丁向南這聲暴喝，在這相對安靜的辦公室裏，顯得格外突兀，不但把三個客戶代表嚇了一跳，連小王和黃守剛都是一哆嗦。
小王眼裏的興奮與崇拜毫不掩飾，而黃守剛則是一臉的擔憂。
周專員眼角不自覺的抖動著，卻笑臉相迎的說道:“丁主任，咱們有話好好說，何必發這麽大的火呢。”
“周哥，龔哥你們拿椅子坐，”丁向南站起身來說，“我給他機會好好說了，他好好說嗎？”
小王對柳技術員的恨意，是在平時工作中一點一滴積累起來的，他時刻都盼望著能一腳踢死這個狗日的，這個節骨眼上，他突然眼珠一轉，福至心靈，嘴上也露出一抹小人得誌的賤笑。
隻見他順著丁向南剛才的話，裝傻充愣的拿起兩把椅子給老周和老龔送了過去。
嘴上還念念有詞:“我們主任這幾天因為老曹的事心情不好，幾位領導別介意。他讓您坐那就坐吧，就當給我們主任個麵子。”
柳技術員眼都綠了，這個王八羔子也忒尼瑪實在，丁向南隻是拿話羞辱自己，而小王這個狗腿子則尼瑪直接拿鞋底乎臉啊？
老周和老龔也有些鬧心，這椅子擺到自己麵前是坐還是不坐？
本來可以不坐的，這樣也不至於讓老柳太難堪，但那個小王八羔子最後一句話，把坐不坐跟麵子掛了鉤，不坐就是不給麵子。
他們來這裏的目的自己心裏清楚，說是求人也不為過，求人辦事再不給人麵子，那不抬著臉找抽嗎？
於是他們臉上掛著笑，心裏罵著娘，把椅子一拉坐了下來。
他們這一坐，場麵瞬間就精彩了。
整個辦公室一共五個人，四個都坐著，平時坐姿規規矩矩的小王，現在卻來了個名人癱，這就更加顯眼了黑著臉站在那裏的老柳。
他哪裏還有曾經的不可一世，就像個犯了錯等待審判的小癟三。
他臉臊的通紅，心裏卻不老實，大罵丁向南，更大罵小王，對自己的兩個同事也生出一些不滿。
當然他心裏更多的還是懊悔，懊悔自己惹上丁向南這個不按套路出牌的愣子。
“我之前給過你在小範圍內解決的機會，可是你不珍惜，現在後悔了，想小範圍內解決了，但我不想了！
後麵會有我們領導跟你們的領導直接對話，你回去等結果就好了。”
……
最後，三個曾經走路從來都鼻孔朝天的客戶老爺，垂頭喪氣的離開了丁向南的辦公室，回到自己那相比之下髒亂差的辦公室，大眼瞪小眼的沉默著。
寇經理真等了半個多小時，然後打電話聯係了三升的總經理，他委婉的陳述了顧氏在這件事上的態度。
讓他沒想到的是，對方竟然非常重視這件事，說下午就帶人來顧氏處理。
……
丁向南忙忙叨叨的，不知不覺就到了下午，顧清秋打來電話，說讓他帶著一個目睹了打架全過程的人一塊去辦公樓第一會議室。
丁向南掛完電話轉頭對鄰桌的小王問道:“小王，那天打架，你是不是全程都在？”
小王放下筆，坐正身子說道:“主任，我全程都在。”
“那好，你叫上老林，咱們仨到辦公樓第一會議室解決問題去。”
老林是一車間現場的總帶班長，事發時他是肯定在場的。
“好的，主任，您稍等，我馬上去叫老林。”
三人來到第一會議室時，裏麵已經坐了不少人。
隻見長方形的會議桌，短邊左側坐著一些五十多歲的中年人，這位中年人穿著講究，大背頭梳的一絲不苟，一看就是個要排麵的人。
這人正是之前柳技術員口中的蘭總。他的右邊則是顧清秋的座位。
會議桌左側長邊坐著五個人，最後麵仨人正是常駐顧氏的柳技術員三人。右側依次是顧氏業務部陳經理，生產部寇經理。
丁向南三人老老實實的走到寇經理身旁，依次坐了下來。
顧清秋率先開口:“既然人都到齊了，咱們就開始吧，我們這邊一直是丁主任在跟蹤解決這個事情，就讓他跟貴公司談吧。”
這一下就打了蘭總一個措手不及。他是個講究排麵的人，他一共帶來兩個人，一個是善於談判的業務經理，一個是湊數用的後勤部長。
顧氏讓一個小小的車間主任出來談，而他們一方卻是一個部門經理，怎麽看都有些身份不對等。
特別是作為甲方跟自己的供應商之間，從心理上他覺得這次談判自己一方有點屈尊了。
可是他又不好直接翻臉，畢竟他心裏比誰都明白，顧氏給他的價格是其他公司根本無法相比的。
他心裏產生的那股怨氣全都集中在雙眼，狠狠的瞪給了罪魁禍首柳技術員。
柳技術員正襟危坐，一直用餘光關注著自己的老板，當他看到老板那惱怒的眼神向自己看來時，心裏一陣驚慌。
丁向南率先開口了，他一臉嚴肅的說道:“我們的當事員工頭部受傷無法繼續工作，在家養傷了，就讓另一個當事者柳技術員先來說說事情的經過吧。”
隨著丁向南話說出口，所有的目光全都集中在柳技術員的身上。
見所有人都瞅著自己，包括自己的老板，他本不知道如何開口，此時卻不得不硬著頭皮楞說了。
“他的那個工人在操作過程中有些不良習慣，我給他指出來是想幫他糾正，但他非但不領情，還出口傷人，我好心被當成驢肝肺，心裏委屈，一時衝動，就跟他打了起來。”
此時蘭總帶的那位途經理說道:“我們公司花費成本提供駐廠技術支持，本來就是指導貴司生產的，他有義務提出你們生產中的隱患，所以我覺得我們的技術員初衷是好的，隻是方式方法可能不當，所以我們願意給傷者道歉。”
寇經理剛想說話，一直用餘光關注著他的顧清秋卻先開口了，她知道寇經理一張口就是和稀泥。
寇經理的內心裏對客戶隻有仰視，根本就做不到平視。他對人家的敬畏之心大於為自己員工鳴不平。
所以在這裏說話，隻會弱了自己一方的氣勢，要知道，今天自己一方雖然是乙方，卻占著理，更占著主動。
顧清秋說道:“丁主任，我覺得途經理說的有道理，對於這件事，你們現場有什麽要補充的嗎？”
丁向南冷冷一笑:“我們的工人有不良習慣？幹活過程中抖腿算是什麽不良習慣？是能影響生產精度，還是影響生產進度？那充其量是他自己不算美觀的一個習慣而已，用的著你去辱罵嘲笑嗎？
你嘲笑，我的工人忍了，你辱罵，我的工人也忍了，可你喋喋不休的越罵越上癮，越罵越過分，還不能讓我的工人還句嘴了？
你們是甲方，我們一直當大爺供著你，你欺負我的工人也不是一天兩天了，之前我們為了兩家的合作，能忍則忍，可是這次竟然直接上手了。
我說的這些是不是事實，我帶來的兩個員工當時都在現場，他們可以證明。當然，周哥和龔哥也在現場，所以也容不得我胡說八道。”
丁向南一句句話像一柄重錘，捶擊在柳技術員的心上，讓他臉色越來越蒼白，冷汗不知不覺已經上了頭。
丁向南說的有點激動，他緩了口氣繼續說道:
“我們顧氏跟你們三升合作很多年了，說句實在話，在兩家公司合作的時候，我還是一個啥都不懂的鄉野小子，所以咱們兩家的合作情誼是不用懷疑的。
從我剛來顧氏的時候，就聽領導說，雖然三升的業務不賺錢，甚至有點小虧，但為了這麽多年的情誼，咱們公司一定要保質保量的完成每次出貨。
所以，我們公司上下，對你們這個客戶是相當尊重的，至於有多尊重，相信周哥他們都深有體會。
但是對於某些人，我們的尊重沒有換來對等的尊重，卻換來了耀武揚威，蠻橫粗暴，甚至是動輒打罵，這次柳技術員直接拿著助力棒往頭上招呼，那可是鐵的，這是要人命啊。
有這樣的技術指導，我們的工人還怎麽安心生產？別說幫助我們避免隱患，對我們的工人來說，他本身就是隱患！”
柳技術員聽明白了，這是要把自己整走啊，此刻他竟然說不出一句為自己辯解的話，之前內心裏的恥辱感不見了，隻剩下深深的懊悔。
懊悔自己之前的囂張跋扈，也懊悔自己之前的逞能，更懊悔自己以為跟寇經理搞好關係就高枕無憂了，卻忽視了與丁向南搞關係。
對方的蘭總也聽明白了，他一下就放心了，不就是換個人嗎？自己一方跟本就不會有啥損失。甚至連醫藥費都未必需要自己一方出。
嗯，一會自己主動提出來，讓這個姓柳的混蛋陪人家點醫藥費，也顯得自己這邊人情味濃。
不隻是蘭總，那位途經理心裏也笑了，本來他還準備打一場硬仗呢，誰知這個土包子主任的要求這麽低。
突然，丁向南那句:“我們領導說三升的項目不賺錢，甚至有點虧。”在他心裏響起。
想到這個，他心裏竟有種不好的預感，也就有點笑不出來了。
寇經理心裏還有些奇怪，丁向南怎麽這麽好說話了，跟自己頂牛時不是厲害著呢嗎？怎麽一見客戶也成慫蛋一個了？
跟丁向南一塊來的老林，他內心裏就沒指望過人家客戶會因為自己這邊一個普通工人而妥協，所以他內心很平靜，也很知足。
自己車間這個小主任，能把這個可惡的柳技術員搞走，已經很有本事了，至於之前說的那些道歉賠償啥的，他根本就不敢想。
隻有顧清秋和小王知道，事情遠沒有這麽簡單。
顧清秋知道丁向南肯定有後招是因為她知道更多內幕，知道自己公司的底線，更知道丁向南還有一個給自己員工漲工資的目標。
而小王則全是因為個人崇拜，以他對自己主任的了解，費了那麽大勁做了那麽多準備，不可能僅僅趕走一個柳技術員那麽簡單。
這兩人雖然知道丁向南還憋著大招，但卻不知道他具體會怎麽做，內心裏不禁充滿了好奇。
小王眼裏的興奮與崇拜毫不掩飾，而黃守剛則是一臉的擔憂。
周專員眼角不自覺的抖動著，卻笑臉相迎的說道:“丁主任，咱們有話好好說，何必發這麽大的火呢。”
“周哥，龔哥你們拿椅子坐，”丁向南站起身來說，“我給他機會好好說了，他好好說嗎？”
小王對柳技術員的恨意，是在平時工作中一點一滴積累起來的，他時刻都盼望著能一腳踢死這個狗日的，這個節骨眼上，他突然眼珠一轉，福至心靈，嘴上也露出一抹小人得誌的賤笑。
隻見他順著丁向南剛才的話，裝傻充愣的拿起兩把椅子給老周和老龔送了過去。
嘴上還念念有詞:“我們主任這幾天因為老曹的事心情不好，幾位領導別介意。他讓您坐那就坐吧，就當給我們主任個麵子。”
柳技術員眼都綠了，這個王八羔子也忒尼瑪實在，丁向南隻是拿話羞辱自己，而小王這個狗腿子則尼瑪直接拿鞋底乎臉啊？
老周和老龔也有些鬧心，這椅子擺到自己麵前是坐還是不坐？
本來可以不坐的，這樣也不至於讓老柳太難堪，但那個小王八羔子最後一句話，把坐不坐跟麵子掛了鉤，不坐就是不給麵子。
他們來這裏的目的自己心裏清楚，說是求人也不為過，求人辦事再不給人麵子，那不抬著臉找抽嗎？
於是他們臉上掛著笑，心裏罵著娘，把椅子一拉坐了下來。
他們這一坐，場麵瞬間就精彩了。
整個辦公室一共五個人，四個都坐著，平時坐姿規規矩矩的小王，現在卻來了個名人癱，這就更加顯眼了黑著臉站在那裏的老柳。
他哪裏還有曾經的不可一世，就像個犯了錯等待審判的小癟三。
他臉臊的通紅，心裏卻不老實，大罵丁向南，更大罵小王，對自己的兩個同事也生出一些不滿。
當然他心裏更多的還是懊悔，懊悔自己惹上丁向南這個不按套路出牌的愣子。
“我之前給過你在小範圍內解決的機會，可是你不珍惜，現在後悔了，想小範圍內解決了，但我不想了！
後麵會有我們領導跟你們的領導直接對話，你回去等結果就好了。”
……
最後，三個曾經走路從來都鼻孔朝天的客戶老爺，垂頭喪氣的離開了丁向南的辦公室，回到自己那相比之下髒亂差的辦公室，大眼瞪小眼的沉默著。
寇經理真等了半個多小時，然後打電話聯係了三升的總經理，他委婉的陳述了顧氏在這件事上的態度。
讓他沒想到的是，對方竟然非常重視這件事，說下午就帶人來顧氏處理。
……
丁向南忙忙叨叨的，不知不覺就到了下午，顧清秋打來電話，說讓他帶著一個目睹了打架全過程的人一塊去辦公樓第一會議室。
丁向南掛完電話轉頭對鄰桌的小王問道:“小王，那天打架，你是不是全程都在？”
小王放下筆，坐正身子說道:“主任，我全程都在。”
“那好，你叫上老林，咱們仨到辦公樓第一會議室解決問題去。”
老林是一車間現場的總帶班長，事發時他是肯定在場的。
“好的，主任，您稍等，我馬上去叫老林。”
三人來到第一會議室時，裏麵已經坐了不少人。
隻見長方形的會議桌，短邊左側坐著一些五十多歲的中年人，這位中年人穿著講究，大背頭梳的一絲不苟，一看就是個要排麵的人。
這人正是之前柳技術員口中的蘭總。他的右邊則是顧清秋的座位。
會議桌左側長邊坐著五個人，最後麵仨人正是常駐顧氏的柳技術員三人。右側依次是顧氏業務部陳經理，生產部寇經理。
丁向南三人老老實實的走到寇經理身旁，依次坐了下來。
顧清秋率先開口:“既然人都到齊了，咱們就開始吧，我們這邊一直是丁主任在跟蹤解決這個事情，就讓他跟貴公司談吧。”
這一下就打了蘭總一個措手不及。他是個講究排麵的人，他一共帶來兩個人，一個是善於談判的業務經理，一個是湊數用的後勤部長。
顧氏讓一個小小的車間主任出來談，而他們一方卻是一個部門經理，怎麽看都有些身份不對等。
特別是作為甲方跟自己的供應商之間，從心理上他覺得這次談判自己一方有點屈尊了。
可是他又不好直接翻臉，畢竟他心裏比誰都明白，顧氏給他的價格是其他公司根本無法相比的。
他心裏產生的那股怨氣全都集中在雙眼，狠狠的瞪給了罪魁禍首柳技術員。
柳技術員正襟危坐，一直用餘光關注著自己的老板，當他看到老板那惱怒的眼神向自己看來時，心裏一陣驚慌。
丁向南率先開口了，他一臉嚴肅的說道:“我們的當事員工頭部受傷無法繼續工作，在家養傷了，就讓另一個當事者柳技術員先來說說事情的經過吧。”
隨著丁向南話說出口，所有的目光全都集中在柳技術員的身上。
見所有人都瞅著自己，包括自己的老板，他本不知道如何開口，此時卻不得不硬著頭皮楞說了。
“他的那個工人在操作過程中有些不良習慣，我給他指出來是想幫他糾正，但他非但不領情，還出口傷人，我好心被當成驢肝肺，心裏委屈，一時衝動，就跟他打了起來。”
此時蘭總帶的那位途經理說道:“我們公司花費成本提供駐廠技術支持，本來就是指導貴司生產的，他有義務提出你們生產中的隱患，所以我覺得我們的技術員初衷是好的，隻是方式方法可能不當，所以我們願意給傷者道歉。”
寇經理剛想說話，一直用餘光關注著他的顧清秋卻先開口了，她知道寇經理一張口就是和稀泥。
寇經理的內心裏對客戶隻有仰視，根本就做不到平視。他對人家的敬畏之心大於為自己員工鳴不平。
所以在這裏說話，隻會弱了自己一方的氣勢，要知道，今天自己一方雖然是乙方，卻占著理，更占著主動。
顧清秋說道:“丁主任，我覺得途經理說的有道理，對於這件事，你們現場有什麽要補充的嗎？”
丁向南冷冷一笑:“我們的工人有不良習慣？幹活過程中抖腿算是什麽不良習慣？是能影響生產精度，還是影響生產進度？那充其量是他自己不算美觀的一個習慣而已，用的著你去辱罵嘲笑嗎？
你嘲笑，我的工人忍了，你辱罵，我的工人也忍了，可你喋喋不休的越罵越上癮，越罵越過分，還不能讓我的工人還句嘴了？
你們是甲方，我們一直當大爺供著你，你欺負我的工人也不是一天兩天了，之前我們為了兩家的合作，能忍則忍，可是這次竟然直接上手了。
我說的這些是不是事實，我帶來的兩個員工當時都在現場，他們可以證明。當然，周哥和龔哥也在現場，所以也容不得我胡說八道。”
丁向南一句句話像一柄重錘，捶擊在柳技術員的心上，讓他臉色越來越蒼白，冷汗不知不覺已經上了頭。
丁向南說的有點激動，他緩了口氣繼續說道:
“我們顧氏跟你們三升合作很多年了，說句實在話，在兩家公司合作的時候，我還是一個啥都不懂的鄉野小子，所以咱們兩家的合作情誼是不用懷疑的。
從我剛來顧氏的時候，就聽領導說，雖然三升的業務不賺錢，甚至有點小虧，但為了這麽多年的情誼，咱們公司一定要保質保量的完成每次出貨。
所以，我們公司上下，對你們這個客戶是相當尊重的，至於有多尊重，相信周哥他們都深有體會。
但是對於某些人，我們的尊重沒有換來對等的尊重，卻換來了耀武揚威，蠻橫粗暴，甚至是動輒打罵，這次柳技術員直接拿著助力棒往頭上招呼，那可是鐵的，這是要人命啊。
有這樣的技術指導，我們的工人還怎麽安心生產？別說幫助我們避免隱患，對我們的工人來說，他本身就是隱患！”
柳技術員聽明白了，這是要把自己整走啊，此刻他竟然說不出一句為自己辯解的話，之前內心裏的恥辱感不見了，隻剩下深深的懊悔。
懊悔自己之前的囂張跋扈，也懊悔自己之前的逞能，更懊悔自己以為跟寇經理搞好關係就高枕無憂了，卻忽視了與丁向南搞關係。
對方的蘭總也聽明白了，他一下就放心了，不就是換個人嗎？自己一方跟本就不會有啥損失。甚至連醫藥費都未必需要自己一方出。
嗯，一會自己主動提出來，讓這個姓柳的混蛋陪人家點醫藥費，也顯得自己這邊人情味濃。
不隻是蘭總，那位途經理心裏也笑了，本來他還準備打一場硬仗呢，誰知這個土包子主任的要求這麽低。
突然，丁向南那句:“我們領導說三升的項目不賺錢，甚至有點虧。”在他心裏響起。
想到這個，他心裏竟有種不好的預感，也就有點笑不出來了。
寇經理心裏還有些奇怪，丁向南怎麽這麽好說話了，跟自己頂牛時不是厲害著呢嗎？怎麽一見客戶也成慫蛋一個了？
跟丁向南一塊來的老林，他內心裏就沒指望過人家客戶會因為自己這邊一個普通工人而妥協，所以他內心很平靜，也很知足。
自己車間這個小主任，能把這個可惡的柳技術員搞走，已經很有本事了，至於之前說的那些道歉賠償啥的，他根本就不敢想。
隻有顧清秋和小王知道，事情遠沒有這麽簡單。
顧清秋知道丁向南肯定有後招是因為她知道更多內幕，知道自己公司的底線，更知道丁向南還有一個給自己員工漲工資的目標。
而小王則全是因為個人崇拜，以他對自己主任的了解，費了那麽大勁做了那麽多準備，不可能僅僅趕走一個柳技術員那麽簡單。
這兩人雖然知道丁向南還憋著大招，但卻不知道他具體會怎麽做，內心裏不禁充滿了好奇。