丁向南自然知道黃守剛這麽說是為他考慮，但他心裏比較有底，也就不怕那所謂的後果。
昨天柳技術員糾結了一天，最終他和老龔擺事實講道理，總算合力說服了老周。柳技術員選擇相信自己的判斷，另外兩人也信。
這麽多年來，整個顧氏自動化上上下下，對他們這些客戶代表那是老佛爺般的供著，連董事長都對他們客客氣氣的。
這種傳統幾乎都成了顧氏的企業文化，哪裏是說改變就能改變的？
所以他堅持認為，丁向南是在跟他玩心理戰，比的是一個沉著冷靜，看誰先撐不住認慫，誰就輸了。
況且，一旦停產他們的項目，後果他承擔不起，丁向南也同樣承擔不起！
如果他知道自己這次誤判會造成怎樣的後果，估計打死他都得趕緊認錯平息事件。
像往常一樣，柳技術員三人拿著早點邊吃邊走，來到辦公室。
周姓的商務專員率先說道:“老柳，咱們那三個項目增量的訂單今天差不多能到顧氏了，一會你巡視車間時看看他們有沒有停掉咱們的項目，萬一真有的話，借討論新訂單的機會，好好告他一狀。
拿了咱們的新訂單，難道還不能讓咱提點要求？最好能把這貨給整走！”
商務專員還停留在原來那種，給他們訂單就是賞賜，他們就得感恩戴德的那種狀態。
渾然不知，丁向南已經了解到，他們的項目在其他企業的報價成本比顧氏高了不是一星半點，他們跟顧氏的供求關係實質上已經轉換，隻是知道的一方不說，不知道的一方不知道而已。
換句話說，他們的項目如果不在顧氏生產，價錢將要至少上升百分之三十，如果要求高點，跟顧氏產品質量相當，估計成本上升一倍都不止，所以從某種程度來講，他們離不開顧氏，而不是顧氏離不開他。
“知道了，老周，回頭跟他們寇經理討論訂單時你好好給他上上眼藥。”柳技術員答應一聲，說道。
吃完早點，柳技術員破天荒的早早來到車間生產區巡視，這一巡視他心裏有點慌了，隻是有點慌，但不多。
他發現整個一車間在生產的所有項目都不是他們公司的，也就是他們的所有項目都被叫停了。
然而想到老周即將跟他們的大領導討論新訂單事宜，所以他們很快就會複產。
丁向南這邊在給小王下達指令後第一時間去到新車間找寇經理匯報。
新車間環境就是比一車間好，雖然現在一車間也是幹淨整潔，單論整齊程度甚至遠超新車間。
但是一些基礎設施方麵卻沒法比，比如說空調、飲水機、桌椅等等，檔次很分明。
這裏的辦公室比一車間要大的多，但格局差不太多，經理也沒有單獨的辦公室，而是跟大家共用。
他來到經理辦公區，但巧合的是寇經理不在，他位置旁邊的年輕同事比較熱情的說讓他稍微等一會，經理應該很快就回來。
丁向南就找了個椅子坐下耐心的等，而這位熱情的年輕同事則出門而去。
過了大概五六分鍾，寇經理從外麵向新車間走來，那個年輕人叫住了他。
“經理，那個一車間的丁向南來找您了，就在辦公室等著呢！”
寇經理停下腳步問道:“小鄭，他說沒說找我有什麽事？”
“具體什麽事沒說，隻是說有急事要向您匯報，好像是關於客戶代表的。”
寇經理用食指撓了撓自己的眉毛，沉思了一會說道:“你在這先等一會，我走後你就去告訴他，說我有事出差，讓他先回去。”
囑咐完這位小鄭，寇經理扭頭向辦公樓方向走去。
寇經理心想，你丁向南不是本事挺大嗎？5s相關事宜也沒見你跟我匯報，這次匯報肯定是搞不定客戶代表了，那你就等著吧，最好等來他們的投訴。
來到辦公樓，他徑直向郝有福的辦公室走去。
這邊小鄭見寇經理已經進入了辦公樓，才回到辦公室，來到丁向南旁邊一臉歉意的說道:“丁主任，真不好意思，之前我不知道，原來寇經理出差了，什麽時候回來我們也不清楚，您看……”
丁向南眉頭微微一皺，說道:“沒事，那我先回去，明天再來。”
“聽他們說寇經理明天應該也回不來，要不，您下周再來吧。”小鄭也有些不太確定的說道。
“這樣啊，那好吧，謝謝了。”丁向南說完話就走出來辦公室。
他走在回去的路上，越琢磨越不對勁。
這件事自己昨天沒有跟領導匯報，是想再給姓柳的一個機會，在小範圍內把問題解決掉。
現在既然對方敬酒不吃，那就注定要鬧大，自己就得及時跟領導匯報了。
得讓上麵的大領導也提前有個準備。而且他也準備把之前在其他公司詢價的結果匯報上去，以爭取到這次事件的主動權。
然而在這關鍵時刻，自己的頂頭上司卻出差了，而且這一周都未必能回來。
經過一番思量，丁向南決定去找顧清秋，自己的頂頭上司不在，那再往上可不就是總經理了嗎，也不算越級匯報了。
丁向南來到總經理辦公室門口，輕輕敲了下門，隻聽屋裏一個清脆的聲音說聲:“進來。”
丁向南推門而入，顧清秋抬起頭看到是丁向南，俏臉一片驚訝之色。她放下手中的筆，展顏一笑:“丁大主任怎麽來了，這是有何指教啊？”
自從上次因為食堂的事在會議室跟郝有福正麵硬剛後，顧清秋對丁向南的態度越來越好了，到現在竟然還開起了玩笑。
誰能想象的到，如此融洽的兩人，在丁向南剛進公司時，還是一副勢不兩立的姿態。
“顧總，我有一件挺重要的事要跟您匯報，是關於客戶駐廠代表的。”
客戶駐廠代表相關的一些事情，顧清秋也略有耳聞，現在見丁向南如此正式的來匯報此時，她直覺些事應該不簡單。
“嚴重嗎？”顧清秋也嚴肅了起來。
“不算嚴重，但是一個契機，一個跟某些客戶改變供求關係，當然也可以說是反客為主的契機。”丁向南臉色極其認真，眼神也特別深邃。
顧清秋小手輕托香腮，顯然是在思考問題。
丁向南也不打擾，靜靜的等待著她的反應。
沉默了有一分多鍾，顧清秋踩著高跟鞋，發出鐺鐺的聲響來到丁向南身前，說道:“走，我帶你去董事長那匯報。”
丁向南沒想到顧清秋直接要驚動董事長。他說道:“事情不算大，用驚動董事長嗎？”
顧清秋說:“現在整個公司長期駐廠的客戶隻有兩家，都是董事長當年親自談下來的客戶，你說關於他們的事，是不是需要董事長親自拿主意？”
丁向南下意識的點了點頭，又搖了搖頭，一臉的不情願。
他的舉動把顧清秋看樂了:“你這是什麽表情？怎麽了？這麽怕董事長啊？”
丁向南想了想說道:“不是怕董事長，好像，也是怕，正是因為那兩個客戶是多年的合作夥伴，我怕董事長太顧念舊情，失了主動。”
顧清秋笑著說:“你放心，他要是真婦人之仁，我也不會答應，實在不行我就拔他胡子。”
顧清秋自己也說不清楚為什麽，麵對丁向南她總是不經意間就開起了玩笑，有時她明知這是工作狀態，不適宜開玩笑，但有時候，有些話，不經意間就脫口而出了。
就像這句“拔胡子”，完全就是她不經大腦的一句話，如果真讓她去拔胡子，即使老爸不生氣她也做不出來，因為這不是她的性格，而是妹妹顧清伶的。
聽到顧清秋的玩笑，丁向南也放鬆了不少，說道:“那好吧，就直接跟董事長匯報。”
兩人又來到董事長辦公室，顧炎彬放下手裏的報紙，摘下老花鏡放在桌子上。
他率先開口，說道:“你倆一塊來，肯定事又不小，怎麽？你倆誰來說？”
“董事長，我來說吧。是這樣，三升設備股份有限公司在咱們這的駐廠代表把咱們的工人給打了……”
丁向南侃侃而談，把事情的經過原原本本的說了一遍。
他沒有誇大，也沒有一絲隱瞞，甚至沒有夾雜自己的情感，完全是一個旁觀者敘事的姿態。
說完這些他又把自己在其他公司做的詢價結果給顧炎彬匯報了一遍，這次他把自己的主觀感受和認知都說了一下。
整個過程顧中炎彬沒有插一句話，臉上也看不出表情變化，大部分時間隻是靜靜的聽著。
顧清秋幾次想插話詢問，但見老爸一副沉著的樣子，她也就沒有問出來，也是靜靜的聽著。
此時她對丁向南又有了一個更新的認識，她覺得丁向南的的確確跟其他人有些不一樣。
大部分人遇到困難就是向領導匯報，找領導做主。
而他卻不一樣，他遇到困難時總是在想方設法的去克服，他把所有的準備都做好了，才去匯報，領導隻需要做作業題就行，即使讓領導拍板，也拍的有依有據。
顧炎彬原本波瀾不驚的表情，在聽到丁向南說完後，露出讚許的表情。
聽完丁向南的匯報，他的第一句話竟是:“你說的5s是怎麽回事？”
昨天柳技術員糾結了一天，最終他和老龔擺事實講道理，總算合力說服了老周。柳技術員選擇相信自己的判斷，另外兩人也信。
這麽多年來，整個顧氏自動化上上下下，對他們這些客戶代表那是老佛爺般的供著，連董事長都對他們客客氣氣的。
這種傳統幾乎都成了顧氏的企業文化，哪裏是說改變就能改變的？
所以他堅持認為，丁向南是在跟他玩心理戰，比的是一個沉著冷靜，看誰先撐不住認慫，誰就輸了。
況且，一旦停產他們的項目，後果他承擔不起，丁向南也同樣承擔不起！
如果他知道自己這次誤判會造成怎樣的後果，估計打死他都得趕緊認錯平息事件。
像往常一樣，柳技術員三人拿著早點邊吃邊走，來到辦公室。
周姓的商務專員率先說道:“老柳，咱們那三個項目增量的訂單今天差不多能到顧氏了，一會你巡視車間時看看他們有沒有停掉咱們的項目，萬一真有的話，借討論新訂單的機會，好好告他一狀。
拿了咱們的新訂單，難道還不能讓咱提點要求？最好能把這貨給整走！”
商務專員還停留在原來那種，給他們訂單就是賞賜，他們就得感恩戴德的那種狀態。
渾然不知，丁向南已經了解到，他們的項目在其他企業的報價成本比顧氏高了不是一星半點，他們跟顧氏的供求關係實質上已經轉換，隻是知道的一方不說，不知道的一方不知道而已。
換句話說，他們的項目如果不在顧氏生產，價錢將要至少上升百分之三十，如果要求高點，跟顧氏產品質量相當，估計成本上升一倍都不止，所以從某種程度來講，他們離不開顧氏，而不是顧氏離不開他。
“知道了，老周，回頭跟他們寇經理討論訂單時你好好給他上上眼藥。”柳技術員答應一聲，說道。
吃完早點，柳技術員破天荒的早早來到車間生產區巡視，這一巡視他心裏有點慌了，隻是有點慌，但不多。
他發現整個一車間在生產的所有項目都不是他們公司的，也就是他們的所有項目都被叫停了。
然而想到老周即將跟他們的大領導討論新訂單事宜，所以他們很快就會複產。
丁向南這邊在給小王下達指令後第一時間去到新車間找寇經理匯報。
新車間環境就是比一車間好，雖然現在一車間也是幹淨整潔，單論整齊程度甚至遠超新車間。
但是一些基礎設施方麵卻沒法比，比如說空調、飲水機、桌椅等等，檔次很分明。
這裏的辦公室比一車間要大的多，但格局差不太多，經理也沒有單獨的辦公室，而是跟大家共用。
他來到經理辦公區，但巧合的是寇經理不在，他位置旁邊的年輕同事比較熱情的說讓他稍微等一會，經理應該很快就回來。
丁向南就找了個椅子坐下耐心的等，而這位熱情的年輕同事則出門而去。
過了大概五六分鍾，寇經理從外麵向新車間走來，那個年輕人叫住了他。
“經理，那個一車間的丁向南來找您了，就在辦公室等著呢！”
寇經理停下腳步問道:“小鄭，他說沒說找我有什麽事？”
“具體什麽事沒說，隻是說有急事要向您匯報，好像是關於客戶代表的。”
寇經理用食指撓了撓自己的眉毛，沉思了一會說道:“你在這先等一會，我走後你就去告訴他，說我有事出差，讓他先回去。”
囑咐完這位小鄭，寇經理扭頭向辦公樓方向走去。
寇經理心想，你丁向南不是本事挺大嗎？5s相關事宜也沒見你跟我匯報，這次匯報肯定是搞不定客戶代表了，那你就等著吧，最好等來他們的投訴。
來到辦公樓，他徑直向郝有福的辦公室走去。
這邊小鄭見寇經理已經進入了辦公樓，才回到辦公室，來到丁向南旁邊一臉歉意的說道:“丁主任，真不好意思，之前我不知道，原來寇經理出差了，什麽時候回來我們也不清楚，您看……”
丁向南眉頭微微一皺，說道:“沒事，那我先回去，明天再來。”
“聽他們說寇經理明天應該也回不來，要不，您下周再來吧。”小鄭也有些不太確定的說道。
“這樣啊，那好吧，謝謝了。”丁向南說完話就走出來辦公室。
他走在回去的路上，越琢磨越不對勁。
這件事自己昨天沒有跟領導匯報，是想再給姓柳的一個機會，在小範圍內把問題解決掉。
現在既然對方敬酒不吃，那就注定要鬧大，自己就得及時跟領導匯報了。
得讓上麵的大領導也提前有個準備。而且他也準備把之前在其他公司詢價的結果匯報上去，以爭取到這次事件的主動權。
然而在這關鍵時刻，自己的頂頭上司卻出差了，而且這一周都未必能回來。
經過一番思量，丁向南決定去找顧清秋，自己的頂頭上司不在，那再往上可不就是總經理了嗎，也不算越級匯報了。
丁向南來到總經理辦公室門口，輕輕敲了下門，隻聽屋裏一個清脆的聲音說聲:“進來。”
丁向南推門而入，顧清秋抬起頭看到是丁向南，俏臉一片驚訝之色。她放下手中的筆，展顏一笑:“丁大主任怎麽來了，這是有何指教啊？”
自從上次因為食堂的事在會議室跟郝有福正麵硬剛後，顧清秋對丁向南的態度越來越好了，到現在竟然還開起了玩笑。
誰能想象的到，如此融洽的兩人，在丁向南剛進公司時，還是一副勢不兩立的姿態。
“顧總，我有一件挺重要的事要跟您匯報，是關於客戶駐廠代表的。”
客戶駐廠代表相關的一些事情，顧清秋也略有耳聞，現在見丁向南如此正式的來匯報此時，她直覺些事應該不簡單。
“嚴重嗎？”顧清秋也嚴肅了起來。
“不算嚴重，但是一個契機，一個跟某些客戶改變供求關係，當然也可以說是反客為主的契機。”丁向南臉色極其認真，眼神也特別深邃。
顧清秋小手輕托香腮，顯然是在思考問題。
丁向南也不打擾，靜靜的等待著她的反應。
沉默了有一分多鍾，顧清秋踩著高跟鞋，發出鐺鐺的聲響來到丁向南身前，說道:“走，我帶你去董事長那匯報。”
丁向南沒想到顧清秋直接要驚動董事長。他說道:“事情不算大，用驚動董事長嗎？”
顧清秋說:“現在整個公司長期駐廠的客戶隻有兩家，都是董事長當年親自談下來的客戶，你說關於他們的事，是不是需要董事長親自拿主意？”
丁向南下意識的點了點頭，又搖了搖頭，一臉的不情願。
他的舉動把顧清秋看樂了:“你這是什麽表情？怎麽了？這麽怕董事長啊？”
丁向南想了想說道:“不是怕董事長，好像，也是怕，正是因為那兩個客戶是多年的合作夥伴，我怕董事長太顧念舊情，失了主動。”
顧清秋笑著說:“你放心，他要是真婦人之仁，我也不會答應，實在不行我就拔他胡子。”
顧清秋自己也說不清楚為什麽，麵對丁向南她總是不經意間就開起了玩笑，有時她明知這是工作狀態，不適宜開玩笑，但有時候，有些話，不經意間就脫口而出了。
就像這句“拔胡子”，完全就是她不經大腦的一句話，如果真讓她去拔胡子，即使老爸不生氣她也做不出來，因為這不是她的性格，而是妹妹顧清伶的。
聽到顧清秋的玩笑，丁向南也放鬆了不少，說道:“那好吧，就直接跟董事長匯報。”
兩人又來到董事長辦公室，顧炎彬放下手裏的報紙，摘下老花鏡放在桌子上。
他率先開口，說道:“你倆一塊來，肯定事又不小，怎麽？你倆誰來說？”
“董事長，我來說吧。是這樣，三升設備股份有限公司在咱們這的駐廠代表把咱們的工人給打了……”
丁向南侃侃而談，把事情的經過原原本本的說了一遍。
他沒有誇大，也沒有一絲隱瞞，甚至沒有夾雜自己的情感，完全是一個旁觀者敘事的姿態。
說完這些他又把自己在其他公司做的詢價結果給顧炎彬匯報了一遍，這次他把自己的主觀感受和認知都說了一下。
整個過程顧中炎彬沒有插一句話，臉上也看不出表情變化，大部分時間隻是靜靜的聽著。
顧清秋幾次想插話詢問，但見老爸一副沉著的樣子，她也就沒有問出來，也是靜靜的聽著。
此時她對丁向南又有了一個更新的認識，她覺得丁向南的的確確跟其他人有些不一樣。
大部分人遇到困難就是向領導匯報，找領導做主。
而他卻不一樣，他遇到困難時總是在想方設法的去克服，他把所有的準備都做好了，才去匯報，領導隻需要做作業題就行，即使讓領導拍板，也拍的有依有據。
顧炎彬原本波瀾不驚的表情，在聽到丁向南說完後，露出讚許的表情。
聽完丁向南的匯報，他的第一句話竟是:“你說的5s是怎麽回事？”