到我上場的時候，宇思德坐到了裁判席的四號位。
謝天謝地。我心中一下子有了家長坐鎮的安心的感覺。鑒於我是代理總監，這個級別不需要評判席戴眼鏡耳機和轉身聆聽。
“大家好，各位評審前輩好。我很年輕，也很迷茫。”對的，我的開場白就是如此樸實無華。這次沒有請秦非幫我。我打算自己想到啥就說啥。“我相信大多數應屆畢業生都是如此吧。”
“我來到大城市，有幸進入公司，但我是一張白紙。這段時間，我從一開始不了解公司，到現在，我能夠很流暢的轉述當時人力資源部總監告訴我的：企業文化就是老板文化，我開始能夠給新同事介紹和解讀公司製度。雖然至今我還不能完全理解公司的起因，更無法展望企業的未來。”
“我沒有任何公司的長期工作經驗，隻在畢業季有過短暫的企業實習。我在部門領導的指導下，參與了所有部門製度的記錄、整理和歸檔工作，就是一名文員的活。我口才也不是很好，我其實挺社恐的。但是我這個人很好相處的。
隻要力所能及，我都願意協助大家做事。隻要你說是對公司有用的事情，我都可以去做去學。隻要相處熟悉了，我就不那麽害怕和靦腆了。
我可以和大家主動交流的。如果有人覺得我們是小女生，傻白甜，我想說，那不可能。我們都有自己的想法。”
台下不僅沒有人笑，反而一片寂靜在聽我說。因為很多人已經知道我是公司最近提拔的最年輕的代理總監，享受副總監級別的職務薪資。這是很多應屆畢業生工作五到八年之後才可能企及的職務和收入吧！
我今天隻打腹稿，沒有準備過任何演講稿，我的口才是提升了嗎？我居然站在台上，麵對幾十人，包括前輩和領導高管們不會怯場！我越說越有自信了。
“其實最近我也經常深陷迷茫。迷茫來源於我隻是比較關心當下要做的事情，暫時沒有什麽遠大的理想和目標。
如果我的領導勤奮積極，我也可以加班加點；如果我們公司大家都在擺爛，我肯定也能上班睡大覺。我們在大學的時候，就很時髦在討論一個話題，叫假用功。那些看著很忙碌卻不幹實事的事情，要裝我們也會裝的很逼真。跟別說走捷徑了，我們都不差。畢業論文，我們都可以堆積到最後一個禮拜開始寫。
外麵還有大量的服務可以購買。我說自己迷茫，並不需要大家告訴我怎麽走出迷茫，因為我覺得迷茫是常態。口口聲聲說自己不迷茫，肯定能成功的大話，我說不來。”
此時，reon率先微笑的點點頭，居然給我拍燈了。
我開心的朝他躬身一笑。我頓了頓，繼續往下說。
“我這幾個月的工作，就是打算繼續保持良好的充沛的精神，爭取自己的文案整理，部門內務，日常直播管控等等事務，少出錯，少犯錯。有問題，有疑慮，我會主動提出來。
三個月前，我可能會隨口就問，現在我看到大家都很辛苦，領導也很努力，我就會擇機去問。現在我更知道提問的時候，可以自己先搜集一下信息，整理一下思路，帶著一些想法去求證。以至於有時候我跟前輩領導們說話都有點像安排任務一樣，這個也請大家今後多多包容。我怕我可能不太會改，知道我這個人很能接受意見和改變的就好了。給我建議我覺得行就馬上改，馬上照做。
我認可公司的文化和我們部門要開啟的直播業務，我想未來幾個月，我要爭取做到部門裏每位同事能做的事情，我都能頂班，我就是大家的保姆。
然後聽說我們公司很多優秀員工都是被獵頭公司高薪挖走的。我現在的目標，或許就是要把自己的能力提升到有獵頭公司能高薪來挖我，我才能結束我當下的迷茫。至於走不走，那就是公司的鍋了。謝謝大家。”
場下爆發熱烈的掌聲。我看到秦非朝我投來特別讚許的目光。
就在此時，屏幕上響起一陣手機鈴聲，我的工作手機被投屏到弧形大屏正中間。來電顯示是：“某某獵頭公司”。
“喂，是陶林總監嗎？”屏幕上出現電話裏傳來的聲音。
“您好，我是陶林，請問有什麽事嗎？”這是人工智能合成語音，用的是我的聲音。
“我是某某獵頭公司的，您最近是否考慮換一家單位，我們這裏有一家大型外資電商平台企業要進入東華市輻射全國。給您推薦一下，有沒有興趣我們見麵聊一下，對方給出的薪資是按照米國幣10k起來邀請您加入的。”
台下開始有人議論紛紛，彈幕牆上開始有同事匿名詢問：這是哪天的錄音嗎？這不會是挑釁公司要求加薪吧。好巧啊！巧合也不用投屏，這麽囂張的嗎？
一大堆的彈幕留言上牆，現場一片寂靜無人說話，此時無聲勝有聲，全場安靜的看我的手機智能應答功能在表演。
這時燕子的助手拿著我的工作手機麵向觀眾展示手機正在接聽！這真的是巧合嗎？
弧形大屏上繼續出現了用我的ai語音與對方互動對答。
“我對現在的公司非常滿意，可能您再翻倍薪資我也不是太感興趣。”
全場震驚了，震驚的是有這麽巧合的事情，獵頭公司就來挖人了？
我依然弱弱的躬身致謝，有點害羞的說：“歡迎大家選用由我們部門發起的設計提案，由袁大神團隊開發的小程序，智能應答語音係統。與市麵上不同的是，這款係統還有記錄和分析功能，能夠在您接聽對方語音時，同步查詢所有該電話來源者和對應單位相關信息。這或許不僅是一種很好的接聽工具，還能支持殘疾人創業工作，更能在反詐騙領域發揮巨大作用。”
是的，這就是我們跟街道打算回複的《一攬子助殘幫扶“1+1”牽手創業共建服務平台》的內容之一。別我問這個文件名為啥寫的這麽長，問就是尊重同事的原創。其實就是山雞和燕子下麵的小朋友們不走心，想到啥寫啥，就一錘定音了。
獨立董事和雷總監，此刻也拍燈了。“能把自己的試用期答辯變成部門新產品的發布會，你就是營銷天才！”此刻，我嚴重懷疑這家獵頭公司是雷總監和宇思德安排的。
全票通過！我通過了！真開心！我強力壓製自己想歡呼雀躍的狀態，擺出一臉羞澀，低頭應對我們部門同事帶頭鼓掌引發的熱烈場麵。
燕子的助手此刻按下播放鍵，在弧形大屏上，一段特別炫彩的三維立體特效畫麵出現。感覺這就是我們部門自己給自己開特權啊，全場響起了極度震撼的立體聲超重低音慶典音樂。
能過關意味啥？三盞燈意味著啥？
意味著，我的薪資會穩定在當前的20k以上；三盞燈，還要追加底薪的百分之十五呢！甚至不僅可以轉正，還能成為正式的總監級別管理層員工，而不是副總監級別的代理總監。
後麵幾位評審的點評，我一句沒聽進去，腦子裏嗡嗡的。就是頻頻點頭，直到走下講台，坐回等候區，我一下子腦袋都發燙起來。上台時不緊張，過關了，反而如沐夢境。
燕子撲過來摟著我，祝賀我。
“這個有點過分了啊，他們部門的過關效果這麽炫啊！”等候區再次有人陰陽怪氣。
哼，這是我們的主場，有點特權，不搞點特效，就不是燕子和我的風格了。我心裏一點不在乎其他部門嚼舌根，有本事你們家也找一個小宇哥哥這麽牛的領導啊。哈哈哈哈！我心雀躍！
記得上次在這裏陰陽怪氣的人，好像今天已經被公司徹底排毒了吧。
“別這麽說啊，這是人家主場，為了籌備這次答辯會，人家部門肯定也下了大功夫不是嗎？”有其他候選區的同事在邊上小聲說著。這句說的還像人話。但是他們並不知道，這些私下裏陰陽怪氣的聲音，根本逃不過我們部門強大的聲訊采集係統。當然我們也沒啥壞心思，就是喜歡錄製一些陰陽怪氣的聲音，由ai智能自動搜集匯總轉存編輯。
在我之後，還有九個人要麵對轉身拍燈。不出意外，山雞和燕子，憑借數據和創新力，就順利過關了。這時候我就在想啊，大家應該很慶幸，加入一個超級優質的部門，不做出成績好像都難啊。此時我和山雞、燕子都意識到，我們遇到的這位宇思德老大，或許他日常吊兒郎當樣，和表現出來的能力，隻是迷惑人的吧。這都是他真實戰鬥力的冰山一角。
最終，今天答辯的十三個人，有兩位要悲慘離職。留下了十一個人。四人都是我們部門的。還有一位阿土伯李途波先生，還極力爭取，申請調整崗位加入我們部門。而下一場，也就是兩三周之後的答辯會，會有更多我們部門的人員登台。畢竟我們部門從兩個多月前開始瘋狂擴張的。
答辯結束，三位評判員告訴宇思德，讓他負責請客招待十位轉正的新同事，公司備車已經在樓下。宇文豪這時進來，帶著他的八部天龍戰隊，穿著酷炫的戰袍，給大家送上來秦阿姨商務套餐。吃中飯的時間到了。
而下午我們就要出發去休假團建了。今天晚上的新員工招待酒會，就我們十幾個人自己嗨，宇思德就是其中級別最高的領導了，名義上我也算是總監級別的領導，哈哈哈，多麽榮幸啊！
更讓我們沒有想到的事，公司派車居然是送我們去海島，忠叔的草堂會所；而且，還要安排在那邊過夜。
忠叔已經把新蓋好的最豪華的一棟民宿預留給我們了，就在薰衣草園邊上。或許，這就是雷總監交辦秦非設計的？果然是。
這棟大院子，因為采用了木質結構和裝配式預裝式集裝箱房設計，雷總監采購的這套草堂休養屋，獨立成了一個前院是四合院，三層樓，後院有三進，還帶樹屋和立體車庫的大院子。這次先給我們作為新員工度假營使用的是前院的四合院。當然我去了哪裏都可以住，可以抱著秦非寶寶看星星了。我太想念海島了。也想到忠叔的美食手藝，嘴角都要流下口水了。開心的我，此刻好像忘記了啥事，想了想，沒想起來，就算了，回頭再說。
此刻在千裏之外我老爸正在焦急的等我回複消息。
因為參加轉正答辯會公司有慣例的，所有人都在人事部的通知中看到了，要帶著行李來，這是人事部給我們增加壓力感！經過試用期答辯，成功過關的留下，不通過的有一種卷鋪蓋走人的儀式感。原來也是提前安排好了邀請我們去過夜度周末啊！
大家一起喝酒。莫非還是忠叔的燒烤局？
秦非開著自己的車，拉著徐謙和丘山飛先行回去等著我們了。
而被淘汰的兩名同事，也有人招待。是三位裁判評審員，在半月灣他們點了人均餐標1666元的豪華餐。神奇不神奇？看來雷總監也覬覦宇思博推出的素食仿海鮮大餐啊。離職員工會被高規格善待，臨走還會被贈送禮品，紀念品，公司電商平台的消費卡。這就是我們的慣例！
曾經有位網紅某雲先生說過：“作為董事長，他對離職員工要逐一麵談，善待他們。因為很多人離職的時候都會努力找各種自己家裏的理由。他們隻是想給公司留個麵子，不想告訴公司，你的公司有多差勁，多糟糕。”
被公司淘汰的員工，如果想暢所欲言，可以直接麵對公司高管。最後一次交流，有沒有部門領導和同事在邊上，很多人會選擇在這個時候有冤申冤有苦訴苦！公司既然做到了仁至義盡，此刻也能聽到很多平常聽不到的故事，甚至會發現對公司瀕臨生死危機的隱患！
謝天謝地。我心中一下子有了家長坐鎮的安心的感覺。鑒於我是代理總監，這個級別不需要評判席戴眼鏡耳機和轉身聆聽。
“大家好，各位評審前輩好。我很年輕，也很迷茫。”對的，我的開場白就是如此樸實無華。這次沒有請秦非幫我。我打算自己想到啥就說啥。“我相信大多數應屆畢業生都是如此吧。”
“我來到大城市，有幸進入公司，但我是一張白紙。這段時間，我從一開始不了解公司，到現在，我能夠很流暢的轉述當時人力資源部總監告訴我的：企業文化就是老板文化，我開始能夠給新同事介紹和解讀公司製度。雖然至今我還不能完全理解公司的起因，更無法展望企業的未來。”
“我沒有任何公司的長期工作經驗，隻在畢業季有過短暫的企業實習。我在部門領導的指導下，參與了所有部門製度的記錄、整理和歸檔工作，就是一名文員的活。我口才也不是很好，我其實挺社恐的。但是我這個人很好相處的。
隻要力所能及，我都願意協助大家做事。隻要你說是對公司有用的事情，我都可以去做去學。隻要相處熟悉了，我就不那麽害怕和靦腆了。
我可以和大家主動交流的。如果有人覺得我們是小女生，傻白甜，我想說，那不可能。我們都有自己的想法。”
台下不僅沒有人笑，反而一片寂靜在聽我說。因為很多人已經知道我是公司最近提拔的最年輕的代理總監，享受副總監級別的職務薪資。這是很多應屆畢業生工作五到八年之後才可能企及的職務和收入吧！
我今天隻打腹稿，沒有準備過任何演講稿，我的口才是提升了嗎？我居然站在台上，麵對幾十人，包括前輩和領導高管們不會怯場！我越說越有自信了。
“其實最近我也經常深陷迷茫。迷茫來源於我隻是比較關心當下要做的事情，暫時沒有什麽遠大的理想和目標。
如果我的領導勤奮積極，我也可以加班加點；如果我們公司大家都在擺爛，我肯定也能上班睡大覺。我們在大學的時候，就很時髦在討論一個話題，叫假用功。那些看著很忙碌卻不幹實事的事情，要裝我們也會裝的很逼真。跟別說走捷徑了，我們都不差。畢業論文，我們都可以堆積到最後一個禮拜開始寫。
外麵還有大量的服務可以購買。我說自己迷茫，並不需要大家告訴我怎麽走出迷茫，因為我覺得迷茫是常態。口口聲聲說自己不迷茫，肯定能成功的大話，我說不來。”
此時，reon率先微笑的點點頭，居然給我拍燈了。
我開心的朝他躬身一笑。我頓了頓，繼續往下說。
“我這幾個月的工作，就是打算繼續保持良好的充沛的精神，爭取自己的文案整理，部門內務，日常直播管控等等事務，少出錯，少犯錯。有問題，有疑慮，我會主動提出來。
三個月前，我可能會隨口就問，現在我看到大家都很辛苦，領導也很努力，我就會擇機去問。現在我更知道提問的時候，可以自己先搜集一下信息，整理一下思路，帶著一些想法去求證。以至於有時候我跟前輩領導們說話都有點像安排任務一樣，這個也請大家今後多多包容。我怕我可能不太會改，知道我這個人很能接受意見和改變的就好了。給我建議我覺得行就馬上改，馬上照做。
我認可公司的文化和我們部門要開啟的直播業務，我想未來幾個月，我要爭取做到部門裏每位同事能做的事情，我都能頂班，我就是大家的保姆。
然後聽說我們公司很多優秀員工都是被獵頭公司高薪挖走的。我現在的目標，或許就是要把自己的能力提升到有獵頭公司能高薪來挖我，我才能結束我當下的迷茫。至於走不走，那就是公司的鍋了。謝謝大家。”
場下爆發熱烈的掌聲。我看到秦非朝我投來特別讚許的目光。
就在此時，屏幕上響起一陣手機鈴聲，我的工作手機被投屏到弧形大屏正中間。來電顯示是：“某某獵頭公司”。
“喂，是陶林總監嗎？”屏幕上出現電話裏傳來的聲音。
“您好，我是陶林，請問有什麽事嗎？”這是人工智能合成語音，用的是我的聲音。
“我是某某獵頭公司的，您最近是否考慮換一家單位，我們這裏有一家大型外資電商平台企業要進入東華市輻射全國。給您推薦一下，有沒有興趣我們見麵聊一下，對方給出的薪資是按照米國幣10k起來邀請您加入的。”
台下開始有人議論紛紛，彈幕牆上開始有同事匿名詢問：這是哪天的錄音嗎？這不會是挑釁公司要求加薪吧。好巧啊！巧合也不用投屏，這麽囂張的嗎？
一大堆的彈幕留言上牆，現場一片寂靜無人說話，此時無聲勝有聲，全場安靜的看我的手機智能應答功能在表演。
這時燕子的助手拿著我的工作手機麵向觀眾展示手機正在接聽！這真的是巧合嗎？
弧形大屏上繼續出現了用我的ai語音與對方互動對答。
“我對現在的公司非常滿意，可能您再翻倍薪資我也不是太感興趣。”
全場震驚了，震驚的是有這麽巧合的事情，獵頭公司就來挖人了？
我依然弱弱的躬身致謝，有點害羞的說：“歡迎大家選用由我們部門發起的設計提案，由袁大神團隊開發的小程序，智能應答語音係統。與市麵上不同的是，這款係統還有記錄和分析功能，能夠在您接聽對方語音時，同步查詢所有該電話來源者和對應單位相關信息。這或許不僅是一種很好的接聽工具，還能支持殘疾人創業工作，更能在反詐騙領域發揮巨大作用。”
是的，這就是我們跟街道打算回複的《一攬子助殘幫扶“1+1”牽手創業共建服務平台》的內容之一。別我問這個文件名為啥寫的這麽長，問就是尊重同事的原創。其實就是山雞和燕子下麵的小朋友們不走心，想到啥寫啥，就一錘定音了。
獨立董事和雷總監，此刻也拍燈了。“能把自己的試用期答辯變成部門新產品的發布會，你就是營銷天才！”此刻，我嚴重懷疑這家獵頭公司是雷總監和宇思德安排的。
全票通過！我通過了！真開心！我強力壓製自己想歡呼雀躍的狀態，擺出一臉羞澀，低頭應對我們部門同事帶頭鼓掌引發的熱烈場麵。
燕子的助手此刻按下播放鍵，在弧形大屏上，一段特別炫彩的三維立體特效畫麵出現。感覺這就是我們部門自己給自己開特權啊，全場響起了極度震撼的立體聲超重低音慶典音樂。
能過關意味啥？三盞燈意味著啥？
意味著，我的薪資會穩定在當前的20k以上；三盞燈，還要追加底薪的百分之十五呢！甚至不僅可以轉正，還能成為正式的總監級別管理層員工，而不是副總監級別的代理總監。
後麵幾位評審的點評，我一句沒聽進去，腦子裏嗡嗡的。就是頻頻點頭，直到走下講台，坐回等候區，我一下子腦袋都發燙起來。上台時不緊張，過關了，反而如沐夢境。
燕子撲過來摟著我，祝賀我。
“這個有點過分了啊，他們部門的過關效果這麽炫啊！”等候區再次有人陰陽怪氣。
哼，這是我們的主場，有點特權，不搞點特效，就不是燕子和我的風格了。我心裏一點不在乎其他部門嚼舌根，有本事你們家也找一個小宇哥哥這麽牛的領導啊。哈哈哈哈！我心雀躍！
記得上次在這裏陰陽怪氣的人，好像今天已經被公司徹底排毒了吧。
“別這麽說啊，這是人家主場，為了籌備這次答辯會，人家部門肯定也下了大功夫不是嗎？”有其他候選區的同事在邊上小聲說著。這句說的還像人話。但是他們並不知道，這些私下裏陰陽怪氣的聲音，根本逃不過我們部門強大的聲訊采集係統。當然我們也沒啥壞心思，就是喜歡錄製一些陰陽怪氣的聲音，由ai智能自動搜集匯總轉存編輯。
在我之後，還有九個人要麵對轉身拍燈。不出意外，山雞和燕子，憑借數據和創新力，就順利過關了。這時候我就在想啊，大家應該很慶幸，加入一個超級優質的部門，不做出成績好像都難啊。此時我和山雞、燕子都意識到，我們遇到的這位宇思德老大，或許他日常吊兒郎當樣，和表現出來的能力，隻是迷惑人的吧。這都是他真實戰鬥力的冰山一角。
最終，今天答辯的十三個人，有兩位要悲慘離職。留下了十一個人。四人都是我們部門的。還有一位阿土伯李途波先生，還極力爭取，申請調整崗位加入我們部門。而下一場，也就是兩三周之後的答辯會，會有更多我們部門的人員登台。畢竟我們部門從兩個多月前開始瘋狂擴張的。
答辯結束，三位評判員告訴宇思德，讓他負責請客招待十位轉正的新同事，公司備車已經在樓下。宇文豪這時進來，帶著他的八部天龍戰隊，穿著酷炫的戰袍，給大家送上來秦阿姨商務套餐。吃中飯的時間到了。
而下午我們就要出發去休假團建了。今天晚上的新員工招待酒會，就我們十幾個人自己嗨，宇思德就是其中級別最高的領導了，名義上我也算是總監級別的領導，哈哈哈，多麽榮幸啊！
更讓我們沒有想到的事，公司派車居然是送我們去海島，忠叔的草堂會所；而且，還要安排在那邊過夜。
忠叔已經把新蓋好的最豪華的一棟民宿預留給我們了，就在薰衣草園邊上。或許，這就是雷總監交辦秦非設計的？果然是。
這棟大院子，因為采用了木質結構和裝配式預裝式集裝箱房設計，雷總監采購的這套草堂休養屋，獨立成了一個前院是四合院，三層樓，後院有三進，還帶樹屋和立體車庫的大院子。這次先給我們作為新員工度假營使用的是前院的四合院。當然我去了哪裏都可以住，可以抱著秦非寶寶看星星了。我太想念海島了。也想到忠叔的美食手藝，嘴角都要流下口水了。開心的我，此刻好像忘記了啥事，想了想，沒想起來，就算了，回頭再說。
此刻在千裏之外我老爸正在焦急的等我回複消息。
因為參加轉正答辯會公司有慣例的，所有人都在人事部的通知中看到了，要帶著行李來，這是人事部給我們增加壓力感！經過試用期答辯，成功過關的留下，不通過的有一種卷鋪蓋走人的儀式感。原來也是提前安排好了邀請我們去過夜度周末啊！
大家一起喝酒。莫非還是忠叔的燒烤局？
秦非開著自己的車，拉著徐謙和丘山飛先行回去等著我們了。
而被淘汰的兩名同事，也有人招待。是三位裁判評審員，在半月灣他們點了人均餐標1666元的豪華餐。神奇不神奇？看來雷總監也覬覦宇思博推出的素食仿海鮮大餐啊。離職員工會被高規格善待，臨走還會被贈送禮品，紀念品，公司電商平台的消費卡。這就是我們的慣例！
曾經有位網紅某雲先生說過：“作為董事長，他對離職員工要逐一麵談，善待他們。因為很多人離職的時候都會努力找各種自己家裏的理由。他們隻是想給公司留個麵子，不想告訴公司，你的公司有多差勁，多糟糕。”
被公司淘汰的員工，如果想暢所欲言，可以直接麵對公司高管。最後一次交流，有沒有部門領導和同事在邊上，很多人會選擇在這個時候有冤申冤有苦訴苦！公司既然做到了仁至義盡，此刻也能聽到很多平常聽不到的故事，甚至會發現對公司瀕臨生死危機的隱患！