第四十六章
房產集團“我為集團獻一策”活動表彰發文了，陸自明的建議提案毫無懸念地落選了。
劉積仁完全明白了整個事情。用鋼量超標是客觀事實，數據不會騙人。一方麵是設計保守量太大，大幅提高了用鋼規格和數量，一方麵是工程現場管理漏洞太多。這兩個原因，陸自明找的不可謂不準，切中要害。這個事情擺上桌麵無論如何經不起推敲，所以有的領導才會著急。什麽有的領導，不就是他王榮坤麽。陸自明的這個建議踩到了他的尾巴，他能不急嘛？但是這個建議要是公布出來，職工們會怎麽想？政治上的影響可就太壞了。一旦著手整改，不要說這條隱形鏈條上的諸多既得利益者，就是集團內部也涉及到多個部門和幹部。眾怒難犯啊！陸自明不愧是一員能吏，正直幹練，敢於較真，但是政治上的考量還是欠周全。不過隻有這種初生牛犢，才能較少顧忌，敢於在這種敏感問題上發聲，直抒己見。如果幹部隊伍都是一群老狐狸、老泥鰍、老好人，事情就難辦了，改革整頓的任務必將付之東流。而今集團麵臨全麵深化改革整頓的形勢，自己正是用人之際，太需要這種小老虎式的幹部了！
他前思後想，決定還是把這條建議壓一壓。背後的水很深，在沒有摸清底細之前，不宜輕易動手。正好，先賣個麵子給王榮坤。但壓一下不代表放過，整改可以悄悄地進行。而且這條建議是一個現成的把柄，今後調整分工也就順理成章了。曆史上曆朝曆代的振興朝綱，開創新業，都是從吏治開始的。吏治才是一篇大文章。事是人做的，沒有靠譜的人，辦不了放心的事。看來，幹部隊伍的調整刻不容緩。
集團黨委《關於表彰‘我為集團獻一策’活動入選優秀建議的通知》文件，一共表彰了四十條優秀建議。其中二十條分獲一、二、三等獎，還有二十條入選優秀建議。對提出建議的四十名建議人頒發了榮譽證書和相應的獎金。
晚上下班回到宿舍，陸自明情緒淡淡的。看到了黨委的發文，他難掩失落之情。雖然在撰寫建議提案時，他並沒有想過獲什麽獎，也不是奔著榮譽去的。他隻是發現這是個客觀存在的問題，覺得有必要采取措施，堵住漏洞，更有利於集團事業的發展。可是落選優秀建議，說明上層是持否定態度的，對他的提案不以為然。這對他來說，是不小的打擊，心情為之黯然。
章哲立興高采烈地衝進來，說道：“陸哥，晚上我請客！我的建議入選集團的優秀建議了！下午發了榮譽證書，還有三百塊錢獎金！”
“哦，我就不去了，今天身體不大舒服。”陸自明淡淡地答道。
“啊？身體不舒服啊？哦，那好吧！”章哲立沉浸在興奮中，並沒有注意到陸自明的情緒。“還有個事，陸哥，晚上我約了小錢，你等會出不出去呀......？”
章哲立這段時間和陸自明達成了一種默契，每次他帶錢秀雅回宿舍，陸自明就借故離開兩個小時，方便他倆“辦事”。
“哦哦，等會我去圖書館。十點之前時間留給你，夠不夠？”陸自明說道。
“哈哈！夠了夠了，咱這兩下子也折騰不了多長時間。謝謝陸哥！”章哲立高興地說道。
陸自明思想和他不在一個頻道上，有時看看章哲立的人生真是不知道是該羨慕呢還是該鄙視。各人有各人的煩惱吧，人和人是很難相通的，自己的煩惱他理解不了，他的苦惱自己又何嚐知道？
深州市第一紡織廠的生產任務不斷加量，女工們加班越來越密集，利潤卻越來越薄。沒辦法，廠子的效益每況愈下，不可能招更多的人。據說有的民營紡織廠對工人的壓榨更加厲害，甚至兩班倒的輪班，發的錢稍多一點，不過也是用身體拚命換來的一點血汗錢。勞動力密集型行業就是這樣，隻能靠壓榨剝削人工賺取剩餘價值。王梅芳現在太忙了，一周最多能和陸自明見兩次麵。陸自明有很多次都想要對她表白，但是都被她王顧左右而言他地帶過去了。她不想在這個時候接受他的表白，承受著高強度的體力勞動，領著微薄的薪水，而且廠子的經營情況不穩定，內部多次傳出要改製的聲音。由國有製改革為私有製，那樣的話自己很可能成為下崗女工，即使不下崗，那麽工作的待遇更糟，穩定性更差。而他是一個年輕有為的外地大學生，雖然沒有物質根基，但有光明的前程，完全可以有更好的選擇。除非自己能夠改變這個狀況，否則沒必要拖累他。愛情會讓人失去理智，可是婚姻生活很現實；愛情可以不談物質基礎和條件，但婚姻生活離不開柴米油鹽。
陸自明的煩惱和幽悶無人傾訴。晚上在圖書館呆到閉館，翻閱了幾本雜書，心靜不下來，書也讀不進去，煩惱無可排遣。慢慢踱回宿舍，已經十點鍾了。章哲立不在宿舍，估計是去送錢秀雅回家了。他一個人呆在房間，春天的溫度很適宜，本來是很舒服的季節，可是他並不感到舒適。一個人倚在窗前發呆，圓月斜掛，萬籟俱寂，偶有幾隻蟲鳴。百無聊賴之際，鋪陳宣紙，提筆蘸墨，憑著模糊的記憶書寫了一首唐伯虎的七絕：
倚窗無聊夜臥遲，
綠楊風靜鳥棲枝。
滿腹心事無人說，
說與青天明月知。
這座江南小城裏每天上演一幕幕明爭暗鬥、爾虞我詐，又有多少生離死別、悲歡離合，不過都是這萬丈紅塵的一個縮影。飲食男女，人間悲喜，皆是俗人，概莫能免。天地不仁，以萬物為芻狗。歲月車輪滾滾向前，不為誰而停留。
所謂功夫不負有心人，王榮坤總算逮到了一個好機會。今天上午分管物業的楊濱在他的辦公室裏聊天，跟他訴苦經。現在物業維修項目很多，體量不小，但是缺乏懂工程管理方麵的人才。原先管理維修工程的大部分是自己公司的老工人，個別的已經快到齡退休，現在麵臨青黃不接，後續的工程管理力量跟不上。試探性地開玩笑說道能不能從王榮坤分管的建築公司裏調個人過去支持支持。按照原來王榮坤的套路，肯定是跟他打一套太極拳，說一大堆自己這邊也缺人，一個蘿卜一個坑之類的話，堵住他的嘴。本來麽，從自己的條線上借人，誰肯呢？一個是開發條線在集團位置高，科班生多，這批人哪有一個願意去物業條線幹那些婆婆媽媽的活的？再者，能把人借給你，不是顯著開發條線人浮於事？笑話。但今天他想到了陸自明。這不是一箭雙雕的好事麽：一則可以借機把他踢出開發條線，拔掉這根眼中釘肉中刺；一則也可以做個順水人情。
想定了，王榮坤故做愁眉苦臉狀，說道：“哎呀，我說楊總誒，開發線上的情況你又不是不知道，在建的項目有四個，其中一個雖然竣工了，但是掃尾工作不少。新的大佛寺項目馬上就要招標開工了，又是一個大項目。劉總手頭上還儲備了兩個地塊，現在工程前期上正在抓緊對接，上次班子會上也說了，最快下半年都要開工。攏共就這麽幾個人，我現在是十個手指頭摁十個跳蚤，還要抽人？難啊！”
楊濱年紀比他輕，資曆比他淺，不敢跟他爭辯什麽，隻得附和著說“是的，是的，都不容易”之類的話，心裏也是涼了半截，不抱什麽希望。
王榮坤繼續說道：“我下麵的建築公司，你也知道，那就是個空殼公司，最低的暫定三級資質，也沒有自己的管理隊伍。無非是集團開發項目裏切一點蛋糕給他們吃，養幾個管理人員。不靠著集團，他們連自己養自己都養不活！哪裏有多餘的人啊！”
“嗯嗯，王總，是這麽個情況。”
王榮坤見他基本打消了借人的念頭，突然語氣一轉，說道：“雖然我這邊人手也緊，不過既然兄弟你開口了麽，我想再困難也要克服一下，抽個年輕能幹的人給你！”
這可真是峰回路轉、絕處逢生，給了楊濱一個大大的驚喜。“哎呀！王總，那就太謝謝你啦！這樣，我這邊物業維修一大攤子的活就好辦了，否則真是愁死我了。下麵跟我提了好幾回了，臨時臨刻叫我哪裏去變個大活人給他們？”
王榮坤換上一副和藹可親的笑臉，說道：“我派個正兒八經本科生給你，叫陸自明，很能幹的年輕人，工程科、總師室都呆過，我看挑得起這副擔子！”
楊濱真是喜出望外，忙不迭地說道：“感謝感謝！王總，太好了，改天我請你吃飯！你真是幫我大忙了！”
“不過，調這個人過去，黨委會上你做個說明吧，畢竟是你要人，總不好我去說，像我塞人給你似的。”王榮坤說道。
“那是當然！隻要你這裏肯放人。黨委會無非走個程序報備一下，又不是中層幹部，普通職工換個崗位而已，需要作說明的話到時我來匯報。劉總、鄭書記也不可能反對的！”楊濱信心滿滿地說道。
陸自明當然不知道自己的命運在兩個大人物的一通談笑風生中就被輕易改變了。深州城的五月，天氣已漸漸燥熱起來。他穿著短袖上班，騎車到集團時身上已有微微汗意。這段時間大佛寺地塊的設計方案對接進行得比較順利。沈敏傑反複交代，對新項目的設計圖紙要嚴格把關，尤其是用鋼量、配筋率等經濟指標要嚴格控製。陸自明猜測，應該是自己的建議引起了某些注意，至少上層看到了這個問題的存在，現在已開始亡羊補牢。那麽，也就意味著自己的建議沒有白提，提建議的目的就是發現問題，采取措施，彌補不足。現在求仁而得仁，又何怨乎？他的心情很快好起來，全身心投入到新項目的設計對接複核上來。至少，大佛寺項目的各項經濟指標肯定是優於其他項目的，光是用鋼量一塊從設計口就可以為集團節省上百萬元。
黨委會上討論關於人事的議題。劉積仁指示黨委辦做中層幹部調整的總體方案，梳理調崗和競崗的職數，今天討論第二稿了。劉積仁對參加中層副職競崗的基本條件設為“工作必須滿兩年以上”這一條不滿意，認為要放開限製，全員競崗。但一時還沒有達成一致的意見。對方案大家提了一些修改建議，準備下次再議。最後人事議題有幾個普通職工調崗的情況，報黨委會通過。這種普通職工的調崗一般分管副總同意後，也就是上黨委會走個程序。因此吳帆青給每位領導發了一張表格，幾位調崗職工的情況通一下。劉積仁本來黨委會後還有工作安排，這種議題不打算浪費時間，接過紙頭，隨便瞄了一眼，看見陸自明的名字赫然在列。他眉頭一皺，表格上寫著：陸自明，原崗位：總師室科員，擬調崗位：物業分公司維修科科員。心想，這個王榮坤搞什麽，這不是赤裸裸的政治追殺麽。就因為年輕人提了一條好的建議，掃了他的臉麵，就這樣打壓！不像話！其他幾位領導拿著紙頭也就掃了一眼，無人說話。本來嘛，這種普通員工的調崗有什麽好發表意見的？
劉積仁摘下眼鏡，點燃一支香煙，不輕不重地問道：“這個陸自明為什麽調崗啊？王總，小夥子是不是有什麽問題？”
不待王榮坤答話，楊濱搶著說道：“劉總，這個事我匯報一下。現在物業分公司維修工程的量很大，亟需懂工程管理的同誌加強力量。原來做維修管理的都是一批老工人，有的要退休了，管理上後繼乏人。是我去跟王總要求的，從開發線上抽調精幹的同誌支援一下，王總也是忍痛割愛，派了個本科生給我們！劉總，您可不能厚此薄彼呀，物業和開發，手心手背都是您的肉麽！”一番話說得大家都笑起來。
劉積仁本來一腔不滿，聽楊濱這麽一說，也笑道：“這樣啊！也是，‘家有三件事，先從緊處來’，既然物業上急需，王總又講大局，我們還有啥說的，肯定支持呀！”
隻在一瞬間，劉積仁的腦子裏已經轉了幾道彎。陸自明現在儼然已成為王榮坤的眼中釘肉中刺，其必欲除之而後快。堂而皇之地打著工作需要的旗號接連調崗，手段是卑劣的。明眼人誰看不出來？也好，我來個順水推舟。上次調崗，劉積仁還存著再考察考察陸自明的心思，通過上次一個回合考驗，他覺得這個年輕人是可以信任的，不會意氣用事，更不會受一點小挫折就一蹶不振。草根階層麽，隻能選擇做個打不死的小強。再來這麽一出也好，被人打壓到底，到時候自己撈他一把，正好攏入袖中。
房產集團“我為集團獻一策”活動表彰發文了，陸自明的建議提案毫無懸念地落選了。
劉積仁完全明白了整個事情。用鋼量超標是客觀事實，數據不會騙人。一方麵是設計保守量太大，大幅提高了用鋼規格和數量，一方麵是工程現場管理漏洞太多。這兩個原因，陸自明找的不可謂不準，切中要害。這個事情擺上桌麵無論如何經不起推敲，所以有的領導才會著急。什麽有的領導，不就是他王榮坤麽。陸自明的這個建議踩到了他的尾巴，他能不急嘛？但是這個建議要是公布出來，職工們會怎麽想？政治上的影響可就太壞了。一旦著手整改，不要說這條隱形鏈條上的諸多既得利益者，就是集團內部也涉及到多個部門和幹部。眾怒難犯啊！陸自明不愧是一員能吏，正直幹練，敢於較真，但是政治上的考量還是欠周全。不過隻有這種初生牛犢，才能較少顧忌，敢於在這種敏感問題上發聲，直抒己見。如果幹部隊伍都是一群老狐狸、老泥鰍、老好人，事情就難辦了，改革整頓的任務必將付之東流。而今集團麵臨全麵深化改革整頓的形勢，自己正是用人之際，太需要這種小老虎式的幹部了！
他前思後想，決定還是把這條建議壓一壓。背後的水很深，在沒有摸清底細之前，不宜輕易動手。正好，先賣個麵子給王榮坤。但壓一下不代表放過，整改可以悄悄地進行。而且這條建議是一個現成的把柄，今後調整分工也就順理成章了。曆史上曆朝曆代的振興朝綱，開創新業，都是從吏治開始的。吏治才是一篇大文章。事是人做的，沒有靠譜的人，辦不了放心的事。看來，幹部隊伍的調整刻不容緩。
集團黨委《關於表彰‘我為集團獻一策’活動入選優秀建議的通知》文件，一共表彰了四十條優秀建議。其中二十條分獲一、二、三等獎，還有二十條入選優秀建議。對提出建議的四十名建議人頒發了榮譽證書和相應的獎金。
晚上下班回到宿舍，陸自明情緒淡淡的。看到了黨委的發文，他難掩失落之情。雖然在撰寫建議提案時，他並沒有想過獲什麽獎，也不是奔著榮譽去的。他隻是發現這是個客觀存在的問題，覺得有必要采取措施，堵住漏洞，更有利於集團事業的發展。可是落選優秀建議，說明上層是持否定態度的，對他的提案不以為然。這對他來說，是不小的打擊，心情為之黯然。
章哲立興高采烈地衝進來，說道：“陸哥，晚上我請客！我的建議入選集團的優秀建議了！下午發了榮譽證書，還有三百塊錢獎金！”
“哦，我就不去了，今天身體不大舒服。”陸自明淡淡地答道。
“啊？身體不舒服啊？哦，那好吧！”章哲立沉浸在興奮中，並沒有注意到陸自明的情緒。“還有個事，陸哥，晚上我約了小錢，你等會出不出去呀......？”
章哲立這段時間和陸自明達成了一種默契，每次他帶錢秀雅回宿舍，陸自明就借故離開兩個小時，方便他倆“辦事”。
“哦哦，等會我去圖書館。十點之前時間留給你，夠不夠？”陸自明說道。
“哈哈！夠了夠了，咱這兩下子也折騰不了多長時間。謝謝陸哥！”章哲立高興地說道。
陸自明思想和他不在一個頻道上，有時看看章哲立的人生真是不知道是該羨慕呢還是該鄙視。各人有各人的煩惱吧，人和人是很難相通的，自己的煩惱他理解不了，他的苦惱自己又何嚐知道？
深州市第一紡織廠的生產任務不斷加量，女工們加班越來越密集，利潤卻越來越薄。沒辦法，廠子的效益每況愈下，不可能招更多的人。據說有的民營紡織廠對工人的壓榨更加厲害，甚至兩班倒的輪班，發的錢稍多一點，不過也是用身體拚命換來的一點血汗錢。勞動力密集型行業就是這樣，隻能靠壓榨剝削人工賺取剩餘價值。王梅芳現在太忙了，一周最多能和陸自明見兩次麵。陸自明有很多次都想要對她表白，但是都被她王顧左右而言他地帶過去了。她不想在這個時候接受他的表白，承受著高強度的體力勞動，領著微薄的薪水，而且廠子的經營情況不穩定，內部多次傳出要改製的聲音。由國有製改革為私有製，那樣的話自己很可能成為下崗女工，即使不下崗，那麽工作的待遇更糟，穩定性更差。而他是一個年輕有為的外地大學生，雖然沒有物質根基，但有光明的前程，完全可以有更好的選擇。除非自己能夠改變這個狀況，否則沒必要拖累他。愛情會讓人失去理智，可是婚姻生活很現實；愛情可以不談物質基礎和條件，但婚姻生活離不開柴米油鹽。
陸自明的煩惱和幽悶無人傾訴。晚上在圖書館呆到閉館，翻閱了幾本雜書，心靜不下來，書也讀不進去，煩惱無可排遣。慢慢踱回宿舍，已經十點鍾了。章哲立不在宿舍，估計是去送錢秀雅回家了。他一個人呆在房間，春天的溫度很適宜，本來是很舒服的季節，可是他並不感到舒適。一個人倚在窗前發呆，圓月斜掛，萬籟俱寂，偶有幾隻蟲鳴。百無聊賴之際，鋪陳宣紙，提筆蘸墨，憑著模糊的記憶書寫了一首唐伯虎的七絕：
倚窗無聊夜臥遲，
綠楊風靜鳥棲枝。
滿腹心事無人說，
說與青天明月知。
這座江南小城裏每天上演一幕幕明爭暗鬥、爾虞我詐，又有多少生離死別、悲歡離合，不過都是這萬丈紅塵的一個縮影。飲食男女，人間悲喜，皆是俗人，概莫能免。天地不仁，以萬物為芻狗。歲月車輪滾滾向前，不為誰而停留。
所謂功夫不負有心人，王榮坤總算逮到了一個好機會。今天上午分管物業的楊濱在他的辦公室裏聊天，跟他訴苦經。現在物業維修項目很多，體量不小，但是缺乏懂工程管理方麵的人才。原先管理維修工程的大部分是自己公司的老工人，個別的已經快到齡退休，現在麵臨青黃不接，後續的工程管理力量跟不上。試探性地開玩笑說道能不能從王榮坤分管的建築公司裏調個人過去支持支持。按照原來王榮坤的套路，肯定是跟他打一套太極拳，說一大堆自己這邊也缺人，一個蘿卜一個坑之類的話，堵住他的嘴。本來麽，從自己的條線上借人，誰肯呢？一個是開發條線在集團位置高，科班生多，這批人哪有一個願意去物業條線幹那些婆婆媽媽的活的？再者，能把人借給你，不是顯著開發條線人浮於事？笑話。但今天他想到了陸自明。這不是一箭雙雕的好事麽：一則可以借機把他踢出開發條線，拔掉這根眼中釘肉中刺；一則也可以做個順水人情。
想定了，王榮坤故做愁眉苦臉狀，說道：“哎呀，我說楊總誒，開發線上的情況你又不是不知道，在建的項目有四個，其中一個雖然竣工了，但是掃尾工作不少。新的大佛寺項目馬上就要招標開工了，又是一個大項目。劉總手頭上還儲備了兩個地塊，現在工程前期上正在抓緊對接，上次班子會上也說了，最快下半年都要開工。攏共就這麽幾個人，我現在是十個手指頭摁十個跳蚤，還要抽人？難啊！”
楊濱年紀比他輕，資曆比他淺，不敢跟他爭辯什麽，隻得附和著說“是的，是的，都不容易”之類的話，心裏也是涼了半截，不抱什麽希望。
王榮坤繼續說道：“我下麵的建築公司，你也知道，那就是個空殼公司，最低的暫定三級資質，也沒有自己的管理隊伍。無非是集團開發項目裏切一點蛋糕給他們吃，養幾個管理人員。不靠著集團，他們連自己養自己都養不活！哪裏有多餘的人啊！”
“嗯嗯，王總，是這麽個情況。”
王榮坤見他基本打消了借人的念頭，突然語氣一轉，說道：“雖然我這邊人手也緊，不過既然兄弟你開口了麽，我想再困難也要克服一下，抽個年輕能幹的人給你！”
這可真是峰回路轉、絕處逢生，給了楊濱一個大大的驚喜。“哎呀！王總，那就太謝謝你啦！這樣，我這邊物業維修一大攤子的活就好辦了，否則真是愁死我了。下麵跟我提了好幾回了，臨時臨刻叫我哪裏去變個大活人給他們？”
王榮坤換上一副和藹可親的笑臉，說道：“我派個正兒八經本科生給你，叫陸自明，很能幹的年輕人，工程科、總師室都呆過，我看挑得起這副擔子！”
楊濱真是喜出望外，忙不迭地說道：“感謝感謝！王總，太好了，改天我請你吃飯！你真是幫我大忙了！”
“不過，調這個人過去，黨委會上你做個說明吧，畢竟是你要人，總不好我去說，像我塞人給你似的。”王榮坤說道。
“那是當然！隻要你這裏肯放人。黨委會無非走個程序報備一下，又不是中層幹部，普通職工換個崗位而已，需要作說明的話到時我來匯報。劉總、鄭書記也不可能反對的！”楊濱信心滿滿地說道。
陸自明當然不知道自己的命運在兩個大人物的一通談笑風生中就被輕易改變了。深州城的五月，天氣已漸漸燥熱起來。他穿著短袖上班，騎車到集團時身上已有微微汗意。這段時間大佛寺地塊的設計方案對接進行得比較順利。沈敏傑反複交代，對新項目的設計圖紙要嚴格把關，尤其是用鋼量、配筋率等經濟指標要嚴格控製。陸自明猜測，應該是自己的建議引起了某些注意，至少上層看到了這個問題的存在，現在已開始亡羊補牢。那麽，也就意味著自己的建議沒有白提，提建議的目的就是發現問題，采取措施，彌補不足。現在求仁而得仁，又何怨乎？他的心情很快好起來，全身心投入到新項目的設計對接複核上來。至少，大佛寺項目的各項經濟指標肯定是優於其他項目的，光是用鋼量一塊從設計口就可以為集團節省上百萬元。
黨委會上討論關於人事的議題。劉積仁指示黨委辦做中層幹部調整的總體方案，梳理調崗和競崗的職數，今天討論第二稿了。劉積仁對參加中層副職競崗的基本條件設為“工作必須滿兩年以上”這一條不滿意，認為要放開限製，全員競崗。但一時還沒有達成一致的意見。對方案大家提了一些修改建議，準備下次再議。最後人事議題有幾個普通職工調崗的情況，報黨委會通過。這種普通職工的調崗一般分管副總同意後，也就是上黨委會走個程序。因此吳帆青給每位領導發了一張表格，幾位調崗職工的情況通一下。劉積仁本來黨委會後還有工作安排，這種議題不打算浪費時間，接過紙頭，隨便瞄了一眼，看見陸自明的名字赫然在列。他眉頭一皺，表格上寫著：陸自明，原崗位：總師室科員，擬調崗位：物業分公司維修科科員。心想，這個王榮坤搞什麽，這不是赤裸裸的政治追殺麽。就因為年輕人提了一條好的建議，掃了他的臉麵，就這樣打壓！不像話！其他幾位領導拿著紙頭也就掃了一眼，無人說話。本來嘛，這種普通員工的調崗有什麽好發表意見的？
劉積仁摘下眼鏡，點燃一支香煙，不輕不重地問道：“這個陸自明為什麽調崗啊？王總，小夥子是不是有什麽問題？”
不待王榮坤答話，楊濱搶著說道：“劉總，這個事我匯報一下。現在物業分公司維修工程的量很大，亟需懂工程管理的同誌加強力量。原來做維修管理的都是一批老工人，有的要退休了，管理上後繼乏人。是我去跟王總要求的，從開發線上抽調精幹的同誌支援一下，王總也是忍痛割愛，派了個本科生給我們！劉總，您可不能厚此薄彼呀，物業和開發，手心手背都是您的肉麽！”一番話說得大家都笑起來。
劉積仁本來一腔不滿，聽楊濱這麽一說，也笑道：“這樣啊！也是，‘家有三件事，先從緊處來’，既然物業上急需，王總又講大局，我們還有啥說的，肯定支持呀！”
隻在一瞬間，劉積仁的腦子裏已經轉了幾道彎。陸自明現在儼然已成為王榮坤的眼中釘肉中刺，其必欲除之而後快。堂而皇之地打著工作需要的旗號接連調崗，手段是卑劣的。明眼人誰看不出來？也好，我來個順水推舟。上次調崗，劉積仁還存著再考察考察陸自明的心思，通過上次一個回合考驗，他覺得這個年輕人是可以信任的，不會意氣用事，更不會受一點小挫折就一蹶不振。草根階層麽，隻能選擇做個打不死的小強。再來這麽一出也好，被人打壓到底，到時候自己撈他一把，正好攏入袖中。