話打了兩遍，去鼓勵向陽了，意思一樣，說辭不同。誌成怕彼此尷尬，馬上掐斷了鄭勇的電話。但願鄭勇沒有發現自己聽清了剛才的講話。
張麗是江南市分公司財務經理，曾智的手下。張麗真誠地說：“誌成，你和向總應該都是人選，各有千秋，難分伯仲。我同你年紀差不多，共同語言多一些，在向總和你之間，更希望你能上。我有點怕向總，他有時候端著架子，找他有事，動不動就說省公司領導如何如何，眼睛喜歡向上看。另外，你學習能力強，向總年紀大點，知識有些老化了，我同他有代溝。” 張麗跟著曾智叫自己誌成，不叫自己王總，在所有市公司的財務經理裏，這是唯一的，誌成習慣了。
誌成受了鼓勵，卻故意問張麗：“你的意思代表曾智總嗎？“
張麗說：“隻能代表我自己，我不知道曾總怎麽想，他同你、同向總關係都不錯。反正朋友各交各的嘛 。當然，我不可能跟領導平起平坐交朋友的啊，你上了的話，我一定更加尊重你，抬好轎子。哈哈。”
江東分公司的竇德勝副總電話最可笑，他告訴誌成自己報名了，多有得罪，居然問誌成應該如何準備演講。暗地一算，他還真符合條件，從財務經理提拔作的副總，江東近年來業績突出，或能講出一些亮點。算對手的時候怎麽把竇德勝忘了，忽略了一位對手呀。
誌成說：“哎呀，我同你一樣，沒有經驗呀。你們每年要述職，把這兩年的述職報告弄出來，整理一下，不就是一篇好文章了嗎？分公司的工作波瀾壯闊，不愁講不好。”
“這倒是一個好主意，問題是我離省公司領導遠，沒有當麵交流過，這次全部領導要出席，我擔心講得不對他們的口味啊。”
“做你自己！”多講幾個電話，誌成好像能指導別人似的了。
竇德勝說謝謝，放了電話，誌成這才想起來，對方居然沒有先問自己報名沒有，好像認為他自然而然要參與一樣。
集團財務部的處長和省外的財務同行，有人得知了競聘信息，不少信息發來。隻有胡振波語音留言，建議誌成要研究一下省公司主要領導的講話，競聘的評委太多，獲得主要人物的首肯成為捷徑。誌成忙回複語音，稱“感謝胡總會指點”。
誌成留心向陽和黃蓄英辦公室的動靜。向陽接了不少電話，有些候座機急促地響起來，如同一陣風暴。黃蓄英的辦公室靜悄悄的，誌成看到了除了易風華、劉瓊英、袁慧等鑽進去關了門，窩在裏頭許久，沒有其他的人進出。
誌成注意到，電話和信息雖然很多，但絕大部分是分公司財務部和省外同行的，省公司部門和分公司的領導，幾乎沒有主動表態支持的，心裏不禁有些失落。不知道黃蓄英和向陽那邊是不是這樣的情況。誌成自我懷疑起來，盤點自己在中層幹部中的影響力，感覺有些不足為道。這樣想了一會兒，又自我打氣，打分的又不是他們，自己隻要在省公司七位評委那裏博得好分數就可以了，大可不必在意其他人的認知。信心重新鼓起來，心想胡振波的建議有些道理。
誌成默默等著鍾意的信息。作為全省最重要的省會城市的財務經理，而且是女經理，得到她的認可，有風向標的意義，哪怕自己最終沒能競聘上，也能雖敗尤榮，可直到競聘演講稿件出爐，鍾意的電話仍靜悄悄的，象斷電一樣。
羅邊疆沒有敲門，咬著嘴唇推門進來。誌成說：“邊疆，我準備競聘，信息係統的事情，先放放。”羅邊疆胖欲言又止，說：”我找你不是這個事。“ 誌成說：“有什麽你不可以直說 ，莫非要借錢？ 誌哥可沒有錢借給你。”
羅邊疆扯了扯衣角，回身把門推了推，好像剛才關門並不嚴實一樣，然後湊到誌成麵前說：“誌 哥，錢進和我在想，要不要給向陽扔個炸彈？”
誌成不明其意，茫然地問：“什麽炸彈？”
羅邊疆紅了臉說：“誌哥，我說了，你不要罵我。就是寫一封匿名信，寄給公司的監察部門，給向陽製造障礙，讓他上不了財務經理。”
誌成驚得從座位上彈起來，盯著羅邊疆看了一會兒，問道：“寫什麽內容？”
羅邊疆說：“我和錢進商量了三個可選項，一是向陽的買車和買房沒有少花錢，錢的來路不正，舉報縱橫公司行賄。二是向陽同易風華關係不正常，易風華的先生在省外大學受聘，他們倆說不清。三是向陽到集團跑預算，花了大筆招待費，前前後後幾十萬，違反廉潔的規定。三個可選項可以單做，當然也可以合在一起舉報。”
人事變動征兆出現時，往往出現舉報滿天飛的情況，協查通知發到手上，要求參與調查，誌成遇到過多次。那些舉報，其實一看就能判斷來自競爭對手之間的曲線救國行動，半真半假的，又不得不查。有關部門查起來費勁得很，大部分舉報一時半會兒不會有明確的結論。領導為了保險，要麽就把人事變動擱置，放半年、一年再議，要麽改弦更張重新確定人選，讓漁翁得利。誌成參與過不少這類事情，但腦袋裏從沒有彈這根弦、唱這支歌。
誌成說：“三個選項？還可以一起，那向陽真是惡貫滿盈啊。”
羅邊疆興奮起來，問：“那是不是三個選項一起上？”
誌成冷靜了一下，說：“你有確切證據沒有？全是傳說的？”
羅邊疆說：“第三個選項是確切的，查會計憑證查得到。我來財務部後，悄悄調電子的和紙質的檔案查過，有一年年底花了六十多萬，跑到北京請人吃飯送禮，有一部分賬以業務宣傳用品的名義，找同一個公司開的發票。”
誌成問：“我怎麽不知道？”
“你管全省的事，本部的會計這塊，向陽可以簽字直接操作嘛，又不經過你。你總知道他年底年初去集團吧？難道空著手去？”
誌成吸了一口涼氣，說：“是有這個情況，隻是那些吃飯送禮裏，有徐總的意思，未必把徐總也舉報進去，至少會把徐總牽連進去？ 還有，我也有吃飯送禮的時候，大大小小的稅務局、國土局、統計局這些，你要舉報，看樣子大義滅親才行，把誌哥我也舉報好了。這樣背密的情況，要查會計憑證才搞得出來，你一舉報，你也會暴露在光天化日之下。這個怎麽幹得？ ”
“那我們寫另外兩個？”
“那兩個道聽途說，偏偏在競聘這個關鍵時間點上舉報，領導看不出來是內訌？不行不行，你想過沒有，萬一舉報走露了風聲，他猜不到是我們幹的？萬一舉報無效，向上還上位了，不收拾我們？你還舉報人家男女關係，如果有，要麽家裏人抓，要麽公安抓，輪不到你啊，這個主意太low了！“
“誌哥，我們隻想給你保駕護航，競聘機會難得。十年才換過兩任總經理，老處長加上管鋒，就他們兩個。公司不是說要開展群眾監督嗎？我現在正對向陽開展群眾監督。“
“胖子，你娃走火入魔了，看官場小說，看傻了嗎？這是公司，不是官場。這一套其他人要幹，我管不著，我自己的事，不能這樣幹。“
“錢進說，關鍵時候不要婦人之仁。”
誌成生氣了，“錢進是你的頭兒，還是我是你的頭兒？”
羅邊疆嘴唇動了動，半天才說：“誌哥，你進步是我們大家的事，你進步了，我們比你還高興。”
誌成決定還是把檔案年紀的事說出來，黃蓄英叮囑保密，剛才忍著沒有講，“向陽的檔案年紀改過，你知道不知道？”
秘密的價值就在於暗地宣揚，不暗地宣揚就不是秘密了。隻要不放在會議上講，寫到郵件裏發，發到公文中傳，仍然算秘密。
羅邊疆張大了嘴巴，“有這事？”
“所以，你不要亂搞。”
誌成講了一遍黃蓄英透露的情況。羅邊疆搓著手，“正是好時機啊，誌哥，我們再動一動，添一把柴，把火燒旺一點，天助我也！”
誌成厲聲喝道：“閉嘴！”
晚上回到家，誌成怕羅邊疆和錢進擅自行動，又打了電話警告。聽到羅邊疆在電話裏拍胸脯道：“誌哥，你放心，你說不動我們就不動。檔案年紀的事，能拍死向陽就好了。”
誌成問：“你們沒有給曾智說過這些想法？”
“絕對沒有，我們哪敢同曾總講這個，到你那裏講，我也怕得很呢。“
羅邊疆敢查向陽的賬，就一定敢查自己的賬。還好，這幾年那些請客送禮的事，不象向陽一樣，於一段時間內大量集中報賬，畢竟自己管著報賬，心眼多一些。羅邊疆跟著自己幹，在錢進那裏再怎麽都有一些利益，現在總不致於幹出對自己不利的事情。噢，清明節後一忙，今天剛說到競聘的事，居然忘了對羅邊疆講信息係統價格以及不拿錢進財物這兩個重要的事！
誌成計劃好第二天的工作，準備洗漱一下上床睡覺。競聘的事情不用給芳芳說，說了無濟於事，她幫不上任何忙，纏著問來問去讓人煩。
滿嘴牙膏泡泡的時候，一句話跳進誌成腦袋裏：“當你凝視深淵的時候，深淵也凝視著你。”
誌成說：“萬總不怒而威，的確不敢去找萬總，我發信息給他吧。”
誌成看到辦公網上的競聘報名公告，比向陽得到消息晚了一個星期。消息先來自微信，好幾個人截了公告的圖片，發過來並且留了言，要麽說“加油！”，要麽說“機會來了！”
鼓足了勇氣，誌成寫了一段微信，“尊敬的萬總，我是財務部的小王，報名參加了財務部總經理的競聘，感謝組織提供的機會，我接受領導的挑選。您方便的時候，我向您作個匯報。”
很早就加了萬立豪的微信，但是除了問數據答數據，以及過年過節發個問候信息，誌成同領導沒有什麽交流。那問候信息，領導也從來不回應，大約此類信息太多，客套得無聊，無暇回複。省市公司部門和市級分公司的一把手，同省公司領導組了一個工作的微信大群，誌成沒有資格在那裏頭，向陽因為工作分工，同頭頭們聯係多，在那群裏邊。
信息許久未回，誌成懷疑萬立豪沒有看到信息。過了一天，才得到了一個回複，“收到了。” 惜字如金，不置可否。
進了人力資源部的樓層，靜悄悄的。人力資源部不像財務部，整天鬧嚷嚷的，像趕場一樣。在控製聲音的高低、急緩、多少等方麵，搞人力資源的人的修為比很多部門明顯地強。管鋒經常說：“大家要學會象人力部的同誌一樣，‘輕聲說重話’，人力部常常麵對堅銳的矛盾，卻極少見著爭執得麵紅耳赤的。人家麵不改色就把事情辦了。哪象我們財務的人啊，遇到事情就象進站的火車一樣，一路吼到底。這是同誌們必須要學到手的智慧啊。”
誌成心裏很讚賞管鋒的睿智，搞人力資源的人是人精，總是相互抬轎子，很難聽說他們內部有相互拆台的情況。大家相互成就，哪會聲嘶力竭圖口舌之快呢？聽管鋒類似的話時，隻有羅邊疆嘟噥著說：“天上飛機最快，地上人力最壞。”他耿耿於懷崗位晉升太慢，沒有充分照顧他這樣橫跨技術、營銷、財務三界的“斜杠人物”。羅邊疆有一套謬論，講外來的和尚會講經，跨界的人物才是最厲害的。當拿本會計準則給他學習，讓他講講學習收獲時，他卻立刻說：“誌哥，你的變天賬又來了。”
趙耀的門虛掩著，正在小聲地講著電話，誌成保持一段距離，恭敬地站在屋外等。人力資源部的員工見誌成在等候，用紙杯倒了半杯水給他，示意到休息區坐坐，誌成接了水杯，客氣地擺了擺手。
誌氣記得，才做副總經理不久，有一次開會，摸到後排座位，悄悄地打開圍棋的電腦客戶端，看網上的比賽直播。那次是一場世界圍棋大賽的決賽，中韓頂尖高手之間對決，勝方要拿三十萬美金的獎金。形勢十分膠著，勝負在毫厘之間，誌成看得驚心動魄，渾然忘了身在何處。猛地，肩膀被人重重地被拍了一下，隨即一隻大手啪地一聲合上了電腦，抬頭一看，趙耀怒容滿麵，對自己說：“會風不正！你還在試用期……” 誌成趕緊認錯：“走神了走神了，好好開會好好開會。” 趙耀指指發言席，意思專心開會，然後踱著方步威嚴地走開。等開完會，趙耀打來電話：“王總，不是我說你，在開會公然看圍棋，哪象一個省公司的幹部？”嚇得誌成惴惴不安了好幾天。其次那次會，趙耀同誌成一樣，屬於聽講的。他管得可真寬，像管小學生一樣，誌成從此有幾分懼怕。
聽見電話結束，誌成端著水杯敲了門。趙耀叫請進，見是誌成，叫把門繼續掩著。
“王總，坐啊。喲，自帶水杯啊？來續點水。”趙耀站起身來。
誌成捂住杯口，“不用，滿的，滿的。你部門的員工給我弄的，人力部真會關心人啊。”
“你來講競聘的事？”等誌成坐好，趙耀問。
“請趙總指點一下，我報名還是不報？”
“這還用問？公司領導的決定，肯定希望有條件的人都來，報名是響應公司的號召。如果都像你一樣猶猶豫豫，這個競聘還能搞起來？人不齊整的話，領導會高興？競聘就沒有效果了嘛 。快去報名，沒有什麽好說的。”
“那好。趙總，我的長板、短板你幫助分析一下。競聘演講我做到有的放矢。”
“年輕領導，前途無量，好好準備。在我眼裏，你全是長板。”
“真的？”
“士氣可鼓不可泄，就算有短板，我在競聘前也不會說的。”
“競聘時我該注意什麽？”
“哦哦，這個我要提醒你，不要把手機揣在口袋裏上台。一方麵口袋裏鼓鼓囊囊的，不雅觀，另一方麵怕有電話進來，不管振動還是響鈴，破壞演講氣氛。當然，我們在會場上要提示，但是仍舊怕競聘者忘了，因為這點小事失分。你別說，有一次公司麵試，有一個幹部揣手機上去，電話鈴響了，他還接通講了兩分鍾。所有打分的領導，全部打了低分，萬總說可以馬上判負，這太劃不著了。其他的嘛，真沒有什麽要說的。” 王顧左右而言他。
“好好。我注意。趙總多支持我。”
十八層是公司領導的辦公樓層，永遠有幾組人在會客室裏坐著等候接見。會客室裏有茶水有點心有報紙有雜誌，可以變著花樣消磨時間。這些人裏，有公司內部外部皆有。公司外部的多是供應商，從著裝就看得出來，無論男女，一般穿正裝，足登鋥亮的皮鞋，手提考究的公文包，有的人帶了助理 ，手裏捧著厚厚的花花綠綠的資料。誌成在會客室外，遠遠聞到一股煙味，準是有人等得不耐煩了，忍不住吞雲吐霧。
誌成找了物業小妹，一個極漂亮的妹子，示意要去徐度辦公室。幸好妹子認識誌成，問：“王總，約的幾點？“誌成說徐總讓直接去辦公室。在排隊等候的那些陌生人驚疑和羨慕的眼光中，物業妹子端了一杯茶，領著誌成，送到辦公室門口。
徐度抽著煙，坐在老板桌後邊，霧氣騰騰，遮住了他的國字臉。
“如果你去競聘，我肯定投你的票。小王，你業務精湛，人年輕，幹勁足。我分管財務以來，你服從領導，配合十分到位，當然，這有賴原來管總帶領有方嘍。最近，你勇挑重擔，集團共享中心試點，其重要意義不比上市工作低喲，這可以給你競聘加分。” 領導鼓勵人果然很有一套，字字珠璣，誌成覺得全部話語在競聘演講時都可以用上。
成功的希望本來象小火苗一樣弱，稍微有打壓的風來就會吹熄，但徐度的話象一捆幹柴。
徐度繼續說：“但是，競聘時，公司領導每人一票。萬總說競聘方案要透明公平，六個公司領導加上人力資源部趙耀，滿分七百分，我隻有一百分。我是分管副總，打出的分數也不能多占多算。所以，盡管我給你滿分，並不能保證你能上哦。平常心、平常心就好！”
又沒有任何傾向性了，聽起來像給落選打預防針一樣。
“謝謝領導的指點。公司競聘，難得的展示機會，我自己學財務、搞財務，領導又培養我多年，很想承擔更大的責任。”
徐度吐了一口煙，“好啊好啊，我欣賞的就是你的銳氣，有幹事的激情。你好好準備吧。”
坐上電梯，誌成分析著趙耀和徐度的每一句話，如果有其他人上門，同樣的話可以再說一遍。領導的話，往往放之四海皆準，不會有任何原則性的問題。
黃蓄英是否報名，誌成猜不準。這半年多，她客客氣氣的，總說自己相當於看守內閣，很快要交權的。清明節後開完部務會之後，向陽衝著顏如玉發火那次，黃蓄英照例來辦公室商議工作，談到了徐度通知她，讓誌成重新掌管信息係統，一如既往搞好部門的團結，眾誌成城搞好共享中心。誌成說團結這是肯定的啊，自己管信息係統，還不是替徐總和黃總你們二位在管。黃蓄英連連說不，強調自己主持工作，巴不得盡快產生部門總經理，自己盼著馬放南山、放飛自我。
誌成聽資金室主任---劉瓊英大姐講過，黃蓄英的老公在一所著名的私立高中教書。說這個事，是劉瓊英“遠見卓識”，為誌成女兒若幹年後去向哪所高中通風報信。當時誌成認為自家的女兒天資聰穎，貴西省大學不在話下，廈大交大也有望，甚至清年北大也可以徐徐圖之，一笑而過。誌成隻想，黃蓄英靠公司照顧兩地分居，人到中年從江中分公司調到省裏，這運氣多少人夢寐以求的，領導真夠對得起她。黃蓄英年齡過五十了，身體脊柱有些毛病，所幸女兒研究生畢業工作了，家裏沒有什麽負擔，任務就是保養好身體，圖個安穩不好嗎？她有個部門副總的職務，拿足待遇就算贏。該不會還勇往直前，不墜青雲之誌吧。
也難說，萬一黃蓄英有一番追求呢？當正職從一定的角度講，有輕鬆一麵的，自己隻要懂個大概，凡事不需要親曆親為，管鋒總官當得好，自身經曆豐富、刻苦勤奮是一方麵，更重要的是把向陽和自己用得好，向陽和誌成對他心悅誠服，工作搶著做。管鋒講過，他在財務部工作比以前都輕鬆，莫非黃蓄英也會這樣想，隻要用好向陽和王誌成就行？嗯，極有這種可能。
向陽一定會報名的。向陽資格老，工作上給領導匯報最多，表現機會比自己多得多，而四十五的年紀正當黃金年紀，當財務經理呼聲很高。如果向陽這次上不了，某人幹幾年後，年紀就沒有優勢了，難道職業生涯就到一個部門副總為止了嗎？向陽肯定不會甘心的。當然，正如曾智說過的，向陽可以步他的後塵，從財務轉到其他部門或分公司幹一把手，但是這個轉變巨大，弄不好就如同別人來財務幹部門經理，沒有幾刷子哪幹得動？
向陽報名，勝算更大。但是自己不報名，會失去一次寶貴的機會，更重要的是領導們看不到自己進步的決心啊。可能萬總想任命自己，但是向陽那邊要給個說法，所以采取了這種競聘方式，萬一我真上了，願競服輸，可以堵住向陽的嘴？但願這樣。
清明節後，黃蓄英緊張地透露，有人舉報向陽改過檔案年紀，問誌成是否知道，猜誰在舉報。誌成從來不知道向陽有這檔子事，反問黃蓄英聽說過嗎？黃蓄英搖搖頭，“誰搞得這麽清楚，紀檢監檢室找我了解情況，說春節後就有舉報了。發生這種事情，別人還以為是我幹的呢。” 黃蓄英能力是差，但是從說話做事的風格，絕不會做這種事，誌成相信這點。誌成說：“黃總，真正不怕影子斜，你擔心什麽。” 誌成心裏暗自高興，隱隱地希望這事能查個水落石出，處分向陽，自己可獲漁翁之利。誰在這個時候舉報向陽，黃蓄英和誌成應該重重謝他。
向陽從高原市的監控點項目脫身出來，領導震怒批評，但明白無誤地給所有人傳遞了信號，財務是無責的，誌成佩服向陽在審計過程中的處置方式。可惜，從蒙山花這樣的基層員工開始，到省公司領導，一連串人公開說向陽不擔當。高原市分公司和工程部，還說向陽陪了焦玉倩三天，不見一絲效果，不能為市裏遮風擋雨，這冤枉向陽了。換成自己，也絕對做不到讓焦玉倩打折扣。唯一解釋，向陽運氣太糟。這事的時機同檔案年紀巧了，競聘的時候，有這麽兩個事，好象天在幫助自己。
分公司不斷有人給誌成電話。
山南市分公司財務經理薑軍，在電話裏講話像大會發言，嗡聲嗡氣的，““誌哥，我們看好你哦。”
“為什麽看好我？財務經理是向陽的嘛。”
“不要這麽想。如果鐵定是向總的，那就組織任命了，搞競聘，肯定是領導真想看看誰更優秀，公推公選一下嘛。“ 這話說到了誌成的心坎上，象一股清泉滋潤著心田。
山北市分公司的財務經理鄭勇，電話裏更直接一些：“誌哥，要報名哦，你不要認為進步是你一個人的事情。你老是占著副總的位置不動，也影響我們進步嘛。哈哈。”誌成沒有想到，可以從這個角度看待晉升，跟著高聲笑了。
誌成正準備接張麗的電話，卻看到鄭勇的電話又闖了回來。以為剛才有話沒有講完，又接通了那電話。沒有等開口，電話那頭說：“向哥，提前祝賀哦，以後要叫你向總了，不能再叫向副總了，‘向副’這個副字不好聽喲。”
誌成愣了一下，才明白鄭勇同樣的電話打了兩遍，去鼓勵向陽了，意思一樣，說辭不同。誌成怕彼此尷尬，馬上掐斷了鄭勇的電話。但願鄭勇沒有發現自己聽清了剛才的講話。
張麗是江南市分公司財務經理，曾智的手下。張麗真誠地說：“誌成，你和向總應該都是人選，各有千秋，難分伯仲。我同你年紀差不多，共同語言多一些，在向總和你之間，更希望你能上。我有點怕向總，他有時候端著架子，找他有事，動不動就說省公司領導如何如何，眼睛喜歡向上看。另外，你學習能力強，向總年紀大點，知識有些老化了，我同他有代溝。” 張麗跟著曾智叫自己誌成，不叫自己王總，在所有市公司的財務經理裏，這是唯一的，誌成習慣了。
誌成受了鼓勵，卻故意問張麗：“你的意思代表曾智總嗎？“
張麗說：“隻能代表我自己，我不知道曾總怎麽想，他同你、同向總關係都不錯。反正朋友各交各的嘛 。當然，我不可能跟領導平起平坐交朋友的啊，你上了的話，我一定更加尊重你，抬好轎子。哈哈。”
江東分公司的竇德勝副總電話最可笑，他告訴誌成自己報名了，多有得罪，居然問誌成應該如何準備演講。暗地一算，他還真符合條件，從財務經理提拔作的副總，江東近年來業績突出，或能講出一些亮點。算對手的時候怎麽把竇德勝忘了，忽略了一位對手呀。
誌成說：“哎呀，我同你一樣，沒有經驗呀。你們每年要述職，把這兩年的述職報告弄出來，整理一下，不就是一篇好文章了嗎？分公司的工作波瀾壯闊，不愁講不好。”
“這倒是一個好主意，問題是我離省公司領導遠，沒有當麵交流過，這次全部領導要出席，我擔心講得不對他們的口味啊。”
“做你自己！”多講幾個電話，誌成好像能指導別人似的了。
竇德勝說謝謝，放了電話，誌成這才想起來，對方居然沒有先問自己報名沒有，好像認為他自然而然要參與一樣。
集團財務部的處長和省外的財務同行，有人得知了競聘信息，不少信息發來。隻有胡振波語音留言，建議誌成要研究一下省公司主要領導的講話，競聘的評委太多，獲得主要人物的首肯成為捷徑。誌成忙回複語音，稱“感謝胡總會指點”。
誌成留心向陽和黃蓄英辦公室的動靜。向陽接了不少電話，有些候座機急促地響起來，如同一陣風暴。黃蓄英的辦公室靜悄悄的，誌成看到了除了易風華、劉瓊英、袁慧等鑽進去關了門，窩在裏頭許久，沒有其他的人進出。
誌成注意到，電話和信息雖然很多，但絕大部分是分公司財務部和省外同行的，省公司部門和分公司的領導，幾乎沒有主動表態支持的，心裏不禁有些失落。不知道黃蓄英和向陽那邊是不是這樣的情況。誌成自我懷疑起來，盤點自己在中層幹部中的影響力，感覺有些不足為道。這樣想了一會兒，又自我打氣，打分的又不是他們，自己隻要在省公司七位評委那裏博得好分數就可以了，大可不必在意其他人的認知。信心重新鼓起來，心想胡振波的建議有些道理。
誌成默默等著鍾意的信息。作為全省最重要的省會城市的財務經理，而且是女經理，得到她的認可，有風向標的意義，哪怕自己最終沒能競聘上，也能雖敗尤榮，可直到競聘演講稿件出爐，鍾意的電話仍靜悄悄的，象斷電一樣。
羅邊疆沒有敲門，咬著嘴唇推門進來。誌成說：“邊疆，我準備競聘，信息係統的事情，先放放。”羅邊疆胖欲言又止，說：”我找你不是這個事。“ 誌成說：“有什麽你不可以直說 ，莫非要借錢？ 誌哥可沒有錢借給你。”
羅邊疆扯了扯衣角，回身把門推了推，好像剛才關門並不嚴實一樣，然後湊到誌成麵前說：“誌 哥，錢進和我在想，要不要給向陽扔個炸彈？”
誌成不明其意，茫然地問：“什麽炸彈？”
羅邊疆紅了臉說：“誌哥，我說了，你不要罵我。就是寫一封匿名信，寄給公司的監察部門，給向陽製造障礙，讓他上不了財務經理。”
誌成驚得從座位上彈起來，盯著羅邊疆看了一會兒，問道：“寫什麽內容？”
羅邊疆說：“我和錢進商量了三個可選項，一是向陽的買車和買房沒有少花錢，錢的來路不正，舉報縱橫公司行賄。二是向陽同易風華關係不正常，易風華的先生在省外大學受聘，他們倆說不清。三是向陽到集團跑預算，花了大筆招待費，前前後後幾十萬，違反廉潔的規定。三個可選項可以單做，當然也可以合在一起舉報。”
人事變動征兆出現時，往往出現舉報滿天飛的情況，協查通知發到手上，要求參與調查，誌成遇到過多次。那些舉報，其實一看就能判斷來自競爭對手之間的曲線救國行動，半真半假的，又不得不查。有關部門查起來費勁得很，大部分舉報一時半會兒不會有明確的結論。領導為了保險，要麽就把人事變動擱置，放半年、一年再議，要麽改弦更張重新確定人選，讓漁翁得利。誌成參與過不少這類事情，但腦袋裏從沒有彈這根弦、唱這支歌。
誌成說：“三個選項？還可以一起，那向陽真是惡貫滿盈啊。”
羅邊疆興奮起來，問：“那是不是三個選項一起上？”
誌成冷靜了一下，說：“你有確切證據沒有？全是傳說的？”
羅邊疆說：“第三個選項是確切的，查會計憑證查得到。我來財務部後，悄悄調電子的和紙質的檔案查過，有一年年底花了六十多萬，跑到北京請人吃飯送禮，有一部分賬以業務宣傳用品的名義，找同一個公司開的發票。”
誌成問：“我怎麽不知道？”
“你管全省的事，本部的會計這塊，向陽可以簽字直接操作嘛，又不經過你。你總知道他年底年初去集團吧？難道空著手去？”
誌成吸了一口涼氣，說：“是有這個情況，隻是那些吃飯送禮裏，有徐總的意思，未必把徐總也舉報進去，至少會把徐總牽連進去？ 還有，我也有吃飯送禮的時候，大大小小的稅務局、國土局、統計局這些，你要舉報，看樣子大義滅親才行，把誌哥我也舉報好了。這樣背密的情況，要查會計憑證才搞得出來，你一舉報，你也會暴露在光天化日之下。這個怎麽幹得？ ”
“那我們寫另外兩個？”
“那兩個道聽途說，偏偏在競聘這個關鍵時間點上舉報，領導看不出來是內訌？不行不行，你想過沒有，萬一舉報走露了風聲，他猜不到是我們幹的？萬一舉報無效，向上還上位了，不收拾我們？你還舉報人家男女關係，如果有，要麽家裏人抓，要麽公安抓，輪不到你啊，這個主意太low了！“
“誌哥，我們隻想給你保駕護航，競聘機會難得。十年才換過兩任總經理，老處長加上管鋒，就他們兩個。公司不是說要開展群眾監督嗎？我現在正對向陽開展群眾監督。“
“胖子，你娃走火入魔了，看官場小說，看傻了嗎？這是公司，不是官場。這一套其他人要幹，我管不著，我自己的事，不能這樣幹。“
“錢進說，關鍵時候不要婦人之仁。”
誌成生氣了，“錢進是你的頭兒，還是我是你的頭兒？”
羅邊疆嘴唇動了動，半天才說：“誌哥，你進步是我們大家的事，你進步了，我們比你還高興。”
誌成決定還是把檔案年紀的事說出來，黃蓄英叮囑保密，剛才忍著沒有講，“向陽的檔案年紀改過，你知道不知道？”
秘密的價值就在於暗地宣揚，不暗地宣揚就不是秘密了。隻要不放在會議上講，寫到郵件裏發，發到公文中傳，仍然算秘密。
羅邊疆張大了嘴巴，“有這事？”
“所以，你不要亂搞。”
誌成講了一遍黃蓄英透露的情況。羅邊疆搓著手，“正是好時機啊，誌哥，我們再動一動，添一把柴，把火燒旺一點，天助我也！”
誌成厲聲喝道：“閉嘴！”
晚上回到家，誌成怕羅邊疆和錢進擅自行動，又打了電話警告。聽到羅邊疆在電話裏拍胸脯道：“誌哥，你放心，你說不動我們就不動。檔案年紀的事，能拍死向陽就好了。”
誌成問：“你們沒有給曾智說過這些想法？”
“絕對沒有，我們哪敢同曾總講這個，到你那裏講，我也怕得很呢。“
羅邊疆敢查向陽的賬，就一定敢查自己的賬。還好，這幾年那些請客送禮的事，不象向陽一樣，於一段時間內大量集中報賬，畢竟自己管著報賬，心眼多一些。羅邊疆跟著自己幹，在錢進那裏再怎麽都有一些利益，現在總不致於幹出對自己不利的事情。噢，清明節後一忙，今天剛說到競聘的事，居然忘了對羅邊疆講信息係統價格以及不拿錢進財物這兩個重要的事！
誌成計劃好第二天的工作，準備洗漱一下上床睡覺。競聘的事情不用給芳芳說，說了無濟於事，她幫不上任何忙，纏著問來問去讓人煩。
滿嘴牙膏泡泡的時候，一句話跳進誌成腦袋裏：“當你凝視深淵的時候，深淵也凝視著你。”