不到一分鍾，小王就拿著一車間項目生產清單過來了。
丁向南接過清單，翻開封皮，遞給郝有福並說道：“郝經理看看是哪個項目出貨出問題了，我們趕緊整改。”
其實公司確實有幾個因出貨晚被抱怨的項目，但那根本就不是一車間的。
郝有福自然是知道的，他就是隨口給一車間安個帽子而已，真要較真起來，他就說記錯項目了，全公司這麽多生產項目，他一個經理又那麽忙，偶爾記錯情有可原。
所以，現在他自然是不肯接丁向南遞來的文件，真要接過來還真找啊？別說找，他看到紙上那密密麻麻的字就頭大。
他冷著臉說道:“難道我還得記下具體的項目名稱嗎？公司有這麽多生產項目我要是每個都記住，我記得過來嗎？反正你們有則改之無則加勉吧。”
丁向南聽出來了，郝有福這是典型的汙蔑，見自己一較真就想渾水摸魚混過去。
他自然不可能讓郝有福在他麵前作妖而不付出代價，你汙蔑完了，一句記不清就混過去？
門都沒有！
丁向南正現在的策略就是逮著郝有福猛懟，懟給寇經理看，從側麵表明自己的對這件事的堅持，典型的醉翁之意不在酒！
“話可不能這麽說，你一句我們延誤了出貨，就把我們告到了寇經理那裏，讓我們的直屬領導對我們發火，誤會我們幹不出活來，這對我們車間可是不公平的。
我們連休息時間都在幹活，才擠出臨下班這點時間，來整理衛生，你倒好，一句記不清就讓我們蒙受不白之冤，這合適嗎？”
丁向南越說越“氣憤”，越說聲音越大，最後都近乎用吼的，手裏的文件也狠狠的摔在地上。
“這也太他麽欺負人了吧？郝有福，咱倆這事就過不去了唄？有啥事你對著我來，別衝我們車間啊！
這個車間裏哪個員工不是給顧氏自動化奉獻了自己的青春？你針對他們，對的起他們為公司做出的貢獻嗎？
郝有福，你給我聽好了，今天我把話給你放這，我們車間在滿足出貨的前提下，整理車間衛生，誰要是再指手畫腳，再給我們告狀，別怪我犯渾！”
郝有福被丁向南吼得一頭霧水，兩隻渾濁的黃豆眼一眨一眨的，像個傻逼。
他心想，好好的來興師問罪，怎麽就變成自己因私人恩怨來找茬了？
雖然自己確實是來找茬的，但你有什麽證據證明我是來找茬的？
丁向南的暴怒讓郝有福有點發虛，寇經理的氣焰也沒有剛開始囂張了，他也怕丁向南犯渾！
什麽頂頭上司，那是扯淡，丁向南捶郝有福時，郝有福不也是他頂頭上司嗎？還頂的大頭呢！
最主要的，這小子還是董事長看好的人才，真懟了他這個經理，他也沒有啥好辦法處置這小子，隻能忍著點。
別說是懟他，就算犯渾打了他，也夠嗆能申冤，沒見人家打了身為皇親國戚的郝有福，都能大搖大擺的一路高升嗎？
他猛然發現，現在自己夾在丁向南和郝有福之間，竟然有點進退兩難的意味。
丁向南硬懟郝有福，郝有福下不來台了，看著時刻都可能衝動的丁向南，他心裏又有些發虛。
於是冷哼一聲，說道：“好啊，一點對領導的尊重都不懂啊，真不知道您們生產管理部門是怎麽教育員工的。
寇經理，我好心陪你來視察，結果卻成告狀的了，你們內部處理吧，我就不在這裏摻和了，省的有人說我長臂管轄。”
說罷，他腳底抹油——溜了。
寇經理也有點下不來啊，剛才那股氣勢都烘到那了，可是現在麵對時刻可能犯渾的丁向南，他有點後勁不足了。
借著郝有福走出車間的由頭，他把語氣放緩，說道：“你們這麽公然在上班時間打掃衛生，當著郝經理的麵不是讓我下不來台嗎？
現在這裏沒有外人了，我們就心平氣和的說說這個事。”
寇經理這也是一種本事，明明都已經尬在半山腰了，他愣是瞪著眼睛給自己搭了個台階，而且還挺自然的。
丁向南故意愣頭愣腦的說道：“寇經理，郝有福都走了，咱們還說啥？您放心，諒他也不敢再找茬了。要是再找茬，我拚著被開除，也得再削他一頓！”
丁向南這話，說的寇經理心裏直晃悠，這咋還是一個崇尚動手不動口的主呢！
寇經理拿出一副對自己手下恨鐵不成鋼的姿態，佯裝生氣的用力在丁向南後肩膀上拍了一下。
“說啥呢？以後可不能總是咋咋呼呼的要動手，動手是最不能解決問題的途徑，要是再讓我知道你小子要動手，肯定饒不了你！”
說這些話的語氣，那叫一個苦口婆心，卻沒有一絲氣勢逼人。
說實話，寇經理使勁拍丁向南這一下，他心是提到嗓子眼的，他就怕丁向南看不明白他的鋪墊，不吃這一套，跟他吹胡子瞪眼，那時他就是神通蓋世也找不到台階下了。
要說這鋪墊，那可是滿滿的求生欲啊。
首先是他表現出的恨鐵不成鋼的姿態，潛台詞就是，我這是為你好，你可不能打我！
其次呢，就是說最狠的話，用最溫柔的語氣。潛台詞就是，我雖然話不好聽，但這是忠言逆耳，是作為領導苦口婆心的勸你，你可不能打我！
丁向南撓撓後腦勺，有些不好意思的笑了笑。
丁向南這一笑，剛才那股犯渾的氣勢立馬煙消雲散。
冷靜下來的丁向南，寇經理是不怕的，於是他又支棱起來了。
說話也恢複了嚴肅：“作為生產管理部的經理，我不同意你們在上班時間做衛生，因為這影響實在太不好，畢竟我還有其他車間要管理，沒法跟其他車間交代！”
“寇經理，我們這不隻是打掃衛生那麽簡單，而是為後麵的5s管理模式做準備，這是很多大企業都在使用的管理方法。”
丁向南語氣誠懇，他希望自己這個領導是個幹實事的人，能對他這個嚐試給予支持。
寇經理能混到現在的位置，可不僅僅是對郝有福溜須拍馬，他腦袋裏也是有點貨的，對於這個行業裏的一些先進的管理模式，他也明白其中的道道。
但明白歸明白，真讓他負責搭建這種模式就有些強人所難了，因為到了他這個年紀，他這個地位，他是一點都學不進去了。
知道丁向南在搭建這種模式，他心裏不是因為手下的能力突出而高興，他想的卻是，真要讓他成功了，那自己這個經理的位置還保的住嗎？
“你說的這些我早就考慮過了，隻是因為現階段，公司不適合做大的改革，所以就暫時擱置了，等以後時機成熟了，我會組織改革的，現在你們先停下！”
他心裏算盤打的叮當響，他打算盡快找董事長，把這個管理模式改革的事先掛個號。
以後就算丁向南真做成了，也是在他的指導和命令下完成的，功勞也記在他頭上。
丁向南可不知道寇經理心裏的彎彎繞，一聽他說不同意，心裏就急了。
於是他信口開河的說道：“寇經理，董事長沒跟您說嗎？他可是在我上任車間主任那天就下命令了。
要不您跟董事長解釋一下，現在咱們暫時還不適合做這種管理改革，說實話這幾天工人們又搶生產又打掃又整理的，意見也挺大，為了平複他們，連我們辦公室的人都出來幫忙了。”
寇經理一聽這是董事長的意思，立馬就蔫了，說道：“哦，是董事長的意思啊，你怎麽不早說，行了，以後再有人因為些事找我我也有話說了。
你們大膽的做，有什麽需要我支持的，隨時來找我，我是你們最堅實的後盾！”
丁向南說的這話，也不能算假話，在他上任那天，顧炎彬確實交代他，有想法就大膽的去嚐試，爭取讓一車間煥然一新。
扯著董事長的大旗，丁向南總算是排除了障礙，接下來就看他表演了。
曆時七天，設備總算是恢複了本色，地麵也變得一塵不染。
原來滿地都是的工具和廢料不見了，整個車間都顯得寬敞了不少。
丁向南申請的油漆，把地麵全部刷新了一遍，工人可以走的過道全部綠漆。
設備運行時，不能靠近的位置用黃漆劃好線，並提示設備運行時，禁止進入黃線以內。
最讓人感覺眼前一亮的地方就是專門劃出了一個工量具位置。
在這個裏，每一個工量具都有自己的專屬位置，並用白漆把它的外輪廓形狀描下來。讓人們用完歸還時，一眼就知道放在哪。
工人們看著煥然一新的車間，心裏瞬間就亮堂了。這可是他們一天中，一多半的時間都需要待的環境，環境好，心情就好，心情好，啥都好！
站在這一切都井然有序的車間裏，他們原來那種設備陳舊、車間落後的舊思想不見了，取而代之的是一種高大上的感覺，甚至連自己的工作都比以前高大上了。
這些都使得他們對以後的工作充滿了信心和希望。
丁向南接過清單，翻開封皮，遞給郝有福並說道：“郝經理看看是哪個項目出貨出問題了，我們趕緊整改。”
其實公司確實有幾個因出貨晚被抱怨的項目，但那根本就不是一車間的。
郝有福自然是知道的，他就是隨口給一車間安個帽子而已，真要較真起來，他就說記錯項目了，全公司這麽多生產項目，他一個經理又那麽忙，偶爾記錯情有可原。
所以，現在他自然是不肯接丁向南遞來的文件，真要接過來還真找啊？別說找，他看到紙上那密密麻麻的字就頭大。
他冷著臉說道:“難道我還得記下具體的項目名稱嗎？公司有這麽多生產項目我要是每個都記住，我記得過來嗎？反正你們有則改之無則加勉吧。”
丁向南聽出來了，郝有福這是典型的汙蔑，見自己一較真就想渾水摸魚混過去。
他自然不可能讓郝有福在他麵前作妖而不付出代價，你汙蔑完了，一句記不清就混過去？
門都沒有！
丁向南正現在的策略就是逮著郝有福猛懟，懟給寇經理看，從側麵表明自己的對這件事的堅持，典型的醉翁之意不在酒！
“話可不能這麽說，你一句我們延誤了出貨，就把我們告到了寇經理那裏，讓我們的直屬領導對我們發火，誤會我們幹不出活來，這對我們車間可是不公平的。
我們連休息時間都在幹活，才擠出臨下班這點時間，來整理衛生，你倒好，一句記不清就讓我們蒙受不白之冤，這合適嗎？”
丁向南越說越“氣憤”，越說聲音越大，最後都近乎用吼的，手裏的文件也狠狠的摔在地上。
“這也太他麽欺負人了吧？郝有福，咱倆這事就過不去了唄？有啥事你對著我來，別衝我們車間啊！
這個車間裏哪個員工不是給顧氏自動化奉獻了自己的青春？你針對他們，對的起他們為公司做出的貢獻嗎？
郝有福，你給我聽好了，今天我把話給你放這，我們車間在滿足出貨的前提下，整理車間衛生，誰要是再指手畫腳，再給我們告狀，別怪我犯渾！”
郝有福被丁向南吼得一頭霧水，兩隻渾濁的黃豆眼一眨一眨的，像個傻逼。
他心想，好好的來興師問罪，怎麽就變成自己因私人恩怨來找茬了？
雖然自己確實是來找茬的，但你有什麽證據證明我是來找茬的？
丁向南的暴怒讓郝有福有點發虛，寇經理的氣焰也沒有剛開始囂張了，他也怕丁向南犯渾！
什麽頂頭上司，那是扯淡，丁向南捶郝有福時，郝有福不也是他頂頭上司嗎？還頂的大頭呢！
最主要的，這小子還是董事長看好的人才，真懟了他這個經理，他也沒有啥好辦法處置這小子，隻能忍著點。
別說是懟他，就算犯渾打了他，也夠嗆能申冤，沒見人家打了身為皇親國戚的郝有福，都能大搖大擺的一路高升嗎？
他猛然發現，現在自己夾在丁向南和郝有福之間，竟然有點進退兩難的意味。
丁向南硬懟郝有福，郝有福下不來台了，看著時刻都可能衝動的丁向南，他心裏又有些發虛。
於是冷哼一聲，說道：“好啊，一點對領導的尊重都不懂啊，真不知道您們生產管理部門是怎麽教育員工的。
寇經理，我好心陪你來視察，結果卻成告狀的了，你們內部處理吧，我就不在這裏摻和了，省的有人說我長臂管轄。”
說罷，他腳底抹油——溜了。
寇經理也有點下不來啊，剛才那股氣勢都烘到那了，可是現在麵對時刻可能犯渾的丁向南，他有點後勁不足了。
借著郝有福走出車間的由頭，他把語氣放緩，說道：“你們這麽公然在上班時間打掃衛生，當著郝經理的麵不是讓我下不來台嗎？
現在這裏沒有外人了，我們就心平氣和的說說這個事。”
寇經理這也是一種本事，明明都已經尬在半山腰了，他愣是瞪著眼睛給自己搭了個台階，而且還挺自然的。
丁向南故意愣頭愣腦的說道：“寇經理，郝有福都走了，咱們還說啥？您放心，諒他也不敢再找茬了。要是再找茬，我拚著被開除，也得再削他一頓！”
丁向南這話，說的寇經理心裏直晃悠，這咋還是一個崇尚動手不動口的主呢！
寇經理拿出一副對自己手下恨鐵不成鋼的姿態，佯裝生氣的用力在丁向南後肩膀上拍了一下。
“說啥呢？以後可不能總是咋咋呼呼的要動手，動手是最不能解決問題的途徑，要是再讓我知道你小子要動手，肯定饒不了你！”
說這些話的語氣，那叫一個苦口婆心，卻沒有一絲氣勢逼人。
說實話，寇經理使勁拍丁向南這一下，他心是提到嗓子眼的，他就怕丁向南看不明白他的鋪墊，不吃這一套，跟他吹胡子瞪眼，那時他就是神通蓋世也找不到台階下了。
要說這鋪墊，那可是滿滿的求生欲啊。
首先是他表現出的恨鐵不成鋼的姿態，潛台詞就是，我這是為你好，你可不能打我！
其次呢，就是說最狠的話，用最溫柔的語氣。潛台詞就是，我雖然話不好聽，但這是忠言逆耳，是作為領導苦口婆心的勸你，你可不能打我！
丁向南撓撓後腦勺，有些不好意思的笑了笑。
丁向南這一笑，剛才那股犯渾的氣勢立馬煙消雲散。
冷靜下來的丁向南，寇經理是不怕的，於是他又支棱起來了。
說話也恢複了嚴肅：“作為生產管理部的經理，我不同意你們在上班時間做衛生，因為這影響實在太不好，畢竟我還有其他車間要管理，沒法跟其他車間交代！”
“寇經理，我們這不隻是打掃衛生那麽簡單，而是為後麵的5s管理模式做準備，這是很多大企業都在使用的管理方法。”
丁向南語氣誠懇，他希望自己這個領導是個幹實事的人，能對他這個嚐試給予支持。
寇經理能混到現在的位置，可不僅僅是對郝有福溜須拍馬，他腦袋裏也是有點貨的，對於這個行業裏的一些先進的管理模式，他也明白其中的道道。
但明白歸明白，真讓他負責搭建這種模式就有些強人所難了，因為到了他這個年紀，他這個地位，他是一點都學不進去了。
知道丁向南在搭建這種模式，他心裏不是因為手下的能力突出而高興，他想的卻是，真要讓他成功了，那自己這個經理的位置還保的住嗎？
“你說的這些我早就考慮過了，隻是因為現階段，公司不適合做大的改革，所以就暫時擱置了，等以後時機成熟了，我會組織改革的，現在你們先停下！”
他心裏算盤打的叮當響，他打算盡快找董事長，把這個管理模式改革的事先掛個號。
以後就算丁向南真做成了，也是在他的指導和命令下完成的，功勞也記在他頭上。
丁向南可不知道寇經理心裏的彎彎繞，一聽他說不同意，心裏就急了。
於是他信口開河的說道：“寇經理，董事長沒跟您說嗎？他可是在我上任車間主任那天就下命令了。
要不您跟董事長解釋一下，現在咱們暫時還不適合做這種管理改革，說實話這幾天工人們又搶生產又打掃又整理的，意見也挺大，為了平複他們，連我們辦公室的人都出來幫忙了。”
寇經理一聽這是董事長的意思，立馬就蔫了，說道：“哦，是董事長的意思啊，你怎麽不早說，行了，以後再有人因為些事找我我也有話說了。
你們大膽的做，有什麽需要我支持的，隨時來找我，我是你們最堅實的後盾！”
丁向南說的這話，也不能算假話，在他上任那天，顧炎彬確實交代他，有想法就大膽的去嚐試，爭取讓一車間煥然一新。
扯著董事長的大旗，丁向南總算是排除了障礙，接下來就看他表演了。
曆時七天，設備總算是恢複了本色，地麵也變得一塵不染。
原來滿地都是的工具和廢料不見了，整個車間都顯得寬敞了不少。
丁向南申請的油漆，把地麵全部刷新了一遍，工人可以走的過道全部綠漆。
設備運行時，不能靠近的位置用黃漆劃好線，並提示設備運行時，禁止進入黃線以內。
最讓人感覺眼前一亮的地方就是專門劃出了一個工量具位置。
在這個裏，每一個工量具都有自己的專屬位置，並用白漆把它的外輪廓形狀描下來。讓人們用完歸還時，一眼就知道放在哪。
工人們看著煥然一新的車間，心裏瞬間就亮堂了。這可是他們一天中，一多半的時間都需要待的環境，環境好，心情就好，心情好，啥都好！
站在這一切都井然有序的車間裏，他們原來那種設備陳舊、車間落後的舊思想不見了，取而代之的是一種高大上的感覺，甚至連自己的工作都比以前高大上了。
這些都使得他們對以後的工作充滿了信心和希望。