下午一點鍾。
索尼音樂，大會議室。
“所有的董事均已到達，那我們就開始吧。”陳壽看時間差不多了，直接宣布會議開始。
然而大家卻是一頭霧水，這是因為在他們的身邊，還有幾乎三分之一的人沒有到場。坐在北川直樹旁邊的董事最新開口道：“那個，寺田桑，村鬆君他們……？”
他當然清楚對方的疑惑，笑著說道：“這個問題我待會兒會聊到，現在先進行會議。”
眾人麵麵相覷，一肚子的疑問隻好先暫時咽下，靜靜地聽著他說。
“各位董事，本人作為公司的社長已經有一個多月了。在這短短的時間裏，我為公司做了長足的計劃，並且有些已經開始實施並初見成效，我想這些眾位都是了解的……
……可是，總有那麽一群人，不斷的在我們團隊裏拖後腿。更有甚者，向各個部門的工作人員公然散布假消息，給公司的運營和士氣造成了嚴重傷害……
……俗話說，忍無可忍無須再忍，現在是時候整治這種風氣了！為此，我決定，對所有參與到傳播不當言論的員工予以開除或降薪處理。至於怎麽處理他們背後的勢力……我想聽聽你們的意見。”
聽到此言，所有人均是一驚。以他們混跡了多年的職場總結出的經驗，哪能看不出這位年輕的社長要動真格的了呢？
再結合今天未到場的董事們都是村鬆俊亮派的，因此這些人馬上明白了事情的來龍去脈。
“我同意寺田社長的意見。”北川直樹新任會長首先發言：“某些人一直以來都跟社長唱反調，已經到了不可收拾的地步。如果再讓他們猖狂下去，公司的運營將會陷入不可修複的混亂。”
眾人見會長對本次事件定了性，紛紛站出來指責當下的現象。一部分董事已經將矛頭直指村鬆俊亮本人，認為應該重罰他。
陳壽看著你來我往的譴責聲，沒有著急發表意見。就在這時，一道不和諧音出現了：“我不同意！村鬆桑對公司的貢獻絕對不比新社長低，他作為公司的元老，理應得到尊重，而不是像現在這樣毫無理由的汙蔑！”
大賀哲也，索尼音樂前任ceo大賀典雄之孫，他的父親為東京政府某高官。他最近一直跟在村鬆的後麵聊私密話題，企圖對公司（社長）不利。
陳壽已經盯了他很久了，如果想要徹底鏟除村鬆的勢力，大賀是他繞不開的坎。因此，他先是將大賀本人“誆騙”到這裏，而後在公司之外從另一側發起進攻。
他不緊不慢地說道：“大賀董事，我想我說的已經很明白了。有人在公司裏散布謠言已是不爭的事實，但這個人是否是村鬆桑還有待商榷，你怎麽這麽篤定我說的就是村鬆董事呢？”
“我……”大賀哲也確實無法從剛才社長的話中提取到任何“村鬆俊亮是犯人”這樣的結論，隻是董事們在有意無意地提到他而已。所以隻好暫且坐下，繼續聽著他的高談闊論。
“橋本桑，請介紹一下你看到的情況。”他看向一直坐在後麵的秘書，吩咐道。
“好的。”橋本奈奈未起身，在投影儀前展示了諸多圖片。不僅有人物照，還有各種聊天群組的截圖。
“根據我們的調查，私下裏對我司進行輿論破壞的staff專門建立了一個群組，並討論過相應的細節。具體的情節有……”
——————
同時間，索尼音樂小會議室內。
“什麽？！憑什麽給我們降薪？！今天你們要是給不出個理由，老子就去政府舉報你們！”
“就是就是，我們隻是正常交流工作，怎麽到你們的眼裏就變成打亂公司秩序的人呢？！你們必須要給個說法！”
“對！我們是無辜的！”
“反對無正當理由開除員工！”
“反對社長專權！”
“走，我們去找社長理論去！”
一群人拿著新的工資調整單，烏央烏央地離開了那裏。房間中的一位高管無奈地拿起手機，給某人發去了最新消息。
——————
“……情況就是這樣。”橋本奈奈未介紹完畢後，坐回了屬於自己的座位。陳壽的視線從手機拉了回來，左右掃了一眼眾人，問道：“還有誰有疑問嗎？”
“……”
大會議室的聲音針落可聞。雖然他們之中不乏對此決定有疑問，甚至是反對的。
但當他們看到那麽多證據在這裏展示出來，這些人清楚了一件事：這是蓄謀已久的，任何人都不能改變社長的決定。
於是眾人就都沉默了。
“我反對！”大賀董事一枝獨秀：“據我所知，在名單上的這些人都是公司的骨幹成員。如果現在把他們開除，無異於自斷臂膀，公司的運營將會陷入新一輪的混亂，這一點難道社長想不到嗎？”
雖然他是村鬆派的人，但這句話一問出，還是有不少董事應聲點頭的。這就代表很多人都有這個顧慮，一旦這個回答不好，社長的命令就無法得到執行。
因此，陳壽起身鄭重說道：“各位董事，正是因為他們是公司的骨幹，我們才必須要這麽做。一個公司的骨幹都可以明目張膽地散布謠言，那就更不要想底下的員工會怎麽樣……
……更何況，這份名單裏並不是所有的人都要開除，90%的人並不知道那是謠言，但他們還是跟風瞎傳，所以降薪處理。至於剩下10%的人，如果可以寫下保證書，保證以後不會再犯下這類錯誤，那麽這些人就和那90%的人一樣，降薪處理。”
所有人都不傻，都能看出陳壽的這一舉措隻是權宜之計罷了，在這之後他還可以找出其他任意理由將他們開除，社長是不可能把反對者留在自己身邊的。
然而，這對除大賀哲也以外的董事來說，算是一個不那麽完美的解決方案了。大部分董事很反感一下子處理這麽多員工，尤其是像開除這種操作更是費時費力，這樣的方案最起碼不會讓他們那麽抵觸了。
“我反對！說到底，你沒有權利處理這麽多的員工！”大賀董事的又一暴言不禁令陳壽發笑問道：“我可是社長啊，如果我沒有資格處理員工，那還有誰有資格呢？！”
大賀冷哼一聲：“你的社長之位來得本就不正當，要不是扳倒了上杉宗雪，你才不會有今天呢！”
此言一出，所有人回頭看向了那個青年人。眾人都明白，不管是以前的上杉還是現在的寺田，都不是好惹的人物。但現在居然有人當眾唱反調，他們的內心並沒有感到緊張，還有一絲看戲的意味。
這是因為，他們都知道大賀父親的身份，或許這會是新任社長的一道不可逾越的檻。董事們躍躍欲試地回頭看社長，看看他會如何反應。
陳壽不慌不忙地在自己座位邊踱步，就在大家等的有些心焦之時，他開口說道：“大賀桑，你的這些話，敢和以前的上杉宗雪說嗎？”
“我……”大賀又被問住了。確實，幾乎沒有人敢反對如日中天的上杉家，有背景的世家子弟也是如此。
“那又如何，他現在已經進去了，你們寺田家隻是法律世家，根本不可能和當年的上杉家相提並論。”
“是嗎？那我們就走著瞧。”陳壽緩緩坐下，剛要繼續解釋說明的時候，有人忽然衝進來，打斷了會議進程。
陳壽撇過頭，看到了之前接過自己的男性司機跌跌撞撞地走過來，在他的耳邊說道：“不好了寺田桑，一群工作人員集體鬧事，馬上就要到這裏來了！”
“……有多少人？”這個情況雖然超出了他的預料，但在這麽多董事麵前，他不可能露出慌張的一麵。
“幾十人，手裏還拿著家夥。”司機大口大口喘著氣，但聲音卻微乎其微。
“嗯……”他思考起來。
過了幾秒鍾，他靈機一動，大聲說道：“現在暫時休會，你們跟我走。”
他點了一下司機和橋本，三人一起離開了大會議室。而其他董事們則坐在位子上，不知所措地竊竊私語。
（未完待續）
索尼音樂，大會議室。
“所有的董事均已到達，那我們就開始吧。”陳壽看時間差不多了，直接宣布會議開始。
然而大家卻是一頭霧水，這是因為在他們的身邊，還有幾乎三分之一的人沒有到場。坐在北川直樹旁邊的董事最新開口道：“那個，寺田桑，村鬆君他們……？”
他當然清楚對方的疑惑，笑著說道：“這個問題我待會兒會聊到，現在先進行會議。”
眾人麵麵相覷，一肚子的疑問隻好先暫時咽下，靜靜地聽著他說。
“各位董事，本人作為公司的社長已經有一個多月了。在這短短的時間裏，我為公司做了長足的計劃，並且有些已經開始實施並初見成效，我想這些眾位都是了解的……
……可是，總有那麽一群人，不斷的在我們團隊裏拖後腿。更有甚者，向各個部門的工作人員公然散布假消息，給公司的運營和士氣造成了嚴重傷害……
……俗話說，忍無可忍無須再忍，現在是時候整治這種風氣了！為此，我決定，對所有參與到傳播不當言論的員工予以開除或降薪處理。至於怎麽處理他們背後的勢力……我想聽聽你們的意見。”
聽到此言，所有人均是一驚。以他們混跡了多年的職場總結出的經驗，哪能看不出這位年輕的社長要動真格的了呢？
再結合今天未到場的董事們都是村鬆俊亮派的，因此這些人馬上明白了事情的來龍去脈。
“我同意寺田社長的意見。”北川直樹新任會長首先發言：“某些人一直以來都跟社長唱反調，已經到了不可收拾的地步。如果再讓他們猖狂下去，公司的運營將會陷入不可修複的混亂。”
眾人見會長對本次事件定了性，紛紛站出來指責當下的現象。一部分董事已經將矛頭直指村鬆俊亮本人，認為應該重罰他。
陳壽看著你來我往的譴責聲，沒有著急發表意見。就在這時，一道不和諧音出現了：“我不同意！村鬆桑對公司的貢獻絕對不比新社長低，他作為公司的元老，理應得到尊重，而不是像現在這樣毫無理由的汙蔑！”
大賀哲也，索尼音樂前任ceo大賀典雄之孫，他的父親為東京政府某高官。他最近一直跟在村鬆的後麵聊私密話題，企圖對公司（社長）不利。
陳壽已經盯了他很久了，如果想要徹底鏟除村鬆的勢力，大賀是他繞不開的坎。因此，他先是將大賀本人“誆騙”到這裏，而後在公司之外從另一側發起進攻。
他不緊不慢地說道：“大賀董事，我想我說的已經很明白了。有人在公司裏散布謠言已是不爭的事實，但這個人是否是村鬆桑還有待商榷，你怎麽這麽篤定我說的就是村鬆董事呢？”
“我……”大賀哲也確實無法從剛才社長的話中提取到任何“村鬆俊亮是犯人”這樣的結論，隻是董事們在有意無意地提到他而已。所以隻好暫且坐下，繼續聽著他的高談闊論。
“橋本桑，請介紹一下你看到的情況。”他看向一直坐在後麵的秘書，吩咐道。
“好的。”橋本奈奈未起身，在投影儀前展示了諸多圖片。不僅有人物照，還有各種聊天群組的截圖。
“根據我們的調查，私下裏對我司進行輿論破壞的staff專門建立了一個群組，並討論過相應的細節。具體的情節有……”
——————
同時間，索尼音樂小會議室內。
“什麽？！憑什麽給我們降薪？！今天你們要是給不出個理由，老子就去政府舉報你們！”
“就是就是，我們隻是正常交流工作，怎麽到你們的眼裏就變成打亂公司秩序的人呢？！你們必須要給個說法！”
“對！我們是無辜的！”
“反對無正當理由開除員工！”
“反對社長專權！”
“走，我們去找社長理論去！”
一群人拿著新的工資調整單，烏央烏央地離開了那裏。房間中的一位高管無奈地拿起手機，給某人發去了最新消息。
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“……情況就是這樣。”橋本奈奈未介紹完畢後，坐回了屬於自己的座位。陳壽的視線從手機拉了回來，左右掃了一眼眾人，問道：“還有誰有疑問嗎？”
“……”
大會議室的聲音針落可聞。雖然他們之中不乏對此決定有疑問，甚至是反對的。
但當他們看到那麽多證據在這裏展示出來，這些人清楚了一件事：這是蓄謀已久的，任何人都不能改變社長的決定。
於是眾人就都沉默了。
“我反對！”大賀董事一枝獨秀：“據我所知，在名單上的這些人都是公司的骨幹成員。如果現在把他們開除，無異於自斷臂膀，公司的運營將會陷入新一輪的混亂，這一點難道社長想不到嗎？”
雖然他是村鬆派的人，但這句話一問出，還是有不少董事應聲點頭的。這就代表很多人都有這個顧慮，一旦這個回答不好，社長的命令就無法得到執行。
因此，陳壽起身鄭重說道：“各位董事，正是因為他們是公司的骨幹，我們才必須要這麽做。一個公司的骨幹都可以明目張膽地散布謠言，那就更不要想底下的員工會怎麽樣……
……更何況，這份名單裏並不是所有的人都要開除，90%的人並不知道那是謠言，但他們還是跟風瞎傳，所以降薪處理。至於剩下10%的人，如果可以寫下保證書，保證以後不會再犯下這類錯誤，那麽這些人就和那90%的人一樣，降薪處理。”
所有人都不傻，都能看出陳壽的這一舉措隻是權宜之計罷了，在這之後他還可以找出其他任意理由將他們開除，社長是不可能把反對者留在自己身邊的。
然而，這對除大賀哲也以外的董事來說，算是一個不那麽完美的解決方案了。大部分董事很反感一下子處理這麽多員工，尤其是像開除這種操作更是費時費力，這樣的方案最起碼不會讓他們那麽抵觸了。
“我反對！說到底，你沒有權利處理這麽多的員工！”大賀董事的又一暴言不禁令陳壽發笑問道：“我可是社長啊，如果我沒有資格處理員工，那還有誰有資格呢？！”
大賀冷哼一聲：“你的社長之位來得本就不正當，要不是扳倒了上杉宗雪，你才不會有今天呢！”
此言一出，所有人回頭看向了那個青年人。眾人都明白，不管是以前的上杉還是現在的寺田，都不是好惹的人物。但現在居然有人當眾唱反調，他們的內心並沒有感到緊張，還有一絲看戲的意味。
這是因為，他們都知道大賀父親的身份，或許這會是新任社長的一道不可逾越的檻。董事們躍躍欲試地回頭看社長，看看他會如何反應。
陳壽不慌不忙地在自己座位邊踱步，就在大家等的有些心焦之時，他開口說道：“大賀桑，你的這些話，敢和以前的上杉宗雪說嗎？”
“我……”大賀又被問住了。確實，幾乎沒有人敢反對如日中天的上杉家，有背景的世家子弟也是如此。
“那又如何，他現在已經進去了，你們寺田家隻是法律世家，根本不可能和當年的上杉家相提並論。”
“是嗎？那我們就走著瞧。”陳壽緩緩坐下，剛要繼續解釋說明的時候，有人忽然衝進來，打斷了會議進程。
陳壽撇過頭，看到了之前接過自己的男性司機跌跌撞撞地走過來，在他的耳邊說道：“不好了寺田桑，一群工作人員集體鬧事，馬上就要到這裏來了！”
“……有多少人？”這個情況雖然超出了他的預料，但在這麽多董事麵前，他不可能露出慌張的一麵。
“幾十人，手裏還拿著家夥。”司機大口大口喘著氣，但聲音卻微乎其微。
“嗯……”他思考起來。
過了幾秒鍾，他靈機一動，大聲說道：“現在暫時休會，你們跟我走。”
他點了一下司機和橋本，三人一起離開了大會議室。而其他董事們則坐在位子上，不知所措地竊竊私語。
（未完待續）