暮煙傳媒招聘工作如火如荼開展，近期接見了許多年輕麵孔，少數中青年麵孔。來麵試的人員年齡構成還是挺多的，中年員工也有招聘，隻不過可能不是核心崗位。
上周，黎桑和杜蔓帶著團隊成員回到母校宣講，與不同學院簽訂了合作項目，並承諾在規定年限內給予基金資助。這次宣講也引來了許多同學的關注，創業團隊和公司氛圍都很適合年輕人，除了高薪之外，這是最吸引他們的，當然暮煙傳媒也招聘中老年群體。
正上周的宣講中，黎桑的表現非常成熟，可靠，校方一致認為我們是很值得信賴的合作公司，加上是自己的母校，所以合作很算愉快。
不僅如此，黎桑在學校宣講會上發表精彩的演講，表明了公司的創業初心和責任使命，也表明對高校人才的歡迎，確實很有鼓舞的作用。
黎桑：暮煙傳媒秉承為國貢獻，為社會發展貢獻的原則，在不影響公司運營的基礎上，願意吸納盡可能多的就業群體，誠邀各方人才，我們提供行業領先的互聯網工作平台和技術。這也算是黎桑的創業初心，為社會做更多的貢獻，作為當下火熱的行業，應該有勇於承擔社會責任，引領社會發展的主動擔當和作為。
.......
黎桑演講結束後，獲得全場熱烈的掌聲掌聲。台上年輕的小姑娘真是太有魅力了，有膽量，有見識，有資本，多少年輕學子向往啊，一時間，黎桑成為了校園網絡風雲人物，大家都知道，我們學校出了了個很厲害的學姐，創立了一個很厲害的公司。這波招生宣傳還是很到位的。
一周過後，招聘工作基本完成。接下來是新人培訓，工作交接，員工適應階段，雖然還有很多事情，但是已經跨出了第一步。距離杜蔓正式離職又近了一步。
為了加強新來員工的企業歸屬感和交流，公司又開展了一些團建活動，作為老總，又是大換血，黎桑必須參加這次團建，以鞏固和加強團隊團結，促進團隊管理，並做好表率。
這次活動主要由林曉主辦，她來公司也有段時間了，跟黎桑的這段學到了不少東西，現在可以單獨做一些事情了，黎桑很放心她的工作能力。林曉的作用很大程度上接替了杜蔓的工作，基本上能滿足黎桑的個人工作需要，對黎桑來說非常重要。
林曉接到指令，正在籌辦本次團建活動，這是她第一次作為負責人籌辦活動，也是考驗她工作能力的時候。
林曉為了辦好此次團建活動，提前做了很多準備工作。她不僅精心策劃了各種有趣的遊戲和互動環節，還特意準備了豐富的美食和獎品。
在團建當天，大家一起玩遊戲、分享心得，氣氛非常融洽。尤其是在最後的頒獎環節，黎桑親自為優秀員工頒發了獎狀和獎金，讓大家感受到了公司對員工的重視和關愛。
通過這次團建活動，新老員工之間的關係更加緊密，團隊凝聚力也得到了進一步提升。林曉的組織能力得到了大家的認可，她也因此獲得了更多的自信和成就感。而黎桑則對林曉的表現越發滿意，心中暗自慶幸當初沒有看錯人。
在團建活動結束後，林曉找到黎桑，向她表達了自己的感謝。
“謝謝你給我這次機會，讓我能夠負責團建活動。我學到了很多，也發現了自己的不足之處。”
黎桑微笑著鼓勵道：“你做得很好。以後還有更多的挑戰等著你，相信你會越來越出色。對了，最近杜蔓那邊怎麽樣？工作交接還順利嗎？”
林曉點點頭，“嗯，還算順利。杜姐很負責，把工作流程和注意事項都交代得很清楚。不過，我還是有點擔心自己能否勝任。”
黎桑拍拍她的肩膀，“不用擔心，你有這個能力。遇到問題就及時找我或者其他同事商量，我們都是一個團隊。”
林曉感激地看了一眼黎桑，“我會努力的。”
隨著新員工的逐漸融入，公司的業務也蒸蒸日上。林曉在工作中不斷成長，與團隊成員們共同為公司的發展貢獻著自己的力量。
林曉又在表演她的職場社交能力，這小姑娘沒有壞心眼，但能辦事，且主動搭建關係，還會向領導靠攏，沒有很世俗功利，但也不“淡泊明誌”，比較符合黎桑和杜蔓的胃口，所以她的地位確實高一些。林曉的職表現能力還是可以的，職業認知和發展規劃也很清晰，本人事業心也比較強，自身條件也好，好好培養一下還是可以挑大梁的，以後在公司應該還有很多表現機會，堅持下去的話，她的職業上升的空間還是蠻大的。
經過團建和培訓，新員工逐漸適應公司環境，杜蔓\/蘇小落和林小七近期也都在帶新人，盡快完成交接工作。這三個姑娘近期也是一直忙新人招聘和入職的事情，還好事情進展順利，要不然她們都不放心離開。
本次招聘主要包括高層次人才，谘詢專家，應屆畢業生，其他社會人員，兼職和掛職人員，還包括黎桑家族裏的一些骨幹成員，這是黎桑父母安排的，一是輔導助理，二是監督管理，於公於私她都得接受，這個安排也挺合理，這裏黎桑就有兜底的了。看到這點杜蔓心裏也有底了，這下真的放心了。
團建之後，招聘工作基本接近尾聲，新一輪的團隊大換血終於結束，可以早點下班了。杜蔓剛要走出辦公室，聽到黎桑跟蘇小落說約上她男朋友一起聚聚，順便叫上杜蔓。想來他們是朋友也是工作夥伴，好久沒有聚會了，這次為了合作和友誼，必須的聚一聚。
杜蔓：行吧，那我跟封瀟聲說一聲，叫他先回去吧。
黎桑：不用，一起去吧，大家都是朋友，有不少不認識。朋友聚會不耽誤你們談戀愛，隨便親，我們不介意。
蘇小落：同意，一起吧，叫上林姐。
黎桑：好不容易招聘工作結束，我這才鬆了一口氣。
上周，黎桑和杜蔓帶著團隊成員回到母校宣講，與不同學院簽訂了合作項目，並承諾在規定年限內給予基金資助。這次宣講也引來了許多同學的關注，創業團隊和公司氛圍都很適合年輕人，除了高薪之外，這是最吸引他們的，當然暮煙傳媒也招聘中老年群體。
正上周的宣講中，黎桑的表現非常成熟，可靠，校方一致認為我們是很值得信賴的合作公司，加上是自己的母校，所以合作很算愉快。
不僅如此，黎桑在學校宣講會上發表精彩的演講，表明了公司的創業初心和責任使命，也表明對高校人才的歡迎，確實很有鼓舞的作用。
黎桑：暮煙傳媒秉承為國貢獻，為社會發展貢獻的原則，在不影響公司運營的基礎上，願意吸納盡可能多的就業群體，誠邀各方人才，我們提供行業領先的互聯網工作平台和技術。這也算是黎桑的創業初心，為社會做更多的貢獻，作為當下火熱的行業，應該有勇於承擔社會責任，引領社會發展的主動擔當和作為。
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黎桑演講結束後，獲得全場熱烈的掌聲掌聲。台上年輕的小姑娘真是太有魅力了，有膽量，有見識，有資本，多少年輕學子向往啊，一時間，黎桑成為了校園網絡風雲人物，大家都知道，我們學校出了了個很厲害的學姐，創立了一個很厲害的公司。這波招生宣傳還是很到位的。
一周過後，招聘工作基本完成。接下來是新人培訓，工作交接，員工適應階段，雖然還有很多事情，但是已經跨出了第一步。距離杜蔓正式離職又近了一步。
為了加強新來員工的企業歸屬感和交流，公司又開展了一些團建活動，作為老總，又是大換血，黎桑必須參加這次團建，以鞏固和加強團隊團結，促進團隊管理，並做好表率。
這次活動主要由林曉主辦，她來公司也有段時間了，跟黎桑的這段學到了不少東西，現在可以單獨做一些事情了，黎桑很放心她的工作能力。林曉的作用很大程度上接替了杜蔓的工作，基本上能滿足黎桑的個人工作需要，對黎桑來說非常重要。
林曉接到指令，正在籌辦本次團建活動，這是她第一次作為負責人籌辦活動，也是考驗她工作能力的時候。
林曉為了辦好此次團建活動，提前做了很多準備工作。她不僅精心策劃了各種有趣的遊戲和互動環節，還特意準備了豐富的美食和獎品。
在團建當天，大家一起玩遊戲、分享心得，氣氛非常融洽。尤其是在最後的頒獎環節，黎桑親自為優秀員工頒發了獎狀和獎金，讓大家感受到了公司對員工的重視和關愛。
通過這次團建活動，新老員工之間的關係更加緊密，團隊凝聚力也得到了進一步提升。林曉的組織能力得到了大家的認可，她也因此獲得了更多的自信和成就感。而黎桑則對林曉的表現越發滿意，心中暗自慶幸當初沒有看錯人。
在團建活動結束後，林曉找到黎桑，向她表達了自己的感謝。
“謝謝你給我這次機會，讓我能夠負責團建活動。我學到了很多，也發現了自己的不足之處。”
黎桑微笑著鼓勵道：“你做得很好。以後還有更多的挑戰等著你，相信你會越來越出色。對了，最近杜蔓那邊怎麽樣？工作交接還順利嗎？”
林曉點點頭，“嗯，還算順利。杜姐很負責，把工作流程和注意事項都交代得很清楚。不過，我還是有點擔心自己能否勝任。”
黎桑拍拍她的肩膀，“不用擔心，你有這個能力。遇到問題就及時找我或者其他同事商量，我們都是一個團隊。”
林曉感激地看了一眼黎桑，“我會努力的。”
隨著新員工的逐漸融入，公司的業務也蒸蒸日上。林曉在工作中不斷成長，與團隊成員們共同為公司的發展貢獻著自己的力量。
林曉又在表演她的職場社交能力，這小姑娘沒有壞心眼，但能辦事，且主動搭建關係，還會向領導靠攏，沒有很世俗功利，但也不“淡泊明誌”，比較符合黎桑和杜蔓的胃口，所以她的地位確實高一些。林曉的職表現能力還是可以的，職業認知和發展規劃也很清晰，本人事業心也比較強，自身條件也好，好好培養一下還是可以挑大梁的，以後在公司應該還有很多表現機會，堅持下去的話，她的職業上升的空間還是蠻大的。
經過團建和培訓，新員工逐漸適應公司環境，杜蔓\/蘇小落和林小七近期也都在帶新人，盡快完成交接工作。這三個姑娘近期也是一直忙新人招聘和入職的事情，還好事情進展順利，要不然她們都不放心離開。
本次招聘主要包括高層次人才，谘詢專家，應屆畢業生，其他社會人員，兼職和掛職人員，還包括黎桑家族裏的一些骨幹成員，這是黎桑父母安排的，一是輔導助理，二是監督管理，於公於私她都得接受，這個安排也挺合理，這裏黎桑就有兜底的了。看到這點杜蔓心裏也有底了，這下真的放心了。
團建之後，招聘工作基本接近尾聲，新一輪的團隊大換血終於結束，可以早點下班了。杜蔓剛要走出辦公室，聽到黎桑跟蘇小落說約上她男朋友一起聚聚，順便叫上杜蔓。想來他們是朋友也是工作夥伴，好久沒有聚會了，這次為了合作和友誼，必須的聚一聚。
杜蔓：行吧，那我跟封瀟聲說一聲，叫他先回去吧。
黎桑：不用，一起去吧，大家都是朋友，有不少不認識。朋友聚會不耽誤你們談戀愛，隨便親，我們不介意。
蘇小落：同意，一起吧，叫上林姐。
黎桑：好不容易招聘工作結束，我這才鬆了一口氣。