的確，卡特本先生的話很有道理。如果我們每天都能和自己說說話，那麽就可以逐漸體會到勇氣、幸福和力量。這樣一來，你的工作和生活就會變得非常愉快，煩惱也會隨之消散。
☆、真誠地讚美和欣賞他人
“挑剔”似乎是上帝賜予女人的特權，很多女人會吝惜對別人的讚美，即使在心裏佩服其他的女性，卻很少把這種心情表達出來。但是每個人都希望得到別人的讚賞與肯定，這是發自心底最殷切的需求，所以女士們，如果你想與別人相處融洽，想成為一個受歡迎的人，就要給予別人最想要的肯定，學會真誠地讚美他人。
很多女人都想獲得好人緣，但是怎樣才能讓別人對你產生好感呢？我相信你們會給出各種各樣的答案，但是，真正讓別人喜歡你的唯一辦法就是，給予他們想要的東西。疑問又來了，一個人到底最想要什麽呢？
小時候我曾在密蘇裏州的鄉間度過了一段快樂的時光。我父親養了一頭品種優良的白牛和幾隻紅色的豬，在家畜展覽上，我們的牛和豬獲得了特等獎，並為父親贏來了特等獎藍帶。當時父親非常高興，他小心保存著那枚藍帶，家裏來了客人他總要拿出來炫耀一番。其實，真正的冠軍，那些牛和豬並不在乎那枚藍帶，倒是我的父親十分珍惜它，因為這給他帶來了榮耀和讚美，也使他覺得自己得到了大家充分的肯定和重視。
事實上，這種來自他人的肯定和重視就是人們最想要的東西。人類本質上最深切的需求就是得到肯定和重視。
美國第一任總統喬治·華盛頓最高興別人稱呼他為“總統閣下”；發現美洲的航海家哥倫布曾經要求女王賜予他“艦隊總司令”的頭銜；偉大的作家雨果最熱衷的是有朝一日巴黎市能改名為雨果市；就連莎士比亞也總是想盡辦法給自己的家族謀得一枚能夠象徵榮譽的徽章。
如果說“食慾、性慾、求生欲”是人類的三大本能，那麽對於生活安逸的現代人來說，對得到肯定的熱切渴望已經不亞於對上麵這些基本需求的渴望。林肯總統曾說過“人人都喜歡受到稱讚”。每個人都希望受到別人的重視，男人們即使已經獲得成功，擁有了很多，但永遠不會對讚美聲產生厭倦。他們更希望能夠得到女性的重視，更希望從女性那裏獲得肯定的滿足感。女人對這種讚美聲的渴望絕不亞於男人，而且還會更甚。她們總是希望得到讚賞和關注，即使她們做得並不夠好。
然而很多女人會吝惜對別人的讚美，即使在心裏佩服其他的女性，卻很少把這種心情表達出來。“挑剔”似乎是上帝賜予女人的特權，因此她們對身邊的人總是不滿意，認為她們做得還遠遠不夠，至少還沒有達到讓她讚賞的地步。但是女士們，如果你想與別人相處融洽，想成為一個受歡迎的人，那麽就要給予別人最想要的肯定，學會真誠地讚美他人。
查理·夏布就是因為懂得讚賞別人成為了非常優秀的管理者。1921年，鋼鐵大王安德魯·卡耐基提名年僅38歲的查理·夏布為新成立的“美國鋼鐵公司”總裁，使他成為全美為數不多的年收入超過百萬美元的商人。有的人可能要問，為什麽卡耐基願意每年花100萬美元聘請夏布呢？難道他是鋼鐵界的奇才？事實上，夏布先生曾經親口對我說，在他手下工作的很多人對鋼鐵製造比他要懂得多。他之所以能夠取得這樣的成績，主要是因為非常善於處理和管理人事。他有句話讓我印象深刻：“批評和否定會讓一個人灰心喪氣，所以我從不輕易批評我的下屬，我會經常鼓勵和讚賞他們。讚賞和鼓勵是促使一個人將自身能力發揮到極限的最好辦法。如果說我喜歡什麽，那就是真誠、慷慨地讚美他人。”
夏布的成功秘訣是讚賞別人，而他的老闆安德魯·卡耐基也是憑藉這一秘訣獲得成功的。卡耐基十分懂得在什麽時候稱讚別人，無論是公共場合還是私下裏，他都樂於對別人大加讚揚，正因為如此，他和每個人的關係都很好。
可以說，真誠地讚賞和喜歡他人是處理人際關係最好的潤滑劑。在人際交往中，我們接觸的是人，是那些渴望被讚賞的人，讚美可以拉近你們的距離，讓你擁有更多的朋友。批評並不會讓別人有什麽實質的改變，除了疏遠和討厭你。況且，帶給他人歡樂也是一種美德。
特別是對於幫助過你的人，無論是親人、朋友還是同事，在他們為你付出了努力和辛苦的時候，一定要適時地讚賞他們，這樣在下次你需要幫助時他們還會挺身而出。否則，辛苦付出卻沒人領情的失望會讓他們倍感難受和委屈。
為了讓我自己能夠做到真誠地去讚賞他人，我在家裏的鏡子上貼了一則古老的格言：“人的生命隻有一次，任何能夠貢獻出來的好的東西和善的行為，我們都應馬上去做，因為生命隻有一次。”
每天我都要去看幾回，時刻提醒自己記住並且做到它。我相信，你和我沒有什麽區別，男人和女人也沒有什麽不一樣。所以女士們，請一定要記住，為人處世最重要的一點就是由衷地、真誠地讚美和欣賞。
02.
two
☆、爭論不休有害無利
生活和工作中難免會和別人產生分歧，很多人會選擇用無休止的爭辯來捍衛自己的權威和尊嚴。可是執拗地爭論會讓你更加固執己見，而你的想法也不一定就是完全正確的。如果你在爭論中失敗了，那是失敗，但是就算你在爭論中獲勝，你還是失敗，因為除了對彼此造成傷害，你一無所獲。
各位女士，相信在生活中你們一定遇到過這樣的情況，和朋友因為意見分歧發生爭吵，甚至傷害了彼此的感情。其實回頭想想，這樣的爭論到底有多少意義？
實際上，人們總會犯下這樣那樣的錯誤，我也不例外。從前，我是一個執拗的辯論者，非常熱衷於參加各種辯論活動，也曾因為執拗爭辯而犯下愚蠢的錯誤。
那時，我是赫赫有名的史密斯爵士的私人助理，第二次世界大戰結束後不久的一個晚上，我在倫敦參加了一個專門為史密斯爵士準備的歡迎宴會。宴會開始後，坐在我旁邊的一個人講了一個很有趣的故事，他提到了這樣一句話：“人類可以變得無比粗俗，但那位神始終是我們的榜樣。”並且非常自信地對我們說：“這句話出自《聖經》。”但是他錯了，誰都知道，那句話和《聖經》一點關係都沒有。於是我當麵指出，這句話是出自莎士比亞的著作，而並不是他所謂的《聖經》。可那個人還是固執地堅持認為自己的觀點是正確的，甚至還憤怒地說：“你說這句話出自莎士比亞？簡直是天大的笑話！”為此，我們兩個爭論得不可開交，誰也不能說服誰。
當時我的老朋友加蒙先生就坐在那個人的旁邊，他可是研究莎士比亞的專家。所以，我們找他來做個評判，到底誰對誰錯。出乎意料的是，加蒙先生在桌子底下悄悄地用腳踢了我一下，然後說：“戴爾，這次是你錯了，正如這位先生說的，這句話的確出自《聖經》。”
☆、真誠地讚美和欣賞他人
“挑剔”似乎是上帝賜予女人的特權，很多女人會吝惜對別人的讚美，即使在心裏佩服其他的女性，卻很少把這種心情表達出來。但是每個人都希望得到別人的讚賞與肯定，這是發自心底最殷切的需求，所以女士們，如果你想與別人相處融洽，想成為一個受歡迎的人，就要給予別人最想要的肯定，學會真誠地讚美他人。
很多女人都想獲得好人緣，但是怎樣才能讓別人對你產生好感呢？我相信你們會給出各種各樣的答案，但是，真正讓別人喜歡你的唯一辦法就是，給予他們想要的東西。疑問又來了，一個人到底最想要什麽呢？
小時候我曾在密蘇裏州的鄉間度過了一段快樂的時光。我父親養了一頭品種優良的白牛和幾隻紅色的豬，在家畜展覽上，我們的牛和豬獲得了特等獎，並為父親贏來了特等獎藍帶。當時父親非常高興，他小心保存著那枚藍帶，家裏來了客人他總要拿出來炫耀一番。其實，真正的冠軍，那些牛和豬並不在乎那枚藍帶，倒是我的父親十分珍惜它，因為這給他帶來了榮耀和讚美，也使他覺得自己得到了大家充分的肯定和重視。
事實上，這種來自他人的肯定和重視就是人們最想要的東西。人類本質上最深切的需求就是得到肯定和重視。
美國第一任總統喬治·華盛頓最高興別人稱呼他為“總統閣下”；發現美洲的航海家哥倫布曾經要求女王賜予他“艦隊總司令”的頭銜；偉大的作家雨果最熱衷的是有朝一日巴黎市能改名為雨果市；就連莎士比亞也總是想盡辦法給自己的家族謀得一枚能夠象徵榮譽的徽章。
如果說“食慾、性慾、求生欲”是人類的三大本能，那麽對於生活安逸的現代人來說，對得到肯定的熱切渴望已經不亞於對上麵這些基本需求的渴望。林肯總統曾說過“人人都喜歡受到稱讚”。每個人都希望受到別人的重視，男人們即使已經獲得成功，擁有了很多，但永遠不會對讚美聲產生厭倦。他們更希望能夠得到女性的重視，更希望從女性那裏獲得肯定的滿足感。女人對這種讚美聲的渴望絕不亞於男人，而且還會更甚。她們總是希望得到讚賞和關注，即使她們做得並不夠好。
然而很多女人會吝惜對別人的讚美，即使在心裏佩服其他的女性，卻很少把這種心情表達出來。“挑剔”似乎是上帝賜予女人的特權，因此她們對身邊的人總是不滿意，認為她們做得還遠遠不夠，至少還沒有達到讓她讚賞的地步。但是女士們，如果你想與別人相處融洽，想成為一個受歡迎的人，那麽就要給予別人最想要的肯定，學會真誠地讚美他人。
查理·夏布就是因為懂得讚賞別人成為了非常優秀的管理者。1921年，鋼鐵大王安德魯·卡耐基提名年僅38歲的查理·夏布為新成立的“美國鋼鐵公司”總裁，使他成為全美為數不多的年收入超過百萬美元的商人。有的人可能要問，為什麽卡耐基願意每年花100萬美元聘請夏布呢？難道他是鋼鐵界的奇才？事實上，夏布先生曾經親口對我說，在他手下工作的很多人對鋼鐵製造比他要懂得多。他之所以能夠取得這樣的成績，主要是因為非常善於處理和管理人事。他有句話讓我印象深刻：“批評和否定會讓一個人灰心喪氣，所以我從不輕易批評我的下屬，我會經常鼓勵和讚賞他們。讚賞和鼓勵是促使一個人將自身能力發揮到極限的最好辦法。如果說我喜歡什麽，那就是真誠、慷慨地讚美他人。”
夏布的成功秘訣是讚賞別人，而他的老闆安德魯·卡耐基也是憑藉這一秘訣獲得成功的。卡耐基十分懂得在什麽時候稱讚別人，無論是公共場合還是私下裏，他都樂於對別人大加讚揚，正因為如此，他和每個人的關係都很好。
可以說，真誠地讚賞和喜歡他人是處理人際關係最好的潤滑劑。在人際交往中，我們接觸的是人，是那些渴望被讚賞的人，讚美可以拉近你們的距離，讓你擁有更多的朋友。批評並不會讓別人有什麽實質的改變，除了疏遠和討厭你。況且，帶給他人歡樂也是一種美德。
特別是對於幫助過你的人，無論是親人、朋友還是同事，在他們為你付出了努力和辛苦的時候，一定要適時地讚賞他們，這樣在下次你需要幫助時他們還會挺身而出。否則，辛苦付出卻沒人領情的失望會讓他們倍感難受和委屈。
為了讓我自己能夠做到真誠地去讚賞他人，我在家裏的鏡子上貼了一則古老的格言：“人的生命隻有一次，任何能夠貢獻出來的好的東西和善的行為，我們都應馬上去做，因為生命隻有一次。”
每天我都要去看幾回，時刻提醒自己記住並且做到它。我相信，你和我沒有什麽區別，男人和女人也沒有什麽不一樣。所以女士們，請一定要記住，為人處世最重要的一點就是由衷地、真誠地讚美和欣賞。
02.
two
☆、爭論不休有害無利
生活和工作中難免會和別人產生分歧，很多人會選擇用無休止的爭辯來捍衛自己的權威和尊嚴。可是執拗地爭論會讓你更加固執己見，而你的想法也不一定就是完全正確的。如果你在爭論中失敗了，那是失敗，但是就算你在爭論中獲勝，你還是失敗，因為除了對彼此造成傷害，你一無所獲。
各位女士，相信在生活中你們一定遇到過這樣的情況，和朋友因為意見分歧發生爭吵，甚至傷害了彼此的感情。其實回頭想想，這樣的爭論到底有多少意義？
實際上，人們總會犯下這樣那樣的錯誤，我也不例外。從前，我是一個執拗的辯論者，非常熱衷於參加各種辯論活動，也曾因為執拗爭辯而犯下愚蠢的錯誤。
那時，我是赫赫有名的史密斯爵士的私人助理，第二次世界大戰結束後不久的一個晚上，我在倫敦參加了一個專門為史密斯爵士準備的歡迎宴會。宴會開始後，坐在我旁邊的一個人講了一個很有趣的故事，他提到了這樣一句話：“人類可以變得無比粗俗，但那位神始終是我們的榜樣。”並且非常自信地對我們說：“這句話出自《聖經》。”但是他錯了，誰都知道，那句話和《聖經》一點關係都沒有。於是我當麵指出，這句話是出自莎士比亞的著作，而並不是他所謂的《聖經》。可那個人還是固執地堅持認為自己的觀點是正確的，甚至還憤怒地說：“你說這句話出自莎士比亞？簡直是天大的笑話！”為此，我們兩個爭論得不可開交，誰也不能說服誰。
當時我的老朋友加蒙先生就坐在那個人的旁邊，他可是研究莎士比亞的專家。所以，我們找他來做個評判，到底誰對誰錯。出乎意料的是，加蒙先生在桌子底下悄悄地用腳踢了我一下，然後說：“戴爾，這次是你錯了，正如這位先生說的，這句話的確出自《聖經》。”