這兩個重大決定是什麽？
第一：你將如何謀生？你將做一名農夫、郵差、化學家、森林管理員、速記員、獸醫、大學教授，或是你想擺一個牛肉餅攤子？
第二：你將選擇誰做你孩子的父親或母親？
這兩項大決定，通常都象賭博。哈裏·艾默生·佛斯迪克在他的《透視的力量》一書中說：“每位小男孩在選擇如何度過一個假期時，都是賭徒。他必須以他的日子作賭注。”
你如何才能減低選擇假期時的賭博性？如果你喜歡你所從事的工作，你工作的時間也許很長，但卻絲毫不覺得是在工作，反倒象是遊戲。
愛迪生就是一個好例子。這位未曾進過學校的送報童，後來卻使美國的工業生活完全改觀。愛迪生幾乎每天在他的實驗室裏辛苦工作十八個小時，在那裏吃飯、睡覺。但他絲毫不以為苦。“我一生中從未做過一天工作，”他宣稱，“我每天樂趣無窮。”
查理斯·史茲韋伯說過和這差不多的話。他說：“每個從事他所無限熱愛的工作的人，都可以成功。”
艾得娜·卡兒夫人曾為杜邦公司雇用過數千名員工，現在是美國家庭產品公司的工業關係副總經理，她說：“我認為，世界上的最大悲劇就是，有那麽多的年輕人從來沒有發現他們真正想做些什麽。我想，一個人若隻從他的工作中獲得薪水，而其他一無所得，那真是最可憐了。”卡兒夫人說，甚至有一些大學畢業生跑到她那兒說：“我得到達茅斯大學的文學士學位（或是康萊爾大學的碩士學位），你公司裏有沒有適合我的職位？”他們甚至不曉得自己能夠做些什麽，也不知道希望做些什麽。因此，難怪有那麽多人在開始時野心勃勃，充滿玫瑰般的美夢，但到了四十歲以後，卻一事無成，痛苦沮喪，甚至精神崩潰。事實上，選擇正確的工作，甚至對你的健康也十分重要。瓊斯霍金斯醫院的雷蒙大夫配合幾家保險公司作了一項調查，研究使人長壽的因素，他把“正確的工作”排在第一位。正好符合了蘇格蘭哲學家喀萊爾的名言：
“祝福那些找到他們心愛工作的人，他們已不須再企求其他的幸福。”
索柯尼石油公司的人事經理保羅·波恩頓在過去二十年當中，至少接見了七萬五千名求職者，並出版過一本名為《獲得工作的六個方法》的書。卡耐基問他：“今日的年輕人求職時，所犯的最大錯誤是什麽？”“他們不知道他們想幹些什麽，”他說，“這真是叫人萬分驚駭，一個人花在選購一件穿幾年就會破損的衣服上的心思，竟遠比選擇一件關係將來命運的工作要多得多——而他將來的全部幸福和安寧全都建築在這件工作上。”
卡耐基認為，多數人的憂慮、悔恨和沮喪，都是因為重視工作而引起的。關於這種情形，你可以問問你的父親、鄰居，或是你的老闆。智慧家約翰·史都家·米勒宣稱，工人無法適應工作，是“社會最大的損失之一”。世界上最不快樂的人，也就是憎恨他們日常工作的“產業工人”。
威廉·孟寧吉博士是我們當代最偉大的精神病專家之一，他在二次大戰期間主持陸軍精神病治療部門，他說：“我們在軍中發現挑選和安置的重要性，就是說要適當的人去從事一項適當的工作……最重要的是，要使人相信他手頭工作的重要性。當一個人沒有興趣時，他會覺得他是被安排在一個錯誤的職位上，他會覺得他不受欣賞和重視，他會相信他的才能被埋沒了，在這種情況下，我們發現，他若沒有患上精神病，也會埋下精神病的種子。”
菲爾·強森的父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店中工作，希望他將來能接管這家洗衣店。但菲爾痛恨洗衣店的工作，所以懶懶散散，提不起精神，隻做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。有時候，他幹脆“缺席”了。他父親十分傷心，認為養了一個沒有野心並不求上進的兒子，使他在員工麵前深覺丟臉。
有一天，菲爾告訴他父親，他希望做個機械工人——到一家機械廠工作。這位老人十分驚訝。不過，菲爾還是堅持自己的意見。他穿上油膩的粗布工作服工作，他從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間更長，但他竟然快樂得在工作中吹起口哨來。他選修工程學課程，研究引擎，裝置機械。
而當他一九四四年去世時，已是波音飛機公司的總裁，並且製造出“空中飛行堡壘”轟炸機，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰。如果他當年留在洗衣店不走，他和洗衣店——尤其是在他父親死後——究竟會變成什麽樣子呢？
即使會引起家庭糾紛，但卡耐基仍然奉勸年輕朋友們：不要隻因為你家人希望你那麽做，就勉強從事某一行業。不要貿然從事某一行業，除非你喜歡。不過，你仍然要仔細考慮父母給你的勸告。他們的年紀可能比你大一倍。他們已獲得那種惟有從眾多經驗及過去歲月中才能得到的智慧。但是，到了最後分析時，你自己必須作最後決定。將來工作時，體會快樂或悲哀的是你自己。
現在向你提供下述建議，以便你選擇工作時作參考：
1、閱讀並研究下列關於選擇一位職業輔導員的建議。這些建議是最權威人士提供的，由美國最成功的一位職業指導專家基森教授所擬定。
（1）如果有人告訴你，他有一套神奇的製度，可指示出你的“職業傾向”，千萬不要找他。這些人包括摸骨家、星相家、“個性分析家”、筆跡分析家。他們的法子不靈。
（2）不要聽信那些說他們可以給你作一番測驗，然後指出你該選擇哪種職業的人。這種人根本違背了職業輔導員的基本原則，職業輔導員必然考慮被輔導人的健康、社會、經濟等各種情況；同時他還應該提供就業機會的具體資料。
（3）找一位擁有豐富的職業資料藏書的職業輔導員，並在輔導期間妥為利用這些資料和書籍。
（4）完全的就業輔導服務通常要麵談二次以上。
（5）絕對不要接受函授就業輔導。
2、避免選擇那些原已擁擠的職業和事業。在美國，謀生的方法共有二萬多種以上。但年輕人可知道這一點？除非他們雇一位占卜師的透視水晶球，否則他們是不知道。結果呢？
在一所學校內，三分之二的男孩子選擇了五種職業——二萬種職業中的五項——而五分之四的女孩子也是一樣。難怪少數的事業和職業會人滿為患，難怪白領階級之間會產生不安全感、憂慮和“焦急性的精神病”。特別注意，如果你要進入法律、新聞、廣播、電影以及“光榮職業”等這些已經過分人滿為患的圈子內，必須要費一番大功夫。
3、避免選擇那些維生機會隻有十分之一的行業。例如，兜售人壽保險。每年有數以千計的人——經常是失業者——
事先未打聽清楚，就開始貿然兜售人壽保險。根據費城房地產信託大樓的佛克林·比特格先生的敘述，以下就是此行業之真實情形。在過去二十年裏，比特格先生一直是美國最傑出而成功的人壽保險推銷員之一。他指出，百分之九十首次兜售人壽保險的人又傷心又沮喪，結果在一年內紛紛放棄。至於留下來的，十人當中的一人可以賣出十人的銷售總數的百分之九十，另外九個人隻能賣出百分之十的保險。換個方式來說：如果你兜售人壽保險，那你在一年內放棄而退出的機會比例為九比一；留下來的機會隻有十分之一。即使你留下來了，成功的機會也隻有百分之一而已，否則你僅能勉強餬口。
第一：你將如何謀生？你將做一名農夫、郵差、化學家、森林管理員、速記員、獸醫、大學教授，或是你想擺一個牛肉餅攤子？
第二：你將選擇誰做你孩子的父親或母親？
這兩項大決定，通常都象賭博。哈裏·艾默生·佛斯迪克在他的《透視的力量》一書中說：“每位小男孩在選擇如何度過一個假期時，都是賭徒。他必須以他的日子作賭注。”
你如何才能減低選擇假期時的賭博性？如果你喜歡你所從事的工作，你工作的時間也許很長，但卻絲毫不覺得是在工作，反倒象是遊戲。
愛迪生就是一個好例子。這位未曾進過學校的送報童，後來卻使美國的工業生活完全改觀。愛迪生幾乎每天在他的實驗室裏辛苦工作十八個小時，在那裏吃飯、睡覺。但他絲毫不以為苦。“我一生中從未做過一天工作，”他宣稱，“我每天樂趣無窮。”
查理斯·史茲韋伯說過和這差不多的話。他說：“每個從事他所無限熱愛的工作的人，都可以成功。”
艾得娜·卡兒夫人曾為杜邦公司雇用過數千名員工，現在是美國家庭產品公司的工業關係副總經理，她說：“我認為，世界上的最大悲劇就是，有那麽多的年輕人從來沒有發現他們真正想做些什麽。我想，一個人若隻從他的工作中獲得薪水，而其他一無所得，那真是最可憐了。”卡兒夫人說，甚至有一些大學畢業生跑到她那兒說：“我得到達茅斯大學的文學士學位（或是康萊爾大學的碩士學位），你公司裏有沒有適合我的職位？”他們甚至不曉得自己能夠做些什麽，也不知道希望做些什麽。因此，難怪有那麽多人在開始時野心勃勃，充滿玫瑰般的美夢，但到了四十歲以後，卻一事無成，痛苦沮喪，甚至精神崩潰。事實上，選擇正確的工作，甚至對你的健康也十分重要。瓊斯霍金斯醫院的雷蒙大夫配合幾家保險公司作了一項調查，研究使人長壽的因素，他把“正確的工作”排在第一位。正好符合了蘇格蘭哲學家喀萊爾的名言：
“祝福那些找到他們心愛工作的人，他們已不須再企求其他的幸福。”
索柯尼石油公司的人事經理保羅·波恩頓在過去二十年當中，至少接見了七萬五千名求職者，並出版過一本名為《獲得工作的六個方法》的書。卡耐基問他：“今日的年輕人求職時，所犯的最大錯誤是什麽？”“他們不知道他們想幹些什麽，”他說，“這真是叫人萬分驚駭，一個人花在選購一件穿幾年就會破損的衣服上的心思，竟遠比選擇一件關係將來命運的工作要多得多——而他將來的全部幸福和安寧全都建築在這件工作上。”
卡耐基認為，多數人的憂慮、悔恨和沮喪，都是因為重視工作而引起的。關於這種情形，你可以問問你的父親、鄰居，或是你的老闆。智慧家約翰·史都家·米勒宣稱，工人無法適應工作，是“社會最大的損失之一”。世界上最不快樂的人，也就是憎恨他們日常工作的“產業工人”。
威廉·孟寧吉博士是我們當代最偉大的精神病專家之一，他在二次大戰期間主持陸軍精神病治療部門，他說：“我們在軍中發現挑選和安置的重要性，就是說要適當的人去從事一項適當的工作……最重要的是，要使人相信他手頭工作的重要性。當一個人沒有興趣時，他會覺得他是被安排在一個錯誤的職位上，他會覺得他不受欣賞和重視，他會相信他的才能被埋沒了，在這種情況下，我們發現，他若沒有患上精神病，也會埋下精神病的種子。”
菲爾·強森的父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店中工作，希望他將來能接管這家洗衣店。但菲爾痛恨洗衣店的工作，所以懶懶散散，提不起精神，隻做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。有時候，他幹脆“缺席”了。他父親十分傷心，認為養了一個沒有野心並不求上進的兒子，使他在員工麵前深覺丟臉。
有一天，菲爾告訴他父親，他希望做個機械工人——到一家機械廠工作。這位老人十分驚訝。不過，菲爾還是堅持自己的意見。他穿上油膩的粗布工作服工作，他從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間更長，但他竟然快樂得在工作中吹起口哨來。他選修工程學課程，研究引擎，裝置機械。
而當他一九四四年去世時，已是波音飛機公司的總裁，並且製造出“空中飛行堡壘”轟炸機，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰。如果他當年留在洗衣店不走，他和洗衣店——尤其是在他父親死後——究竟會變成什麽樣子呢？
即使會引起家庭糾紛，但卡耐基仍然奉勸年輕朋友們：不要隻因為你家人希望你那麽做，就勉強從事某一行業。不要貿然從事某一行業，除非你喜歡。不過，你仍然要仔細考慮父母給你的勸告。他們的年紀可能比你大一倍。他們已獲得那種惟有從眾多經驗及過去歲月中才能得到的智慧。但是，到了最後分析時，你自己必須作最後決定。將來工作時，體會快樂或悲哀的是你自己。
現在向你提供下述建議，以便你選擇工作時作參考：
1、閱讀並研究下列關於選擇一位職業輔導員的建議。這些建議是最權威人士提供的，由美國最成功的一位職業指導專家基森教授所擬定。
（1）如果有人告訴你，他有一套神奇的製度，可指示出你的“職業傾向”，千萬不要找他。這些人包括摸骨家、星相家、“個性分析家”、筆跡分析家。他們的法子不靈。
（2）不要聽信那些說他們可以給你作一番測驗，然後指出你該選擇哪種職業的人。這種人根本違背了職業輔導員的基本原則，職業輔導員必然考慮被輔導人的健康、社會、經濟等各種情況；同時他還應該提供就業機會的具體資料。
（3）找一位擁有豐富的職業資料藏書的職業輔導員，並在輔導期間妥為利用這些資料和書籍。
（4）完全的就業輔導服務通常要麵談二次以上。
（5）絕對不要接受函授就業輔導。
2、避免選擇那些原已擁擠的職業和事業。在美國，謀生的方法共有二萬多種以上。但年輕人可知道這一點？除非他們雇一位占卜師的透視水晶球，否則他們是不知道。結果呢？
在一所學校內，三分之二的男孩子選擇了五種職業——二萬種職業中的五項——而五分之四的女孩子也是一樣。難怪少數的事業和職業會人滿為患，難怪白領階級之間會產生不安全感、憂慮和“焦急性的精神病”。特別注意，如果你要進入法律、新聞、廣播、電影以及“光榮職業”等這些已經過分人滿為患的圈子內，必須要費一番大功夫。
3、避免選擇那些維生機會隻有十分之一的行業。例如，兜售人壽保險。每年有數以千計的人——經常是失業者——
事先未打聽清楚，就開始貿然兜售人壽保險。根據費城房地產信託大樓的佛克林·比特格先生的敘述，以下就是此行業之真實情形。在過去二十年裏，比特格先生一直是美國最傑出而成功的人壽保險推銷員之一。他指出，百分之九十首次兜售人壽保險的人又傷心又沮喪，結果在一年內紛紛放棄。至於留下來的，十人當中的一人可以賣出十人的銷售總數的百分之九十，另外九個人隻能賣出百分之十的保險。換個方式來說：如果你兜售人壽保險，那你在一年內放棄而退出的機會比例為九比一；留下來的機會隻有十分之一。即使你留下來了，成功的機會也隻有百分之一而已，否則你僅能勉強餬口。