在墨語部落實行大組長的管理方式一個月後，問題逐漸顯現出來。
由於食物充足，族人們都投入到部落的各項生產工作。
盡管有十二個大組長負責協調各個小組，但在實際運作中，依然出現了一些混亂。
——
在一晴朗的天氣日，黃石站在墨語神殿的高台上，望著下方忙碌卻略顯無序的部落，心中沉思著解決之法。
他決定再次召集眾人開會，重新探討部落的治理方式。
當墨羽首領、墨噬魂，白長老和 12個大組長120 個小組長等人再次齊聚墨語神殿時，大家的臉上都帶著些許困惑和期待。
黃石看著眾人，緩緩開口道：
“這段時間以來，我們的新管理方式雖有成效，但也暴露出了一些問題。
今日召集大家，便是要共同探討如何更好地治理我們的部落。”
——
眾人麵麵相覷，不知從何說起。
黃石微微一笑，開始講述神界古代國家的政治製度。
“在神界的古代，部落發展到後期，都會建立國家，國家有著一套嚴密的管理體係。
首先是設立不同的官職，各司其職。
有負責管理百姓事務的，有負責軍事防禦的，有負責文化教育的等等。”
黃石一邊說著，一邊運轉神力展現出自身原世界各電視劇的畫麵，用手指在空中比劃著，試圖讓大家更好地理解。
眾人聽得入神，眼中露出好奇的光芒。
黃石繼續說道：
“成立管理機構和暴力機構用於管理部落的發展”
“比如，設立一個類似丞相的職位，協助首領管理部落的大小事務，統籌協調各個方麵的工作。
這個職位需要有智慧、有能力、有威望的人來擔任。”
墨羽首領微微點頭，若有所思。
黃石接著說：“再設立一個將軍職位，專門負責部落的保衛工作。
我們的墨噬魂和白玄影可以擔任這個職位，他們有著強大的實力和戰鬥經驗，能夠帶領我們的軍隊保衛部落的安全。”
墨噬魂和白玄影對視一眼，露出堅定的神色。
黃石又說道：
“還有一個史官職位，負責記錄部落的曆史和重大事件。
我們的部落需要有自己的曆史傳承，讓後人知道我們的奮鬥曆程。”
眾人紛紛點頭，覺得黃石的建議很有道理。
黃石繼續講解神界現代國家的正治製度。
“在現代的神界國家，更加注重民主和科學管理。而我們墨語部落，現在就有優良的民主治理傳統，比如我們在座的各位，我們在一起就類似於一個議會，我們共同為部落的發展出謀劃策。
由此，我們可以設立一個議會，由各個組長和有威望的族人組成。
這個議會可以討論部落的重大決策，提出建議和意見，讓大家共同參與部落的治理。”
大家開始小聲議論起來，對這個新鮮的概念感到好奇。
黃石解釋道：
“議會的作用是讓每個人都有發言權，大家可以共同為部落的發展出謀劃策。
同時，我們還可以設立一些專門的部門，比如兵部、戶部、組織部、禮部、邢部、農業部、工業部、教育部、衛生部等。”
“兵部組建軍隊，隻接受部落首領的領導，
戶部掌管部落的人口，土地等工作，
組織部掌管各組組長的任免工作，倡導部落的尚賢傳統，要有能力帶領族人發展的人來當組長，大組長。
禮部掌管部落的禮儀規範，生活文明，部落的祭祀等大事。
刑部負責懲罰犯錯的族人。
農業部負責管理我們的耕地和農作物種植，提高糧食產量，確保我們的糧食安全。
工業部負責發展我們的手工業和製造業，打造更好的工具和武器。
教育部負責傳授知識和文化，培養我們的後代。
衛生部負責保障族人的健康，治療疾病，治療戰傷的族人，預防疾病等工作。”
眾人聽得津津有味，仿佛打開了一扇新的大門。
黃石看著大家的反應，心中充滿了希望。
經過一番熱烈的討論，大家對黃石提出的政治製度有了更深刻的理解。
最終，大家一致決定按照黃石的建議進行改革。
明確墨羽為墨語部落首領，由於部落人口太少，不具備建國的條件，凡人部落隻稱最高部落領導為首領。以部落名為名，尊稱墨羽首領。
而黃石，身為天神，隻負責指導墨語部落的發展，不接受墨語部落的管轄，在墨語部落強大之後，部落所有成神的族人隻負責庇護部落而不接受部落的束縛。
其他的仿造神界凡人界的政體建立政治製度。
——
首先，設立丞相職位，由白傲風擔任。
白傲風聰明睿智，知識淵博，深得黃石天神的傳承，為人公正，深得大家的信任。
他將協助墨羽首領管理部落的日常事務，統籌協調各個部門的工作。
——
其次，成了兵部，設立大元帥、大將軍，五方將軍等職位，由墨噬魂擔任軍隊大元帥，白玄影擔任大將軍、
白金逸、 白青林、 墨洪、 墨炎 、黃風影等五人擔任五方將軍（東南西北中）。
他們將負責部落的保衛工作，組建和訓練軍隊，確保部落的安全。
墨噬魂統帥軍隊一切事務，白玄影負責軍隊的建設訓練等工作。
五方將軍東南西北四方各統領600人各兵種軍隊鎮守部落四方。
中方將軍則帶領600人的軍隊鎮守在部落內，協助刑部和各部門開展部落的治理工作。
——
然後，設立史官職位，由一位有文化的族人擔任。他將負責記錄部落的曆史和重大事件，傳承部落的文化。
接著，成立議會。議會由黃天神石，墨羽首領，墨噬魂大元帥，白傲風，白玄影大將軍，五方將軍。12個大組長， 120 個組長和一些有威望的族人組成。
議會將定期召開會議，討論部落的重大決策，提出建議和意見。
——
最後，設立戶部、組織部、禮部、邢部、農業部、工業部、教育部、衛生部等專門部門。
每個部門由一位負責人領導，負責各自領域的工作。各部門的領導人成為議會會員。
——
改革後的墨語部落煥然一新，各個部門有條不紊地運轉著。
兵部的五方將軍在部落內挑選合適的族人進入部隊深造，軍隊的成員不從事民事生產活動，一切的活動受兵部的指引。
有男兵，也有女兵，沒事的時候每月放假10天回家探親，遇到戰事的時候，全年無休。
隨著兵部的建立，從部落抽出去了3000人。再加上各部門的建立，人數又抽去2000人。
特別是工業部專職煉鐵打造的人數抽了1000人，剩下的都是普通的族人，全部都納入農業部進行農業生產活動。
戶部開始清點部門人口，管理新容納進來的族人，由於人口的匱乏，最後又在黃石的建議下，除了兵部和各部門的主要領導團體以外，其他各部門的人半農半工的參與到部落的生產發展中。
組織部考核考察各組長的管理功績。
禮部教導族人們文明生活，幫各家各戶寫族譜，主持部落的婚禮葬禮，日常禮儀
邢部執行議會共同商議出的原始法力，族人們很少有犯錯的，他們也很清閑，平時沒事就去永定河釣魚。
農業部研究先進的種植技術，提高糧食產量，研究圈養牲畜技術，挖掘魚塘養魚，馴養牛馬豬雞等工作。
工業部不斷創新，打造出更加精良的工具和武器。
教育部開設學校，傳授知識和文化。
衛生部組織醫生，為族人提供醫療服務。
所有部門的辦公室都設立在墨語神殿內部。
兵部又在各自的鎮守的城樓四方，城牆內部建設訓練營地，各方將軍的辦公室就設立在城樓上，此時墨語部落已經在東南西北四個方向，在部落外圍修建了四麵城牆。
在城牆內部，已經沒有了猛獸的禍患。
所有成立的部門主要工作人員不再從事農事生產，如果他們願意在工作之餘也可以參與生產活動，但他們的主要職責是治理部落的發展，很多原來那些部落的首領，此時有回到帶領部落治理發展的崗位上，但日子遠比他們日日打獵，吃了上頓沒下頓強了一萬倍不止。
不主要生產農業也沒有關係，反正現在他們的一年的糧食產量夠吃幾十年，隻是因為世界存在未知的危險，所以需要不斷的發展，隻有部落不斷的強大，才能抵擋記憶中的那些妖魔鬼怪。
如果實在是遇到大困難，那又開始了全部人投入大生產中，族人們也是可以接受的。
在丞相白傲風的統籌協調下，部落的各項工作都取得了顯著的成效，墨語部落比起以前散亂的發展方式更加的凝聚，各項工作的效率也高效提升。
除了軍隊的族人天天操練武藝，秘密的研製武器以外，其他的族人每天隻幹活五個小時，隨後就是自由的學習和享受生活的時間，修煉傳承神功的，睡覺的，到課堂裏麵去學校新的知識的，每幹五天活休息兩天，墨語部落的族人過得很是逍遙快活。
墨羽首領對黃石的智慧和領導能力深感欽佩。
隨著時間的推移，墨語部落越來越強大。
族人的生活水平不斷提高，文化素質也得到了極大的提升。
他們不再是野蠻懵懂的原始人，而是有組織、有紀律、有文化的文明部落。
——
在這個過程中，黃石始終關注著部落的發展。
他不斷地教導族人，傳授知識和智慧，讓他們明白團結協作的重要性。
隻有大家共同努力，墨語部落才能在這個異世界上立足，創造出更加輝煌的未來。
由於食物充足，族人們都投入到部落的各項生產工作。
盡管有十二個大組長負責協調各個小組，但在實際運作中，依然出現了一些混亂。
——
在一晴朗的天氣日，黃石站在墨語神殿的高台上，望著下方忙碌卻略顯無序的部落，心中沉思著解決之法。
他決定再次召集眾人開會，重新探討部落的治理方式。
當墨羽首領、墨噬魂，白長老和 12個大組長120 個小組長等人再次齊聚墨語神殿時，大家的臉上都帶著些許困惑和期待。
黃石看著眾人，緩緩開口道：
“這段時間以來，我們的新管理方式雖有成效，但也暴露出了一些問題。
今日召集大家，便是要共同探討如何更好地治理我們的部落。”
——
眾人麵麵相覷，不知從何說起。
黃石微微一笑，開始講述神界古代國家的政治製度。
“在神界的古代，部落發展到後期，都會建立國家，國家有著一套嚴密的管理體係。
首先是設立不同的官職，各司其職。
有負責管理百姓事務的，有負責軍事防禦的，有負責文化教育的等等。”
黃石一邊說著，一邊運轉神力展現出自身原世界各電視劇的畫麵，用手指在空中比劃著，試圖讓大家更好地理解。
眾人聽得入神，眼中露出好奇的光芒。
黃石繼續說道：
“成立管理機構和暴力機構用於管理部落的發展”
“比如，設立一個類似丞相的職位，協助首領管理部落的大小事務，統籌協調各個方麵的工作。
這個職位需要有智慧、有能力、有威望的人來擔任。”
墨羽首領微微點頭，若有所思。
黃石接著說：“再設立一個將軍職位，專門負責部落的保衛工作。
我們的墨噬魂和白玄影可以擔任這個職位，他們有著強大的實力和戰鬥經驗，能夠帶領我們的軍隊保衛部落的安全。”
墨噬魂和白玄影對視一眼，露出堅定的神色。
黃石又說道：
“還有一個史官職位，負責記錄部落的曆史和重大事件。
我們的部落需要有自己的曆史傳承，讓後人知道我們的奮鬥曆程。”
眾人紛紛點頭，覺得黃石的建議很有道理。
黃石繼續講解神界現代國家的正治製度。
“在現代的神界國家，更加注重民主和科學管理。而我們墨語部落，現在就有優良的民主治理傳統，比如我們在座的各位，我們在一起就類似於一個議會，我們共同為部落的發展出謀劃策。
由此，我們可以設立一個議會，由各個組長和有威望的族人組成。
這個議會可以討論部落的重大決策，提出建議和意見，讓大家共同參與部落的治理。”
大家開始小聲議論起來，對這個新鮮的概念感到好奇。
黃石解釋道：
“議會的作用是讓每個人都有發言權，大家可以共同為部落的發展出謀劃策。
同時，我們還可以設立一些專門的部門，比如兵部、戶部、組織部、禮部、邢部、農業部、工業部、教育部、衛生部等。”
“兵部組建軍隊，隻接受部落首領的領導，
戶部掌管部落的人口，土地等工作，
組織部掌管各組組長的任免工作，倡導部落的尚賢傳統，要有能力帶領族人發展的人來當組長，大組長。
禮部掌管部落的禮儀規範，生活文明，部落的祭祀等大事。
刑部負責懲罰犯錯的族人。
農業部負責管理我們的耕地和農作物種植，提高糧食產量，確保我們的糧食安全。
工業部負責發展我們的手工業和製造業，打造更好的工具和武器。
教育部負責傳授知識和文化，培養我們的後代。
衛生部負責保障族人的健康，治療疾病，治療戰傷的族人，預防疾病等工作。”
眾人聽得津津有味，仿佛打開了一扇新的大門。
黃石看著大家的反應，心中充滿了希望。
經過一番熱烈的討論，大家對黃石提出的政治製度有了更深刻的理解。
最終，大家一致決定按照黃石的建議進行改革。
明確墨羽為墨語部落首領，由於部落人口太少，不具備建國的條件，凡人部落隻稱最高部落領導為首領。以部落名為名，尊稱墨羽首領。
而黃石，身為天神，隻負責指導墨語部落的發展，不接受墨語部落的管轄，在墨語部落強大之後，部落所有成神的族人隻負責庇護部落而不接受部落的束縛。
其他的仿造神界凡人界的政體建立政治製度。
——
首先，設立丞相職位，由白傲風擔任。
白傲風聰明睿智，知識淵博，深得黃石天神的傳承，為人公正，深得大家的信任。
他將協助墨羽首領管理部落的日常事務，統籌協調各個部門的工作。
——
其次，成了兵部，設立大元帥、大將軍，五方將軍等職位，由墨噬魂擔任軍隊大元帥，白玄影擔任大將軍、
白金逸、 白青林、 墨洪、 墨炎 、黃風影等五人擔任五方將軍（東南西北中）。
他們將負責部落的保衛工作，組建和訓練軍隊，確保部落的安全。
墨噬魂統帥軍隊一切事務，白玄影負責軍隊的建設訓練等工作。
五方將軍東南西北四方各統領600人各兵種軍隊鎮守部落四方。
中方將軍則帶領600人的軍隊鎮守在部落內，協助刑部和各部門開展部落的治理工作。
——
然後，設立史官職位，由一位有文化的族人擔任。他將負責記錄部落的曆史和重大事件，傳承部落的文化。
接著，成立議會。議會由黃天神石，墨羽首領，墨噬魂大元帥，白傲風，白玄影大將軍，五方將軍。12個大組長， 120 個組長和一些有威望的族人組成。
議會將定期召開會議，討論部落的重大決策，提出建議和意見。
——
最後，設立戶部、組織部、禮部、邢部、農業部、工業部、教育部、衛生部等專門部門。
每個部門由一位負責人領導，負責各自領域的工作。各部門的領導人成為議會會員。
——
改革後的墨語部落煥然一新，各個部門有條不紊地運轉著。
兵部的五方將軍在部落內挑選合適的族人進入部隊深造，軍隊的成員不從事民事生產活動，一切的活動受兵部的指引。
有男兵，也有女兵，沒事的時候每月放假10天回家探親，遇到戰事的時候，全年無休。
隨著兵部的建立，從部落抽出去了3000人。再加上各部門的建立，人數又抽去2000人。
特別是工業部專職煉鐵打造的人數抽了1000人，剩下的都是普通的族人，全部都納入農業部進行農業生產活動。
戶部開始清點部門人口，管理新容納進來的族人，由於人口的匱乏，最後又在黃石的建議下，除了兵部和各部門的主要領導團體以外，其他各部門的人半農半工的參與到部落的生產發展中。
組織部考核考察各組長的管理功績。
禮部教導族人們文明生活，幫各家各戶寫族譜，主持部落的婚禮葬禮，日常禮儀
邢部執行議會共同商議出的原始法力，族人們很少有犯錯的，他們也很清閑，平時沒事就去永定河釣魚。
農業部研究先進的種植技術，提高糧食產量，研究圈養牲畜技術，挖掘魚塘養魚，馴養牛馬豬雞等工作。
工業部不斷創新，打造出更加精良的工具和武器。
教育部開設學校，傳授知識和文化。
衛生部組織醫生，為族人提供醫療服務。
所有部門的辦公室都設立在墨語神殿內部。
兵部又在各自的鎮守的城樓四方，城牆內部建設訓練營地，各方將軍的辦公室就設立在城樓上，此時墨語部落已經在東南西北四個方向，在部落外圍修建了四麵城牆。
在城牆內部，已經沒有了猛獸的禍患。
所有成立的部門主要工作人員不再從事農事生產，如果他們願意在工作之餘也可以參與生產活動，但他們的主要職責是治理部落的發展，很多原來那些部落的首領，此時有回到帶領部落治理發展的崗位上，但日子遠比他們日日打獵，吃了上頓沒下頓強了一萬倍不止。
不主要生產農業也沒有關係，反正現在他們的一年的糧食產量夠吃幾十年，隻是因為世界存在未知的危險，所以需要不斷的發展，隻有部落不斷的強大，才能抵擋記憶中的那些妖魔鬼怪。
如果實在是遇到大困難，那又開始了全部人投入大生產中，族人們也是可以接受的。
在丞相白傲風的統籌協調下，部落的各項工作都取得了顯著的成效，墨語部落比起以前散亂的發展方式更加的凝聚，各項工作的效率也高效提升。
除了軍隊的族人天天操練武藝，秘密的研製武器以外，其他的族人每天隻幹活五個小時，隨後就是自由的學習和享受生活的時間，修煉傳承神功的，睡覺的，到課堂裏麵去學校新的知識的，每幹五天活休息兩天，墨語部落的族人過得很是逍遙快活。
墨羽首領對黃石的智慧和領導能力深感欽佩。
隨著時間的推移，墨語部落越來越強大。
族人的生活水平不斷提高，文化素質也得到了極大的提升。
他們不再是野蠻懵懂的原始人，而是有組織、有紀律、有文化的文明部落。
——
在這個過程中，黃石始終關注著部落的發展。
他不斷地教導族人，傳授知識和智慧，讓他們明白團結協作的重要性。
隻有大家共同努力，墨語部落才能在這個異世界上立足，創造出更加輝煌的未來。