陳經理畢竟是搞業務的，喜怒不形於色那是基礎操作。
他聽到郝有福的抱怨後，心中冷笑一聲，麵上卻一副熱情的樣子。
“知道你老郝忙，所以我們所有人都在這等著你，可沒抱怨一句哦，快過來坐吧。”
他意思很明顯，我們所有人都在等著你都沒說什麽，你就別那麽多屁事了。
可郝有福大老粗一個，字麵意思都理解不明白呢，哪懂這些言外之意？
聽到說所有人都在等他，臉色稍微緩和了一下，然而當他準備就坐時一看坐次，臉色越發難看了。
這幫王八蛋竟然給老子留了那麽一個位置！怎麽說老子也得跟陳瑞並排平坐吧，甚至並排的上位都應該自己坐。
現在都坐好了自己的位置，給自己留了那麽一個空位，自己是坐呢還不坐呢？
坐吧，自己跟陳瑞的級別相同，但地位差距卻出來了。
不坐吧，自己坐哪？坐陳瑞旁邊？可是這個狗日的不當不正的正好坐在中央位置。自己過去一坐，他讓一下還好，要是不讓，他坐中間自己把邊，豈不是更尷尬？
郝有福那個鬧心啊，簡直甭提了！
被逼無奈之下，他隻好來了個徹底擺爛，直接坐到大後麵去了，跟大家離得遠遠的：“你們開你們的，我就旁聽一下就行。”
想了想，他又義正言辭的說了句：“開會的時候大家都認真點，誰要開小差我可在後麵看著呢！”
然後順便又宣布了下：“開始吧！”
陳經理都氣笑了，這貨還是不改傻逼本色啊！
陳經理開這次會是有正經事的，所以也顧不上跟這種吃貨置氣。
他把這一天半整理出來的所有信息提煉後詳細的說了出來，特別是把拿到二王集團這一個月訂單的意義分析了一遍。
陳經理說的這些郝有福本來就不感興趣，甚至有些東西根本就聽不懂，所以聽著聽著上下眼皮就開始打架。
丁向南和三個車間主任都聽出了門道，隻是這事跟其他三個車間關係不大，所以他們也就沒有去細琢磨。
丁向南略微思考了一下說道：“陳經理，按照您說的那個產量，我們一車間恐怕得停掉所有項目，加班加點的才能勉強趕出來。”
陳經理露出讚歎和欣賞的笑容，他知道丁向南去一車間的時間並不長，而且還費時費力的整出了5s管理製度那一套，所以他在專業性較強的業務方麵應該不會有特別深的了解。
可是讓他想不到的是，這麽短的時間，丁向南就估算出了這個產量對於一車間的難點，而且估算的還很準確。
要知道，陳經理得到同樣的結論可是費了好一番波折的。
本來他想找寇經理，讓寇經理安排人估算一下一車間能不能吃下開源公司一條生產線的量。
但是由於他們集體失聯，他作為業務經理，對於車間管理那一套又不熟悉，所以也不知道找誰估算，索性也就沒再麻煩別人。
他自己調出一車間以往的出貨數據和接單量，還有人員前後數量對比，耗費不少時間，經過大量的對比推算，最後得出了丁向南差不多的結論。
“嗯，這就是開這個會的目的，我需要一車間停掉手上的所有項目，給我騰出一個月的時間，專門做這個項目。
這一個月裏，一車間現有的其他項目就得另外三個車間想辦法克服了。”陳經理說出了這個會的最終目的。
這下郝有福聽懂了，迷迷瞪瞪的他瞬間來了精神：“什麽？要一車間的項目停掉一個月？為什麽要停掉？給我個合理的理由！”
陳經理一副無語的表情，合著我剛才說的那麽慷慨激昂的，你是一點沒聽進去啊，真是沒辱沒了你酒囊飯袋的名聲。
“郝經理，這個項目對咱們顧氏來說很重要，特別重要！
它是咱們做大做強的一個契機，如果咱們能好好利用這次機會，進入到二王集團的供應商體係中，咱們得前景將不可限量！
所以現在咱們做的這件事的分量，甚至不比董事長他們正在爭取的項目輕，幸運的話，這件事將成為咱們顧氏整個發展曆程的一個分水嶺。”
郝有福瞪著嫉妒的小眼，被陳經理宏大的展望震的一愣一愣的。
這麽功高蓋主的一件事，竟然是陳瑞這個老小子牽的頭，公司就剩了仨經理，其中一個冒了尖，另外兩個就會顯得平庸。
郝有福滿腦子都是自己那點小九九，對於公司的大局，那是一丁點都顧不上啊。
郝有福看了一眼張經理，說道：“老張怎麽看？這麽大的事，就咱仨在家，你不得發表發表意見？”
這關係到公司發展大計的事，張經理也不好說打醬油、跟自己沒關係的話了，郝有福這個夯貨真敢原封不動的說給董事長聽。
“那我就說一下自己的愚見，咱們來一塊討論。”陳經理略微斟酌了一下說，“實事求是的說，這確實是一次難得的機會，但想利用這次機會，達到咱們期望的目的，概率應該不會超過三成。
而停掉一車間目前的項目，得罪的卻是咱們實實在在已經拿到手的客戶，對咱們的信譽也是一個不小的打擊，搞不好甚至會失去這些客戶。
這等於是用咱們的未來去賭一個三成左右的可能性。值不值我還真不敢輕易下結論，這種爭議性的抉擇，最好是等董事長決斷。”
張經理平時的工作就是一直在跟製度打交道，對於公司發展前景沒有什麽大局觀，對市場更是沒什麽敏銳的嗅覺，正因為如此，在這件事上他才成為了一個很好的旁觀者。
而陳經理作為業務總管，他深知在如戰場的商場裏，這麽一個憑空出現的機會有多難得，別說是三成機會，就是一成他也認為可以賭，值得賭。
可能這就是張經理最終成了人事部經理，而陳經理成了統領業務部的第一人的道理吧。
旁觀者清，所以張經理說的很客觀，也很透徹，更是基本事實，更加通俗易懂，所以郝有福聽懂了。
剛才郝有福讓張經理發言目的，就是想聽聽他的見解，因為他自己根本沒什麽見解，甚至連基本的判斷力都欠缺。
腦袋裏沒貨，他讚成人家的提議還好，但想反對的話多少就有些心虛。
現在好了，通過張經理一席話，他大概明白了這件事情裏麵的因果利害。
特別是張經理那句，“這種爭議性的抉擇”，更是給他注入了無限的底氣。
他聽到郝有福的抱怨後，心中冷笑一聲，麵上卻一副熱情的樣子。
“知道你老郝忙，所以我們所有人都在這等著你，可沒抱怨一句哦，快過來坐吧。”
他意思很明顯，我們所有人都在等著你都沒說什麽，你就別那麽多屁事了。
可郝有福大老粗一個，字麵意思都理解不明白呢，哪懂這些言外之意？
聽到說所有人都在等他，臉色稍微緩和了一下，然而當他準備就坐時一看坐次，臉色越發難看了。
這幫王八蛋竟然給老子留了那麽一個位置！怎麽說老子也得跟陳瑞並排平坐吧，甚至並排的上位都應該自己坐。
現在都坐好了自己的位置，給自己留了那麽一個空位，自己是坐呢還不坐呢？
坐吧，自己跟陳瑞的級別相同，但地位差距卻出來了。
不坐吧，自己坐哪？坐陳瑞旁邊？可是這個狗日的不當不正的正好坐在中央位置。自己過去一坐，他讓一下還好，要是不讓，他坐中間自己把邊，豈不是更尷尬？
郝有福那個鬧心啊，簡直甭提了！
被逼無奈之下，他隻好來了個徹底擺爛，直接坐到大後麵去了，跟大家離得遠遠的：“你們開你們的，我就旁聽一下就行。”
想了想，他又義正言辭的說了句：“開會的時候大家都認真點，誰要開小差我可在後麵看著呢！”
然後順便又宣布了下：“開始吧！”
陳經理都氣笑了，這貨還是不改傻逼本色啊！
陳經理開這次會是有正經事的，所以也顧不上跟這種吃貨置氣。
他把這一天半整理出來的所有信息提煉後詳細的說了出來，特別是把拿到二王集團這一個月訂單的意義分析了一遍。
陳經理說的這些郝有福本來就不感興趣，甚至有些東西根本就聽不懂，所以聽著聽著上下眼皮就開始打架。
丁向南和三個車間主任都聽出了門道，隻是這事跟其他三個車間關係不大，所以他們也就沒有去細琢磨。
丁向南略微思考了一下說道：“陳經理，按照您說的那個產量，我們一車間恐怕得停掉所有項目，加班加點的才能勉強趕出來。”
陳經理露出讚歎和欣賞的笑容，他知道丁向南去一車間的時間並不長，而且還費時費力的整出了5s管理製度那一套，所以他在專業性較強的業務方麵應該不會有特別深的了解。
可是讓他想不到的是，這麽短的時間，丁向南就估算出了這個產量對於一車間的難點，而且估算的還很準確。
要知道，陳經理得到同樣的結論可是費了好一番波折的。
本來他想找寇經理，讓寇經理安排人估算一下一車間能不能吃下開源公司一條生產線的量。
但是由於他們集體失聯，他作為業務經理，對於車間管理那一套又不熟悉，所以也不知道找誰估算，索性也就沒再麻煩別人。
他自己調出一車間以往的出貨數據和接單量，還有人員前後數量對比，耗費不少時間，經過大量的對比推算，最後得出了丁向南差不多的結論。
“嗯，這就是開這個會的目的，我需要一車間停掉手上的所有項目，給我騰出一個月的時間，專門做這個項目。
這一個月裏，一車間現有的其他項目就得另外三個車間想辦法克服了。”陳經理說出了這個會的最終目的。
這下郝有福聽懂了，迷迷瞪瞪的他瞬間來了精神：“什麽？要一車間的項目停掉一個月？為什麽要停掉？給我個合理的理由！”
陳經理一副無語的表情，合著我剛才說的那麽慷慨激昂的，你是一點沒聽進去啊，真是沒辱沒了你酒囊飯袋的名聲。
“郝經理，這個項目對咱們顧氏來說很重要，特別重要！
它是咱們做大做強的一個契機，如果咱們能好好利用這次機會，進入到二王集團的供應商體係中，咱們得前景將不可限量！
所以現在咱們做的這件事的分量，甚至不比董事長他們正在爭取的項目輕，幸運的話，這件事將成為咱們顧氏整個發展曆程的一個分水嶺。”
郝有福瞪著嫉妒的小眼，被陳經理宏大的展望震的一愣一愣的。
這麽功高蓋主的一件事，竟然是陳瑞這個老小子牽的頭，公司就剩了仨經理，其中一個冒了尖，另外兩個就會顯得平庸。
郝有福滿腦子都是自己那點小九九，對於公司的大局，那是一丁點都顧不上啊。
郝有福看了一眼張經理，說道：“老張怎麽看？這麽大的事，就咱仨在家，你不得發表發表意見？”
這關係到公司發展大計的事，張經理也不好說打醬油、跟自己沒關係的話了，郝有福這個夯貨真敢原封不動的說給董事長聽。
“那我就說一下自己的愚見，咱們來一塊討論。”陳經理略微斟酌了一下說，“實事求是的說，這確實是一次難得的機會，但想利用這次機會，達到咱們期望的目的，概率應該不會超過三成。
而停掉一車間目前的項目，得罪的卻是咱們實實在在已經拿到手的客戶，對咱們的信譽也是一個不小的打擊，搞不好甚至會失去這些客戶。
這等於是用咱們的未來去賭一個三成左右的可能性。值不值我還真不敢輕易下結論，這種爭議性的抉擇，最好是等董事長決斷。”
張經理平時的工作就是一直在跟製度打交道，對於公司發展前景沒有什麽大局觀，對市場更是沒什麽敏銳的嗅覺，正因為如此，在這件事上他才成為了一個很好的旁觀者。
而陳經理作為業務總管，他深知在如戰場的商場裏，這麽一個憑空出現的機會有多難得，別說是三成機會，就是一成他也認為可以賭，值得賭。
可能這就是張經理最終成了人事部經理，而陳經理成了統領業務部的第一人的道理吧。
旁觀者清，所以張經理說的很客觀，也很透徹，更是基本事實，更加通俗易懂，所以郝有福聽懂了。
剛才郝有福讓張經理發言目的，就是想聽聽他的見解，因為他自己根本沒什麽見解，甚至連基本的判斷力都欠缺。
腦袋裏沒貨，他讚成人家的提議還好，但想反對的話多少就有些心虛。
現在好了，通過張經理一席話，他大概明白了這件事情裏麵的因果利害。
特別是張經理那句，“這種爭議性的抉擇”，更是給他注入了無限的底氣。